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2008年6月2日日経BP★フィードバック数:0企業情報システム

BPによるERPパッケージに関する連載です。

第5回:汎用性が高くパッケージ化の進む人事・給与管理

人事・給与アプリケーションは業務の汎用性が比較的高く,パッケージ化しやすいという特徴がある。業種による違いよりも,企業規模,つまり社員数が多くなるほど必要性が高まる。現在は「HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)」として,人材管理だけではなく,雇用・スキルなどの概念を踏まえた人材戦略の考え方が浸透しつつある。 人事管理システムは,企業規模に比例して導入率が高くなる。そのパッケージ製品には差異化要因が少なく,シェアは混戦状況にある。中堅・中小企業向け市場を見ても,特定の人事管理パッケージが抜

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