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2016年2月13日産労総合研究所フィードバック数:0社会/政治

2015年 育児・介護支援制度に関する調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版2015年 育児・介護支援制度に関する調査update:2016.02.08育児休業取得前後の面談等、復帰支援制度を設けている企業は約5割 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2015年 育児・介護支援制度に関する調査」を実施しました。本調査は2011年以来の実施となります。 調査の結果、①育児休業を取得できる期間は、大企業(1,000人以上規模)では5割以上が法定以上、②円滑な育児休業明けの職場復帰のた

2013年10月1日人事院フィードバック数:0キャリアとスキル

仕事と家庭の両立支援関係制度の利用状況調査(平成24年度)の結果

報 道 資 料平成25年9月30日仕事と家庭の両立支援関係制度の利用状況調査(平成24年度)の結果について人事院は、仕事と家庭の両立支援のための制度等の検討に資するため、平成24年度における一般職の国家公務員の育児休業の取得実態等について調査を実施しました。調査結果の概要は、次のとおりです。結 果 概 要Ⅰ育児休業等実態調査1 育児休業○ 平成24年度に新たに育児休業をした常勤職員は、3,894人(男性286人、女性3,608人)で、前年度に比べ、男性は4人増加、女性は112人減少。また、平成2

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