「資格喪失」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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雇用保険についての統計です。

雇用保険業務統計分析II

概要 研究の目的雇用関連の統計指標としての雇用保険データの活用拡大の可能性を探るため、適用・給付等のさまざまなデータについて、他の経済統計との関係も含めて動きを分析する。 研究の方法雇用保険事業年報その他各種統計報告書、政府統計の各Webサイト等から統計を入手し、時系列変化をみる。総務省「労働力調査」による雇用、失業統計と被保険者数や受給者数の動きを比較するなど、前回「雇用保険業務統計分析」(2013年)からさらに踏み込んだ。産業別、都道府県別にもみた。また、月次データのあるのが雇用保険データの

2015年2月27日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

2015年1月30日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

2014年11月2日厚生労働省フィードバック数:0社会/政治

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

2014年9月30日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

2014年8月29日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

厚労省のまとめです。

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

2014年7月16日群馬経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

4年ぶりに減少した雇用保険被保険者資格喪失者数

4年ぶりに減少した雇用保険被保険者資格喪失者数

2014年6月24日厚生労働省★フィードバック数:0社会/政治

国民年金の状況です。

国民年金の加入・納付状況

平成 25 年度の国民年金の加入・保険料納付状況【 Ⅰ 平成 25 年度の被保険者の状況目次 】1 国民年金被保険者の動向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 2 第1号被保険者の動向 (1)第1号被保険者の資格取得者数の状況・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 (2)第1号被保険者の年齢構成の変化・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 Ⅱ 平成 25 年度の保険料納付状況 1 保険料納付状況 (1)納付率等の推移・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3

2014年3月28日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

雇用保険データからみた景気循環と雇用の動き

労働市場分析レポート第 31 号平成 26 年 3 月 28 日雇用保険データからみた景気循環と雇用の動き雇用保険の被保険者数は、労働力調査における雇用者数の約 7 割にあたり、その動向を分析することは、その時々の労働力需給の動向や雇用情勢を理解する上で重要である。本レポートは、雇用保険の一般被保険者の主要指標について、前年同月比を用いて時系列でみることで景気循環と雇用保険データとの関係を分析し、雇用保険制度の運用状況の把握に加え、経済変動や雇用情勢の把握にも資することを目的として取りまとめる。

2013年9月3日厚生労働省フィードバック数:0社会/政治

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

2013年8月2日厚生労働省フィードバック数:0社会/政治

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

2013年5月2日厚生労働省フィードバック数:39社会/政治

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

2013年2月4日厚生労働省フィードバック数:39社会/政治

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

2012年12月5日厚生労働省フィードバック数:39キャリアとスキル

企業型年金の運用実態について

企業型年金の運用実態について○ 都道府県別承認規約数【規約単位】○ 従業員拠出(マッチング拠出)を定めた承認規約数及び当該規約に基づき企業型年金を実施する事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。 ○ 企業型年金加入者の資格喪失年齢引上げに係る承認規約数及び実施事業主数※ 事業主数は承認した規約における実施事業主の数を集計。○ 加入形態(加入者資格)【規約単位】※ 全員:全ての従業員が加入者である規約 ※一定の資格:一定の加入者資格が有り、一部の者を加入者から除外している規

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