「雇用理由」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年1月29日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

社員の出戻りについての調査です。

出戻り社員(再雇用)実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 出戻り社員(再雇用)実態調査72%の人事担当者が受け入れ実績があると回答。ー人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケートー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )上でサイト利用者の392名を対象に「出戻り社員(再

パートなど短時間労働者についての企業および本人を対象とした調査です。

短時間労働者の多様な実態に関する調査

平成24年12月26日(水)独立行政法人労働政策研究・研修機構 (理事長 山口 浩一郎)調査・解析部長調査・解析部主任調査員 補佐荻野渡辺登木綿子(電話) 03−5903−6286 (URL) http://www.jil.go.jp/「短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果労働政策研究・研修機構では、短時間労働者の多様な雇用管理状況や就労実態、社会保険が適用拡大された場合の対応動向などについて調査しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表致します。・ 3割超のパートが、働くことを

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