「co.jp」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年10月17日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークインサイト 2017年第3四半期

多様な働き方として「副業」と「無期雇用派遣」に関する調査結果を実施【ランスタッド・ワークインサイト】副業に対する勤務先の姿勢は消極的 「派遣社員が働きやすい」特に女性からの回答が多い傾向ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)の「働く」と「働く人」の環境にフォーカスした研究機関であるランスタッド・リサーチインスティテュート(RRI)は、日本国内の労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」の2017年第3四半期の調査を実施しました。本調査は、日本国内で就労する20

2017年6月30日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」

日本の働き手は「未消化の有給休暇」「まとまった休暇の取りづらさ」に不満【ランスタッド・ワークインサイト】一方、日本人の3割以上が休日数には満足と回答ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲)の「働く」と「働く人」の環境にフォーカスした研究機関であるランスタッド・リサーチインスティテュート(RRI)は、日本国内の労働者意識調査「ランスタッド・ワークインサイト」の第1回目の調査を実施しました。本調査は、日本国内で就労する20歳~69歳の労働者1,800名を対象に、「勤務先の

2017年6月8日Warisフィードバック数:0キャリアとスキル

活躍フリーランスの幸せ度実態調査

「活躍フリーランスの幸せ度実態調査」結果のご報告 ~ フリーランスという働き方は個人を幸せにするのか? ~Warisは、近年増加傾向にあり、また女性の活躍を推進するうえで不可欠な労働形態であるフリーランス人材の幸福度および、フリーランス人材が活躍するうえで必要となるスキルを統計的に把握するため、「活躍フリーランスの幸せ度実態調査」を、2016月12月に実施し、2017年5月30日にこれを公表しましたので、お知らせいたします。▼本プレスリリースのPDFファイルはこちらからご覧ください。 https

2016年9月2日スターティアフィードバック数:0社会/政治

AEDに関する意識調査

News Release2016年8月25日スターティア株式会社AEDに関する意識調査AED設置率、大手 88.4%、中小 40.8%設置していない理由上位「義務化されていないから」「きっかけがないから」企業で行う救命講習の経験率、大手 44.4%、中小 24.8%AED の役割は理解しているが、いざという時には使えない実態!? スターティア調べスターティア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者:本郷秀之、証券コード 3393)は、2016 年 8 月 10 日から 8

2016年2月4日スターティアラボ★フィードバック数:0企業情報システム

ARアプリにまつわる意識調査

印刷・IT業界必見!ARアプリにまつわる意識調査大発表 スターティアラボでは、ARアプリを使った経験がある20~49歳の男女447人を対象に、ARアプリに関する意識調査をいたしました。「ARアプリをダウンロードした理由は男女で違いがある!?」「ARコンテンツを見ることで購買意欲が上がる!?」等、ARアプリにまつわるユーザーの本音を知りたい方は必見です!詳細は下記URLより、ご覧・ダウンロードいただけます。▼リリース情報 https://www.startialab.co.jp/dcms_m

2015年11月30日スターティア★フィードバック数:0ビジネス

AR(拡張現実)がもたらす販売促進に関する意識調査

News Release2015年11月26日スターティアラボ株式会社印刷業界必見!印刷会社と取引経験のある 438 人に聞いたAR を使った販売促進今は「出会い」がないから必要性を感じられていない!?活用方法が分かったら 2 人に 1 人が支持するという結果に!スターティアラボ調査 【第 3 弾】企業向けに AR(拡張現実)制作ソフト「COCOAR(ココアル)」を提供する、スターティアラボ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:北村健一)は、印刷会社と取引経験のある 20 歳~59 歳の

2013年12月3日HRソリューションズ★フィードバック数:0キャリアとスキル

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<企業情報>アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティング業 東京都中央区日本橋本町1-4-12 日本橋センタービルディング10F <本件に関するお問い合わせ>株式会社ツナグ・ソリューションズ牧戸(まきと) info@tsunagu.co.jp ※2014年度調査対象に加えたいブランドがある場合は report@tsunagu.co.jp へご連絡ください。

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