「賃上げ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月13日労務行政研究所フィードバック数:0大型消費/投資

賃上げに関するアンケート調査

賃上げに関するアンケート調査

2016年10月6日北國銀行フィードバック数:0社会/政治

景気動向調査No.179(県内企業の経営見通し)

ニュースリリース平成28年9月29日「景気動向調査No.179(県内企業の経営見通し)」の発行について株式会社北國銀行(頭取 安宅 建樹)は、今般石川県内主要企業への調査結果をとりまとめ、別添のとおり「景気動向調査No.179」として発行しますのでご報告いたします。記調査時点平成28年7月1日対象石川県内企業 505社 (有効回答280社、有効回答率55.4%) 目的県内主要企業の過去6か月の景況及び業況の実績と、今後6か月 間の景況及び業況の見通しを調査した結果により、県内の景気動 向をとりま

2016年10月5日東京商工会議所フィードバック数:0社会/政治

東商けいきょう集計結果(中小企業の景況感に関する調査)2016年7~9月期

東商けいきょう集計結果(中小企業の景況感に関する調査)2016年7~9月期 平成28年9月27日東京商工会議所中小企業部東京商工会議所(三村明夫会頭)はこの度、中小企業の景況感をより正確に把握することを目的に、標記調査を実施しました。調査期間は、2016年8月20日から9月1日まで、対象は東京23区の中小企業2,408社。調査はFAXおよび聴き取りで行い、回答数は764社(回答率31.7%)。今回は、付帯調査として「賃金の動向」を併せて実施しております。 【東京の景況は低下傾向続く。回復を見込

2016年2月3日労務行政研究所フィードバック数:0社会/政治

2016年賃上げの見通し―労使および専門家495人アンケート

2016年賃上げの見通し―労使および専門家495人アンケート

2015年8月31日内閣府フィードバック数:0キャリアとスキル

アメリカ: 賃金の動向

今週の指標 No.1125 アメリカ:賃金の動向 ポイント2015年8月31日アメリカでは、景気は弱めの動きもみられるが、回復が続いている。このような状況下、FRBは金融政策の正常化へ向けて舵を切ろうと、その前提条件となるデュアルマンデート(雇用最大化、物価の安定)の達成状況を注視している。今回は労働市場の状況について、賃金の動向を確認する。賃金の動向をみる主な指標としては、(1)平均時給(月次)、(2)雇用コスト指数(四半期)がある。雇用コスト指数はベネフィットコスト(残業代、保険・社会保障

2015年春季の賃金動向調査

平成 27 年 6 月 24 日2015 年春季の賃金動向調査「景気回復」の状況を把握するための重要な要素である「2015 年春季の賃金動向」についての特別調 査を、今回の第 65 回岐阜県景況調査(2015 年 4-6 月期実績、2015 年 7-9 月期見通し)に併せて実施 した。1.結果概要○県内で賃上げを実施した企業は、定期昇給等を含めると、全体の 5 割超。 ○賃上げの方法としては、ベースアップを実施した企業は 4 割超、定期昇給は 6 割超、賞与増額は 2 割弱。 〇賃金決定の理由は

景気ウォッチャー調査(東海地区:2015年5月)

2015年06月08日○6月8日に内閣府が公表した「景気ウォッチャー調査」によると、東海地区の5月の現状判断DI(3ヶ月前と比較しての景気の現状に対する判断:各分野計)は、前月差0.7ポイント上昇の53.2となった。6ヶ月連続で上昇しており、横ばいを示す50を4ヶ月連続で上回った。家計動向関連(小売、飲食、サービス、住宅関連)DIは、5月は、前月差1.7ポイント上昇の53.2となり、6ヶ月連続で上昇した。企業動向関連と雇用関連からなるDIは、5月は、前月差1.4ポイント低下の53.2と2ヶ月連続

2015年6月9日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治

景気ウォッチャー調査(15年5月)~先行きはボーナス・賃上げが下支え

景気ウォッチャー調査(15年5月)~先行きはボーナス・賃上げが下支え | ニッセイ基礎研究所 景気ウォッチャー調査(15年5月)~先行きはボーナス・賃上げが下支え 経済研究部 研究員 岡 圭佑・景気の現状判断DIは小幅ながら低下・インバウンド効果、資産効果が押し上げ・先行きは賃上げ期待から改善6月8日に内閣府から公表された15年5月の景気ウォッチャー調査によると、景気の現状判断DIは53.3となり、前月を▲0.3ポイント下回った。参考系列として公表されている季節調整値は51.2と前月を1.2ポ

2015年6月3日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

賃上げが中小企業に波及しにくい、もう1つの理由

賃上げが中小企業に波及しにくい、もう1つの理由 | ニッセイ基礎研究所 賃上げが中小企業に波及しにくい、もう1つの理由 保険研究部 主任研究員・年金総合リサーチセンター兼任 篠原 拓也2015年春闘は、昨年に続いて、賃金水準の底上げ(ベア)を実施する企業が相次いだが、中小企業では実施割合が低い。円安などの経済要因が費用増大を招いたことが背景にあるが、これに加えて退職金制度の違いも、賃上げが中小企業に波及しにくい理由の1つと考えられる。 保険研究部主任研究員・年金総合リサーチセンター兼任

埼玉県での調査です。

賃上げを実施する企業は62.9%、3年連続の増加-埼玉県内賃金改定状況調査-

賃上げを実施する企業は62.9%、3年連続の増加-埼玉県内賃金改定状況調査-

景気ウォッチャー調査(東海地区:2015年4月)

2015年05月13日○5月13日に内閣府が公表した「景気ウォッチャー調査」によると、東海地区の4月の現状判断DI(3ヶ月前と比較しての景気の現状に対する判断:各分野計)は、前月差1.5ポイント上昇の52.5となった。5ヶ月連続で上昇しており、横ばいを示す50を3ヶ月連続で上回った。家計動向関連(小売、飲食、サービス、住宅関連)DIは、4月は、前月差3.5ポイント上昇の51.5となり、5ヶ月連続で上昇した。一方、企業動向関連と雇用関連からなるDIは、4月は、前月差2.1ポイント低下の54.6とな

2015年5月14日信金中央金庫★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足や賃上げについてのレポートです。

最近の雇用・所得環境と今後の見通し -人手不足感は根強いが、賃上げの波及ペースはなお緩やか-

最近の雇用・所得環境と今後の見通し -人手不足感は根強いが、賃上げの波及ペースはなお緩やか-

2015年5月1日日本商工会議所フィードバック数:0社会/政治

LOBO調査2015年4月結果

トップページ > ニュースライン > 業況DIは、前年の反動から大幅改善。先行きは鈍さ残るも持ち直しを見込む(LOBO調査2015年4月結果) ニュースライン業況DIは、前年の反動から大幅改善。先行きは鈍さ残るも持ち直しを見込む(LOBO調査2015年4月結果)2015年4月30日 14:00日本商工会議所が30日に発表した4月の商工会議所LOBO(早期景気観測)調査結果によると、4月の全産業合計の業況DIは、▲15.3と、前月から+9.4ポイントの大幅改善。ただし、比較対象の前年同月は、駆け込

2015年4月20日大和総研フィードバック数:0社会/政治

日本経済見通し:「賃上げの春」がやってきた!

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 日本経済見通し:「賃上げの春」がやってきた!アベノミクスによる好循環が日本経済を下支え ◆賃上げの春がやってきた!:アベノミクスによる経済の好循環が加速してきた。4月16日に経団連が発表した一次集計によれば、2015年の春闘における賃上げ率(ベースアップと定期昇給の合計)は2.59%と17年振りの高い伸びであった。ベースアップは概ね0.7%程度と見られており、当社のシミュレーションによれば、個人消費を

景気ウォッチャー調査(東海地区:2015年3月)

2015年04月08日○4月8日に内閣府が公表した「景気ウォッチャー調査」によると、東海地区の3月の現状判断DI(3ヶ月前と比較しての景気の現状に対する判断:各分野計)は、前月差0.4ポイント上昇の51.0となった。4ヶ月連続で上昇しており、横ばいを示す50を2ヶ月連続で上回った。家計動向関連(小売、飲食、サービス、住宅関連)DIは、3月は、前月差0.8ポイント上昇の48.0となり、4ヶ月連続で上昇した。一方、企業動向関連と雇用関連からなるDIは、3月は、前月と同水準の56.7となり、横ばいを示

2015年3月30日内閣府★フィードバック数:0キャリアとスキル

内閣府のレポートです。

最近の賃上げの動きについて

今週の指標 No.1119 最近の賃上げの動きについて ポイント2015年3月30日連合「春闘生活闘争」によると、2014年度において、定期昇給分と賃金改善分を含む賃上げ率は2.07%(うち賃金改善分は0.39%)と15年ぶりの高水準となった。今年の春闘については、3月26日に公表された第2回「春季生活闘争」によると、賃上げ率が2.36%と昨年の第2回調査(2.23%)を0.13%ポイント上回った。第2回調査の賃上げ率の前年からの変化が、最終結果の前年からの変化と同程度となるとすれば、今年の賃

2015年3月28日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

賃上げ2巡目の論点 交易条件の改善こそ本筋

賃上げ2巡目の論点 交易条件の改善こそ本筋第2次安倍晋三政権の成立以来、政府による経済団体に対する賃上げ要請が恒例化している。要請の機能は大きく分けて2通りある。1つは日銀がインフレ実現を目指して金融緩和を続けているので、歩調を合わせて名目的な賃上げを求めるというもの。もう1つは雇用の非正規化や利潤の内部留保を通じて実質的な労働分配率が下がっているので、その向上を目指し実質賃上げを求めるものである。ここでは、要請に意義があるとすれば第1の視点によるもので、第2の視点は根拠薄弱であることを論じたい

2015年3月19日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

昨年以上の賃上げの機運 ~中小企業にも徐々に波及する気配~

昨年以上の賃上げの機運 ~中小企業にも徐々に波及する気配~

2015年3月9日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治

過去5年間における税と社会保障の制度改正が家計に与えた影響

過去5年間における税と社会保障の制度改正が家計に与えた影響 | ニッセイ基礎研究所 過去5年間における税と社会保障の制度改正が家計に与えた影響 薮内 哲デフレ脱却にさしかかった日本経済において、2015年の春闘は日本経済を占う上で注目イベントだ。政府は、デフレ脱却の完遂を目指し、政労使会議を通じて増益企業に賃上げを要請している。家計部門の個人消費は、GDPの約6割を占める日本経済のメインエンジンである。そして、勤労者世帯における賃金は、個人が消費行動を起こすためのガソリンである。企業も業績改善

2015年3月9日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

日経ビジネスの調査です。

厳しい生活実感、消費増にはベア3%必要

厳しい生活実感、消費増にはベア3%必要※ 灰色文字になっているものは会員限定機能となりますclose  本格的に進む2015年の春季労使交渉。労働組合側が求めるベースアップ(ベア、基本給の一律引き上げ)に経営側がどこまで応えるかが焦点だ。本誌ではこのタイミングを捉え、景況感や期待する賃金水準などを聞く読者アンケートを実施した。企業収益の拡大が続くわりに消費者の生活環境は上向いておらず、企業側が考える水準以上の賃上げを求める様子が浮かび上がってきた。 調査は2月27日から3月2日まで日経ビジネ

2015年3月6日ニッセイ基礎研究所フィードバック数:0社会/政治

貯蓄不足に転じた家計と大幅な貯蓄超過が続く企業

貯蓄不足に転じた家計と大幅な貯蓄超過が続く企業 | ニッセイ基礎研究所 シンクタンクならニッセイ基礎研究所 > 貯蓄不足に転じた家計と大幅な貯蓄超過が続く企業貯蓄不足に転じた家計と大幅な貯蓄超過が続く企業 経済研究部 経済調査室長 斎藤 太郎2013年度の家計貯蓄率は、現在統計が利用可能な1955年度以降で初のマイナスとなった。かつて日本の家計貯蓄率は国際的に高いことで知られていたが、高齢化の影響もあって1970年代半ば頃から低下傾向が続いてきた。現行基準の国民経済計算でみると家計の貯蓄率は1

2015年3月3日みずほ総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度の実質賃金は1.2%増~中小企業の間でも賃上げの動きが拡大へ~

2015年度の実質賃金は1.2%増~中小企業の間でも賃上げの動きが拡大へ~

2015年2月20日日本総研フィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年春闘の展望と課題(1)】持続的賃上げに向けた2つの条件

【2015年春闘の展望と課題(1)】持続的賃上げに向けた2つの条件

企業業績の改善などを背景に上昇が期待される賃金

楽しく、楽に読めるマーケットで話題のトピック(不定期) 2015年2月13日企業業績の改善などを背景に上昇が期待される賃金 先日発表された、2014年の現金給与総額(毎月決まって支給される「定期給与」にボーナスなどの「特別給与」を加えた合計額)は前年比0.8%増と、4年ぶりに増加へ転じました。内訳を見ると、ボーナスなど特別給与が3.5%増、残業代など所定外給与が3.1%増と大きく上昇しており、企業業績の改善や人手不足を受けて、ボーナスなどの積み増しで社員に利益を還元する動きや、残業などの時間外

2015年2月13日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

企業が賃上げに歩み寄り ~昨年以上のベア実現の公算大。実質賃金は春以降、明確な上昇へ~

企業が賃上げに歩み寄り ~昨年以上のベア実現の公算大。実質賃金は春以降、明確な上昇へ~

2015年2月3日中央調査社フィードバック数:0社会/政治

2015年の展望-日本の経済 -実効性問われるアベノミクス-

■「中央調査報(No.687)」より ■ 2015年の展望―日本の経済 ―実効性問われるアベノミクス―時事通信社 経済部次長 橋本 一哉消費税増税の影響で失速した日本経済を再び上向かせ、デフレ脱却を実現できるのか。2015年は安倍晋三首相の経済政策「アベノミクス」の実効性がまさに問われる1年になる。ただ、好調な企業収益が賃金に回って個人消費と設備投資を活発化させ、さらに企業業績を上向かせるという安倍政権が想定してきた「経済の好循環」の流れは依然弱い。本格的な好循環の実現に向けて、大企業に限らず中

2015年2月2日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

賃金上昇率が高まらない〝謎″ ~賃上げしない企業が多いからではない~

賃金上昇率が高まらない〝謎″ ~賃上げしない企業が多いからではない~

2015年1月29日労務行政研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート

2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート

賃金動向についてのレポートです。

春闘の変遷と今後の展望

○1990年代終盤以降、賃上げのほとんどが定期昇給となる中、2014年の春闘は大企業を中心に数年ぶりにベースアップの実施が相次ぎ、賃上げ率は2.19%と13年ぶりに2%を超えた。背景には、(1)好調な企業業績、(2)労働需給のタイト化、(3)消費増税を見据えた政治的圧力、という要素があったと考えられる。○1990年代後半以降、日本経済は長い低成長とデフレに入り、賃上げ率が低下した。ベアが実施されていた1998年までは、物価上昇率と賃上げ率には正の相関関係がみられたが、1999年以降は物価上昇率に

2014年11月10日大和総研フィードバック数:0キャリアとスキル

今度こそ賃金は上昇するか

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 今度こそ賃金は上昇するか逼迫した労働需給環境の維持と正規・非正規のミスマッチ解消を 2014年11月10日パブリック・ポリシー・チーム エコノミスト 神田 慶司◆本稿では、デフレ脱却を実現するための条件について経済構造面から検討する。労働生産性の向上を通じた実質賃金の上昇はデフレ脱却を後押しすると期待されるが、生産性の伸び率の高低はデフレそのものの原因ではない。デフレ期の日本の労働生産性上昇率は海外主

2014年9月19日内閣府★フィードバック数:0キャリアとスキル

内閣府のまとめです。

最近の賃上げの動きと実質賃金の評価について

最近の賃上げの動きと実質賃金の評価について

2014年9月11日第一生命保険フィードバック数:0キャリアとスキル

徹底解剖・賃金上昇の現状 ~4割を占める中小企業の賃上げが鈍い~

徹底解剖・賃金上昇の現状 ~4割を占める中小企業の賃上げが鈍い~

2014年8月31日日本商工会議所フィードバック数:0社会/政治

LOBO調査2014年8月

トップページ > ニュースライン > 業況DIは、横ばい圏内の動きが続く。先行きは回復見込むも、弱さが残る(LOBO調査2014年8月結果) ニュースライン業況DIは、横ばい圏内の動きが続く。先行きは回復見込むも、弱さが残る(LOBO調査2014年8月結果)2014年8月29日 14:00日本商工会議所が29日に発表した8月の商工会議所LOBO(早期景気観測)調査結果によると、8月の全産業合計の業況DIは、▲20.5と、前月から▲0.8ポイントのほぼ横ばいで推移。公共工事、自動車関連の下支えが続

2014年7月24日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治

浮上しない消費分野について考える ~賃上げ・株高だけでは復元しない個人消費~

浮上しない消費分野について考える ~賃上げ・株高だけでは復元しない個人消費~

2014年7月2日大和総研フィードバック数:0キャリアとスキル

今度こそ賃金は上昇するか

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 2014年7月2日パブリック・ポリシー・チーム エコノミスト 神田 慶司賃金がなかなか上昇しない。安倍政権は政労使会議を開いて賃金上昇の必要性を共有したり、春闘では異例ながらも企業にベアを促したりするなど、賃金上昇の実現に向けて積極的に取り組んできた。実際、ベアを行った企業は例年よりもかなり多く見られた。だが、マクロ統計で一般労働者(≒正規社員)の所定内給与をみると、4月は前年比0.1%と3月(同▲0

グラフで見る東海経済(2014年6月)

2014年06月25日【今月の景気判断】東海経済は持ち直しが続いているが、一部に駆け込み需要の反動がみられる。自動車を中心に輸出や生産が減少しているほか、個人消費にも反動が出ている。一方、雇用は底堅く推移し、春闘での賃上げ率の高まりにより所得面からの下支え効果が期待できるため、個人消費や住宅投資の落ち込みには歯止めがかかりつつある。公共投資と設備投資の増加基調も続き、景気は増税前の駆け込み需要の反動から脱しつつある。 今後は、大企業を中心とした賃上げ率の高まりや夏季賞与の増加など所得面の改善が見

アベノミクスと公的年金の関係パートII-物価が上がり、賃上げの動きもあるが年金額はどうなっているか?

アベノミクスと公的年金の関係パートII-物価が上がり、賃上げの動きもあるが年金額はどうなっているか? | ニッセイ基礎研究所 アベノミクスと公的年金の関係パートII-物価が上がり、賃上げの動きもあるが年金額はどうなっているか? 新美 隆宏基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 昨年の10月に行われた1%の年金額の引き下げと同じく、特例水準を解消するために4月にも年金額

グラフで見る東海経済(2014年5月)

2014年05月28日【今月の景気判断】東海経済は持ち直しが続いているが、一部に駆け込み需要の反動がみられる。輸出は横ばい圏で推移しているが、駆け込み需要の反動に伴い、生産が調整している。住宅投資の減少傾向も続いているが、雇用が横ばい圏で推移するほか、春闘での賃上げ率の高まりにより所得面からの景気下支え効果が期待できる。個人消費の落ち込みも想定内にとどまっており、消費増税前の駆け込み需要の反動は一時的とみられる。今後は、大企業を中心とした賃上げ率の高まりや夏季賞与の増加など所得面の改善が見込まれ

2014年5月9日日本総研フィードバック数:0キャリアとスキル

到来しつつある人手不足局面の特徴と課題-賃金上昇・生産性向上の好循環に向けた鍵は正社員改革

Research Focushttp://www.jri.co.jp2014 年 5 月 9 日 No.2014-007到来しつつある人手不足局面の特徴と課題~賃金上昇・生産性向上の好循環に向けた鍵は正社員改革~調査部 チーフエコノミスト 山田 久《要 点》 人手不足感が強まっているが、これまでのところ賃金上昇のモメンタムは弱い。こ の背景には、わが国では正社員と非正社員で労働市場が分断され、パート・アルバ イトの賃金は正社員に比べて低いという事情がある。このため、企業の間には人件 雇用全体に

2014年5月7日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

Global Market Outlook 米賃上げ ~USD/JPY上昇ドライバー~

Global Market Outlook 米賃上げ ~USD/JPY上昇ドライバー~

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年5月号

特集:2014労使交渉と残された課題 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次吉岡 真史 JILPT 統括研究員調査・解析部中堅・中小の賃上げ回答と特徴点流通・小売、食品関係の賃上げ状況パート、契約社員の賃上げ動向三菱UFJ リサーチ&コンサルティング 調査部 研究員尾畠未輝法政大学大原社会問題研究所 兼任研究員金子良事大和総研 執行役員チーフエコノミスト熊谷亮丸大阪府立大学 経済学部 教

2014年3月16日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度の賃金動向に関する企業の意識調査(新潟)

2014年3月12日特別企画 : 2014年度の賃金動向に関する企業の意識調査(新潟県) 賃金改善を見込む企業は47.7%で過去最高〜 リーマン・ショック前との比較では、賞与で賃金改善を考える企業が増加 〜 政府が消費税率引き上げに対する経済対策とデフレ脱却に向けた政策を進めている中、雇用の確保とともに、ベースアップや賞与(一時金)の引上げといった賃金改善の動向は今後のアベノミクスの行方を大きく左右する要素として注目されている。また、経済団体では、業績が回復してきた企業においてベースアップを含

「脱デフレ」「経済の好循環」に向けさらに歩みを進めた日本

楽しく、楽に読めるマーケットで話題のトピック(不定期) 2014年3月13日「脱デフレ」「経済の好循環」に向けさらに歩みを進めた日本 春闘での経営側の集中回答日となった12日、政府の賃上げ要請などもあり、過去最高水準のベアの実施やボーナスの満額回答が相次ぎました。大手企業が賃金抑制から賃上げに転じたことは、賃金上昇を中小企業にも波及させる上で重要な一歩と考えられます。4月に消費税率の引き上げ(5%→8%)が控えていることもあり、今後は国内景気への関心が一段と高まることでしょう。市場では、1-3

2014年3月11日大和総研フィードバック数:0社会/政治

第180回日本経済予測(改訂版)

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 第180回日本経済予測(改訂版)日本経済に関する4つの論点を検証する~①賃上げ、②日銀の物価目標、③経常赤字、④格差問題~ :2013年10-12月期GDP二次速報を受け、経済見通しを改訂した。改訂後の実質GDP予想は2013年度が前年度比+2.2%(前回:同+2.3%)、2014年度が同+1.0%(同:同+1.0%)、2015年度が同+1.5%(同:同+1.5%)である。今後の日本経済は、①米国経済

2014年2月25日第一生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業規模による内訳として分析しています。

大企業の人件費は全体のどのくらいか ~大企業の賃上げが中小企業へ波及することが重要~

大企業の人件費は全体のどのくらいか ~大企業の賃上げが中小企業へ波及することが重要~

2014年2月24日大和総研★フィードバック数:0社会/政治

経済見通しです。

第180回日本経済予測

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 第180回日本経済予測日本経済に関する4つの論点を検証する~①賃上げ、②日銀の物価目標、③経常赤字、④格差問題~ :2013年10-12月期GDP一次速報を受け、経済見通しを改訂した。改訂後の実質GDP予想は2013年度が前年度比+2.3%(前回:同+2.5%)、2014年度が同+1.0%(同:同+1.0%)、今回新たに予測した2015年度が同+1.5%である。今後の日本経済は、①米国経済回復による輸

2014年2月24日大和総研フィードバック数:0社会/政治

日本経済見通し:「賃上げ」と「経常赤字」について検証する

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 日本経済見通し:「賃上げ」と「経常赤字」について検証する日本経済は緩やかな景気拡大を続ける見通し ◆経済見通しを改訂:2013年10-12月期GDP一次速報を受け、経済見通しを改訂した。改訂後の実質GDP予想は2013年度が前年度比+2.3%(前回:同+2.5%)、2014年度が同+1.0%(同:同+1.0%)、今回新たに予測した2015年度が同+1.5%である。今後の日本経済は、①米国経済回復による

2014年2月5日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

経営側の調査です。

2014年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査(最終集計)

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版 2014年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査(最終集計)update:2014.02.04産労総合研究所では、毎年、春季労使交渉に先がけて、「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」を実施し、民間企業各社の賃上げ予定、ならびに賃上げ相場の予測等について明らかにしてまいりました。このほど、2014年の調査結果について最終集計がまとまりましたので、ご報告いたします。news & topicsCopyright © 2016 SANRO

2014年1月27日大和総研★フィードバック数:0キャリアとスキル

賃金についてのレポートです。

本当に賃金は上がるのか?

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 本当に賃金は上がるのか?収益が好調な製造業での上昇に期待 ◆安倍政権による後押しもあり、賃上げの議論が高まっている。経団連が6年ぶりのベアを容認するといった動きもみられるが、最終的な賃上げ動向は個別企業の判断に委ねられることになる。今後の賃上げ動向を見通すため、賃金上昇を取り巻く各産業の環境を概観する。◆アンケート調査によると、企業が賃上げに際して最も重視しているのは、圧倒的に企業収益動向である。ただ

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