「firms」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月3日Bloombergフィードバック数:0大型消費/投資海外

Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index Reveals Global Progress

January 23, 2017 – NEW YORK/LONDON – Bloomberg today announced the 2017 Financial Services Gender-Equality Index (BFGEI), providing investors and organizations with unique insight into the statistics, policies, product offerings and external engageme

Deloitte Christmas Survey 2016

Deloitte has published its 19th annual Christmas Survey, which takes a close look at the buying intentions of European consumers ahead of the year-end festivities. Belgian consumers continue to be concerned about the national and global economy which

2016年10月14日AMERICAN BANKERフィードバック数:0大型消費/投資

FinTech Forward Rankings

Banks are expected to spend more on technology in the coming year, with the cash earmarked for things like upgrading mobile apps and adding self-service tech in branches. Will Today's Fintech Alliances Become Tomorrow's Acquisitions? The once-icy

Women in business: turning promise into practice

Grant Thornton uses cookies to monitor the performance of this website and improve user experienceTo find out more about cookies, what they are and how we use them, please see our privacy notice, which also provides information on how to delete cooki

大いなる期待‐チーフデータオフィサーの進化

大いなる期待‐チーフデータオフィサーの進化 経営幹部(C-suite)の中でチーフデータオフィサー(Chief Data Officer, CDO)という新たな役割が浸透し始めています。この新たに登場したリーダーは、情報資産に関する企業全体のガバナンスと有効利用に責任を負っており、データを活用し、リスクを管理し、収益機会を生み出すことに尽力することが求められています。本報告書では、CDOがどのような役割を果たすかについて考察しています。 © 2004-2017 PwC. All r

2015年4月19日KPMGフィードバック数:0ビジネス

IPO Monthly Report (2015年3月)

インサイトインサイトニューズレターや最新情報など、企業経営に役立つ付加価値のある情報を提供しています。KPMGが執筆または翻訳した出版物も掲載しています。ニューズレターや最新情報など、企業経営に役立つ付加価値のある情報を提供しています。KPMGが執筆または翻訳した出版物も掲載しています。 © 2017 KPMG AZSA LLC, a limited liability audit corporation incorporated under the Japanese Certified

グローバルでの人材についてのレポートです。

目的を明確にした国際間異動 モダンモビリティ調査 2014年

目的を明確にした国際間異動 モダンモビリティ調査 2014年 世界の企業は今、急速に成長する市場へ参入するため、また将来を担うビジネスリーダーに必要なグローバルマインドセットを醸成するために、国際間異動のあり方を再考しています。新しい人材資源へのアクセスを確保すること、それと並行して、既存の人材を適切なコストで適切な国や地域の適切なポジションへ配置して戦略的に管理することが重要であり、それに成功すれば、強力な競争優位性が得られます。本調査では、国際間異動に関してグローバル企業が直面してい

PwCのレポートです。

成長に向けた新たな視点 人材マネジメントの最新動向2014年

成長に向けた新たな視点 人材マネジメントの最新動向2014年 先般発行したレポート『未来の働き方‐2022年までの変遷と展望』でも指摘されたように、雇用や労働の世界がどこへ向かっているのか、それが企業や人材マネジメントにとって何を意味するのかについて慎重に検討しなければならない時期にきています。例えば、景気回復期における新興市場の本質や労務管理、多様性と信頼関係が果たす役割、さらには人事部門のあり方についてすら見直す必要があります。今回の調査では、過去の習慣を打破して考え直すことで、他社

2014年11月19日Zebra Technologies★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス海外

グローバルでのIoTについての調査です。

ZEBRA TECHNOLOGIES’ GLOBAL STUDY TRACKS THE GROWING MOMENTUM OF THE INTERNET OF THINGS IN THE ENTERPRISE

Zebra Technologies’ Global Study Tracks the Growing Momentum of the Internet of Things in the EnterpriseBusinesses say IoT is the transformative technological initiative of the decade according to independent researchLincolnshire, Ill. - Nov. 18, 201

CEO調査です。

アジア太平洋地域における投資は今後も拡大

プレスリリースPwC Japanグループの動向をプレスルームからお届けします。 © 2004-2017 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.

PwCの調査です。

グローバル情報セキュリティ調査2015(日本版)

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電力小売市場意識調査2014

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PwCのレポートです。

未来の働き方‐2022年までの変遷と展望

新しいテクノロジーがわれわれの働き方に計り知れないほど大きな影響を与えています。実際、異なる世代が同じ職場で働く中で、労働力の多様化と就労の長期化が進んでいます。従来のキャリアモデルはもうすぐ過去のものとなり、未来の職務や役職の多くは私たちがこれまで考えたこともないものになるかもしれません。どうすれば新しい時代の人材を惹きつけ、定着させ、動機付けできるでしょうか?その結果、人事はどう変わるのでしょうか?本調査はPwCとオックスフォード大学サイード・ビジネス・スクールのジェームス・マーチン科学文明

PwCのレポートです。

レジリエンス 対応すべきリスクと戦略

PwCの行った第17回世界CEO意識調査からは、世界経済について明るい見方がうかがえました。一方で、それが自社の持続的な収益成長につながるかという点については、CEOは慎重な見方を崩していません。事業に大きな影響を及ぼすメガトレンドを捉え、絶え間なく変化する世界に適応するためには、レジリエンスが不可欠です。本報告書では、その一助となるべく、対応すべき以下の課題におけるリスクと戦略についてまとめています。課題1:テクノロジーテクノロジーからイノベーションを最大限引き出しているか課題2:人口構造の変

グローバル エンタテイメント&メディア アウトルック2014-2018

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2014年6月5日CareerBuilderフィードバック数:0キャリアとスキル海外

IT Firms Cite Many Reasons for Hiring Difficulties, finds New Sologig.com Survey

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炭素予算の破綻 低炭素経済指標2013

PwCが2013年に調査した第5回目の「低炭素経済指標」の結果、世界の気温上昇を2100年時点で平均2度以下に抑えるためには世界全体のGDP当たり炭素排出量を毎年6%削減する必要があることがわかりました。しかし2007年から2012年の5年間における炭素削減率は平均0.7%に過ぎず、このままでは2100年までの許容炭素排出量、すなわち炭素予算を2034年までに使い果たしてしまう計算となります。この毎年6%という炭素削減率は極めて大きな数字ですが、一部の国々におけるエネルギー効率の向上や再生可能エ

Cities of Opportunity 6‐世界の都市力比較 2014

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経済犯罪実態調査2014日本分析版

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PwCの調査です。

インドネシアの銀行に対する意識調査レポート2013

インドネシアの銀行に対する意識調査レポート2013 インドネシア経済はここ数年順調に拡大しており、インドネシアの銀行業界も、2012年は好調な業績を上げています。そうした中で、銀行業界は今後どのような成長戦略を描き、どのような経営課題を抱えているのでしょうか。PwCインドネシアでは、第4回となるインドネシア銀行業界に対するアンケート調査を行い報告書にまとめました。回答結果の事例として、次のような項目が挙げられています。 7割以上が貸出の20%以上の伸びを見込む。半数以上がM&Aなどを通じ

PwCの調査です。

経済犯罪実態調査 2014

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PwCの調査です。

グローバル情報セキュリティ調査2014(日本版)

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CEOの意識調査です。

第17回世界CEO意識調査

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BCPについての調査です。

日本企業のIT-BCPへの取り組みに関する調査

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カーボン・ディスクロージャー・プロジェクトのレポートです。

CDP ジャパン 500 気候変動レポート 2013

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10Minutes‐サイバーセキュリティの厳しい現実‐

国家や企業を標的にしたサイバー攻撃が世界中で大きな社会問題となっています。これは、もはやITの問題ではなく、組織の存亡に関わる経営課題にほかなりません。特に、インターネットを介した企業間の連携や、事業活動のグローバル化が進んだ現代のビジネス社会では、問題がさらに複雑化しています。ひとたび、顧客情報や製品情報等の機密情報が盗難されたり漏えいしたりすると、組織が受けるダメージは計り知れません。このような中、PwCは、サイバー攻撃から効果的に情報資産を保護するアプローチを提言します。 © 200

Digital IQ調査 日本分析版

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紛争鉱物サーベイ結果~企業はどのように取り組んでいるのか

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CEO調査です。

第16回世界CEO意識調査

第16回世界CEO意識調査 日本分析版 |PwCJapan第16回世界CEO意識調査日本分析版レジリエントな対応力の強化世界のCEOとの比較に見る日本企業の今後 Featured ContentPwCがこのほど実施した「第16回世界CEO意識調査」では、世界中の企業の最高経営責任者(CEO)約1,400人に最も尊敬するリーダーとその行動で最も感服する点を尋ねました。 © 2004-2017 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC ne

グローバル エンタテイメント&メディア アウトルック 2013-2017

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各国の会計方針の違いがわかります。

世界100カ国の中央政府会計

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日本企業の海外進出における経理・財務部門の課題と実態に関する調査

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トップ3はチャーチル、ジョブズ、ガンジーです。

混迷期を率いる世界のCEOが最も尊敬するリーダーは?

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日本企業のITのBCPについての調査です。

IT-BCPサーベイ2013

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CEO意識調査です。

第16回世界CEO意識調査 日本分析版

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グローバルでのCEO調査です。

第16回 世界CEO意識調査

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