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「職務経歴書」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査 54%の転職コンサルタントが「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。 ミドルがやりがちな失敗は「情報の盛り込みすぎ」「専門性や経験が曖昧」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査54%の転職コンサルタントが「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。ミドルがやりがち

2016年12月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年11月18日履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか? 履歴書/職務経歴書が手書きでもデータでも気をつけなければならない“誤字脱字”。書類を書き終わり見直してみたら何箇所も間違っている部分があった、という経験がある方も少なくないのではないでしょうか?今回はそんな履歴書/職務経歴書の“誤字・脱字”が選考結果に影響するかを調査してみました。結果はなんと7割以上もの企業が「影響する」と答

2016年11月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「書類選考」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職活動をする女性が、応募書類作成で気をつけていること。書類の読みやすさや、スキルや経験の具体的なアピール。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー転職活動をする女性が、応募書類作成で気をつけていること。書類の読みやすさや、スキルや経験の具体的なアピール。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式

2015年9月18日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動と仕事を両立するためにどのような工夫をされていますか?

転職希望者のホンネ調査2015年09月18日転職活動と仕事を両立するためにどのような工夫をされていますか?・仕事の休憩中や通勤中に求人票をチェックする ・仕事が終わって帰宅した後に履歴書・職務経歴書を作成する ・スマホのメモなどのアプリ機能を活用して履歴書・職務経歴書の内容を少しずつ書き留めておく ・転職エージェントとのコミュニケションを密にして転職活動に対してのモチベーションを維持する. ・より多くの求人情報を手に入れるために複数の転職サイトに登録している ・どちらかが疎かになると他方も疎かに

2015年7月24日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?

> > 「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?転職希望者のホンネ調査2015年07月24日「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?今回はワークポートの利用者様に対して「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目に関する調査を実施しました。 その結果、書きたくないと思う項目の上位3位は「職歴」(15%)、「退職理由」(14%)、「自己PR」(12%)となりました。上位3つが挙がった主な理由として、 「職歴

2015年4月27日トライアロー★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性エンジニアの調査です。

25歳以上の女性エンジニア調査

一歩踏み出したい、さらに力を深めたい皆さまに贈るお役立ちコンテンツ。最新の記事応募したい企業が見つかり、書類選考を通過すると、いよいよ次は面接です。面接に向けてどんな対策をすれば良いのでしょうか。 今回は「職務経歴書の書き方」についてお届けいたします。 新卒採用やアルバイトなどに応募する時には必要ないのに、転職時に突然必要になるこの書類。決まったフォーマットがない分、迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。 基本のところをしっかりと掴んで、効果的な職務経歴書を作成しましょう。 今回は転職活

2015年3月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書と職務経歴書、つくるのが難しいのはどちらですか?

転職希望者のホンネ調査2015年03月13日履歴書と職務経歴書、つくるのが難しいのはどちらですか?「履歴書」と「職務経歴書」、どちらも作成する際に頭を悩ませることが多いと思いますが、特に難しいと感じるのはどちらなのか調査してみました。 結果、「職務経歴書」と回答した人が85%。 理由としては「自分の一番の売りを何にしたらいいのかを企業ごとに考えるのが大変。」、「職務経歴書上でアピールできるものかどうかの判断が難しい。」や「異職の方に現在または今までの仕事について理解していただけるようなアピールの

2014年12月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

職務経歴書はどのように読みますか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2014年12月03日職務経歴書はどのように読みますか?あれこれ頭を悩ませながら書いた職務経歴書、実際採用担当者にはどの程度読まれているのか気になるところです。今回の調査の結果、「隅々まで読む」と答えた採用担当者は3割にも満たず、約6割もの採用担当者が「斜め読み」だと回答しました。また、「キーワードだけ読む」と回答した採用担当者が1割程度で、内容のすべてがじっくり読まれることはほぼないと思っても良さそうです。だ

2014年10月22日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケート

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 10月22日 「自分のアピールポイントがわからない」女性が65%?!職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケートレポートを発表 履歴書作成で「自分のアピールポイントがわからない」女性が65%乗り切るヒントは地道な工夫にあり? 「はたらこねっと」、職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?

転職希望者のホンネ調査2014年03月20日履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?今回の質問は「履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?」です。「志望動機」と答えた人が最も多く、全体の30.5%でした。以前採用担当者に向けて実施したアンケートでは、「志望動機は重視していない」という回答が多く、採用する側とされる側の考えに大きな差があることがわかりました。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワークポートは様々なジャ

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