「otoiawase」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2013年11月20日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年10月インフラエンジニア職採用動向

[] <要旨> 先月に続きインフラ構築のニーズが高く、求人数は増加傾向を維持しています。これに伴い、面接回数が通常2回の企業でも1回で済ませ、原石となり得る人材を早めに抱え込もうという動きが活発化しました。売り手市場なので、全くの未経験の方は別として「ある程度ネットワークに関する実務経験がある」という方であれば十分チャンスがあるでしょう。なお、自社の教育体制を充実させて入社後の育成に力を注ぐ企業が増えているため、運用・保守の経験しかない方でも「下流から上流へ」「スキルアップしたい」といった希望を

2013年11月20日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年10月Webディレクター職採用動向

[] <要旨>新規求人は前月に比べて増加しており、今後も増え続ける見込みです。当月の特徴として、サイトの運営と同時に、デザイナースキルを重視する求人が増えたことが挙げられます。企業サイト側のWEBディレクション、デザインももちろん需要はありますが、自社のコンテンツの制作デザインから運営までを任せたいという企業が多いようです。また、ポテンシャル層の方や、職業訓練校を経て転職活動に臨まれる方など、実務経験が浅い求職者が目立ったことも特筆すべきでしょう。<今後の見通し>年末に向け、企業も多忙な時期に入

2013年9月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月営業職採用動向

[] <要旨> 企業の広告出稿ニーズが高まったことにより、営業職の求人は前月から倍増しています。特に目立ったのはインターネット・モバイル広告営業で、次いでIT開発営業が多く見られました。大阪での募集も増加しており、景気の回復が感じられます。また、経験が浅くても第二新卒層や若手であれば営業経験のみでも面接に進めるケースが多く、採用ハードルは低めの印象です。 <今後の見通し> 新卒社員対応も落ち着き、秋以降の事業計画にあわせた増員を図る企業が増えてきています。求職者にとってはチャンスの多い期間となる

2013年9月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月エンジニア職採用動向

[] <要旨> 下半期に向けた業務拡大のため、10~100名規模の大量採用を計画する企業が増加しています。これに伴い、中堅層のみならずポテンシャル層向けの求人も増えてきました。セミナーや勉強会の実施といった教育環境の充実をうたう企業も目立ちます。言語トレンドでは、Android・iPhoneでのスマホアプリ経験者ニーズの急増に伴ってJava、Ruby、Perl、Python、PHPが上位にランクインしました。求職者側はPL・PM経験があるマネジメント層が目立ち、直請け案件や大規模案件に関わりたい

2013年5月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年4月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> ゲーム業界の選考では、応募企業のゲームはもちろん他社のゲームも含めたプレイ経験が重視されています。プレイ経験をベースに、他社のゲームと比較した際の優位性や改善点を説明できれば、他者との差別化を図ることができるでしょう。また、積極採用中の企業では、選考期間の短縮化が進んでいます。求職者もスピードを意識してスケジュールを組み、企業から即日面接を実施したいといった連絡があった際にも対応できるようにしておくと、有利に転職活動を進めることができるでしょう。<今後の見通し> ゲーム業界におけ

2013年5月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年4月Webデザイナー職採用動向

[] <要旨> Web 業界では、人員不足から積極採用が続いており、制作会社・ソーシャルアプリプロバイダー・WEB サービス会社など様々な企業が求人を展開しています。必須要件としては、「コーディング経験」や「HTML、CSS に関する基本的な知識」などが目立ちました。Web デザインの実務経験自体は浅くても、コーディングの知識が評価されて採用に至るケースも散見されます。また、短期集中の選考で即戦力となる人材を獲得しようとする企業も多く、急募の求人も増加しています。<今後の見通し> 即戦力となりう

2013年4月26日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年3月バックオフィス職採用動向

[] <要旨> 『簿記資格2級』、『30歳代前半』をキーワードに、経理の求人が増加しました。募集背景も人員強化のための増員がほとんどで、若手で成長意欲の高い方を積極的に採用して育成していこうという企業側の意図が感じられます。面接の通過理由でも、「成長意欲が高い」「コミュニケーション能力があり、伸びしろを感じる」などポテンシャルを重視した理由が多く、大手企業の求人も増加しているため、スキルアップを考える求職者には今がよい時期でしょう。<今後の見通し> 企業の選考スピードが非常に早くなってきています

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