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2014年5月21日Criteoフィードバック数:0マーケティング海外

Criteo ads reach over 920 million unique internet users - comScore

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職業移動からみた職業の類似性

特集―職業の構造と動向職業移動のとらえ方 職業移動には、それをみる視点の違いによって流入と流出のふたつの流れが あ る( 図 表 1)。 流 入 と は 現 在 の 職業に視点を置いて、ひとつ前にどのよ図表1 職業移動における流入、流出、継続継続職業 A流入(注)実線は今の職業からみた職業移動(流入)、点線はひとつ前の職業からみた職業移動(流出)をそれぞれ表す。る。 なお、紙幅の関係で以下には大分類と中分類の主な分析結果だけを紹介する。JILPT主任研究員 西澤 弘  うな職業に従事している人が

最近の統計調査より(ビジネス・レーバー・トレンド2013年2月号)

最近の統計調査より最 近 の 統 計調査より70調査・解析部12月11日~1月10日に公表された主な労働関係統計 (月次統計を除く)◆職場のパワーハラスメントに関する実態調査(注)   12月12日(厚生労働省)・過去3年間にパワーハラスメントに該当する事案のあった企業は回答企業全体の32.0%であった。・ 過去3年間にパワーハラスメントを受けたことがあると回答した者は回答者全体の25.3%であった。(注)企業調査と従業員調査からなる。平成24年の7月から9月にアンケート調査が行われ、企業調査は

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