「職業観」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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平成27年度学校評価アンケート<教員>

平成27年度教員学校評価アンケート結果質 問 内 容1234567891011121314424生徒は、朝の読書などを通して読書に親しめるようになった生徒が適切な科目選択ができるよう面談等で十分にサポートしている3054510325700031個に応じたわかりやすい授業を実践しており、生徒の基礎学力の向上に寄与している適切な体験学習(職場体験、学校見学、ボランティア活動等)を通して、生徒は望ましい職業観を身につけつつある教職員は、生徒の進路実現に向けて一生懸命サポートしている学校全体として生徒の

2015年8月18日マイナビ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

高校生のライフスタイル・興味関心調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ進学「高校生のライフスタイル・興味関心調査」を発表就きたい職業が具体的に決まっている高校生は全体の36.7%。卒業後の進学は「自宅から通いたい」は45.6%、将来「地元で働きたい」は37.6%株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する進学情報サイト『マイナビ進学』(https://shingaku.mynavi.jp)は、高校生の進路選択や

2015年6月2日岩手経済研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

岩手県での調査です。

岩手県内新入社員の職業観と生活観

岩手県内新入社員の職業観と生活観

2014年5月20日共立総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員の職業観についての調査です。

2014年度 新入社員の意識調査(職業観)

2014年度 新入社員の意識調査(職業観)

2013年7月4日マイボイスコムフィードバック数:1キャリアとスキル

若年層の「職業観」に関する調査

若年層の「職業観」に関する調査

2013年5月19日共立総合研究所★フィードバック数:17キャリアとスキル

岐阜県・愛知県・三重県・滋賀県での調査です。

2013年度 新入社員の意識調査(職業観)

2013年度 新入社員の意識調査(職業観)

2013年3月19日マイナビ★フィードバック数:1キャリアとスキル

2014年卒の意識調査です。

2014年卒マイナビ大学生就職意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2014年卒マイナビ大学生就職意識調査」を発表 ~ 大手企業志向への回帰の兆し。大手志向回復に伴い、企業選択のポイントは「安定」「給与」「福利厚生」が増加 ~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目

2008年8月25日マイボイスコム★フィードバック数:0キャリアとスキル

マイボイスによる仕事に関するアンケートです。

職業観

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ初めて入社する際に重視したことは、「勤務地」がトップ、「給与」「勤務時間」が続く 現在働く上で重視していることは、「給与」「勤務地」「勤務時間」の順。『初めて』に比べ「給与」「勤務時間」の重視度がアップ 転職した回数は「1回〜2回」が36%。転職経験者は全体の6割 女性が働くことについては、「就業し、結婚や出産などで一時的に家庭に入るとしても再び働くのが望ましい」と考えている人が47.1% 【調査対象】 「MyVoice」のアンケ

2008年6月30日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業調査結果 ~企業の女性活用の取り組み・考え方~

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ~企業の女性活用の取り組み・考え方~企業の意識調査 エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、運営する中途採用支援サイトの利用企業 575社を対象に「企業の女性活用について」アンケート調査を実施しましたので、以下概要をご報告します 【 TOPICS 】飛躍的な伸長率!女性活用に取り組んでいる企業は、26%から 34%へ⇒企業側に女性活用への取組みを尋ねたところ、「取り組んでいる」と回

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