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2016年4月1日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員に優しい「ホワイト企業」トップ500

新入社員に優しい「ホワイト企業」トップ50016年最新版!「新卒3年定着率」を徹底解明 働きやすい会社の条件とは?(写真:kou / PIXTA) 新卒者が3年後にどれだけ在籍しているかを見る「新卒3年後定着率」。一般的に定着率の高さはよい職場の印(しるし)とされ、この数字が高い会社を「ホワイト企業」と呼ぶこともある。前年比143社増の965社を集計『CSR企業総覧2016』(東洋経済新報社)。有力・先進1325社のCSRデータを掲載。上の画像をクリックすると購入サイトにジャンプします 東洋

2016年4月1日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「40代社員が多い企業」ランキング100

「40代社員が多い企業」ランキング100「CSR企業総覧」で読み解く有望企業 40代社員が多いと新卒採用は絞られ、将来は年上の部下が増えることも(写真:kou/PIXTA) 前回の「50代社員比率」に続いて今回は「40代社員比率」ランキングをご紹介する。日本の生産年齢人口(15~64歳)で最も多いのは現在の40代。若手の20代の1.5倍もいる。1990年前後入社のバブル世代(50歳手前)から1971年生まれ以降の団塊ジュニア世代までを含み大手企業でもボリュームゾーンになっていることが多

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