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2015年4月22日大和総研フィードバック数:0キャリアとスキル

確定拠出年金制度(企業型)の増加要因

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティングインサイト 人事・健保・退職給付 2015年4月22日コンサルティング・ソリューション第三部 主任コンサルタント 松原 寛ここ数年、確定拠出年金制度(企業型)(以下、企業型DC)を導入する企業が増加している。企業型DCは、従業員毎にあらかじめ定められた掛金を企業が拠出し、運用実績に応じて将来の給付額が変動する年金制度であり、2001年10月から導入可能となった。図1は、2003年9月

2014年10月22日大和総研フィードバック数:0キャリアとスキル

新退職給付会計基準導入にみる「退職給付見込額の期間帰属方法」の動向

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティングインサイト 人事・健保・退職給付 新退職給付会計基準導入にみる「退職給付見込額の期間帰属方法」の動向調査対象企業1,677社中8割を超える企業が「給付算定式基準」を選択 2014年10月22日コンサルティング・ソリューション第三部 主任コンサルタント 松原 寛平成26年3月末(平成25年4月1日以後開始する事業年度の年度末)から新退職給付会計基準が適用された。今回の基準改正の1つであ

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