「随意契約」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月10日千葉県フィードバック数:0社会/政治

平成27年度分の契約に関する統計調査

ここから本文です。平成27年度分の契約に関する統計調査の結果について平成29年1月27日千葉県総務部管財課電話:043-223-2099県では、平成18年度から、随意契約の見直し及び入札・契約制度の改善に取り組んでいます。その取組の一環として、今回、平成27年度分の工事・委託・物品の契約に関する統計調査を取りまとめました。契約総数は、27年度が10,003件であり、26年度の9,720件と比べ283件増加しました。 このうち随意契約は、27年度が1,680件であり、26年度の1,674件と比べ6

2016年1月4日千葉県フィードバック数:0社会/政治

平成26年度分の契約に関する統計調査

ここから本文です。平成26年度分の契約に関する統計調査の結果について平成27年12月25日千葉県総務部管財課電話:043-223-2099県では、平成18年度から、随意契約の見直し及び入札・契約制度の改善に取り組んでいます。その取組の一環として、今回、平成26年度分の工事・委託・物品の契約に関する統計調査を取りまとめました。契約総数は、26年度が9,720件であり、25年度の9,964件と比べ244件減少しました。 このうち随意契約は、26年度が1,674件であり、25年度の1,862件と比べ1

2014年9月3日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

独立行政法人における役職員の給与水準等及び契約状況

報道資料独立行政法人における役職員の給与水準等及び契約状況の公表 総務省は、独立行政法人の役職員の給与水準等及び契約状況について、各府省及び各法人における平成25年度分の公表結果を取りまとめました. 1 独立行政法人の役職員の給与水準等(平成25年度)事務・技術職員の対国家公務員指数は、年齢勘案で104.6、年齢・地域・学歴勘案で103.0となり、ともに前年度比減少。これは、対国家公務員指数の算出基礎となる年間給与額について、給与改定臨時特例法による給与減額支給措置が、平成24年度は103法人中

2013年9月6日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

独立行政法人における役職員の給与水準及び契約状況

報道資料独立行政法人における役職員の給与水準及び契約状況の公表 総務省は、独立行政法人の役職員の給与水準等及び契約状況について、各府省及び各法人における平成24年度分の公表結果を取りまとめました。1 独立行政法人の役職員の給与等の水準事務・技術職員の対国家公務員指数は、年齢勘案で106.5、年齢・地域・学歴勘案で104.8となり、ともに前年度比0.8ポイント増加。これは、対国家公務員指数の算出基礎となる年間給与額について、国は給与改定臨時特例法により平成24年4月から給与減額支給措置が実施されて

2012年9月10日総務省フィードバック数:1キャリアとスキル

独立行政法人における役職員の給与水準、契約状況等の公表

報道資料独立行政法人における役職員の給与水準、契約状況等の公表 総務省は、独立行政法人の役職員の給与水準等及び契約状況について、各府省及び各法人における平成23年度分の公表結果を取りまとめました。併せて、参議院決算委員会における決算審査措置要求決議を受けて実施した独立行政法人における法定外福利厚生費等を調査した結果を取りまとめました。1 独立行政法人の役職員の給与等の水準(平成23年度) (1)職員の給与水準事務・技術職員の対国家公務員指数は、年齢勘案で前年度比0.2ポイント増加、年齢・地域・学

2012年8月1日総務省フィードバック数:7社会/政治

国から補助・委託等を受けている公益法人に関する調査

報道資料国から補助・委託等を受けている公益法人に関する調査 本日、総務省行政評価局では、国から補助・委託等を受けている公益法人に関する調査の結果について関係省庁に勧告いたしましたので、下記のとおり公表します。記ポイント 国から公益法人への補助・委託等について、一層の競争性・透明性を確保する観点から、国からの支出の状況等を調査し、1. 一者応札・一者応募における参入拡大のための措置の促進2. 競争性のない随意契約の適正化3. 競争性のある契約等における適切な評価、選定の実施

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