「JAPAN」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年12月8日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「初対面の人と接すること」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースビジネスパーソンの半数以上が初対面の人と接するのは得意なほうだと回答。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― ビジネスパーソンの半数以上が初対面の人と接するのは得意なほうだと回答。初対面の人と接する際に意識したポイントとは…?―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本

2015年11月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「紹介予定派遣」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 紹介予定派遣意識調査。紹介予定派遣で働いたことがある女性の67%が「直接雇用になった」と回答。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』 ()上で、サイト利用者の女性を対象に「紹介予定派遣」をテーマにアンケートを行ない、 903名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。 ■調

2015年11月27日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「改正派遣法」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース改正派遣法意識調査発表。派遣スタッフが希望する雇用安定措置、 6割が選んだのは「派遣先への直接雇用の依頼」。 改正派遣法で派遣スタッフが希望する雇用安定措置、6割が選んだのは「派遣先への直接雇用の依頼」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめ

2015年11月15日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年10月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 2015年10月度の派遣平均時給は1,541円、23ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2015年10月) 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリ

2015年11月4日エン・ジャパン★フィードバック数:0ビジネス

「ビジネス会話で感じた不快感」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン ビジネス会話での不快感、43%が経験。 “敬語を使わない後輩”に多くの方が不快感。 ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』 ( https://employment.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「ビジネス会話で感じた不快感」についてアンケ

2015年11月2日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「改正派遣法で不安な要項」の調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣会社の意識調査発表。派遣会社は 「派遣スタッフへのキャリアアップ措置義務化」の対応が不安。 改正派遣法施行から1ヶ月、派遣会社の方がもっとも不安に感じていることは、「派遣スタッフへのキャリアアップ措置義務化」 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://h

2015年10月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職希望者のホンネ」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 転職希望者のホンネ調査 2015-転職を考えたきっかけは「給与の不満」、「会社の将来性に不安」。転職の際に重視するのは「仕事内容」、「年収」。- 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com/ )は、『エン転職』のサイトユーザーを対象に「転職希望者

2015年10月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年9月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 2015年9月度の派遣平均時給は1,549円で、2012年以降の過去最高時給を更新。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2015年9月) 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリア別

2015年9月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

通勤に関する意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 約3割の方が、勤務先に合わせて引越しをしたことがあると回答。 ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』 ()上で、サイト利用者を対象に「通勤に関する意識調査」を行ないました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要 自宅から会社までの移動時間、仕事のウォーミングアッ

2015年9月16日IDCフィードバック数:0デジタル家電

2015年第2四半期 国内レーザーMFP市場動向

2015年第2四半期 国内レーザーMFP市場動向を発表 カラーレーザーMFPに大型案件の出荷が始まる レーザーMFPは大型案件の影響により増加を示す IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、国内レーザーMFP市場に関する2015年第2四半期(4~6月期)の実績を発表しました。これによると、プリンター機能に加えて複写機能、スキャナー機能などを備えた、レー

2015年9月16日IDCフィードバック数:0デジタル家電

2015年第2四半期 国内レーザープリンター市場動向

2015年第2四半期 国内レーザープリンター市場動向を発表 レーザープリンターの出荷台数は落ち込みを示す カラーレーザープリンターの出荷台数は4四半期ぶりに減少を記録 IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、国内レーザープリンター市場に関する2015年第2四半期(4~6月期)の実績を発表しました。これによると、国内レーザープリンター全体の出荷台数は、前

日本の大学に行くならここが決め手!海外の学生に聞いた日本の大学の選び方

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2015年8月11日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業のミドル層(35歳~55歳)採用意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 企業のミドル層(35歳~55歳)採用意識調査直近3年以内に35歳以上の方を採用した企業は8割超え。なぜ、今ミドル層が評価されているのか?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.co

2015年7月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の女性活躍実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 企業の女性活躍実態調査半数以上の企業が「女性社員の意識」に課題感。育休から復帰した女性社員のぶら下がり化に警告。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上でサイトを利用し

2015年7月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドル・ホワイトカラーの転職の実態」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 74%の転職コンサルタントが昨年よりもミドルの採用が増加したと回答。 ミドルには「組織力を強化し既存事業を拡大すること」を期待。 ―「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』( http://consultant.en-japan.com/ )上で、転

2015年7月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事のやりがい」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 約半数の方が、仕事にやりがいを感じていないと回答。次の転職で失敗しないポイントとは!?―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』 ()上でサイトを利用している8,156名を対象に「仕事のやりがい」についてアンケート調査を行ないました。以下、概要をご報告します。 ■調査結

2015年7月10日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「リテンション」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 約7割の企業が、リテンションを積極的に取り組むと回答。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上でサイトを利用している221社を対象に「リテンション」についてアンケート調

2015年6月30日IDCフィードバック数:0ビジネス

2015年第1四半期 国内レーザーMFP市場動向

2015年第1四半期 国内レーザーMFP市場動向を発表 2003年の調査開始以来、カラーレーザーMFPは最高の出荷台数実績 レーザーMFPの増加は景況の安定によるリプレイス需要顕在化の証 IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、国内レーザーMFP市場に関する2015年第1四半期(1~3月期)の実績を発表しました。これによると、プリンター機能に加えて複写

2015年6月30日IDCフィードバック数:0ビジネス

2015年第1四半期 国内レーザープリンター市場動向

2015年第1四半期 国内レーザープリンター市場動向を発表 レーザープリンターは大型案件の影響でほぼ前年並みを維持 レーザープリンターのリプレイス需要は大型案件を除くと落ち込みを示した カラーレーザープリンターの出荷台数は3四半期連続で増加を記録 IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、国内レーザープリンター市場に関する2015年第1四半期(1~3月期

2015年6月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

夏のボーナスについての調査です。

民間企業における「2015年 夏季賞与」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 民間企業における「2015年 夏季賞与」実態調査夏のボーナス、33%の企業が「昨年より増額予定」と回答。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )上でサイトを利用している2

2015年6月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動時に見た良い面接・悪い面接」について調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 転職希望者の84%が「ブラック面接」を経験。 面接官の人柄・印象の悪さが、入社意欲を削ぐ最大の原因に。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )は、『エン転職』のサイト

2015年5月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

障がい者雇用についての調査です。

民間企業の「障がい者雇用」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 民間企業の「障がい者雇用」実態調査。法定雇用率2.0%を達成している企業は32%。雇用の壁とは?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上でサイトを利用する従業員数50人

2015年5月11日日経BP★フィードバック数:0企業情報システム

itSMFの調査です。

ITサービスマネジメント実態調査

総合トップITシステムIT運用の王道、ITILは日本に根付いたか  特定非営利活動法人itSMF Japanでは、設立10周年の節目に当たり、日本におけるITサービスマネジメントの普及状況を調査するために、2014年に「ITサービスマネジメント実態調査」を行った。その結果を踏まえて、「ITサービスマネジメントの現状と今後のあるべき姿」について解説する。目次 デジタルビジネス時代を迎え、ITILのプロセスはどう活用できるのか。モバイル、ソーシャル、ビッグデータ、クラウドといった新しい利用形態を前提

2015年4月30日エン・ジャパンフィードバック数:0企業情報システム

「マイナンバー制度への対応」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 民間企業における「マイナンバー制度への対応」実態調査マイナンバーへの対応企業、3割に届かず。政府広報など周知不足に問題意識―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上でサイ

HOT LIST JAPAN2015

ただいまログイン状態を確認中です。しばらくお待ちください。 「HOT LIST」とは、1年に1回行われるゴルフ用品のレーティング企画であり、優秀なゴルフクラブを選定する。new! HOTLIST受賞クラブが打てる!試打会情報 HOTLIST受賞クラブが一度に打てるチャンスです!この機会に気になるクラブを試打していただき、クラブ選びの参考にしていただければと思います。 HOT LIST JAPANとは? “HOT LIST”とは、米国「Golf Digest」誌が2004年から実施してい

第4回桜の開花・満開予想(3/17発表)

3/17に桜特集「お花見☆JAPAN」内で、第4回桜の開花予想を発表しました。【開花予想担当気象予報士の解説】今年の桜の開花は、九州~近畿では早め、関東では平年並みでしょう。3月の気温は、西日本で平年よりもやや低温で推移、北日本で平年よりもやや高温で推移しました。今週は、全国的に気温は平年よりも高く推移し、かなり高くなる所もあると予想しています。このため、桜の花芽の生長が一気に進んで、西日本では平年よりも早めの開花となり、東~北日本では、ほぼ平年並みの開花となる予想です。 【開花予想の特徴】開花

投票によるエンタメ作品ランキングです。

SUGOI JAPAN Award2015

SUGOI JAPAN Award2015

2015年1月29日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

社員の出戻りについての調査です。

出戻り社員(再雇用)実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 出戻り社員(再雇用)実態調査 72%の人事担当者が受け入れ実績があると回答。 ー人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケートー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )上でサイト利用者の392名を対象に「出戻り社員(再

2015年1月21日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の人材不足実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の人材不足実態調査 84%の企業が人材不足を実感。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 企業の人材不足実態調査84%の企業が人材不足を実感。特に人手不足感が強いのは「サービス関連」、「中堅~大手企業」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、

2014年12月19日ユーザーローカル★フィードバック数:0マーケティング

企業アカウントランキングです。

Pinterest 企業公式アカウント・ブランドランキング

Pinterest 企業公式アカウント・ブランドランキング TweetROOMIE(ルーミー) (177,584人) 「ROOMIE(ルーミー)」は、「好奇心と暮らす」をテーマに、家の中での暮らしとカルチャーを紹介するメディア。様々な暮らし方を文化的に探求しています。ROOMI Tokyo, Japan H.I.S. Japan (157,682人) 旅行会社H.I.S.の公式アカウントです。是非ともご旅行の参考にして下さい。 We are H.I.S., a travel agency in

2014年12月19日プランテック★フィードバック数:0エンタテインメント

Billboard JAPANのアワードです。

Billboard JAPAN Music Awards 2014

6度目を迎える「Billboard JAPAN Music Awards 2014」。今年のテーマは"JAPAN Hot100"。アワードの根幹にスポットを当てて展開します。米国Hot 100に準じ、複数データを合算したチャートとして2008年から発表を開始、CDシングル販売数、AM/FMラジオ放送回数、ダウンロード数に加え、昨年12月から、PCによるCD読取時にGracenote Media Databaseへアクセスした回数=ルックアップ数、楽曲とアーティスト名両方をつぶやくTweet数それ

2014年11月13日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当者対象の調査です。

「中途採用の採用基準」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 2014年の中途採用状況報告中途採用活況に伴い、転職希望者への門戸拡大ー人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケートー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )上でサイト利用者の189名を対象に「中途採用の採用基準」につ

2014年10月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性473名を対象に「仕事のやりがい」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 20代女性は周囲からの評価が仕事のやりがいに通じる女性の職場環境調査 ~「仕事のやりがい」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』( http://women.en-japan.com/ )上で、サイト利用者の女性473名を対象に「仕事のやりがい」をテーマにアンケートを行いまし

2014年10月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性活躍推進の現状と採用のポイント

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 2,000名以上の女性の調査結果より 女性活躍推進の現状と採用のポイントを公開 ー人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケートー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上で過去にエン・ジャパンが行った独自調査を元に、

2014年10月6日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

男女の違いを見ています。

「リフレッシュ方法」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 女性はリフレッシュ上手 !?男性は「とにかく寝る」女性は「食事や買い物」で気分転換を。ー 「エンチャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果 ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト・派遣・正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「エンチャレンジ!はた☆らく」( )上で、サイト利用者1,226名を対象に「リフレッシュ方法」についてアン

2014年9月5日日本証券経済研究所フィードバック数:0大型消費/投資海外

Securities Market in Japan 2014

出版物・研究成果等当研究所の出版物の購入を希望される方は、「刊行物購入について」をご覧下さい。英文書Securities Market in Japan 2014当研究所では、「図説 日本の証券市場」及びそれを英訳した「Securities Market in Japan」を2年ごとに刊行し、証券市場、証券業務、証券規制等について、分かりやすく、アップトゥデートな解説書としてご利用いただけるよう務めてきました。本書は、「図説 日本の証券市場2014年版」を英訳したものであり、金融・証券システムの

2014年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動中の面接」について

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 「この会社には入社したくない」。 面接が理由になった方は、転職活動経験者の56%。 ー人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケート 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二、以下エン・ジャパン)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )上で、エン・ジャパンのサイ

2014年7月15日インターリンクフィードバック数:0エンタテインメント

Japan Expoで100人に聞きました

[株式会社インターリンク] ,アンケート パリ ロボット 萌え moe japan expo

2014年7月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事のための自己学習」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン ホワイトカラーの93%が 仕事の質向上のための「自己学習が必要」と回答。 実際に自己学習をしている方は71%。 ー 「エン 転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果 ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン 転職コンサルタント』(https://consultant.en-japan.com/)上で、サイト利用者3,09

2014年6月30日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「心に響いたアドバイス」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 最も心に響いたアドバイスは、「上司」の一言。ー 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果 ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ!はた☆らく」()上でサイト利用者1,530名を対象に「心に響いたアドバイス」についてアンケートを行いました。以下概要をご報告

2014年6月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の転職活動調査「転職のリスク」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 会社にとどまることも、辞めることにもリスクを感じる方が80%以上。どちらの理由にも共通するのは「転職の難しさ」。女性の転職活動調査 ~「転職のリスク」を発表~人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者の女性555名を対象に「転職のリスク」をテーマにアンケートを行い

2014年6月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事の悩み」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 仕事探しの悩み 第1位は「やりたい仕事が見つからない」。 仕事中の悩み 第1位は「給与が低い」、第2位「将来への不安」。 ー「[en]派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者3,499名を対象に「仕事の悩み」についてアンケート調査を行いました。

2014年5月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「職場での出会い」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 職場で出会えて良かった人は、「よい同僚」「よい上司」。 ー「[en]派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,558名を対象に「職場での出会い」についてアンケート調査を行ないましたので、以下概要をご報告します。 ■調査結果概要春は多くの企

Apple regains momentum as Windows stutters

MenuNewsApple regains momentum as Windows stuttersApple is performing strongly in the first quarter of the year, with sales bouncing back in Europe, Japan and Australia The latest smartphone sales data from Kantar Worldpanel ComTech, for the three

2014年4月24日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

増税に関しての意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 増税後に節約しようとしていること。第1位は「日常の食費」!- 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果 - 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ!はた☆らく」()上でサイト利用者2,371名を対象に「増税に関しての意識調査」を行いましたので、以下概要をご報

2014年4月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣で働くメリット・デメリット」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 派遣で働くメリット第1位は「勤務地・曜日・時間などを選べる」。 デメリット第1位は「交通費が出ない」。 メリット・デメリット共に、第1位は3年連続で同様の結果に。 -「[en]派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果- 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社⻑:鈴⽊孝⼆)が運営する、人材派遣会社集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,320名を対象に「派遣

2014年3月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事(仕事探し)で出会った素敵な人」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 「仕事(仕事探し)で出会った素敵な人」の第1位は、「先輩」「上司」。 女性は、より多くの視点から憧れを抱く結果に。 - 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果 - 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ!はた☆らく」()上でサイト利用者968名を対象に「

2014年3月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の職場環境調査「書類選考・面接について」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン これまでの面接を「よい面接にできた」と感じたことがある方は64%。 達成感を最も上げたのは、「はきはきとした受け答えができた」こと。 ー 女性の職場環境調査「書類選考・面接について」を発表 ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」()上で、サイト利用者女性813名を対象に「書類選考

第4回桜の開花予想

3/17に桜特集「お花見☆JAPAN」内で、第4回桜の開花予想を発表しました。【開花予想担当気象予報士の解説】今年の桜の開花は、『九州~近畿ではやや早め、東海~東北では平年並み』となるでしょう。3月中旬にかけては、寒気の影響を受けて平年よりも低温傾向で推移していましたが、この先は全国的に平年よりも暖かい日が多くなる見込みです。このため、九州~近畿地方では、平年よりもやや早めの開花となる所が多く、東海~東北地方では、平年並みの開花となる所が多いでしょう。 【開花予想の特徴】開花予想で重要となる「休

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