「被用者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年1月16日タワーズワトソン★フィードバック数:0キャリアとスキル

退職準備や不安についての調査です。

タワーズワトソン2013年 / 2014年グローバルベネフィット意識調査(2013/2014 Global Benefit Attitudes Survey)

日本 | 日本語 (他国のサイト/Change Site )ログイン 登録するユーザーネーム、またはパスワードが間違っています。再入力してください。 アカウントが一時的にロックされました。お手数ですが15分後に再度ログインしてください。 現在お手続きを継続できません。恐れ入りますが、しばらく時間をおいてから再度お試しください。 https://www.towerswatson.com/FAQ 世界経済の不安定化で高まる労働者の退職後保障ニーズ『タワーズワトソン2013年 / 2014年グロ

2013年8月27日大和総研フィードバック数:0キャリアとスキル

英国:ゼロ時間契約の増加

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 英国:ゼロ時間契約の増加柔軟な働き方なのか、雇用主による搾取なのか? ◆就労時間が保証されておらず、雇用主が必要とする時に、必要な時間のみ就労する「ゼロ時間契約」労働者の増加が英国で物議を醸している。従業員に比べ、被用者としての権利が制限されているにもかかわらず、多くのコミットメントを求められるためである。◆ゼロ時間契約は柔軟な働き方を可能にし、失業率抑制への効果も考えられるため、一概に否定することは

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