「Firms」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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ファミリービジネスサーベイ2016

ファミリービジネスサーベイ2016​日本分析版「ファミリービジネス企業の永続的な発展のヒント」 日本とグローバルの回答に特徴的な違いが見られた5つのテーマ「直面する課題」、「事業承継」、「親族間の紛争解決の仕組み」、「デジタル化」、および「国際化」への対応について分析・考察 今回で8回目となったPwCの「ファミリービジネスサーベイ」は、過去最大の規模、かつ最も包括的なアプローチで実施されました。50カ国の農業、小売、製造など多種多様な業界を代表する2,800社以上の経営幹部に調査への

2017年2月3日Bloombergフィードバック数:0大型消費/投資海外

Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index Reveals Global Progress

Bloomberg the Company & Its ProductsBloomberg Terminal Demo RequestBloombergConnecting decision makers to a dynamic network of information, people and ideas, Bloomberg quickly and accurately delivers business and financial information, news and insig

Deloitte Christmas Survey 2016

Deloitte has published its 19th annual Christmas Survey, which takes a close look at the buying intentions of European consumers ahead of the year-end festivities. Belgian consumers continue to be concerned about the national and global economy which

2016年7月8日Capgeminiフィードバック数:0社会/政治

World Wealth Report 2016

BPOの思考プロセスビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)により多く期待できることをお伝えします。Capping It OffCapping IT Off ではITに関する最新情報や最近のトレンドをまとめています。CTOCTOブログでは刻々と変わるイノベーションの最新情報をお届けします。インサイト & データ膨大で高速なデータを理解して行動のヒントとするための情報がここにあります。ヤングプロフェッショナルの一日キャップジェミニでキャリアをスタートするとどんな毎日が待っているでしょうか。オ

Women in business: turning promise into practice

Grant Thornton uses cookies to monitor the performance of this website and improve user experienceTo find out more about cookies, what they are and how we use them, please see our privacy notice, which also provides information on how to delete cooki

大いなる期待‐チーフデータオフィサーの進化

大いなる期待‐チーフデータオフィサーの進化経営幹部(C-suite)の中でチーフデータオフィサー(Chief Data Officer, CDO)という新たな役割が浸透し始めています。この新たに登場したリーダーは、情報資産に関する企業全体のガバナンスと有効利用に責任を負っており、データを活用し、リスクを管理し、収益機会を生み出すことに尽力することが求められています。本報告書では、CDOがどのような役割を果たすかについて考察しています。(2015年06月) © 2004-2017 PwC. A

グローバルでの人材についてのレポートです。

目的を明確にした国際間異動 モダンモビリティ調査 2014年

目的を明確にした国際間異動 モダンモビリティ調査 2014年世界の企業は今、急速に成長する市場へ参入するため、また将来を担うビジネスリーダーに必要なグローバルマインドセットを醸成するために、国際間異動のあり方を再考しています。新しい人材資源へのアクセスを確保すること、それと並行して、既存の人材を適切なコストで適切な国や地域の適切なポジションへ配置して戦略的に管理することが重要であり、それに成功すれば、強力な競争優位性が得られます。本調査では、国際間異動に関してグローバル企業が直面している課題の考

PwCのレポートです。

成長に向けた新たな視点 人材マネジメントの最新動向2014年

成長に向けた新たな視点 人材マネジメントの最新動向2014年先般発行したレポート『未来の働き方‐2022年までの変遷と展望』でも指摘されたように、雇用や労働の世界がどこへ向かっているのか、それが企業や人材マネジメントにとって何を意味するのかについて慎重に検討しなければならない時期にきています。例えば、景気回復期における新興市場の本質や労務管理、多様性と信頼関係が果たす役割、さらには人事部門のあり方についてすら見直す必要があります。今回の調査では、過去の習慣を打破して考え直すことで、他社から抜きん

2014年11月19日Zebra Technologies★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス海外

グローバルでのIoTについての調査です。

ZEBRA TECHNOLOGIES’ GLOBAL STUDY TRACKS THE GROWING MOMENTUM OF THE INTERNET OF THINGS IN THE ENTERPRISE

Zebra Technologies’ Global Study Tracks the Growing Momentum of the Internet of Things in the EnterpriseBusinesses say IoT is the transformative technological initiative of the decade according to independent researchLincolnshire, Ill. - Nov. 18, 201

PwCのレポートです。

未来の働き方‐2022年までの変遷と展望

未来の働き方‐2022年までの変遷と展望新しいテクノロジーがわれわれの働き方に計り知れないほど大きな影響を与えています。実際、異なる世代が同じ職場で働く中で、労働力の多様化と就労の長期化が進んでいます。従来のキャリアモデルはもうすぐ過去のものとなり、未来の職務や役職の多くは私たちがこれまで考えたこともないものになるかもしれません。どうすれば新しい時代の人材を惹きつけ、定着させ、動機付けできるでしょうか?その結果、人事はどう変わるのでしょうか?本調査はPwCとオックスフォード大学サイード・ビジネス

2014年6月5日CareerBuilderフィードバック数:0キャリアとスキル海外

IT Firms Cite Many Reasons for Hiring Difficulties, finds New Sologig.com Survey

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炭素予算の破綻 低炭素経済指標2013

炭素予算の破綻 低炭素経済指標2013PwCが2013年に調査した第5回目の「低炭素経済指標」の結果、世界の気温上昇を2100年時点で平均2度以下に抑えるためには世界全体のGDP当たり炭素排出量を毎年6%削減する必要があることがわかりました。しかし2007年から2012年の5年間における炭素削減率は平均0.7%に過ぎず、このままでは2100年までの許容炭素排出量、すなわち炭素予算を2034年までに使い果たしてしまう計算となります。この毎年6%という炭素削減率は極めて大きな数字ですが、一部の国々に

2014年4月3日KPMG★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

KPMGのレポートです。

日本におけるサステナビリティ報告2013

インサイトインサイトニューズレターや最新情報など、企業経営に役立つ付加価値のある情報を提供しています。KPMGが執筆または翻訳した出版物も掲載しています。ニューズレターや最新情報など、企業経営に役立つ付加価値のある情報を提供しています。KPMGが執筆または翻訳した出版物も掲載しています。 注目のトピックセミナーの開催やレポートの発行などを通じて、コーポレートガバナンスに関する最新動向について継続的に発信しています。セミナーの開催やレポートの発行などを通じて、コーポレートガバナンスに関する最新

PwCの調査です。

インドネシアの銀行に対する意識調査レポート2013

インドネシアの銀行に対する意識調査レポート2013インドネシア経済はここ数年順調に拡大しており、インドネシアの銀行業界も、2012年は好調な業績を上げています。そうした中で、銀行業界は今後どのような成長戦略を描き、どのような経営課題を抱えているのでしょうか。PwCインドネシアでは、第4回となるインドネシア銀行業界に対するアンケート調査を行い報告書にまとめました。回答結果の事例として、次のような項目が挙げられています。7割以上が貸出の20%以上の伸びを見込む。半数以上がM&Aなどを通じた規模の拡大

紛争鉱物サーベイ結果~企業はどのように取り組んでいるのか

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CEO調査です。

第16回世界CEO意識調査

第16回世界CEO意識調査 日本分析版 |PwCJapan第16回世界CEO意識調査日本分析版レジリエントな対応力の強化世界のCEOとの比較に見る日本企業の今後 Featured ContentPwCがこのほど実施した「第16回世界CEO意識調査」では、世界中の企業の最高経営責任者(CEO)約1,400人に最も尊敬するリーダーとその行動で最も感服する点を尋ねました。 © 2004-2017 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC ne

2013年6月30日内閣府フィードバック数:1製造業/エレクトロニクス

外資系企業の参入と国内企業の生産性成長:『企業活動基本調査』個票データを利用した実証分析

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PwCによる国際調査です。

震災後の日本に関する世界CEO意識調査

PwCのストラテジーコンサルティングについてはこちら © 2004-2017 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.

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