「経団連」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年12月2日新卒WATCHフィードバック数:0社会/政治

2017年度新卒採用スケジュール変更に関するアンケート調査

トップページ2017年卒採用6月選考解禁、73%の企業が「遵守しない」と回答【2017年度新卒採用スケジュール変更に関するアンケート調査】6月選考解禁、73%の企業が「遵守しない」と回答【2017年度新卒採用スケジュール変更に関するアンケート調査】経団連が2017年度新卒採用の選考解禁時期を6月とする方針を発表しました。そこで、今回の方針が各社にどのような影響を与える可能性があるのかを調査し、皆様の採用活動に役立つ情報をご提供するために、「スケジュール変更に関するアンケート調査」を行いました。

「残業する人」は「頑張っている人」?~朝型勤務の効果も意識改革次第~

「残業する人」は「頑張っている人」?~朝型勤務の効果も意識改革次第~ | ニッセイ基礎研究所 「残業する人」は「頑張っている人」?~朝型勤務の効果も意識改革次第~ 薮内 哲基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら (今夏は朝型勤務が広がる可能性)4月20日、政府が経団連に「朝型勤務」などの取り組みを検討するよう要請した。国家公務員は今年7、8月に始業時間を1~2時間早め

2014年10月28日日本建設業連合会★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

建設業界団体のまとめです。

2013年度CO2排出量調査報告書

刊行物詳細日建連では「建設業の環境自主行動計画」に基づき地球温暖化防止にかかわる業界目標“施工段階でのCO2排出量原単位を2020年度までに1990年度比20%削減”を達成すべく活動を展開しております。その活動の一環として会員企業を対象にCO2排出量調査を実施し、建設施工分野における2013年度のCO2排出量を算定・集計しました。1. 施工段階におけるCO2の排出抑制目標2. 2013年度調査結果2-1 CO2削減量実態調査の概要2-2 調査結果①経団連報告値調査結果②CO2換算係数(経団連指示

2013年12月3日内閣府★フィードバック数:0キャリアとスキル

内閣府のまとめです。

最近の賞与の動向について

今週の指標 No.1084 最近の賞与の動向についてポイント2013年12月2日日本経済団体連合会の調査によると、今年の東証一部上場企業76社の年末賞与は前年比+5.8%とバブル期以来の増加となると見込まれている(図1)。同調査の夏季賞与についても前年比+5.0%とバブル期以来の増加であった。しかし、毎月勤労統計調査によると、今年の常用雇用者数5人以上の事業所の夏季賞与は3年ぶりの増加となったものの前年比+0.3%増にとどまった。ここでは、夏季賞与について、経団連調査では大幅な上昇となったにもか

2013年9月27日日本建設業連合会フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

2012年度CO2排出量調査報告書

刊行物詳細日建連では「建設業の環境自主行動計画」に基づき地球温暖化防止にかかわる業界目標“施工段階でのCO2排出量原単位を2012年度までに1990年度比13%削減”を達成すべく活動を展開しております。その活動の一環として会員企業を対象にCO2排出量調査を実施し、建設施工分野における2012年度のCO2排出量を算定・集計しました。1. 施工段階におけるCO2の排出抑制目標2. 2012年度調査結果2-1 CO2削減量実態調査の概要2-2 調査結果①経団連報告値調査結果②CO2換算係数(経団連指示

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