「職場復帰」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年10月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「勤務先」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース不公平感を職場で感じている女性は64%と昨年より増加。理由は「給与・待遇の差」「出産後に仕事を続けにくい」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 不公平感を職場で感じている女性は64%と昨年より増加。理由は「給与・待遇の差」「出産後に仕事を続けにくい」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(

2016年5月28日マクロミルフィードバック数:0ライフスタイル

産休・育休から復職した女性(ワーキングマザー)の働き方・意識を調査!

世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム産休・育休から復職した女性(ワーキングマザー)の働き方・意識を調査! 2016年5月25日|Author : ジャスミン産休・育休から復職した女性(ワーキングマザー)の働き方・意識を調査!Tag : 産後,育休,産休,復職,復帰,ワーキングマザー,ワーママ,女性活用この4月に育休・産休から復帰した女性も多いのではないでしょうか。子どもを持ちながら働くのは大変なことも多いもの。「女性が輝く社会」が標榜されている中、果たしてワーキングマ

育休ママの職場復帰に関する調査 リアルネットワークス

[リアルネットワークス株式会社] ,au 動画編集 リアルネットワークス アプリ Realtimes

2015年9月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

職場のジェンダーハラスメント

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性は不利と職場で感じた女性は既婚者が58%、未婚者は52%!女性の意識調査~「職場のジェンダーハラスメント」を発表~ 女性は不利と職場で感じた女性は既婚者が58%、未婚者は52%!理由は「出産後の仕事」「給与・待遇の差」。女性の意識調査~「職場のジェンダーハラスメント」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営

出産、育児と仕事です。

マタハラに負けない母は強し!共働き家庭の出産前後の働き方の実情とは!?

マタハラに負けない母は強し!共働き家庭の出産前後の働き方の実情とは!?マタハラに負けない母は強し!共働き家庭の出産前後の働き方の実情とは!? ちょっぴりきになるあのギモンを、女性にだけ聞いちゃいました。実際のところ、みんなはどう思っているの?女子のホンネを探ります。マタハラに負けない母は強し! 自治体・会社・同僚の配慮…共働き家庭の出産前後の働き方の実情とは!?2015年4月、育児休暇からの復職者が相次いだことをきっかけに、妊娠・出産経験者による座談会を開催しました。 日本の成長戦略として女性の

2014年12月1日楽天リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の働き方についてのまとまった調査です。

女性の働き方に関する調査

『女性にとって働きやすい労働環境への「変化」、感じているのはわずか約2割』女性の働き方に関する調査 2014年12月1日楽天リサーチ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森 学、以下「楽天リサーチ」)は、女性の働き方に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、2014年11月13日(木)から14日(金)の2日間、楽天リサーチに登録しているモニター(約230万人)の中から、全国の20代~60代の男女1,000人を対象に行いました。■日本が将来女性にとって働きやすい環境になって

2014年9月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性にとっての働きやすさについての調査です。

「働きやすい職場」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 女性は不利だと職場で感じたことがある女性は54%!理由は「出産後のしごと」「給与・待遇の差」女性の職場環境調査 ~「働きやすい職場」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』 ()上で、サイト利用者の女性544名を対象に「働きやすい職場」をテーマにアンケートを行いました。以下、概

2014年9月8日日本調剤フィードバック数:0キャリアとスキル

育児休業復帰者アンケート調査

[日本調剤株式会社] ,アンケート 医療 産休 処方薬 女性 調剤薬局 職場復帰 薬剤師 育休 日本調剤

2014年7月17日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当者の調査です。

「メンタルヘルス対策」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 従業員のメンタルヘルスを把握している人事の66%が「自社にメンタルヘルス不調者がいる」と回答-人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケート 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」()上でサイト利用者の242名を対象に「メンタルヘルス対策」についてアンケート調査を行いました。事業運営者

第617回 ママの“お仕事”事情調査 2013.08.22~2013.08.28

●分析育児に、家事に毎日頑張るママ。その上、お仕事もされていたら忙しさは何倍にもなりますよね。そこで、今回はママの“お仕事”について調査。仕事をする目的、育児との両立のコツなど教えていただきました。 Q1.現在、仕事をしていますか?今回、リサーチにお答えいただいたママはお仕事を「していない」とお答えの方が39.4%。お仕事をしているママは、「フルタイムでしている」とお答えの方が23.4%。「パートタイムでしている」とお答えの方が19.0%。「復帰の予定がある(産休・育休中)」とお答えの方が10.

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