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転職市場での人材ビジネスの発展とジレンマ

転職市場での人材ビジネスの発展とジレンマ キャリア支援部門 統括研究員 2015年6月18日(木曜)掲載政策課題である失業なき労働移動の実現において、人材ビジネスの果たす役割が一層期待されるようになっている。しかし、意外にも、転職市場での人材ビジネスの現状についてはあまり知られていない。ここでは、自然界さながらに、「生存競争」と「共生」、「棲み分け」を行いつつ発展する人材ビジネスの構図とその一方で抱えるジレンマの一端を紹介する[注1]。転職市場での求人情報事業の果たす役割の拡大転職市場を入職経

2015年2月4日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル海外

アメリカの人材サービスについてのデータです。

アメリカの人材ビジネス 「07.人材ビジネス関連統計データ」

07アメリカの人材ビジネス人材ビジネス関連統計データ  人材ビジネスの代表的な統計データを紹介する。アメリSurvey を実施し、労働統計局が 2000 年に調査を再開カの場合、連邦レベルでは、日本の派遣法にあたる法律がした以降も同調査を継続している。なく、許可制や届け出制も導入していない。そのため、政府 年間の派遣・契約労働者数は、2013 年時点で前年比機関も労働者派遣事業に関する公式な報告書は公表して4.4%減の 1,100 万人。過去 10 年間の平均は 1,220 万いない。派遣労働者

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