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「転職エージェント」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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NPSのベンチマーク調査2018

NPS®ベンチマーク調査 2018 【転職エージェント・転職関連サイト】 2018/10/10転職エージェント部門は全体のロイヤルティ上昇がみられる一方、転職関連サイト部門は各社間の差が大きい結果に NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社は、転職エージェントおよび転職関連サイトの利用者を対象に、顧客ロイヤルティを測る指標であるNPSのベンチマーク調査2018を実施しました。有効回答者数は、転職エージェント部門1,301件、転職関連サイト部門1,306件でした。<調査対象

2018年6月14日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「入社後のギャップと満足度」実態調査2018

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「入社後のギャップと満足度」実態調査2018。転職者の4人に1人は入社後のギャップを実感。入社後のギャップ低減にはポジティブ・ネガティブ両面の情報や入社しないとわからない情報の提供が重要。 「入社後のギャップと満足度」実態調査2018 転職者の4人に1人は入社後のギャップを実感。入社後のギャップ低減にはポジティブ・ネガティブ両面の情報や入社しないとわからない情報の提供が重要。

2018年6月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3

プレスリリース記事詳細転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3-「リクルートエージェント」 転職決定者アンケート集計結果-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。"企業"情報は知ることができても、"職場"情報は知ることができない転職決定者に対して、転職活動中に「知りた

【保存版】有効求人倍率からハロワ?クの数まで転職に関わるデータまとめ!都道府県毎の雇用データを徹底調査(簡易解説付き)

>>> 有効求人倍率からハローワークの数まで徹底調査【都道府県別データあり】有効求人倍率からハローワークの数まで徹底調査【都道府県別データあり】東京都、神奈川県、大阪府、福岡県…などの都道府県毎の雇用指数を徹底調査しました。同じ日本と言えど、エリアによって転職事情は大きく異なります。他県での転職を検討されている方に向けて、転職関連の統計情報を調査しました。有効求人倍率(資料出所 : 厚生労働省「一般職業紹介状況」 / 2017年5月)有効求職者数(資料出所 : 厚生労働省「一般職業紹介状況」 /

NPSベンチマーク調査【転職エージェント】

NPS®ベンチマーク調査 【転職エージェント】 2017/8/8キャリアアドバイザーの一層のサービス向上に期待 NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社は、過去3年以内に転職エージェントに登録した人を対象に、顧客ロイヤルティを図る指標であるNPSのベンチマーク調査を実施しました。有効回答者数は1,178件でした。 転職エージェント6社のうち、NPSのトップはJACリクルートメント(-33.0ポイント)。最下位の企業との差は20.1ポイントであり、6社の平均は-41.2ポ

2017年3月10日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

あなたの会社はブラック企業だと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート あなたの会社はブラック企業だと思いますか?最近よく聞く「ブラック企業」という言葉。正確な定義はなく、人によってとらえ方が違う曖昧な単語ですが、大多数が「法律に違反している企業、労働に対する正当な対価が払われていない企業」だと理解しているようです。 あちこちで「うちはブラックだからさ~」「ブラック企業の見分け方って?」などという会話が飛び交っておりますが、実際に働く人は自分自身の会社をどう思っているのでしょうか。今回はワークポートを訪れた

2016年12月14日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 仕転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?【※単一回答】転職エージェントを利用する際に、キャリアコンサルタントに【最も】求めることは何ですか?【※単一回答】さまざまな転職活動の手段がある中で、「転職エージェント」のサービスを利用する人も近年非常に増えてきています。ワークポートにも日々たくさんの求職者の方が来社しますが、求職者のみなさんは転職エージェントにどんなサービスを求めているのか

2016年12月2日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 履歴書・職務経歴書の”誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか? 履歴書/職務経歴書が手書きでもデータでも気をつけなければならない“誤字脱字”。書類を書き終わり見直してみたら何箇所も間違っている部分があった、という経験がある方も少なくないのではないでしょうか?今回はそんな履歴書/職務経歴書の“誤字・脱字”が選考結果に影響するかを調査してみました。結果はなんと7割以上もの企業が

2016年11月22日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

「在宅勤務」や「リモートワーク」が可能な企業で働きたいと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 「在宅勤務」や「リモートワーク」が可能な企業で働きたいと思いますか?「リモートワーク」という言葉をご存知でしょうか?リモートワークとはオフィス以外での勤務のことを指し、具体例としては、在宅勤務、カフェや図書館などでネット環境をつないで働くなどがあります。まだ広く知られている言葉ではありませんが、インターネットがつながっていれば仕事ができる環境が整いつつある今、取り入れる企業を見かけるようになってきました。今回は、そんな「リモートワークが

2016年11月5日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

もし勤める会社に「在宅勤務制度」があったら、在宅勤務を希望されますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート もし勤める会社に「在宅勤務制度」があったら、在宅勤務を希望されますか?情報化が進んだ現在の社会では、生活が便利になるだけなく働き方にも大きな変化をもたらしています。 そのひとつとしてここ最近話題になることが多くなった「在宅勤務」が挙げられます。ネット化が進んでいくにつれて、“インターネットがつながっていれば仕事ができる”という環境が整いつつあります。その波に乗って在宅勤務を認める企業が増えてきました。では、働く側の温度感としてはどうなの

2016年9月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?実際に内定承諾後に辞退をしたことがありますか?(あるとお答えの方のみ) 最終面接後、結果を聞くまでの期間は落ち着かないですよね。 しかし、見事内定を獲得し、入社の意思を伝えた後も“本当にこの企業で働いていけるのだろうか”とさらに不安を

2016年7月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいですか?インターネットの高速化や動画視聴サイトの充実化、スマートフォンやタブレットの普及によって、いまや誰もが気軽に動画の視聴をできる環境が整ってきました。 WEB業界においても動画の市場規模は拡大しており、今後も一層動画コンテンツとユーザーの親和性は高まっていくと思われます。 そこで今回は、「転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいか」を調査しました。 最も票を集めた

2016年6月21日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

海外で働いてみたい願望はありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 海外で働いてみたい願望はありますか?海外で働く、世界を股に駆けて働く……と聞くと、なんとなく“かっこいい”という憧れイメージを持っている人も少なくはないのでは? 今回は海外勤務願望がある人はどの程度いるのかを調査してみました。 アンケートの結果、海外で働いてみたい願望が「ある」と回答した人は約3割程度で、大多数は日本で働きたいと思っているようです。 また、海外勤務志向があると答えた人に、働いてみたいと思う国を聞いてみたところ、最も多かっ

2016年6月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動に活用しているアプリはありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職活動に活用しているアプリはありますか?スマートフォンは手軽に情報収集できるツールとして、転職活動にも大いに活用されているかと思います。スケジュール管理アプリや、SPI試験対策アプリ、一般常識・時事問題情報を掲載したアプリなど、転職活動に役立ちそうなアプリも多数リリースされていますが、実際に活用されている人はどの程度いるのか調査してみました。 転職活動中の方へのアンケートの結果、転職活動に「アプリを活用している」と答えた人は、わずか3

2016年6月11日オリコンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職サイト 顧客満足度ランキング

158万人が評価した、オリコン日本顧客満足度ランキング転職サイトのランキング・比較 oricon MEでは、2006年からさまざまな産業で顧客満足度調査を実施しています。 当業種においては、11社を対象に調査を行い、過去4年以内に実際に転職サイトを利用した1,846名の方からの回答を得ました。 転職サイトの顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。 転職サイト ランキングTOP マイナビ転職 エン転職 リクナビNEXT DODA はたらいく 転職サイト 利用者1,846人

2016年5月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

若手転職者の入社後ギャップと満足度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 若手転職者の入社後ギャップと満足度調査 転職者の4人に1人は入社後のギャップを感じている。 ギャップの少なさが「入社満足度」「継続意向」「企業貢献度」に影響。 ギャップ軽減には、企業の詳細な求人情報の提供が有効。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)は、転職者の入社後の満足度、就業に関する状況を明らかにするために、直近3年以内に「転職サイト」または「転職エージェント

2016年5月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか?「あの企業はなんだかイメージがよいな」とか、「あの仕事はちょっときつそうだ」などというイメージを膨らませながら転職先を探す人も少なくはないはず。人それぞれ企業や業種・職種などに抱くイメージは違いますが、採用においてそれらのイメージは影響を与えることがあるのでしょうか。 今回のアンケートの結果によると、前職の

2016年5月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?「一人前に仕事ができるようになった」と感じたのは社会人何年目くらいのときですか?4月ももう終わり。新卒社員の皆さんは研修や新しい業務にまだまだ奮闘している頃でしょう。 新人時代はとにかく仕事を覚えるのに必死ですが、一人前のビジネスパーソンを目指してがむしゃらに仕事をこなしているうちに、ある日ふと一通りの仕事ができるようになっている自分がいたことに気付

2016年5月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

先輩社員として、新入社員に求める資質は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 先輩社員として、新入社員に求める資質は?新卒社員が入社してはや1ヶ月が過ぎようとしています。新人の皆さんは初めての社会人生活、分からないことが多すぎて必要以上に空回りしたり、疲れてしまったり……なんてことも少なくないはず。 そこで今回は、社会人経験豊富な先輩たちが「新入社員に求める資質」について調査しました。結果、圧倒的に多かったのは、「素直さ」(30%)、「コミュニケーション能力」(27%)という回答。やはり仕事を教えてもらう立場とし

2016年4月26日ワークポート★フィードバック数:0社会/政治

面接時の服装は絶対にスーツでなければNGですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 面接時の服装は絶対にスーツでなければNGですか?とにかく第一印象が大切な面接。転職希望者の方からも面接時の服装についての質問がよく挙がりますが、絶対にスーツでなければNGなのでしょうか。 実際のところを各社の採用担当者に調査してみました。今回のアンケートでは、「スーツでなくてもよい」と答えた担当者が24%、「気にしない」と答えた担当者が47%にもおよび、約70%もの採用担当

2016年4月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか?転職を成功させるために重要なことは、後悔しない「会社選び」をすること。実際に会社を選ぶ際に気になるポイントはたくさんありますが、求職者が最も重視しているのはどこなのでしょうか。 調査の結果、“「仕事内容」を最重視する”という回答が55%と、次点の「給与」(14%)と大差をつけて圧倒的多数を占めました。給与なども大切なポイントではありますが、やはり仕事は“やりがい重視”という人が多いこ

2016年3月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか。

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか。人生において大きな転機ともいえる転職。はじめて転職を考えるのは大体何歳ぐらいなのでしょうか。ワークポートを利用している20代~40代の男女にアンケートをとってみました。 調査の結果、はじめて転職を考えたのは「25歳」(14%)という回答が最も多く、次いで「23歳」「24歳」(12%)、「26歳」(9%)と、おおよそ20代半ばごろに回答が集中しました。大卒で就職した新卒社員の約30%が3年以内

2016年2月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今回転職することを“一番に打ち明けた人”は誰ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 今回転職することを“一番に打ち明けた人”は誰ですか?人生の転機ともいえる転職。今回は、その一大決心(!?)を真っ先に打ち明けるのは誰なのかを調査してみました。 圧倒的に多かったのが、「親」(25%)という回答。回答者の年齢傾向を見ると20代が多く、男性よりも女性の割合が多いことが分かりました。続いて「配偶者」(17%)、「友人」(16%)、「恋人」(15%)がほぼ同票で並びました。「配偶者」と回答した人の年齢傾向を見ると30代が多く、「

2016年1月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年、“仕事”において達成したいことは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 2016年、“仕事”において達成したいことは何ですか?新年に今年の抱負を立てた人も多いのではないでしょうか。今回は転職希望者のみなさんが今年「仕事において達成したいこと」について調査してみました。 転職希望者にアンケートをとったこともあり、やはりもっとも多かったのが「転職する」(36%)という回答でした。続いて「給与アップする」(21%)、「スキルアップのための勉強をする」(15%)、「キャリアチェンジする」(10%)という結果となりま

2016年1月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

自身が活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 自身が活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか?もし転職するなら企業の規模は「大規模」か「小規模」のどちらが良いですか?今回の質問は「自身が活躍できるのはどちらの規模の会社だと思いますか?」です。 結果は、「大規模企業」と答えた人が約3割、「小規模企業」と答えた人が約7割と圧倒的多数となりました。理由を聞いてみると、「小規模企業派」は「社員一人ひとりの裁量が大きいため、スキルアップしやすい」や「社員同士の距離が

2016年1月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

未経験者を採用する場合、一番重視するポイントは何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 未経験者を採用する場合、一番重視するポイントは何ですか?スキルや関連知識のない未経験者を採用する場合、何が採用の決め手となるのでしょうか? 採用担当者へのアンケートの結果、未経験者を採用する際に一番重視しているのは「成長意欲」との回答が28%と最も多く、次いで「コミュニケーション力」(18%)、「人柄(明るい・元気など)」(12%)となりました。 スキルがないからこそ「早く

2015年12月24日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?一日の大半を職場で過ごすからこそ、職場の設備や環境を重視する人も少なくはないはず。快適な環境で仕事をすれば業務の効率もアップするかもれません。では実際、入社する会社にどんな施設があればモチベーションが上がるのでしょうか。今回はワークポート利用者に、「転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は何か?」という質問をしてみました。 最も多かった回答は「社員食堂」(28%)、続

2015年12月16日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックしますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックしますか?いまやインターネットで多くの情報が得られる時代。企業研究をする際、志望する企業のHPはほとんどでの人がチェックするのではないでしょうか。今回は、「転職を志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックするのか」について調査しました。「事業内容」と回答した人が55%と半数以上を占める結果となりました。やはり働く上で、実際にどんな仕事をするのかが重要な判断ポイントとなっていることが伺

2015年12月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職を機に、今後もっとも伸ばしたいと思う能力(スキル)は何ですか?転職の目的は「スキルアップ」だという人は少なくありません。では、具体的にどんなスキルを伸ばしたいと思っているのでしょうか? 今回の調査の結果、上位に挙がったのが「技術力(専門性)」(21%)、「コミュニケーション力」(19%)、「マネジメント力」(12%)、「課題解決力」(11%)でした。「技術力」と答えた人の職種や年齢の偏りや傾向はあまり見受けられませんでしたが、「コミ

2015年12月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「退職」に対して、最も不安なこと(転職経験者は不安だったこと)は何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 「退職」に対して、最も不安なこと(転職経験者は不安だったこと)は何ですか?転職活動は、現職の「退職」を決意するところからはじまるといっても過言ではありません。ただ、いざ退職を目前にして不安を感じる人も少なくないのではないでしょうか?そこで今回は、「退職」に対して、転職希望者がどのようなことに不安に感じているのか調査してみました。 結果、もっとも不安に感じるのは「退職意思を伝えるタイミング」(37%)でした。せっかく転職の決意を固めても伝

2015年11月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動で、もっとも大変だと感じるのは?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職活動で、もっとも大変だと感じるのは?転職活動を進めていくうえで、壁にぶつかることもしばしば。今回は転職希望者の皆さんが転職活動中、どんなことを「大変だ」と感じているのかを調査してみました。結果、転職活動でもっとも大変だと感じるのは、「面接」だと回答した人が31%と上位を占め、続いて「求人情報の収集」、「職務経歴書の作成」がともに19%となりました。やはり面接は緊張のためうまく話せなかったり、どんな質問をされるのか事前に分かっているこ

2015年11月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

ご自身の適正年収はいくらだと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート ご自身の適正年収はいくらだと思いますか?みなさんは現在の給与は自分に見合っていると感じていますか?今回はワークポートを利用している20~40代の男女に向けて、「ご自身の適正年収はいくらだと思いますか?」と質問してみました。 全体で見ると、適正年収の平均は約407万円、現年収の平均は約390万円という結果でした。そのうち、適正年収と現年収が同じだった人は20%。また、適正年収が現年収を上回る回答をした人は60%。100万円以上上回る回答し

2015年11月6日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

あなたが考える「ブラック企業」とは?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート あなたが考える「ブラック企業」とは?厚生労働省は今年5月より、従業員に苛酷な労働を強いる悪質な企業の社名を公表する取り組みを開始しました。(※公表は複数の都道府県に支店・営業所を置く大企業が対象) 世の中に「ブラック企業」という言葉が随分浸透してきましたが、一般的にはどんな企業を「ブラック企業」だと認識しているのでしょうか。 今回の調査結果によると、ブラック認定されるポイント上位に「残業代が出ない」(18%)、「セクハラ・パワハラがある

2015年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動中のストレス解消法は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職活動中のストレス解消法は?転職活動中は精神的にも体力的にも疲れを感じてしまうことがあります。いつもポジティブな状態で活動を進めていくためには、上手に息抜きをすることも大切。 今回は「転職活動中のストレス発散方法」について調査してみました。 それぞれの回答に大きな差はありませんでしたが、その中でも上位を占めたのが「寝る」(14%)、「美味しいものを食べる」(12%)、「飲みにいく」(10%)でした。「食べる」・「寝る」は人間にとって欠

2015年10月22日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接で応募者から聞かれて困った質問はありますか?

ワークポートグループは、職種・エリアに特化した転職エージェントです。株式会社ワークポートプライバシーマーク 使用許諾認定事業者 認定番号21000352(04)COPYRIGHT(C) WORKPORT,INC.ALL RIGHTS RESERVED. ニュースリリースHOMEニュースリリース一覧(2015年)ニュースリリース詳細 採用担当者のホンネ調査【~採用の常識・非常識~】約8割が“面接で聞かれて困る質問はとくになし!”と回答。…とはいえ、質問内容が合否に影響することもあるので要注意!20

2015年9月11日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

採用面接を受けた会社からどのくらい連絡がないと不安を感じますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 採用面接を受けた会社からどのくらい連絡がないと不安を感じますか?よく“待っている時間は長く感じる”といいますが、採用面接を受けた会社からどのくらい連絡がないと不安を感じるのでしょうか。 ワークポート利用者に実施した調査の結果、「1週間」(52%)という回答が約半数を占め、続いて「4~5日」(17%)、「10日」(12%)、「10日以上」(11%)、「2~3日」(8%)という結果でした。 それぞれの理由として、 ・採用人数などにもよると思

2015年8月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接官に言われて企業への志望度が上がる言葉はどんなものですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 面接官に言われて企業への志望度が上がる言葉はどんなものですか?今まで採用面接中に面接官のふとした言葉がきっかけで、企業に対する好感度が増したり志望度が上がった経験がある方もいるのではないでしょうか。では、具体的にどんな言葉で志望度が上がるのか? 今回は「採用面接官から面接で言われて企業への志望度が上がる言葉」について調査しました。様々なコメントが挙がりましたが、最も志望度が上がる言葉は「あなたが必要」(44票)。つぎに「是非、一緒に頑張

2015年8月21日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか?現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか?転職先を選ぶ際に「企業の評判」を気にしてインターネットなどで検索する人もいると思いますが、現職中の企業の評判などをインターネットで検索したことがある人はどのくらいいるのでしょうか。 「現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索

2015年8月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

内定者と企業による“内定後の面談”は必要だと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 内定者と企業による“内定後の面談”は必要だと思いますか?内定後、企業によっては面談の機会を設けることがあります。 実際にどのくらいの採用担当者が内定後の面談を必要だと思っているのかを調査してみました。「内定者と企業による“内定後の面談”は必要だと思いますか?」との問いに62%もの採用担当者が「必要だと思う」と回答しました。 また、「どちらとも言えない」(11%)と回答した採

2015年8月7日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職にリスクはつきものと言われますが、あなたにとってどのようなリスクがあると考えられますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 転職にリスクはつきものと言われますが、あなたにとってどのようなリスクがあると考えられますか?転職にリスクはつきものと言われますが、あなたにとってどのようなリスクがあると考えられますか?転職で人生を変えたい!そんな希望をもって望む転職活動。しかしながら明るい未来だけでなくリスクも考えなければなりません。今回のアンケートではワークポートのご利用者様に「転職にリスクはつきものと言われますが、あなたにとってどのようなリスクがあると考えら

2015年7月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職に有利な資格やテストは何だとお考えですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職に有利な資格やテストは何だとお考えですか?世の中には様々な資格や検定があります。今までに皆さんも資格や検定に合格するために一生懸命勉強された経験があるのではないでしょうか? 今回は「転職に有利だと思う資格やテスト」についてリサーチしてみました!結果、英語能力を評価する「TOEIC/TOEFL/英検」(53%)と回答した人が圧倒的に多かったです。 ある程度の割合を占めるであろうと予想していた「日商簿記検定」(16%)や「パソコン系の資

2015年7月24日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目は何ですか?今回はワークポートの利用者様に対して「履歴書」・「職務経歴書」の中で、できれば書きたくないと思う項目に関する調査を実施しました。 その結果、書きたくないと思う項目の上位3位は「職歴」(15%)、「退職理由」(14%)、「自己PR」(12%)となりました。上位3つが挙がった主な理由

2015年7月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?求人票は自分が納得のいく転職先を見つけるための大切なツール。だからこそしっかりと内容を確認したいもの。 転職希望者は求人票を見る際にどの項目を一番重視しているのでしょうか。 今回はワークポートの利用者様に「求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?」と問いかけてみました。結果、「仕事内容」(62%)と答えた人が一際目立ちました。また、ある程度の割合を占めるであろうと予想していた「給与情報

2015年7月12日ワークポート★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「未経験者OK」や「未経験者歓迎」など、「未経験」というキーワードで求人を検索したことはありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 「未経験者OK」や「未経験者歓迎」など、「未経験」というキーワードで求人を検索したことはありますか?「未経験者OK」や「未経験者歓迎」など、「未経験」というキーワードで求人を検索したことはありますか?転職市場の活性化が進む中、求人情報の掲載数も大きくその数を伸ばしています。 その中で「未経験者OK」や「未経験者歓迎」などの言葉が書いてある求人票をよく見る方も少なくないと思います。実際にどれだけの人が未経験職種に興味を持っているの

2015年7月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人ですか?転職活動中の方のホンネとして「面接での印象が悪かったから辞退」ということも多々あるようです。 そこで重要になるのが面接官の印象。今回は印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人なのかを調査してみました。最も多かった回答は「冷たい態度」(28%)、その次が「高圧的な態度」(22%)でした。 具体的には、 ・腕を組んで話を聞く。 ・パソコンを操作しながら面接を行う。 ・笑顔がない。 ・挨拶が

2015年6月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか?採用の一番の難関は「面接」と言っても過言ではありません。 ワークポートの利用者様からも「面接での受け答え方がよく分からない」、「面接官の質問の意図が分からない。」や「面接での自己アピールの仕方が分からない」などの声をよくいただきます。ともすると面接官の気持ちが分かると少しは面接に臨みやすくなるのかもしれません。では実際に企業の採用面接官を経験したことのある人はどれだけいるのでしょうか?

2015年6月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか?“内定辞退”と新聞などのメディアでは一言でまとめられることが多いですが、実際は「内定辞退」と「内定承諾後の辞退」にわけられるのが実情。 この両者の重みがどれくらい違うと人事は感じているのか調査してみました。「内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか?」との問いに、61%もの採用担当者が「とても違う」と回答しました。 「違う」

2015年6月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか?好調な日本経済を背景に採用競争も激化している現在、少しでも優秀な人材を確保しようと多くの企業が努力をしています。 面接の場にもこの影響が現れており、企業が“選ぶ”だけではなく、企業が“選ばれる”場ともなりつつあります。そこで重要になるのが面接官の印象。 印象次第ではせっかくの人材を逃してしまうリスクもでてきました。そこで今回はワークポートのご利用者様に「好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか?

2015年6月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?転職は本人だけの問題ではなく、家族からの同意も重要です。特に両親に転職話を切り出すタイミングや、そもそも転職することを話すべきなのか迷う人もいるのではないでしょうか。そこで今回は「あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?」と問いかけてみました。調査の結果、7割もの人が「知っている」と回答しました。 昔は「転職」=マイナスイメージが普通で、なるべく親には知られたくないという人が多かったよ

2015年6月8日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

友人や家族の方などから転職を勧められた経験はありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 友人や家族の方などから転職を勧められた経験はありますか?日常生活の中で家族や友人に仕事に関する話をする人も多いかと思いますが、そんな中で転職を勧められた経験がある人はどの程度いるのでしょうか? 今回の調査によると、「友人や家族に転職を勧められたことがある」との回答が54%と「勧められた経験はない」という回答を若干上回る結果となりました。 家族や友人に仕事の悩みや不満を話すと「やめてしまう前にもう少し今の職場で頑張れ!」と叱咤激励されるこ

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