「総合職」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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経団連の調査です。

2014年9月度 退職金・年金に関する実態調査

「2014 年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」2015 年4月 28 日(一社)日本経済団体連合会東京経営者協会Ⅰ.調査の基本事項調査目的:退職金・年金の実態および退職金水準の動向を把握し、退職金制度の見直し等の参考とするために 1973 年より隔年で実施(東京経営者協会との共同調査)調査対象:経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,910 社調査対象時期:2014 年9月末現在(前回は 2012 年9月末)回答状況:回答企業数 257 社(回答率 13.5%)(製造業 55.

2013年12月4日セレス★フィードバック数:0キャリアとスキル

キャリア意識調査です。

女子学生のキャリア意識調査

◆女子学生は転勤に消極的?全体で13.2%のみ「総合職(転勤あり)」を希望◆共学の女子学生が希望する業種1位「医療/看護」、女子学校の女子学生1位は?◆女子学生のうち寿退社を希望する人は1割のみ調査概要・調査手法: スマートフォンリサーチ・調査地域: 全国・調査対象:女子学生(短大1-2年生、大学1-4年生)・調査期間: 2013年11月27日(水)-11月29日(金)・有効回答数: 746サンプル 調査結果概要女子学生は転勤に消極的?全体で13.2%のみ「総合職(転勤あり)」を希望全国の女子学

認知や利用の状況を聞いています。

ビッグデータの利用意向に関する調査

こうした結果から、ユーザー企業のどのような実情を読み取ることができるのか。ビッグデータソリューションを手がける専門家に話を聞いた。まずIT業界では認知が進んでいると思われる“ビッグデータ”だが、今回の調査では半数近くが知らないと答えた。この点について、日本テラデータ マーケティング統括部 統括部長の中村博氏は、次のように指摘する。「ITの世界では既に当たり前の感があるビッグデータという言葉ですが、データを利用するユーザー側にとっては、これまでIT部門が主に扱ってきた構造化データと、ビッグデータの

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