「職場環境」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

Loading
タグをGoogleカスタムで検索する
任意の項目でデータを絞り込む

「働き方改革」に関するアンケート調査

【調査】社員がイキイキと働く会社は、必ず「ワクワク感」が存在していた! 「働き方改革」に関するアンケート調査「多様な人材がイキイキと働くことができる職場とは?」「働き方」に関して調査・研究する一般社団法人「はたらく未来研究所」(東京・港区 所長・富岡明日香)は、学校法人産業能率大学との同調査として「多様な人材がイキイキと働くことができる職場とは」をテーマにしたインターネットリサーチを実施しました。 一般社団法人はたらく未来研究所_アンケート調査 本調査は、ダイバーシティ経営に必要な取組みのうち社

2017年7月22日all engineer.jpフィードバック数:0ライフスタイル

若手社会人の4人に1人は「五月病になった」と感じていた

若手社会人の4人に1人は「五月病になった」と感じていた~GWの長期連休、長時間労働や職場環境への不満などが五月病の原因か~ポイント若手社会人の27.7%が「五月病になった」GWの長期連休、長時間労働や職場環境への不満などが五月病の原因か調査概要エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、社会人1~3年目の技術系会社員150人と事務系・その他会社員150人を対象に、「新社会人・若手社会人の意識調査」を実施しました。今回は新社会人・若手社会人に聞いた「五月病」

2017年6月12日ほいくみーフィードバック数:0社会/政治

現役保育士の叫び!保育士不足を解決するために本当に必要なことは?

現役保育士の叫び!保育士不足を解決するために本当に必要なことは?保育ニュース 最終更新日:2017/06/07 待機児童問題の大きな原因と言われているのが、「保育士不足問題」。平成29年度末までに、国全体として「46.3万人」の保育士を確保することを目標として、平成25年度の保育所勤務保育士数37.8万人及び平成29年度末までの自然増分2万人を差し引く等により算出した、新たに必要となる「6.9万人」の保育士を増やす必要があります。保育園で働く保育士の現状として、賃金と労働のバランス、責任の重さな

2017年4月27日リクルート★フィードバック数:0ビジネス

子どもを持つ意欲と職場環境の関係は?

子どもを持つ意欲と職場環境の関係は?

2017年4月20日リクルートフィードバック数:0社会/政治

職場の環境は保育士の継続に影響が高い。―保育者ケアからみる保育士の仕事に対するモチベーションと要因関係―

「職場の環境は保育士の継続に影響が高い。―保育者ケアからみる保育士の仕事に対するモチベーションと要因関係―」 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ(東京都中央区/代表取締役社長:山口 文洋)が提供する保育園と保護者をつなぐ、コミュニケーションサービス『kidsly(キッズリー)』は、サービスを利用する幼稚園・保育園に対し、コンディション診断を行い、分析を致しました。その結果についてお知らせいたします。 【背景】保育士は、早期の離職者が多く、平均勤続年数は7.6年(※1)と全産業の12.

2017年3月24日Steelcaseフィードバック数:0キャリアとスキル

STEELCASEグローバルレポート

Steelcaseグローバルレポート世界の3分の1のワーカーのエンゲージメントは低い働く「場」を通して、従業員のエンゲージメントを高めることができるか? 世界のエンゲージメントと職場環境実態本レポートは従業員エンゲージメントと職場環境の相関関係を探った初の世界的調査です。従業員エンゲージメントは、今日の企業が直面する深刻な問題のひとつとして捉えられています:エンゲージメントが非常に高いのは世界のわずか13%にすぎません。世界の職場環境の実態概要を調査することで、従業員エンゲージメント

2017年2月19日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

「オフィスがきれいな会社」100社ランキング

「オフィスがきれいな会社」100社ランキングカフェテリアもトイレも健康を保つには重要 宇都宮 徹就職四季報プラスワン編集長。1974年生まれ。機械業界を担当。『会社四季報未上場版』編集部、決算短信担当、『週刊東洋経済』編集部(連載、エンタメ、就職、大学などの編集担当)、『会社四季報プロ500』副編集長。2016年4月から現職 東京・江東区にある日本ヒューレット・パッカードの本社。カフェテリアがあるなどオフィス環境には定評がある (記者撮影) 就職活動で企業探しをする際、事業内容や業績、成長

2017年2月1日ヴォーカーズフィードバック数:0ビジネス

働きがいのある企業ランキング2017

プレスルーム 2017.01.24 社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2017」を発表しました。就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」()を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:増井 慎二郎)は、社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2017」を発表しました。 このランキングは、「Vorkers」に投稿された「社員・元社員による、働く環境に関する評価点」(全50,731件)を集計し、社員満足度をランキング化したものです。今年で第4回目となる今回の

2016年12月10日USENフィードバック数:0ビジネス

オフィス環境に関する調査

「オフィス環境に関する調査」働く男女の約6割は、オフィス環境に満足していないことが判明オフィス環境改善策として「音楽を流す」という取り組みがあることは、全体の4割強が認知2016年11月30日 株式会社 USEN 株式会社USEN(本社:東京都港区、代表取締役社長:田村公正、以下、USEN)は、この度、全国の20歳~59歳の働く男女に対して「オフィス環境に関する意識調査」を実施しましたので、発表いたします。【調査期間:2016年11月22日(火)~2016年11月23日(水)】ストレスチェックを

オフィス環境の満足度調査

オフィス環境、不満に感じているのは「休憩用の備品」-総合人材サービスのマンパワーグループ オフィス環境、不満に感じているのは「休憩用の備品」 マンパワーグループ、オフィス環境の満足度調査結果発表 オフィス環境、不満に感じているのは「休憩用の備品」 マンパワーグループ、オフィス環境の満足度調査結果発表 2016年9月29日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400名を対象に、オフィス環境(仕事道具

2016年5月26日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

話が違う?出産後に直面した女性社員の悩めるホンネTOP5

お知らせ 転職会議レポートをリニューアルいたしました 話が違う?出産後に直面した女性社員の悩めるホンネTOP5本来、喜ばれるべきライフイベントであるはずの出産。ところが、職場の環境によっては、すべての社員が歓迎しているとは言えない現状があります。中には出産後の社員に対してサポートはおろか、ぞんざいな対応をする企業も。 実際に出産を経験した働く女性たちは、どのような思いを心の内に秘めているのでしょうか?今回は、出産後の職場環境に対する女性たちのホンネを、転職会議に寄せられたクチコミデータから集計し

2016年5月2日埼玉県フィードバック数:0キャリアとスキル

魅力ある職場創出基礎調査

ここから本文です。「魅力ある職場創出基礎調査」の結果について―企業が考える「働きやすい職場環境」は 労働者の「理想」とギャップ― 部局名:産業労働部課所名:勤労者福祉課担当名:総務・労働団体担当担当者名:小林、神田  県では、平成27年10月に「魅力ある職場創出基礎調査」を実施し、県内の中小企業には「現在の職場環境」について、労働者と就労希望者には「働きやすい理想の職場」についてアンケート調査を行いました。 企業、労働者、就労希望者の「職場環境」について意識の差などを把握し、官民で魅力ある職場

2015年12月25日アルトフィードバック数:0キャリアとスキル

理想の職場環境についての調査

主婦層が思う“ホワイトパート・アルバイト”の条件 学生と比べ...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 主婦層が思う“ホワイトパート・アルバイト”の条件学生と比べて顕著に表れた絶...主婦層が思う“ホワイトパート・アルバイト”の条件学生と比べて顕著に表れた絶対条件は人間関係と時給!~理想の職場環境についての調査~首都圏を中心に“一緒に働きたい人、チームを探せるアルバイト求人サービス”「アルト」を開発、運営する株式会社アルト(本社:東京

2015年12月24日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?

転職希望者のホンネ調査2015年12月18日転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?一日の大半を職場で過ごすからこそ、職場の設備や環境を重視する人も少なくはないはず。快適な環境で仕事をすれば業務の効率もアップするかもれません。では実際、入社する会社にどんな施設があればモチベーションが上がるのでしょうか。今回はワークポート利用者に、「転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は何か?」という質問をしてみました。 最も多かった回答は「社員食堂」(28%)、続いて「社内カフェ

ダイバーシティがテーマです。

2014年下半期転職実態調査

ニュース&レポート2015/06/04「ダイバーシティ」「女性の活躍」「外国人採用」に意識のギャップ2014年下半期転職実態調査 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、「ダイバーシティな職場環境」、「女性の活躍」や「外国人採用」への取り組みに対する意識調査を行いました。調査対象は一般モニター(一般就業者)と、日本語、英語ビ

2014年12月18日サイボウズフィードバック数:0キャリアとスキル

育児をしながら働く女性の働き方に関する調査

育児をしながら働く女性の働き方に関する調査結果を公開。働くママと男性マネージャーとの意識の差が浮き彫りにサイボウズ株式会社 サイボウズ株式会社(本社:東京都文京区、代表取締役社長:青野慶久、以下サイボウズ)では、働き方未来予測プロジェクト「サイボウズ未来想研」の一環として、育児をしながら働く女性250人とマネジメント層の男性250人を対象に「育児をしながら働く女性」をテーマにしたインターネットリサーチを実施いたしました。 「育児をしながら働く女性」にはご自身の体験を元に回答いただき、「マネジ

業界別成長度(平均年齢・平均勤続年数)分析‐ホスピタリティ&レジャー業界

業界別成長度(平均年齢・平均勤続年数)分析‐ホスピタリティ&レジャー業界2014年12月09日前回に引き続き、平均年齢・平均勤続年数から業界の状況を分析します。今回はホスピタリティ&レジャー業界です。(注1)分析に当たっては、各社の直近5年分の有価証券報告書第1部第1-5[従業員の状況]の数値を基にしています。(注2)ホスピタリティ業界のうちアメイズについては2013年11月期に上場したため、1年分のデータのみを基礎としています。Summaryおよび両指標の関係についてまずはそれぞれの業界の平均

2014年9月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職には“妥協”が必要だと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2014年09月26日転職には“妥協”が必要だと思いますか?YESと答えた人が圧倒的に多く80%、NOと答えた人はたったの20%でした。 転職に対して様々な期待や希望を持って臨む一方で、それら全てを叶えることができると思っている人は少ないということが伺えました。やはり現実には妥協が必要だということを多くの人が自覚しているということなのでしょうか。 さらに「妥協が必要だ」と答えた人に、「妥協できるポイントはどこですか?」と問いかけたところ、最も多かったのが、「年収」(20%)

2014年9月18日ギノフィードバック数:0キャリアとスキル

ITエンジニアが望む働き方と職場環境 実態調査レポート.vol2

トップページニュースリリース【プレスリリース】ITエンジニアが望む働き方と職場環境 実態調査レポート.vol2 【プレスリリース】ITエンジニアが望む働き方と職場環境 実態調査レポート.vol2ギノ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:片山良平)は、IT/WEBエンジニアに特化したプログラミング転職サイト『paiza(パイザ)』にて、20代、30代の会員273名にITエンジニアが望む働き方と職場環境についてアンケート調査を実施しました。以下より詳細な内容をご確認いただけます。ITエンジニア

2014年8月26日ギノ★フィードバック数:0キャリアとスキル

エンジニアのキャリアについての調査です。

ITエンジニアが望む働き方と職場環境調査

トップページニュースリリース【プレスリリース】ITエンジニアが望む働き方と職場環境 実態調査レポート 【プレスリリース】ITエンジニアが望む働き方と職場環境 実態調査レポートギノ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:片山良平)は、IT/WEBエンジニアに特化したプログラミング転職サイト『paiza(パイザ)』にて、20代、30代の会員273名にITエンジニアが望む働き方と職場環境についてアンケート調査を実施しました。以下より詳細な内容をご確認いただけます。ITエンジニアが望む働き方と職場環

2014年5月15日日本法規情報フィードバック数:0キャリアとスキル

「職場の雰囲気を悪くしているのは誰?」「女性の上司」と回答した男性は9%。女性の回答結果は男性とは対照的 職場環境における意識調査

[日本法規情報株式会社] ,コミュニケーション 人間関係 弁護士 人事労務 社会保険労務士 セクハラ パワハラ 労働問題 職場 モラハラ

2014年3月19日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

企業における職場環境と女性活用の可能性-企業パネルデータを用いた検証-

企業における職場環境と女性活用の可能性-企業パネルデータを用いた検証-概要本稿では、企業パネルデータを用いて、どのような企業で女性活用が進んでいるのかを定量的に明らかにする。検証の結果、職場の労働時間の短い企業、雇用の流動性の高い企業、賃金カーブが緩く賃金のばらつきの大きい企業、WLB施策の充実している企業では、正社員女性比率や管理職女性比率が高くなっていることがわかった。このことは、長時間労働、長期雇用、大きい労働の固定費用、画一的な職場環境といったものが、企業における女性活用の阻害要因になっ

2013年12月25日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

看護師さん実態調査-年末年始編-

看護師さん189人が選んだ2013年の漢字は「変」!?2014年は「楽」にしたい!パンダクラブ「看護師さん実態調査-年末年始編-」 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、看護師さん限定の特典・割引サービス『パンダクラブ』()において、「看護師さん実態調査-年末年始編-」を実施しましたのでご報告いたします。「看護師さん実態調査-年末年始編-」■「今年を表す漢字」1位は「変」。特に転職での変化が多いという結果に。2位は「疲」と、ぐっ

小さな子どものいるお父さんを応援しよう!―「第2回妊娠出産子育て基本調査」より

ベネッセのオピニオン第27回 小さな子どものいるお父さんを応援しよう!―「第2回妊娠出産子育て基本調査」より2013年10月25日 掲載 ベネッセ教育総合研究所 次世代育成研究室 室長 後藤 憲子 少し前の話になりますが、8月に政府の次年度概算要求が発表されました。概算要求をみると、今後の施策の中で政府がどこに力を入れようとしているのかが分かります。安倍政権の成長戦略を受けて、女性活躍推進の分野、例えば「男女が共に仕事と子育てなどを両立できる環境の整備」など、両立支援に関連する予算が今年度と比較

2013年7月19日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収1000万円強のビジネスパーソン 職場のグローバル化調査

転職サイト ビズリーチ > 平均年収1000万円強のビジネスパーソン 職場のグローバル化調査結果 平均年収1000万円強のビジネスパーソン 職場のグローバル化調査結果 グローバル人材育成人気企業:1位ソニー、2位ファーストリテイリング、3位三菱商事平均年収1000万円強のビジネスパーソン 職場のグローバル化調査結果5割が「日本企業のグローバル化は2-3年で急速に進む」と回答約5割が「転職してでもグローバルな職場環境に身を置きたい」 年収1000万円以上の求人情報に限定した、日本初の求職者課金型

2013年6月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

エンジニア人間関係ギスギス度チェック2013

Tech総研10周年企画として、エンジニア1000人に「職場の人間関係」に関する調査を実施。9年前に実施した同様の結果と比較しながら、この10年でエンジニアを取り巻く人間関係に変化はあったのか。その実態を紹介したい。(総研スタッフ/山田モーキン イラスト/内山弘隆)作成日:13.06.07 今回、全国の25歳~44歳のエンジニア1000名(ソフト・ハード500名ずつ。かつ25~29歳・30歳~34歳・35歳~39歳・40歳~44歳250名ずつ均等配分)に対して、職場の人間関係につい

2013年5月8日GABA★フィードバック数:1キャリアとスキル

女子力ではありません。

女性力に関する調査

マンツーマンに特化した英会話スクールのGabaマンツーマン英会話。 英会話のGaba 「女性力に関する調査」 〜女性ビジネスパーソンの意識・実態と女性力に対するイメージ〜◆女性ビジネスパーソンの実態働く女性の人生観は? 「自己啓発」の意識に世代差 重きを置くのは50代“憧れの女性”は、「気配りできる女性」と「行動力のある女性」“今後身につけたいと思うスキル” トップは「英語力」、2位は「コミュニケーション能力」◆女性ビジネスパーソンの女性力に対するイメージ日本の働く女性の自己評価 “女性力ラン

2011年3月7日しごとのみらいフィードバック数:6キャリアとスキル

仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査

「仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査」の発表について報道関係者各位特定非営利活動法人しごとのみらい2011年3月7日「精神的な不安を抱えている人がいる職場は8割」「仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査」結果を発表― 職場の人間関係やコミュニケーションの課題が浮き彫りに ―労働者の「やる気」の創出、職場環境の改善やメンタルヘルスの問題解決をサポートしている特定非営利活動法人しごとのみらい(新潟県妙高市 理事長 竹内義晴)は、労働者が抱えているやる気への意識や、職場環境、メンタルヘ

ワークライフバランスに関する調査

万が一に備える 病気ケガ備える がんに備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちら入りたい保険が決まっている方入りたい保険が決まっていない方 お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2009年~ライフネット生命、「ワークライフバランスに関する調査」~ 2009年5月1日不況の突破口は女性の活躍にある!ワークライフバランスの好循環サイクルとは? インターネットを活用して新しい生命保険サービスを提供するライフネ

2008年4月21日オピニオンフィードバック数:0キャリアとスキル

スキルアップできる職場環境

人材派遣会社向けに月刊人材ビジネス発行、セミナー・研修、派遣元責任者講習を行います ニュース スキルアップできるのは業務範囲が広く、就業1年以上! 派遣のお仕事サイト「派遣ジョブ」()では、毎月定期的にアンケートを実施しています。今回は「スキルアップできる職場環境」について聞きました。 調査方法:派遣ジョブWEB上でのアンケート調査調査期間:2008年3月1日〜3月31日テーマ:スキルアップできる職場とは?有効回答数:319 (内訳:男性24%、女性76%/年齢:29歳以下41% 30〜39歳

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2017年9月
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
 

お知らせ