「Recruit」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年12月23日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

採用見通し調査(新卒:2017年卒)

リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングス所長 大久保 幸夫2 0 1 5 . 1 2 . 1 7ワークス採用見通し調査(新卒:2017年卒)株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2016年度の採用の見通しに関する調査を行い、4,794社(回収率66.5%)より回答が得られ

2015年6月4日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2015年6月号

リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルートホールディングス2 0 1 5 . 6 . 3「雇用の現状」Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>2015年6月号<使用データについて> 総務省「労働力調査」:2015年5月29日発表分 左記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。・就業者数は6342万人、前年同月と比べ4万人の増加。 5ヶ月連続の増加 ・非労働力人口は4491万人、前年同

2015年5月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版)2015年春号

リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルートホールディングス2 0 1 5 . 5 . 2 6「雇用の現状」-季刊版 2015年春号-≪トピックス≫2015年1-3月期における完全失業者は、前年同時期より11万人減少し228万人になった。完全失業者のうち、非自 発的な離職は8万人減少の68万人、自発的な離職は1万人増加の90万人である。完全失業率は3.5%と同年2014 年10-12月期より0.2ポイント上昇している

2015年5月12日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2015年5月号

リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングス2 0 1 5 . 5 . 1 1「雇用の現状」2015年5月号<使用データについて> 総務省「労働力調査」:2015年5月1日発表分 左記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6319万人、前年同月と比べ21万人の増加。 4ヶ月連続の増加・非労働力人口は4521万人、前年同月

2015年3月11日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2015年3月号

2015年3月10日「雇 用 の 現 状」2015年3月号リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングス<使用データについて>総務省「労働力調査」:2015年2月27日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6309万人、前年同月と比べ47万人の増加。 2ヶ月連続の増加・非労働力人口は4531万人、前年同月と比べ4

2015年2月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版)2015年冬号

2015年2月25日「雇 用 の 現 状」-季刊版2015年冬号-リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングス≪トピックス≫2014年10-12月期における完全失業者は、前年同時期より26万人減少し220万人になった。完全失業者のうち、非自発的な離職は12万人減少の69万人、自発的な離職は5万人減少の87万人である。完全失業率は3.3%と同年2014年7-9月期より0.3%減少である。2014年10-12

2015年2月11日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2015年2月号

2015年2月9日「雇 用 の 現 状」2015年2月号リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングス<使用データについて>総務省「労働力調査」:2015年1月30日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6357万人、前年同月と比べ38万人の増加。 2ヶ月ぶりの増加・非労働力人口は4508万人、前年同月と比べ31

2015年1月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2015年1月号

2015年1月6日「雇 用 の 現 状」2015年1月号リクルートワークス研究所〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングス<使用データについて>総務省「労働力調査」:2014年12月26日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6371万人、前年同月と同数。・非労働力人口は4489万人、前年同月と比べ23万人の増加。7ヶ月ぶりの増加■

2014年12月5日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2014年12月号

2014年12月4日「雇 用 の 現 状」2014年12月号<使用データについて>総務省「労働力調査」:2014年11月28日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6390万人、前年同月と比べ24万人の増加。22ヶ月連続の増加・非労働力人口は4454

2014年11月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2014年11月号

2014年11月6日「雇 用 の 現 状」2014年11月号<使用データについて>総務省「労働力調査」:2014年10月31日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6402万人、前年同月と比べ43万人の増加。21ヶ月連続の増加・非労働力人口は4444

2014年9月3日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2014年9月号

2014年9月2日「雇 用 の 現 状」2014年9月号<使用データについて>総務省「労働力調査」:2014年8月29日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6357万人、前年同月と比べ46万人の増加。19ヶ月連続の増加・非労働力人口は4474万人、

2014年8月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版)2014年夏号

2014年8月25日「雇 用 の 現 状」-季刊版2014年夏号-〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫≪トピックス≫2014年4-6月期における完全失業者は、前年同時期より30万人減少し247万人になった。完全失業者のうち、非自発的な離職は18万人減少の77万人、自発的な離職は6万人減少の92万人である。完全失業率は3.7%と同年2014年1-3月期と同率である。2014年4-6

2014年8月10日リクルート★★★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークス研究所のまとめです。

雇用の現状 2014年版

「雇 用 の 現 状」【2014年版】2014年8月リクルート ワークス研究所-目次2013年における労働市場動向のトピックスⅠ.労働市場動向1.就業構造「雇用の現状」2014年版34~23 4~9Ⅱ.採用需給バランス1.新卒採用における需給バランス(1)2013年の就業構造・・・・4(2)日本の就業構造時系列推移・・・・5(3)雇用形態の多様化・・・・6雇用形態別雇用者数および構成比の推移(役員を除く)雇用形態別雇用者数および構成比(役員を除く)現在の就業形態・・・・7現在の仕事満足度職種間移

2014年8月1日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2014年8月号

2014年7月31日「雇 用 の 現 状」2014年8月号<使用データについて>総務省「労働力調査」:2014年7月29日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6389万人、前年同月と比べ56万人の増加。18ヶ月連続の増加・非労働力人口は4441万人

2014年7月24日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足についての調査です。

人手不足の影響と対策に関する調査

2014年7月24日人手不足の実態に関するレポート※本レポートは、当研究所で実施した「人手不足の影響と対策に関する調査」の結果および、労働指標のデータ等を活用し、昨今の人手不足の実態をまとめたものです。【当研究所実施「人手不足の影響と対策に関する調査」の結果】採用実施企業のうち3社に1社は人数を確保できていない当研究所で初めて実施した「人手不足の影響と対策に関する調査」によると、2014年4月~6月の採用において、3社に1社は人数を確保できていない。2014年4月〜6月のアルバイト・パートの採用

2014年7月6日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2014年7月号

2014年7月2日「雇 用 の 現 状」2014年7月号<使用データについて>総務省「労働力調査」:2014年6月27日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6338万人、前年同月と比べ26万人の増加。16ヶ月連続の増加・非労働力人口は4478万人、

2014年6月5日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状2014年6月号

2014年6月4日「雇 用 の 現 状」2014年6月号<使用データについて>総務省「労働力調査」:2014年5月30日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6338万人、前年同月と比べ26万人の増加。16ヶ月連続の増加・非労働力人口は4478万人、

2014年5月29日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状(季刊版) 2014年春号

2014年5月28日「雇 用 の 現 状」-季刊版 2014年春号-〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 所長 大久保 幸夫≪トピックス≫2014年1-3月期における完全失業者は、前年同時期より38万人減少し239万人になった。完全失業者 のうち、非自発的な離職は 21 万人減少の 76 万人、自発的な離職は 9 万人減少の 89 万人である。完全 失業率は3.7%と同年2013年10-12

2014年5月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用の現状 2014年5月号

2014年5月8日「雇 用 の 現 状」2014年5月号<使用データについて>総務省「労働力調査」:2014年5月2日発表分上記以外のデータについては、使用データ名の右に、最新の発表日を表記してあります。〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所所長 大久保 幸夫Ⅰ.就業構造・雇用構造<トピックス>・就業者数は6298万人、前年同月と比べ52万人の増加。15ヶ月連続の増加・非労働力人口は4529万人、前

新入社員の意識調査です。

「新人・若手の意識」に関する調査

2014年3月12日株式会社リクルートマネジメントソリューションズ2013年新入社員の海外志向・管理職志向を3年前と比較「新人・若手の意識」に関する調査を発表株式会社リクルートマネジメントソリューションズはこの度、「新人・若手の意識」に関する調査を実施いたしました。2013 年入社の新入社員の海外志向や管理職志向、仕事の上で重視することなどを中心に調査しています。また、2010 年度新入社員にも同様の調査を実施しており、直近 3年間に見る新入社員の傾向や価値観の変化も明らかになっています。<主な

2013年1月28日オロフィードバック数:3大型消費/投資

1月31日「愛妻の日」"イクメン"なパパは本当に多かった!- パパの約8割がこどもの"出産"に「立ちあった」と回答

WHAT WE DOoRoは“Technology x Creative”をスローガンにテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。 SOLUTION卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するに関するソリューションを提供しています。 RECRUIT世界中の人に幸せ、喜びを

2010年6月14日VOYAGE GROUPフィードバック数:0エンタテインメント

2010FIFAワールドカップに対する日韓意識調査

企業情報COMPANY会社概要・代表の想い・経営陣紹介・沿革・CSRなどをご覧いただけます ニュースNEWS当社のプレスリリース・パブリシティ・勉強会/登壇情報をご覧いただけます 事業紹介BUSINESSVOYAGE GROUPで展開している各事業に関して説明しています テクノロジーDESIGN AND TECHVOYAGE GROUPの「技術」に対する考え方や在り方をCTOメッセージやクルー発信のブログを通してお届けします カルチャーCULTURE働きがいを生み出す企業文化への仕掛けをご紹介し

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