「認定企業」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年3月11日みずほ総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

女性活躍推進法案の課題~韓国・ドイツの制度との比較を踏まえた検討~

みずほインサイト政 策2015 年 3 月 11 日女性活躍推進法案の課題政策調査部主任研究員大嶋寧子03-3591-1328韓国・ドイツの制度との比較を踏まえた検討yasuko.oshima@mizuho-ri.co.jp○ 政府は2月に女性活躍推進法案を国会に再提出した。同法案が成立した場合、常時雇用する労働者が301人以上の企業は、女性活躍に関する行動計画の策定等が義務付けられる○ 女性活躍推進法案に盛り込まれた制度では、女性活躍に関して最低限目指すべき水準(産業・規模別)が明確にされない

2013年11月3日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

若年者雇用対策に関するデータ・調査

正社員就職を目指す若者のみなさまへ厚生労働省で行っている、若者のみなさまへの就職支援施策を紹介します。就職活動中・就職が決まらないまま卒業した学生・生徒のみなさまや就職活動を続ける若者のみなさまが1日でも早く就職を実現できるよう、各種就職支援を実施しています。 新卒応援ハローワークでは、大学院・大学・短大・高専・専修学校などの学生や、これらの学校を卒業した方を対象に、様々な就職支援を行っています。 正社員就職を目指す若者(おおむね45歳未満)を対象に、様々な就職支援を行っています。詳しくは

2011年10月18日厚生労働省フィードバック数:318キャリアとスキル

若年者雇用関連データ

正社員就職を目指す若者のみなさまへ厚生労働省で行っている、若者のみなさまへの就職支援施策を紹介します。就職活動中・就職が決まらないまま卒業した学生・生徒のみなさまや就職活動を続ける若者のみなさまが1日でも早く就職を実現できるよう、各種就職支援を実施しています。 新卒応援ハローワークでは、大学院・大学・短大・高専・専修学校などの学生や、これらの学校を卒業した方を対象に、様々な就職支援を行っています。 正社員就職を目指す若者(おおむね45歳未満)を対象に、様々な就職支援を行っています。詳しくは

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