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「製造業平均」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結

2016年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)2016年8月4日[ 最終集計 ]業(一社)日本経済団体連合会種2016年 夏 季社 数妥社非 鉄 ・ 金 属食品繊維紙 ・ パ ル プ印刷化学(硫安含む)[ 化学 ][ 硫安 ]ゴムセ メ ン ト鉄鋼機 械 金 属電機自動車造船商業私鉄[ 民鉄 ][JR ]通運電力ホテル[[[[71016612117455101719112981182]]]]平均141製 造 業 平 均119非製造業平均22額増 減 率円742,331971,68

経団連の調査です。

2014年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」

2014 年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」2014 年 10 月 31 日(一社)日本経済団体連合会東京経営者協会Ⅰ.調査の基本事項調査目的:新規学卒者の初任給の実態と動向を把握し、今後の初任給対策の参考とするために 1952 年より毎年実施(東京経営者協会との共同調査)調査対象:経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,909 社調査時期:2014 年6月 18 日~7月 11 日回答状況:集計企業数 515 社(有効回答率 27.0%)(製造業 48.5%、非製造業 51.5%

2014年8月1日日本経済団体連合会★フィードバック数:0キャリアとスキル

経団連のまとめです。

2014年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2014年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)2014年7月31日[ 最終集計 ]業種(一社)日本経済団体連合会2014年 夏 季社 数妥社非 鉄 ・ 金 属食品繊維紙 ・ パ ル プ印刷化学(硫安含む)[ 化学 ][ 硫安 ]ゴムセ メ ン ト鉄鋼機 械 金 属電機自動車造船商業私鉄[ 民鉄 ][JR ]通運電力[[[[126176013945510461993108217]]]]平均133製 造 業 平 均112非製造業平均21額増 減 率円725,063840,457750

2014年5月7日日本経済団体連合会★フィードバック数:0キャリアとスキル

経団連の調査です。

2013年6月度 定期賃金調査

2014 年4月 28 日(一社)日本経済団体連合会東京経営者協会「2013 年6月度 定期賃金調査結果」調査の基本事項調査目的: 従業員の賃金の実態と動向を把握し、今後の賃金対策の参考とするために、1953 年から毎年実施(東京経営者協会との共同調査)調査対象: 経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,918 社回答状況: 集計企業数 394 社(有効回答率 20.5%)(製造業 51.5%、非製造業 48.5% 従業員 500 人以上規模 74.4%)※「標準者賃金」とは、学校卒業後

冬のボーナスです。

2013年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2013年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)2013年12月26日(一社)日本経済団体連合会[ 最終集計 ]業種社 数2013年 年 末妥 結 額増 減 率社円社 数%2012年 年 末妥 結 額増 減 率社円%非 鉄 ・ 金 属11715,5014.6713683,573△ 3.88食品10791,439△ 9.9011878,421△ 2.85繊維17718,178△ 1.2316727,131△ 6.80紙 ・ パ ル プ6629,532△ 5.026662,781△ 1

初任給です。

2013年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」

2013 年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」2013 年 10 月 30 日(一社)日本経済団体連合会東京経営者協会《調査結果のポイント》 初任給決定にあたっての判断要因は「世間相場」(33.2%)が最多 初任給を据え置いた企業は9割超(90.3%)の一方、初任給を引き上げた企業は前年から微増し1割弱(9.1%)Ⅰ.調査の基本事項調査目的:新規学卒者の初任給の実態と動向を把握し、今後の初任給対策の参考とするために 1952 年より毎年実施調査対象:経団連企業会員および東京経営者協会会員

2013年8月8日日本経済団体連合会フィードバック数:0キャリアとスキル

2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果

2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)2013年8月7日[ 最終集計 ]業種(一社)日本経済団体連合会2013年 夏 季社 数妥社非 鉄 ・ 金 属食品繊維紙 ・ パ ル プ印刷化学(硫安含む)[ 化学 ][ 硫安 ]ゴムセ メ ン ト鉄鋼機 械 金 属電機自動車造船商業私鉄[ 民鉄 ][JR ]通運電力ホテル総平均[[[[11917621310355103619931073130]]]]社132製 造 業 平 均115非製造業平均17結額2012年 夏 季増 減 率円6

2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均)

2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果(加重平均)2013年7月12日(一社)日本経済団体連合会[最終集計]社 数鉄 鋼 ・ 非 鉄 金 属製14 社妥結額増減率4,371 円1.73 %社 数16 社妥結額増減率4,236 円1.71 %機械金属1084,3131.681064,2191.65電気機器274,2201.67293,8031.46器104,2691.72154,1441.68学365,4622.00364,4631.64プ133,7661.51103,9201.58窯業1

2012年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧[了承・妥結含](加重平均)

2012年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧[了承・妥結含](加重平均)2012年5月31日(一社)日本経済団体連合会[第2回集計]業     種社 数鉄 鋼 ・ 非 鉄 金 属製(了承・妥結含)増減率社 数2011年回答額(了承・妥結含)増減率4,456 円1.74 %12 社4,587 円1.85 %機械金属624,4491.75564,3741.70電気機器174,0621.56113,5681.43器73,8661.6185,7162.00学193,9541.43193,9741.49

2007 年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」

2008 年6月 13 日(社)日本経済団体連合会2007 年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要≪今回の調査結果のポイント≫○ 組合員の平均賞与支給額は、夏季 82 万 189 円(2.5 ヶ月)、冬季 81 万 4,899円(2.4 ヶ月)であった。○非管理職・管理職別にみた賞与・一時金支給額の対前年上昇率は、昨年に比べ鈍化したものの、それぞれ、夏季・冬季ともに4年連続してプラスとなった。○賞与・一時金の配分割合では、「考課査定分」が、非管理職では2年連続で3割(32.5%)、管理職では

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