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2016年2月24日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

17卒採用、74.4%の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定

17卒採用、74.4%の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定。【アンケート結果報告】 17卒採用、74.4%の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定。【アンケート結果報告】 2016年2月19日 2015年10月に実施した企業ミニ調査では、回答した企業の約4割が「2016年1月までに選考を開始したい」、同じく回答した企業の約2割は「2016年1月までに内定出しを開始したい」と回答していました。その後、12月に経団連から採用スケジュールの指針が発表され、昨シーズ

2015年11月10日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず

17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず。【アンケート結果報告】 17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず。【アンケート結果報告】 2015年11月9日 今年7月に実施した採用活動調査では、約70%の企業が17卒の母集団形成開始時期を「2015年10月」までに行うと回答していました。しかし実際に先月行った動向調査では、冬時期(12月?2月)のインターンシップ開催の増加や、16卒採用の予期せぬ内定辞退により採

2015年10月21日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

17卒の選考、内定出しはいつから?

17卒採用、全体の3割は年内に「選考」開始予定。90%の企業は「翌7月」までに内定出しを開始予定。【アンケート結果報告】 17卒採用、全体の3割は年内に「選考」開始予定。90%の企業は「翌7月」までに内定出しを開始予定。【アンケート結果報告】 2015年10月21日 先日、日本商工会議所から新卒採用の選考開始を2ヶ月前倒し”6月から開始に”という提言が発表されました。また周知の通り、経団連も現行の就職活動のスケジュールの見直しに入っています。 17卒採用においての経団連や大学側の動きは、採用

2015年8月20日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

16卒採用を終えるのはいつか

16卒採用終了の判断は『時期を問わず採用人数に至るまで続ける』が58.8%で多数派。7月中に『採用予定人数の7割以上に内定を出せる』は65.5%。【アンケート結果報告】 16卒採用終了の判断は『時期を問わず採用人数に至るまで続ける』が58.8%で多数派。7月中に『採用予定人数の7割以上に内定を出せる』は65.5%。【アンケート結果報告】 2015年8月20日 今年から変更になった採用スケジュール、8月の動き方などで悩んでいる採用担当の方が多くいらっしゃいます。 その中でもよく話題にのぼるのが

2015年7月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

16卒採用の少し早めの振り返りと追加施策の検討

16卒採用の課題は『学生の選考モード調整』が57.1%で最多。17卒向けインターンシップ実施時期は『夏』と『秋・冬』が共に44.2%で同数に。 【アンケート結果報告】 16卒採用の課題は『学生の選考モード調整』が57.1%で最多。17卒向けインターンシップ実施時期は『夏』と『秋・冬』が共に44.2%で同数に。 【アンケート結果報告】 2015年7月23日 ・16卒採用で追加で母集団を形成したい・17卒採用の早期母集団形成をしたい・両方を同時並行で動かしたい このようなご相談が増える中で、16卒

2015年6月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用活動の“現状”がわかるミニ調査Vol.02

内定の返答期限は1ヶ月以内が最多。内定承諾率、辞退率は現状25%未満が最多。内定出しの結果はまだこれから。 【アンケート結果報告】 内定の返答期限は1ヶ月以内が最多。内定承諾率、辞退率は現状25%未満が最多。内定出しの結果はまだこれから。 【アンケート結果報告】 2015年6月22日 ・採用活動の時期変更により、内定の出し方、返答時期に変化があるのではないか。・内定を出しても保留をしている学生が多いのではないか・上記2つは内定出しの仕方や採用人数による違いがあるのではないか 上記のような仮説

2015年5月18日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

採用活動の後ろ倒しによる影響

【アンケート結果報告】16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず10月が6割。実施しない企業は13.9% 【アンケート結果報告】16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず10月が6割。実施しない企業は13.9% 2015年5月18日 『新卒採用活動の“現状”がわかるミニ調査』は、「この時期他社はどんな状況?」 「●●って他社はどう考えてる?」 などのちょっとした悩みを解消し、『採用活動の精度向上』に貢献することを目的にした調査

2013年7月11日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・就職活動振り返り調査

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】6割強の学生が採用活動解禁前(2012年11月以前)に就職活動を開始 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】6割強の学生が採用活動解禁前(2012年11月以前)に就職活動を開始 2013年7月11日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。 調査の結果から、6割

2012年12月13日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 2012年12月12日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「不満が残った

2012年11月28日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 2012年11月28日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行いました。調査の結果、

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