「給与水準」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月5日マクロミル★フィードバック数:0キャリアとスキル

保育士300名に聞く「保育士・保育園問題」

世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム保育士300名に聞く「保育士・保育園問題」 2017年4月25日|Author : ジャスミン保育士300名に聞く「保育士・保育園問題」Tag : 保育士,保育園,保育,待機児童,乳児,幼児,子供,昨今、保育園を取り巻くニュースが話題となっています。毎年のように持ち上がる「待機児童問題」は保育士不足が原因の一つであるとされ、賃金の低さ等も社会問題となっています。 こういった様々な話題に対し、当の保育士たちはどのように感じているのでし

2017年2月19日アイティメディアフィードバック数:0キャリアとスキル

大阪編:東京には負けへんで!――関西圏で働くエンジニアの給与水準、家賃、通勤時間、電車の混雑率

大阪で仕事を探す〜エンジニア数、転職事情、給与水準ITの本場は東京?転職のチャンスが少ない?給与水準が低い?大阪で働く〜通勤時間、東京への出張通勤時間は約30分ラッシュアワーの混雑度合いは?東京が近い!大阪に住む〜家賃、通勤圏関東の住みたい街No.1「吉祥寺」関西の住みたい街No.1「西宮北口」転勤族に人気の「千里中央」家賃を比較大阪で技術を磨く〜勉強会、カンファレス大阪で会社を経営する〜学生、離職率優秀な学生がたくさんいる離職率が低い?大阪への思い「@IT式 U&Iターンスタイル」は、全国各地

2016年9月21日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収が減った「東京都ワースト300社」

平均年収が減った「東京都ワースト300社」200万円減は10社、業績不振企業目立つ 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 新宿副都心。東京には日本の主要企業の本社が集積する(写真:まちゃー / PIXTA) この夏、あなたはどれぐらいのボーナス(賞与、一時金)をもらっただろうか。昨年夏から比べて増えた人、減った人――。業種・業態や企業ごとの事情などによ

2016年9月5日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収が増えた「東京都トップ500社」

平均年収が増えた「東京都トップ500社」1位は10年前から611万円もアップ 丸の内をはじめ、東京都には大手企業が集積する(写真:まちゃー / PIXTA) 就職・転職で企業を選ぶ際、給料の多寡は判断材料の一つとなる。たとえば20~30年働くと考えたら年収10万円単位の違いであっても、累計で見ると数百万円以上もの大きな差に広がる。かといって、自分が働く会社が同じ給与水準をずっと保てるとも限らない。東洋経済オンラインは、主要な上場企業が過去10年にわたってどれだけ従業員の平均年収を増減させたか

2016年4月25日東洋経済新報社フィードバック数:0マーケティング

最新!「公務員年収ランキング」トップ500

最新!「公務員年収ランキング」トップ5001位東京都735万円、ゆとりがあるのは? 東洋経済オンライン編集部ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします(画像はイメージです)。現在のスタッフはこちらを御覧ください。 多くの会社が新入社員を迎えた今月。会社にこそ入社しないものの、新社会人としてスタートを切った身分の人もいる。国や地方自治体などに勤務する公務員だ。公務員も会社勤めのサラリーマンと同じように給料暮らしをしている。毎月の給料だけではなく、

2016年1月13日東洋経済新報社★フィードバック数:0ビジネス

平均年収「東京都トップ500社」ランキング

平均年収「東京都トップ500社」2016年版1位野村HD1579万円、テレビ局も高給ぞろい 日本の首都には主要企業がひしめく(写真:まちゃー / PIXTA) 新年が明けて、気がつけばもう1週間だ。2016年に一段と飛躍を目指すビジネスパーソンは、年初に立てた計画や抱負を実行に移していこうと考えている頃だろう。収入を増やしたいと思っている人も少なくないはずだ。東洋経済オンラインは『会社四季報』(新春号が発売中)でも掲載しているデータを活用して、全上場企業約3600社を全国7地域(北海道・東北

2015年12月23日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

飲料会社の働きがいランキング

お知らせ 転職会議レポートをリニューアルいたしました 忘年会シーズン到来!飲料会社の働きがいランキング忘年会シーズンの今回は、「飲料会社の働きがい」に注目して、ランキングにまとめてみました。「転職会議」における「食品・化粧品業界」から、特に飲料を製造・販売している上場企業を対象に、「給与水準」「企業の安定性」「企業の成長性、将来性」「仕事のやりがい」「社員の雰囲気」「福利厚生」「教育、研修制度」という7つの軸で評価しています。 忘年会シーズン到来!飲料会社の働きがいランキング忘年会シーズンの今回

2015年7月28日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収が増えた!トップ500社ランキング

平均年収が増えた!トップ500社ランキング10年前と比べてグンと増えた会社はどこだ 東京・小伝馬町に建つヒューリックの本社ビル 7月も今週で終わり。この6~7月に多くの企業や役所では夏のボーナス(賞与、一時金)が支給された。年収の約半分となる前半の稼ぎを、ざっと2倍に計算して今年の年収を見積もっているビジネスパーソンもいるかもしれない。賃上げムードや業績回復の流れを受け、従業員の月給を引き上げたり、業績連動分のボーナスを上積みしたりする企業は少なくない。ただ、こうした動きを短期的、また散発的

2015年7月27日マイボイスコムフィードバック数:0キャリアとスキル

マイボイスコム 就業意識(4)

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ有職者のうち、現在の仕事に満足している人は6割弱。管理職で正社員、経営者、公務員などの方が、管理職以外の正社員、契約、派遣より満足している人の比率が高い 働く上での重視点は「通勤時間、勤務地」「仕事の内容、種類」「給与水準」「労働時間」「休暇日数、休みのとリやすさ」などが上位。過去調査と比べ「自分の能力を発揮できる」「雇用の安定」「仕事の評価の適正さ」などの比率が、やや減少 仕事の満足点は「通勤時間、勤務地」「休暇日数、休みのとりやすさ」「

2015年6月30日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

独立行政法人の役職員の給与水準の公表(平成26年度分)

報道資料独立行政法人の役職員の給与水準の公表(平成26年度分) 総務省の所管する独立行政法人の役員の報酬等及び職員の給与水準に関する情報について取りまとめましたので、別紙のとおり公表いたします。この公表は、「独立行政法人改革等に関する基本的な方針」(平成25年12月24日閣議決定)を受け改定された「独立行政法人の役職員の報酬等及び職員の給与の水準方法等について(ガイドライン)」において、主務大臣は様式により公表することとされていることから、実施するものです。 (別紙) 連絡先総務省大臣官房総務

2015年3月24日第一生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

賃上げの動向です。

賃金上昇率の目途 ~連合集計値の着地を予想する~

Economic Trends賃金上昇率の目途経済関連レポート発表日:2015年3月23日(月)~連合集計値の着地を予想する~第一生命経済研究所 経済調査部担当 熊野英生(℡:03-5221-5223)春闘交渉の結果について、連合は 3 月 20 日に第 1 回集計を発表している。定期昇給を含むと前年比2.43%であり、定期昇給を除いて前年比 0.80%という結果である。2014 年の第 1 回集計から最終集計までの遷移を振り返ると、着地は第 1 回集計を若干下回る数字で着地している。そう考える

2015年2月19日プレジデント社★フィードバック数:0キャリアとスキル

珍しいテーマのランキングです。

年収300万円台以下「薄給企業」20社の顔ぶれと心意気

「取材はお断りします。言い訳はいたしません」このように返答してきたのは、ワースト1位のトスネットだ。交通誘導警備を主力とする同社の平均年収は235万円。その理由を聞く取材への返答が冒頭だ。やはりトスネットは薄給で従業員を雇うひどい企業、となるのだろうか。「必ずしもそうとは限りません」と語るのは、公認会計士のM.H.さんだ。[理由1]業種特性表を拡大平均年収ワースト20社「警備業はもともと給与水準が高い業種ではありません。それにトスネットは本社が仙台にあり、物価水準も都心より低い。さらに、おそらく

2015年1月4日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済のランキングです。

最新版「公務員年収ランキング」トップ500

最新版「公務員年収ランキング」トップ5001位は728万円、あなたの街は? 東京都庁。東京都職員の給料は高水準(写真:のびー/Imasia) ※記事配信当初のデータに誤りが見付かりましたので再集計したランキングデータを掲載します。また記事内容も一部修正しました。関係者の皆様にお詫び申し上げます。(1月8日追記)2014年も残すところわずか。12月は給与明細と同時に源泉徴収票が渡され、今年の年収を確認した人も多いだろう。給料暮らしをしているのは、会社勤めのサラリーマンだけではない。公務員も毎月

2014年9月3日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

独立行政法人における役職員の給与水準等及び契約状況

報道資料独立行政法人における役職員の給与水準等及び契約状況の公表 総務省は、独立行政法人の役職員の給与水準等及び契約状況について、各府省及び各法人における平成25年度分の公表結果を取りまとめました. 1 独立行政法人の役職員の給与水準等(平成25年度)事務・技術職員の対国家公務員指数は、年齢勘案で104.6、年齢・地域・学歴勘案で103.0となり、ともに前年度比減少。これは、対国家公務員指数の算出基礎となる年間給与額について、給与改定臨時特例法による給与減額支給措置が、平成24年度は103法人中

2014年7月1日金融庁フィードバック数:0キャリアとスキル

特殊法人及び認可法人の役職員の給与水準の公表について

平成26年6月30日金融庁特殊法人及び認可法人の役職員の給与水準の公表について特殊法人及び認可法人の役職員の給与水準については、「行政改革の重要方針」(平成17年12月24日閣議決定)において、「各法人及び主務大臣は、各法人の給与水準について、国家公務員との比較(ラスパイレス指数)の公表を行うとともに、内閣官房において取りまとめ公表する」とされたところです。この閣議決定を受け、当庁の所管する、預金保険機構及び銀行等保有株式取得機構の役職員の給与水準について公表します。お問い合わせ先金融庁 Tel

2014年5月8日自治総合センターフィードバック数:0キャリアとスキル

地方公務員の給与水準等に関する調査研究会報告書

地方公務員の給与水準等に関する調査研究会報告書

2014年4月8日日本政策金融公庫★フィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の従業員の増減や給与についての調査です。

中小企業の雇用・賃金に関する調査(全国中小企業動向調査2013年10-12月期特別調査)

ニュースリリース2 0 1 4 年 4 月 8 日株式会社日本政策金融公庫総合研究所中小企業の雇用・賃金に関する調査結果  (全国中小企業動向調査2013年10-12月期特別調査)3割の企業で正社員は増加、 3社に1社で給与水準は上昇○ 従業員数2013年12月において、正社員が前年同月比で「増加」と回答した企業の割合は、31.5%となった。一方、「減少」は17.1%となった。正社員の「増加」割合は、契約社員・派遣社員の15.1%、パート・アルバイトの18.6%を上回る。今後1年間に正社員が「増

2014年3月26日東京都フィードバック数:0社会/政治

25年東京都区市町村の給与水準(ラスパイレス指数)

平成25年東京都区市町村の給与水準(ラスパイレス指数)について平成26年3月25日総務局 平成25年の東京都区市町村の給与水準(ラスパイレス指数)について、本日、総務省から通知がありましたので、下記のとおりお知らせします。記1 平成25年の状況(1) 国家公務員給与減額措置前後のラスパイレス指数の掲載 国家公務員においては、国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律(平成24年法律第2号)により平成24年4月1日から平成26年3月31日までの間、給与減額措置を実施している。そのため、本年のラ

2013年10月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「外資系企業で働くメリット・デメリット」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 外資系で働くメリット1位は「給与水準が高い」。デメリット1位は「人の入れ替わりが激しい」。― 「[en]転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果 ―人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『[en]転職コンサルタント』(https://consultant.en-japan.com/)上で、サイト利用者2,900名を対象に「外資

2013年9月25日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

キャリア意識の調査です。

「キャリアの充実度と志向性」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 30代のキャリアの志向性、「規模の大きな企業の中で、昇格・昇進する」が第1位に。― 「[en]転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果 ―人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『[en]転職コンサルタント』(https://consultant.en-japan.com/)上で、サイト利用者1,800名を対象に「キャリアの充実

2013年9月8日文部科学省★フィードバック数:0キャリアとスキル

給与水準データです。

国立大学法人等の役職員の給与等の水準(平成24年度)

現在位置トップ > 会見・報道・お知らせ > 報道発表 > 平成25年度の報道発表 > 国立大学法人等の役職員の給与等の水準(平成24年度) 国立大学法人等の役職員の給与等の水準(平成24年度)平成25年9月6日 独立行政法人等の役員の報酬等及び職員の給与の水準の公表に関する政府決定及び総務省が定めるガイドラインに基づき、国立大学法人(86法人)及び大学共同利用機関法人(4法人)の役員の報酬等及び職員の給与の水準について、平成24年度分の公表結果を取りまとめましたので、公表いたします。常勤役員

2013年9月6日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

独立行政法人における役職員の給与水準及び契約状況

報道資料独立行政法人における役職員の給与水準及び契約状況の公表 総務省は、独立行政法人の役職員の給与水準等及び契約状況について、各府省及び各法人における平成24年度分の公表結果を取りまとめました。1 独立行政法人の役職員の給与等の水準事務・技術職員の対国家公務員指数は、年齢勘案で106.5、年齢・地域・学歴勘案で104.8となり、ともに前年度比0.8ポイント増加。これは、対国家公務員指数の算出基礎となる年間給与額について、国は給与改定臨時特例法により平成24年4月から給与減額支給措置が実施されて

2013年給与動向 第3回 在台日系企業の離職率

行政院主計処の統計によると、同一企業における平均勤続年数は5.8年で、業態別で見ると製造業が6.5年、貿易卸売・小売業が5.5年、サービス業が5.2年である。長年終身雇用制度が継続されていた日本社会と違い、台湾ではジョブホッピング(好待遇、好条件を求めて転職すること)がごく普通に見られる。今回はそれに関連する離職率についてご紹介する。 今回の調査で用いた離職率の計算式は下記の通りだ。「当年度の離職者数÷(年初従業員数+年中入職者数)×100%」図1の通り、日系企業の平均離職率は9.6%で、業態別

Y’s給与調査5周年企画(下)2009年実績の日台比較

日系の台湾企業と台湾資本の台湾企業の間で給与水準を比較してみましょう。行政院労工委員会が2009年度に発表した台湾企業の給与水準のデータと、ワイズで独自調査をした在台日系企業の給与データを利用します。月額経常性給与とは毎月経常的に支給されているものであり、内訳は基本給+手当(職務手当、役職手当など)が一般的です。残業代や報奨金など毎月定額に支給されいないものは、経常性給与の中に含まれていません。ぱっと見では台湾企業の方が安いが…図1の通り日系企業の全体の月額経常性給与の4万5,316元に対し、台

2013年6月5日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:3キャリアとスキル

毎月勤労統計13年4月-賃金に回復の兆し

毎月勤労統計13年4月-賃金に回復の兆し | ニッセイ基礎研究所 毎月勤労統計13年4月-賃金に回復の兆し 押久保 直也基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ・現金給与総額は3ヶ月ぶりに増加・雇用環境にも回復の兆し6月4日に厚生労働省から発表された2013年4月の毎月勤労統計によると、4月の現金給与総額は前年比0.3%(3月:前年比▲0.9%)となり、3ヶ月ぶりに増

2013年2月13日東京都フィードバック数:14キャリアとスキル

平成24年東京都区市町村の給与水準(ラスパイレス指数)

平成24年東京都区市町村の給与水準(ラスパイレス指数)について平成25年2月8日総務局 平成24年の東京都区市町村の給与水準(ラスパイレス指数)について、本日、総務省から通知がありましたので、下記のとおりお知らせします。記1 平成24年の状況(1) 国家公務員給与削減措置前後のラスパイレス指数の掲載国家公務員においては、国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律(平成24年法律第2号)により平成24年4月1日から平成26年3月31日までの間、平均7.8%の給与削減措置を実施している。本年は、

2012年9月10日総務省フィードバック数:1キャリアとスキル

独立行政法人における役職員の給与水準、契約状況等の公表

報道資料独立行政法人における役職員の給与水準、契約状況等の公表 総務省は、独立行政法人の役職員の給与水準等及び契約状況について、各府省及び各法人における平成23年度分の公表結果を取りまとめました。併せて、参議院決算委員会における決算審査措置要求決議を受けて実施した独立行政法人における法定外福利厚生費等を調査した結果を取りまとめました。1 独立行政法人の役職員の給与等の水準(平成23年度) (1)職員の給与水準事務・技術職員の対国家公務員指数は、年齢勘案で前年度比0.2ポイント増加、年齢・地域・学

2011年9月4日総務省フィードバック数:9キャリアとスキル

独立行政法人の役職員の給与等の水準(平成22年度)〔概要〕

報道資料独立行政法人の役職員の給与等の水準(平成22年度)〔概要〕〇 総務省において、105の独立行政法人(日本司法支援センターを含む。)の役職員の給与水準等について、各府省及び各法人における平成22年度分の公表結果を取りまとめるとともに、総人件費改革の取組状況のフォローアップ結果についても併せて取りまとめ、公表するもの。〇 この取りまとめ結果は、各府省の独立行政法人評価委員会、総務省の政策評価・独立行政法人評価委員会の事後評価等に活用することとなります。1.職員の給与水準・事務・技術職員の対国

2009年7月27日マイボイスコムフィードバック数:0キャリアとスキル

就業意識(第2回)

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ現在の生活に満足している人と不満である人の割合はほぼ半々 働く上で重視する点は、「仕事の内容、種類」「通勤時間、勤務地」「給与水準」がトップ3 現在の仕事に満足している人は53.2%、不満である人は45.8% 現在の仕事の満足点は「通勤時間、勤務地」、不満点は「給与水準」がトップ 仕事に対する考え方は、「仕事は収入を得る手段としてとらえている」が6割超でトップ 【調査対象】 「MyVoice」のアンケートモニター【調査方法】 イン

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