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「転職活動調査」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年8月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の転職活動調査 ~「仕事のストレス」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 女性が仕事中にもっともストレスを感じるのは上司・同僚との人間関係。女性の転職活動調査 ~「仕事のストレス」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「エン ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者の女性649名を対象に「仕事のストレス」をテーマにアンケートを行いました。以下、概要をご報告いたします

2014年6月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の転職活動調査「転職のリスク」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 会社にとどまることも、辞めることにもリスクを感じる方が80%以上。どちらの理由にも共通するのは「転職の難しさ」。女性の転職活動調査 ~「転職のリスク」を発表~人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者の女性555名を対象に「転職のリスク」をテーマにアンケート

2014年6月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

職場の雰囲気に関する意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 女性が「良い」と感じる職場の雰囲気は、挨拶と助けあいの姿勢。女性の転職活動調査 ~「職場の雰囲気に関する意識調査」を発表~人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者の女性697名を対象に「職場の雰囲気」をテーマにアンケートを行いました。人材確保に苦慮する企業

2013年7月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の転職活動調査「継続就労への職場環境と課題に感じること」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 女性が長く働けると感じる職場環境第1位は「上司・同僚の理解がある」女性の転職活動調査「継続就労への職場環境と課題に感じること」を発表-「[en]ウィメンズワーク」 ユーザーアンケート集計結果 - 人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者女性966名を対象に

2013年6月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドル層の転職活動調査「転職活動期間」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ミドル層の転職活動調査 「転職活動期間」を発表~転職活動にかかった期間は、約8割の人が「半年」。50代も想定期間より実際の活動期間は短め~-「[en]転職コンサルタント」 ユーザーアンケート集計結果- 人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材紹介会社集合サイト「[en]転職コンサルタント」()上でサイト利用者425名を対象にアンケート調査を行いまし

2013年5月8日エン・ジャパンフィードバック数:1キャリアとスキル

転職活動について不安なことは?― 「[en]ウィメンズワーク」 第3回ユーザーアンケート集計

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 女性の転職活動調査「転職活動についての不安」を発表~転職活動の不安は 「自分ができる仕事があるかどうか」が第1位~― 「[en]ウィメンズワーク」 ユーザーアンケート集計結果 ― 人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者1696名を対象に「転職で不安なこと

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