「LGBT当事者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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<LGBTそれぞれの転職理由・会社に求めることを調査> 転職時 カミングアウトが多いのは“ゲイ”!? セクシャリティによって大きく違う 会社への本音

[] LGBTに特化した人材紹介を行う、株式会社Nijiリクルーティング(本社:東京都港区、代表取締役:齋藤敦)は、2016年6月~2017年9月の間に就職・転職相談を受けたLGBT当事者の内、2,133名を対象に就職・転職への意識調査を実施しました。 LGBTとは、レズビアン(L)、ゲイ(G)、バイセクシャル(B)、トランスジェンダー(T)の総称(※)です。今回の調査ではセクシャリティの違いで会社に対して求めることや、転職理由に違いがあることが明らかになりました。◆仕事は順調だが“セクシュアリ

LGBT当事者の意識調査

万が一に備える 病気ケガ備える がんに備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちら入りたい保険が決まっている方入りたい保険が決まっていない方 お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2017年LGBT当事者の意識調査~いじめ問題と職場環境等の課題~ 2017年3月23日会 社 名 ライフネット生命保険株式会社代表者名 代表取締役社長:;岩瀬 大輔(証券コード:7157 東証マザーズ) 宝塚大学看護学部日高教

「LGBTが関わる社会の仕組み」に対する非当事者の考え方調査

「LGBTに関わる社会の仕組み」に対する非当事者の意識調査 2017年2月20日 ————————————————————————————————————————●調査テーマ :「LGBTが関わる社会の仕組み」についての調査●調査対象: 全国10代〜60代までの性的少数者には該当しない男女322名●調査期間:2017年1月16日〜1月19日●調査方法:調査会社を利用してのインターネット調査———————————————————————————————————————— LGBTをとりまく日本

2016年2月11日大阪市フィードバック数:0社会/政治

第1回アンケート~「子育てしやすく、つながりのある、安全・安心なまち」について~

平成27年度 第1回アンケート 「子育てしやすく、つながりのある、安全・安心なまち」の結果について ***淀川区民モニターの方を対象にアンケートを実施しました***第1回アンケート テーマ~「子育てしやすく、つながりのある、安全・安心なまち」について~区の将来ビジョンである「子育てしやすく、つながりのある、安全・安心なまち」をめざすため、「防災」「子育て環境」「多様性を認め合うまち」に焦点を当て、それぞれのテーマで、今後の取組みの参考とするため、アンケートを実施しました。調査期間:平成27年8月

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