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「総合転職エージェント」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年11月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2014年10月31日会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?弊社利用者からも、転職するにあたって「いつ今の会社を退職するのが適切なのか?」と尋ねられることが多々ありますが、今回の調査では「プロジェクト終了後などの仕事の区切りが良い時」と答えた人が最も多く約40%を占めていました。次に多かったのが「年度末や四半期などの時期的に区切りが良い時」(26%)という回答。また、「時期は関係ない」と答えた人は23%で、「ボーナス後」と答えた人は予想に反して

2014年10月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

出産しても働きたいですか?

女性転職希望者の“気になるトコロ”2014年10月03日出産しても働きたいですか?女性にとって「出産」は人生の転機となる一大事。 “育児と仕事の両立”という大きな課題もある中でも、「出産しても働きたい」と考えている女性が全体の67%を占める結果となりました。 現在政府は「女性の活用」を成長戦略の中核に置き、「保育所の待機児童ゼロ」「3年間の育児休業」などを具体策に揚げておりますが、女性たちが安心して育児や仕事に集中できるような環境がもっと整備されていけば、現状「分からない」(20%)、「出産後働

2014年9月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職には“妥協”が必要だと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2014年09月26日転職には“妥協”が必要だと思いますか?YESと答えた人が圧倒的に多く80%、NOと答えた人はたったの20%でした。 転職に対して様々な期待や希望を持って臨む一方で、それら全てを叶えることができると思っている人は少ないということが伺えました。やはり現実には妥協が必要だということを多くの人が自覚しているということなのでしょうか。 さらに「妥協が必要だ」と答えた人に、「妥協できるポイントはどこですか?」と問いかけたところ、最も多かったのが、「年収」(20%)

2014年8月15日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?

転職希望者のホンネ調査2014年08月15日現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?今回の質問は「職場で尊敬できる人は誰ですか?」。上司(48%)や先輩(21%)と、比較的自分と近しい目上の人物を挙げた人が半数を超えています。すでに多くの経験を積んでいる身近な上司や先輩は、自身のキャリアプランを描くうえでのロールモデルとなりやすく、“目標=尊敬”に繋がっているといえるのではないでしょうか。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談くださ

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動は“孤独”だと感じたことがある?

転職希望者のホンネ調査2014年03月07日転職活動は“孤独”だと感じたことがある?第1回目の質問は「転職活動は“孤独”だと感じたことがある?」。皆で一斉にスタートを切る就職活動とは違い、転職のタイミングは人それぞれ。仲間がいない孤独を感じる人が多くなるという予想に反し、意見が半分に割れたのが印象的でした! 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワークポートは様々なジャンルの転職サービスを提供している総合人材転職エージェントです。

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

初めての転職は戸惑いを感じた?

転職希望者のホンネ調査2014年03月14日初めての転職は戸惑いを感じた?今回の質問は「初めての転職は戸惑いましたか?」です。全体の58%の人が“戸惑いを感じた”と答えました。 転職のタイミングは人それぞれ。身近に同じ境遇の仲間や相談相手を見つけることが容易ではないことも不安要素となっているようです。「初めての転職で不安だった」と弊社をご利用いただく方も多くいらっしゃいます。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワークポートは様

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?

転職希望者のホンネ調査2014年03月20日履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?今回の質問は「履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?」です。「志望動機」と答えた人が最も多く、全体の30.5%でした。以前採用担当者に向けて実施したアンケートでは、「志望動機は重視していない」という回答が多く、採用する側とされる側の考えに大きな差があることがわかりました。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワークポートは様々なジャ

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?

転職希望者のホンネ調査2014年03月28日転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?今回の質問は「転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?」です。「家族」、「友人」と答えた人が28.5%と同票でした。やはり身近な人に相談をする人が大半でした。また、「転職コンサルタント」に相談するという人に次いで、「誰にも相談しない」と答えた人が11.2%と多かったのが印象的でした。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワークポートは様々なジャンルの

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動期間はどれくらいを想定している?

転職希望者のホンネ調査2014年04月04日転職活動期間はどれくらいを想定している?今回の質問は「転職活動の想定期間は?」。「3ヵ月~半年」(33%)という回答が最多でしたが「1ヵ月」(26%)、「2ヵ月」(30%)という回答と大差はありませんでした。「半年以上」という回答が6%と急減していることや、その他の回答がほぼ「できるだけ早く」というものだったことを見ると、ある程度近い未来を見据えて活動している人が大半だということがわかります。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書は手書きでなければならない?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2013年11月27日履歴書は手書きでなければならない?第1回目の質問は、“履歴書は手書きでなければならない?”です。意外(?!)にも、NOと答えた人が96%と圧倒的に多かったのが印象的でした! ただし、新卒採用のシーンでは手書きを推奨する意見も多いようです。 “YES”派の意見・字体や文字間についても参考になるため “NO”派の意見・文字の上手、下手と仕事ができる、できないが結びつかないため。・手書きで丁寧に

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経書は何割程度読む?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2013年12月04日履歴書・職務経書は何割程度読む?必ずすみずみまで読むと答えた人もいましたが、大半は7〜9割程度読むと答えました。たくさんの書類に目を通さなければならないからこそ「ポイントとなるキーワードを拾い読みする」とのこと。 経歴書は、PRポイントが一目でわかるよう工夫する必要アリです! “すみずみまで読む”派の意見・すべて読む。書き方で人となりがわかるため。・経歴に加えて読みやすさなどにも注目してい

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職回数は何回あると気になる?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2013年12月18日転職回数は何回あると気になる?30〜35歳くらいで3回以上転職を経験していると気になるという回答が目立ちました。また、回数は気にならないと答えた方の中には、転職回数よりも勤続年数の短さが気になるという答えが多かったです。 転職を重ねていても理由が明確であればOKという声も。 “気になる”派の意見・年齢によるが、35歳くらいで4回も転職をしていると、1社あたりの勤続年数が少なくなるので、何か

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

facebookやlinkedinなどソーシャルメディアを利用して、採用活動を行っている?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2014年02月12日facebookやlinkedinなどのソーシャルメディアを利用して、採用活動を行っている?「YES」が19.2%と意外に少ないのが印象的です。 ただ、「NO」と答えた方の理由を見ると「手が回らない」というという回答が多く、ソーシャルメディアの活用に興味はあるが、まだまだ手がつけられていない現状があることが分かりました。 “YES”派の意見・IT出身の方でFacebookをやっていない人は

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

応募書類の中で最も重視している部分はどこですか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2014年03月26日応募書類の中で最も重視している部分はどこですか?今回の質問は“応募書類の中で最も重視している部分はどこ?”。圧倒的に多かったのが「職歴」で44.5%でした。即戦力になり得る人材かどうか、キャリアパスに一貫性があるかどうか、在籍期間など、これまでの経験から様々なことを判断しているようです。 “職歴”重視派の意見・即戦力をもとめているため。・何をどのくらい、どのような立場で経験してきたかで、ど

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

企業研究のための情報収集はどこから?

転職希望者のホンネ調査2014年04月11日企業研究のための情報収集はどこから?今回の質問は「企業研究のための情報収集はどこから?」。上位3位は「転職サイト」(32%)、「企業HP」(24%)、「転職エージェント」(19%)という結果でした。その他、直接企業のHPで調べるという王道のリサーチ方法を除くと、まとめて情報を収集できるツールを活用して、効率よく情報を得ようとしていることがわかります。※複数回答あり・総回答数に対する割合を出しています。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしていま

2009年5月26日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるIT業界の転職理由に関する調査です。

職種別・年代別における「転職理由」の傾向を探る

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職コンシェルジュのワークポートについてワークポートは様々なジャンルの転職相談サービスを提供している総合人材転職エージェントです。 転職活動の進捗が管理できる「e コンシェル」サービス、面接・書類作成アドバイスなどあなたの転職を成功に導くためのサポートを行います。 費用はもちろん無料です。ワークポートは「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」ことをお約束します。 転職活動では様々な不安がつきまといま

2009年3月9日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによる業種・職種別の年収比較です。

業種別・職種別でみる年収比較 ~IT業界の人材ニーズを探る~

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2009年2月23日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるランキングです。

市場価値の高いプログラミング言語ランキング

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2009年2月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートが転職動向を発表しました。

転職希望者の志向から見るIT業界の転職動向1

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2008年8月4日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによる転職活動時における不安要素に関する調査です。1番は「履歴書」でした。

「IT・インターネット業界の転職事情」調査

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2008年6月30日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるIT業界での転職礼賛です。

IT・インターネット業界への転職成功事例からみる転職動向

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2008年6月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるIT業界の転職希望者の志向調査です。

転職希望者の志向から見るIT業界の転職動向

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2008年5月7日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「IT業界の転職事情」調査

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