「職場上司」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年11月12日アルーフィードバック数:0キャリアとスキル

OJT新入社員育成 意識調査レポート

>>>> OJT新入社員育成 意識調査レポート OJT再生~大手企業OJTの実態から見る成功のポイント~レポート : OJT新入社員育成 意識調査レポート OJT再生~大手企業OJTの実態から見る成功のポイント~ この度、OJT 新入社員の育成について考えるために、アルー株式会社(代表取締役社長 落合文四郎、東京都 千代田区)は、 2014年度新入社員が配属された上司(管理職)とOJTトレーナーを対象に、意識調査を実施した。調査結果概要本レポートは、第1部では、OJTの成否についての現状を、第2

2012年8月27日インテージ★フィードバック数:12ビジネス

職場での飲み会についての調査です。

ビジネスパーソン意識調査『仕事帰りの外飲み事情2012』

“飲みニケーション”はいまだ健在!? 約6割が「職場の飲み会は必要」仕事帰りの外飲みは、職場の同僚・上司とコミュニケーション作り19時スタート、まずはビールで乾杯、割り勘で一人3,000円、2時間飲んで一次会で解散 株式会社インテージは、ビジネスパーソン意識調査『仕事帰りの外飲み事情2012』に関して調査を実施しました。本調査は、2012年8月7日~8月10日、インテージ・ネットモニター“キューモニター”のうち20~59才のビジネスパーソン男女800名(京浜/東京・埼玉・千葉・神奈川)を対象とし

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