「JOB」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年6月21日Adicioフィードバック数:0キャリアとスキル海外

Jobs Rated Most and Least Stressful Methodology 2016

Jobs Rated Most and Least Stressful Methodology 2016THE 11 STRESS FACTORSThe amount of stress a worker experiences can be predicted, in part, by looking at the typical demands and crises inherent in his or her job. Our ranking system for stress consi

2016年6月8日Lifehackフィードバック数:0社会/政治海外

The 10 Best-Paying Jobs You Can Do At Home

The 10 Best-Paying Jobs You Can Do At HomeThe 10 Best-Paying Jobs You Can Do At HomeThe trend of working from home has grown tremendously in the recent years. Long gone are the days when employment was thought of as a strict 9-5 day, travelling to th

2016年3月8日ビー・スタイル★フィードバック数:0社会/政治

働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート

2017就活が激変?!〜働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート〜 大手企業で終身雇用より、『専門職』約7割 「専門職・技術職」69%、「国内大手で終身雇用」20%2016年3月1日(火)株式会社ビースタイル主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、「子どもに選んでもらいたい就職先」をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。(有効回答数344件)調

2016年2月26日GMACフィードバック数:0キャリアとスキル海外

Business School Grads Find Investment Lucrative; Recoup Costs Less Than Four Years After Graduation

MarketingMBA Pathfinder® Data WarehouseCalendar of EventsPromotional OpportunitiesOperation MBAOrder Marketing & Research CollateralTeamMBA RecruitingGMASS Search ServiceGMATCH® Virtual Recruiting FairDiversity Net GMAT®GMAT Score Reporting WebsiteGM

2016年1月4日ビー・スタイルフィードバック数:0ビジネス

上司のマネジメントについてアンケート調査

主婦の働きやすさに上司のマネジメントは 『影響する』 上司:98.4%、主婦:89.5%2015年9月株式会社ビースタイル主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研とイクボスを推奨するNPO法人ファザーリング・ジャパン(所在 東京、代表理事 安藤哲也)は、働く主婦層と働く主婦層の立場に理解ある管理職を中心に構成される会員それぞれに、上司のマネジメントについてアンケート調査を行いました。働く主婦

2016年1月4日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

しゅふJOB総研 ゆく年くる年アンケート2015

[ビースタイル] ,キャリア 在宅ワーク イクメン 女性活躍推進 しゅふJOB 女性管理職 マタハラ 働く主婦 イクボス ゆく年くる年

The 2015 AMA Gold Global Top 50 Report

MembershipJoin AMADuesRenewMembership BenefitsFind a ChapterCreate Online AccountMembership TypesAffinity Benefits (Discounts)Events/TrainingCalendar of EventsCertificationConferencesCorporate TrainingTraining (In Person)Virtual EventsEvents FacultyP

2015年7月16日ビー・スタイル★★フィードバック数:0ビジネス

働く主婦層に“上司のマネジメント”に関するアンケート調査

働く主婦層に“上司のマネジメント”に関するアンケート調査 <主婦にも成果求めるべき85.2%> 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は働く意欲のある主婦層を中心に働く主婦と上司のマネジメントについてアンケート調査を行いました。上司は育児等、家庭の制約がある主婦層の社員に対しても仕事の成果を求めるべきだと思うかについて尋ねたところ、「大いに思う」「少し思う」を合わせた回答は85.2%でした

2015年7月10日CareerBuilderフィードバック数:0キャリアとスキル

New CareerBuilder Survey Reveals the Most Common and Strangest Productivity Killers at Work

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2015年5月24日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

人材流動性とOn the Job Trainingに関する探索的研究

人材流動性とOn the Job Trainingに関する探索的研究

2015年5月15日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

改正派遣法案についてアンケート

国会審議入り!派遣法改正について働く主婦に調査 ~日雇い派遣禁止に「見直し」「疑問」8割超 ~ 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:増村一郎)の調査機関しゅふJOB総研は働く意欲のある主婦層を中心に、昨日国会に提出された改正派遣法案についてアンケートを行いました。※5月12日より改正派遣法案についての国会審議がスタートしました。しかしながら、今改正法案には平成24年改正時の内容に関する見直しが含まれていません。平成24年改

2015年3月2日ビー・スタイル★フィードバック数:0キャリアとスキル

働く主婦対象の調査です。

働く主婦層に“女性のキャリアと学歴”に関するアンケート調査

女性の学歴、「新卒入社で最も影響」64.1%~働く主婦層に“女性のキャリアと学歴”に関するアンケート調査~調査サマリー1.最終学歴の最多は文系四年制大学33.7%。続いて短期大学22.6%、高校21.8%の順。2.女性が結婚・出産後に再就職する際、学歴は「影響する」と思う41.3%、「影響しない」と思う39.3%と拮抗。3.結婚・出産後の女性の出世に学歴は「関係ある」と思う45.4%、「関係ない」と思う54.6%。4.結婚・出産を経験する女性がキャリアを形成する上で、最も学歴が影響するのは「新卒

2014年12月17日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の活躍推進政策、約85%が「働きやすくなった実感はない」 一方で、「最も女性の活躍を推進してくれそうな政党」は自民党という結果に

ハイキャリア女性の転職サイト『リブズキャリア』×主婦に特化した人材サイト『しゅふJOB』共同調査女性の活躍推進政策、約85%が「働きやすくなった実感はない」 一方で、「最も女性の活躍を推進してくれそうな政党」は自民党という結果に 2014年12月16日2014年も様々なニュースがありました。セクハラやじ、消費税増税、女性官僚のダブル辞任...。安倍政権の女性活躍推進政策が打ち出されたことによって、働く女性に関するニュースが増えた一年でもありました。そのような背景を受け、働く女性は自身の生活に直結

2014年11月12日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

衆議院解散で廃案?! 派遣法改正すべき?「わからない」45.9% ~改正すべき35.7%、改正すべきでない18.4%

衆議院解散で廃案?! 派遣法改正すべき?「わからない」45.9% ~改正すべき35.7%、改正すべきでない18.4%主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:増村一郎)の調査機関しゅふJOB総研は働く意欲のある主婦層を中心に緊急アンケート調査を行いました。衆議院解散も噂される中、重要広範議案に指定された労働者派遣法の改正は、野党の審議拒否等の影響もあり審議が膠着しており廃案の可能性も囁かれています。派遣等で就業を希望する就労志向

2014年9月12日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

短時間正社員についてアンケート調査

『短時間正社員』で働いてみたい84.7%~ 「働いてみたいと思わない」5.5%、普及には「職場や上司の理解」必要79.5%~調査サマリー1.「短時間正社員という働き方を知らなかった」54.2%。「知ってはいたが詳しくない」40.8%、「詳しく知っていた」5.0%。2.短時間正社員として働いた経験のある人は現在短時間正社員として働いている人も含めて6.5%。3.「短時間正社員で働いてみたいし、実際になれると思う」 45.6%。「実際にはなれないと思う」 39.1%。4.短時間正社員がもっと普及する

2014年6月5日CareerBuilderフィードバック数:0キャリアとスキル海外

CareerBuilder and Economic Modeling Specialists Report Explores Sectors and Metros Driving the Construction Jobs Recovery

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2014年6月5日CareerBuilderフィードバック数:0キャリアとスキル海外

New Survey Explores the State of the Nursing Profession

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2014年6月5日CareerBuilderフィードバック数:0キャリアとスキル海外

CareerBuilder’s Mother’s Day Survey Explores How Working Moms and Dads Compare in Salary, Title and Job Satisfaction

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2014年6月5日CareerBuilderフィードバック数:0キャリアとスキル海外

New CareerBuilder Study Explores the Perks and Pitfalls of Working in a Desk Job Vs. a Non-Desk Job

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2014年6月5日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

配偶者控除と扶養枠の廃止についてアンケート調査

配偶者控除・扶養枠廃止なら フルタイム希望の主婦「2倍」に~一方で、「働きたくても働けない人がいる」の声~調査サマリー1.政府が配偶者控除の廃止を検討していることを「知っている」「詳しく知っている」合わせて 94.7%。2.配偶者控除と扶養枠いずれかが廃止されると働く主婦層は「増加する」58.9%。3.増加する・しないの理由として、配偶者控除もしくは扶養枠の廃止のどちらかが「家計等に影響するから」が68.7%。4.配偶者控除や扶養枠が廃止されると、フルタイム希望者が13.1%から25.2%とほぼ

2014年6月5日CareerBuilderフィードバック数:0キャリアとスキル海外

Majority of Companies Plan to Hire Recent College Graduates This Year, But Are Those Graduates Prepared?

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2014年5月26日Glassdoor★フィードバック数:0キャリアとスキル海外

Google、コストコ、Facebookがトップ3です。

Glassdoor’s Top 25 Companies for Compensation & Benefits (2014)

For EmployersGet Free Employer AccountSign In to Employer CenterEmployer BrandingJob AdvertisingRecruiting BlogContact SalesPost a Job

2014年4月16日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

改正派遣法案について

働く主婦、「3年超でも派遣で」63.3%~派遣法改正案どう思う?~トピックス1.現在派遣法改正を検討していることを「全く知らない」 42.1%。2.平成24年(2012年)の派遣法改正内容について「十分把握している」「ある程度は把握している」合わせて46.7%。3.「場合によっては3年を超えても派遣で働きたいと思う」63.3%に対し、「3年を超えて働くつもりはない」は15.8%。4.日雇い派遣原則禁止は「見直すべき」40.6%に対して「見直す必要はない」16.9%。5.「派遣の方が都合よく働ける

2014年3月20日ビー・スタイルフィードバック数:0ライフスタイル

東日本大震災から3年 働く主婦層への意識調査

主婦に震災の記憶、仕事選びの6割に影響~東日本大震災から3年働く主婦層への意識調査:しゅふJOB総研アンケート~調査サマリー1.「家から近い職場希望」が37.5%で最多。仕事選びにおいて「震災の影響なし」37.3%。2.「家から近い職場」と「融通利く時間帯」の希望割り合いは、子供がいる人がいない人を上回っている。3.「20階以上の高層ビルでは働きたくない」など、震災の記憶は今も色濃く残る。  主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取

2014年2月21日ビー・スタイルフィードバック数:0ライフスタイル

消費税増税に関する意識調査

増税後の主婦、我慢より「賢く消費」87.8%~消費税増税に関する意識調査しゅふJOB総研アンケート~調査サマリー1.「消費税率が上がると、生活に影響がある」との回答が90.8%。2.どんな影響あるかは、2012年調査時とトップ3変わらず。駆け込み購入は今回調査が上回る。3.消費税増税後の購買意識・行動の変化については、71.9%が「変わる」と回答。4.消費税増税後は、「本当に必要なものかをより吟味する」が87.8 %で1位。  主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビー

2014年2月2日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年12月主婦の求人応募指数

2013年12月主婦の求人応募指数トピックス主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、求人サイトしゅふJOBに掲載された仕事情報と応募した求職者数から算出した『主婦求人応募指数』の2013年12月分を集計しました。調査概要元データ:しゅふJOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数計算手法:2012年の年間平均応募率を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2012年の年間平均応

2013年12月23日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年11月主婦の求人応募指数

2013年11月主婦の求人応募指数トピックス主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、求人サイトしゅふJOBに掲載された仕事情報と応募した求職者数から算出した『主婦求人応募指数』の2013年11月分を集計しました。調査概要元データ:しゅふJOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数計算手法:2012年の年間平均応募率を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2012年の年間平均応

2013年12月11日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

就活は『結婚・出産後を考えて』76.2%~働く主婦から、就職活動に挑む女子学生へのメッセージ~

就活は『結婚・出産後を考えて』76.2%~働く主婦から、就職活動に挑む女子学生へのメッセージ~トピックス■1.「社会に出て初めて就く仕事が結婚・出産後のキャリアに影響する」との回答が82.0%。■2.最初に選んだ方が良い企業規模は、「大企業」44.5%と「企業規模による違いはない」36.5%が拮抗。■3.最初に選ぶと有利な職種は「専門オフィスワーク」61.4%。業界は「医療・福祉」で37.5%。■4.就活女子学生に結婚・出産後のキャリアを考えて就職先を選ぶことを「勧める」76.2%。 主婦に特化

2013年12月6日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年10月主婦の求人応募指数

2013年10月主婦の求人応募指数トピックス主婦に特化した人材サービスを展開する株式会社ビースタイル:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦、以下ビースタイル)のしゅふJOB総研は、ビースタイルが運営する主婦に特化した求人サイトしゅふJOBに掲載された仕事情報と応募した求職者数から算出した『主婦求人応募指数』の2013年10月分を集計しました。調査概要元データ:しゅふJOBに掲載された仕事情報数と求人応募者数計算手法:2012年の年間平均応募率を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2

2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

改正労働者派遣法施行から一年、就労志向の主婦へアンケート

『今年は面接やめちゃいました。』新卒採用のエントリーはこちら女性管理職に『結婚・出産』の壁83.3%~アベノミクス“女性管理職30%”実現に向けて~【kashiko】じぶん人生、しごと人生 ~彼女たちの選択~ Vol.4【しゅふJOBサーチ世田谷 オープン!】世田谷区の主婦と企業を結ぶ求人サイト【調査情報】派遣社員として働く20代、40代の実態調査(インフォグラフィック)【週休4日、月収15万円】のワークスタイル革命 『ゆるい就職』スタート!【中途採用】社長直下でプロジェクトを推進する開発マネー

2013年11月4日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年7月主婦の求人応募指数

【成長企業のための】若手女性社員戦力化セミナー開催!9/9@新宿主婦の再就職、パート探しなら求人サイト 【しゅふJOBパート】【ウェルカムインターン】主婦300万人のための仕事におかえりなさいプロジェクト!女性の『キャリアとお金の現実』がわかる。【ライフキャリア戦略セミナー】開催!【新卒採用2017】今年も面接やめちゃいました!あなたは『変態』ですか?『真面目』ですか?結婚後の働くを応援!時短派遣【しゅふJOBスタッフィング】「これからの転職。」女性管理職比率30%実現に向けた社会変革事業若手の

2013年11月3日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

出産後は早く仕事に戻りたい!?過半数が未就学児のうちに仕事復帰を希望!

主婦の再就職、パート探しなら求人サイト 【しゅふJOBパート】『次の仕事の選び方』を知る!キャリア女性のための自己分析セミナー【5/18開催】「これからの転職。」女性管理職比率30%実現に向けた社会変革事業【新卒採用2017】今年も面接やめちゃいました!あなたは『変態』ですか?『真面目』ですか?【広報関係者必見!】強いコンテンツを作る3つのポイントとは?ベンチャー企業がメディア掲載年間222本を達成したわけ、をお届けします。結婚後の働く、再就職を応援!【しゅふJOBスタッフィング】女性の『キャリ

2013年5月31日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

就労志向の主婦、自由になれる時間は深夜~自分より家族・仕事を優先8割

『今年は面接やめちゃいました。』新卒採用のエントリーはこちら【調査結果】2014年は『働き続けることがより難しくなった』と女性の約4割が回答ビースタイルは共同代表制(CEOとCDO)で経営しています女性管理職に『結婚・出産』の壁83.3%~アベノミクス“女性管理職30%”実現に向けて~【kashiko】じぶん人生、しごと人生 ~彼女たちの選択~ Vol.5【調査情報】派遣社員として働く20代、40代の実態調査(インフォグラフィック)【週休4日、月収15万円】のワークスタイル革命 『ゆるい就職』ス

2012年4月24日パソナテック★フィードバック数:0キャリアとスキル

個人事業主/フリーランスとして働くことについての意識調査です。

在宅ワーク/フリーランスに関する意識調査

MENUHOMEニュースリリース時間や場所にとらわれない"コワーキング"を実現する「Job-hub」 「在宅ワーク/フリーランスに関する意識調査」を実施 時間や場所にとらわれない"コワーキング"を実現する「Job-hub」 「在宅ワーク/フリーランスに関する意識調査」を実施2012年04月24日ITに専門特化した人材サービス・アウトソーシングサービスを行う株式会社パソナテック(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 吉永隆一、www.pasonatech.co.jp)は、個人が時間や場所に囚われ

2011年11月22日Jobviteフィードバック数:28キャリアとスキル海外

New Jobvite Social Job Seeker Survey: One in Six Workers Successfully Used Social Networks to Get Hired

This fall, we commissioned a new nationwide survey on the use of social networks to find job opportunities.The Social Job Seeker Survey 2011 polled over 1,200 members of the workforce;more than two-thirds (69%) are job seekers – people either activel

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