「能力主義」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年5月29日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年 新社会人の意識調査

2015年05月29日2015年新社会人、半数が第一希望先に就職、2010年以降最多年功序列型の賃金体系を希望する人は51%、2年間で14ポイントの大幅増加。能力主義型は減少新入社員研修の期間、「1週間以内」が25%で最多、 「農業体験」「自衛隊研修」「寺で精神修養」「カヌーを漕ぐ」などユニークな体験型研修も理想の職場をランキング結果から再現!社長「池上彰」、上司「西島秀俊」、先輩「櫻井翔」、同期「水卜麻美」、後輩「神木隆之介」男性が選ぶ理想の同期3位に「佳子さま」がランクイン。調査開始の200

2010年5月24日マクロミルフィードバック数:7キャリアとスキル

2010年 新社会人の意識調査

2010年05月24日2010年度の新社会人、「第一志望」に入社できたのは約4割。新社会人の74%が、就職先に「満足している」能力主義よりも‘年功序列を望む’新社会人は、41%初任給の使い道、1位は「貯金」57%株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表取締役会長兼社長:杉本哲哉)は、4月より働き始めた全国の新社会人(会社員・公務員)を対象に、「新社会人の意識調査」を実施いたしました。調査手法はインターネットリサーチ。調査期間2010年5月7日(金)~5月9日(日)。有効回答数は516名から得ら

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