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2016年10月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「勤務先」をテーマにアンケート

エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース不公平感を職場で感じている女性は64%と昨年より増加。 理由は「給与・待遇の差」「出産後に仕事を続けにくい」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー不公平感を職場で感じている女性は64%と昨年より増加。理由は「給与・待遇の差」「出産後に仕事を続けにくい」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員勤務を希望す

2015年9月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

職場のジェンダーハラスメント

女性は不利と職場で感じた女性は既婚者が58%、未婚者は52%!理由は「出産後の仕事」「給与・待遇の差」。女性の意識調査~「職場のジェンダーハラスメント」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』()上で、サイト利用者の女性1,037名を対象に「職場のジェンダーハラスメント」をテーマにアンケートを行ないました。企業が女性活躍推進に向けた行動計画の策定を行な

2012年6月22日マイナビフィードバック数:2キャリアとスキル

あなたの会社では出産後復帰する女性は多いですか?

お使いのOS・ブラウザでは、本サイトを適切に閲覧できない可能性があります。最新のブラウザをご利用ください。 2012.06.18 00:00 あなたの会社では出産後復帰する女性は多いですか? まだ結婚していない働く女子の中には、「将来結婚して出産したとしても、仕事と子育てを両立したい!」と考えている女子も多いはず。そういう女子にとって、同僚に出産後職場復帰している女性がいると心強いですよね。それでは、あなたの会社で出産後職場復帰している女性は多いもの?エスカーラ・メンバーにアンケートで聞いてみ

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