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「退職慰労金制度」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年2月8日産労総合研究所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年 役員報酬の実態に関する調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版2015年 役員報酬の実態に関する調査update:2016.01.29 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、役員報酬の決め方や水準等について定期的に調査を行っており、このほど最新の調査結果がまとまりましたので、ご報告いたします。本調査は、2005年以降ほぼ2年おきに行っているもので、今回が6回目となります。 印刷用PDFのダウンロード2015年 役員報酬の実態に関する調査 主なポイント 役員の年間報酬額は、平均で会

2014年11月19日大和総研フィードバック数:0社会/政治

議決権行使方針からみた機関投資家のスチュワードシップ責任

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティングインサイト 人事・健保・退職給付 議決権行使方針からみた機関投資家のスチュワードシップ責任退職慰労金と株式報酬型ストック・オプションの最新トレンド 2014年11月19日コンサルティング・ソリューション第三部 コンサルタント 原田 裕太1.役員報酬に対する機関投資家の姿勢が明確に2014年2月に金融庁より日本版スチュワード・シップコード(以下、日本版SC)が公表され、日本版SCを受け

2014年2月18日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の役員報酬についての調査です。

2013年 役員報酬の実態に関する調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版2013年 役員報酬の実態に関する調査update:2014.02.17 民間のシンクタンク機関である産労総合研究所(代表・平盛之)では、役員報酬の決め方や水準等について定期的に調査を行っており、このほど最新の調査結果がまとまりましたので、ご報告いたします。本調査は、2005年以降ほぼ2年おきに行っているもので、今回が5回目となります。 印刷用PDFのダウンロード2013年 役員報酬の実態に関する調査 調査結果のポイント(1)役位別にみた年間

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