「separate」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月22日アクセンチュア★フィードバック数:0大型消費/投資

Banking on Blockchain: A Value Analysis for Investment Banks(投資銀行におけるブロックチェーン ― 投資銀行での利用価値に関する考察)

Skip to main content Skip to Footer投資銀行ビジネスはさらなる収益の拡大とリスクの低減が必要です。ブロックチェーンは収益性向上に苦戦する投資銀行に光明をもたらすのでしょうか。その答えを探るべく、アクセンチュアはマクラガン社と共同でデータに基づく分析を実施しました。 調査結果により、ブロックチェーンを活用することでミドルオフィス・バックオフィス全体において 30%以上のコスト削減が可能であることが明らかになりました 投資銀行ビジネスにおける課題にはどの

2015年内部監査全世界実態調査

2015年内部監査全世界実態調査‐ 急激な変革の時代において内部監査の「真北」を目指す‐今回で第11回目となるPwCの内部監査全世界実態調査は、世界中の計1,300名の内部監査部門長や利害関係者(役員会メンバー、マネジメントなど)に調査した結果を取りまとめたものです。今日の企業は新しいビジネス戦略を推進していることから、内部監査が企業において重要な位置を維持し価値を提供し続けるには内部監査も同じペースで進化しなければなりません。PwCは、組織が現在の状態から望んでいる場所にたどり着くための理想目

PwCのレポートです。のレポートです。

リテールバンキング2020 進化か革命か

リテールバンキング2020 進化か革命か金融業界は、変化を求められる大きな力にさらされています。顧客の期待、技術の革新、規制強化、人口動態や経済変動など、金融機関が乗り越えなくてはいけない課題は山積みです。これからの時代で成功するには、これらの課題を解決することが必要です。また、金融機関は現在の責務を果たすだけではなく、将来に向けて、自らを根本的に改革し再構築していかなければなりません。本レポートにおいては、PwCの「プロジェクトブルー」という枠組みを駆使し、これらの課題が将来、リテールバンクに

大いなる期待‐チーフデータオフィサーの進化

大いなる期待‐チーフデータオフィサーの進化経営幹部(C-suite)の中でチーフデータオフィサー(Chief Data Officer, CDO)という新たな役割が浸透し始めています。この新たに登場したリーダーは、情報資産に関する企業全体のガバナンスと有効利用に責任を負っており、データを活用し、リスクを管理し、収益機会を生み出すことに尽力することが求められています。本報告書では、CDOがどのような役割を果たすかについて考察しています。(2015年06月) © 2004-2017 PwC. A

グローバルでの人材についてのレポートです。

目的を明確にした国際間異動 モダンモビリティ調査 2014年

目的を明確にした国際間異動 モダンモビリティ調査 2014年世界の企業は今、急速に成長する市場へ参入するため、また将来を担うビジネスリーダーに必要なグローバルマインドセットを醸成するために、国際間異動のあり方を再考しています。新しい人材資源へのアクセスを確保すること、それと並行して、既存の人材を適切なコストで適切な国や地域の適切なポジションへ配置して戦略的に管理することが重要であり、それに成功すれば、強力な競争優位性が得られます。本調査では、国際間異動に関してグローバル企業が直面している課題の考

投資家調査です。

投資家の視点:投資家はいかに今日そして明日の取締役会のあり方を変えていくのか

投資家の視点:投資家はいかに今日そして明日の取締役会のあり方を変えていくのかPwC米国では、2014年に、年金基金や資産運用会社など幅広い機関投資家(調査に参加した機関投資家の運用資産総額約11.5兆米ドル)を対象とした調査を実施し、取締役会の現状について投資家が取締役に何を期待し、その期待は満たされているのかなどについて意見を求めました。本調査の結果得られた意見は以下の3点にまとめられます。取締役の現状に対する投資家の満足度は、全般的に2013年の調査結果よりも向上しているものの、一部の領域に

PwCのレポートです。

成長に向けた新たな視点 人材マネジメントの最新動向2014年

成長に向けた新たな視点 人材マネジメントの最新動向2014年先般発行したレポート『未来の働き方‐2022年までの変遷と展望』でも指摘されたように、雇用や労働の世界がどこへ向かっているのか、それが企業や人材マネジメントにとって何を意味するのかについて慎重に検討しなければならない時期にきています。例えば、景気回復期における新興市場の本質や労務管理、多様性と信頼関係が果たす役割、さらには人事部門のあり方についてすら見直す必要があります。今回の調査では、過去の習慣を打破して考え直すことで、他社から抜きん

PwCのレポートです。

5つのメガトレンドと潜在的影響

5つのメガトレンドと潜在的影響メガトレンドとは、世界の在り方を形作るほどの力を持った経済のマクロな動きのことをいいます。メガトレンドは事実を基に認識され、多くの場合、実証データの裏付けもあります。社会に大きな課題を突き付ける巨大な潮流と定義されますが、そこには大きな機会も存在します。メガトレンドの考え方自体は目新しいものではありません。メガトレンドという名称は付かないまでも、以前から大半の企業が何らかの方法や形式で、社会の巨大な潮流に対応した戦略を構築してきました。PwCはここ数年来、多くのクラ

PwCのレポートです。

より少ない経営資源でより大きな成果を生み出す トップパフォーマーはどこが違うのか?

より少ない経営資源でより大きな成果を生み出す トップパフォーマーはどこが違うのか?各企業・組織内で人事部門は、顧客プロファイリングなどで行われているのと同じように、豊富なデータとその分析に裏付けられた人材計画を提示することを求められています。企業や組織の人事部門がこうした期待に応える能力を備えているかを調べるため、PwCは2014年の年初、世界各地150企業を対象に調査を実施しました。本報告書では、最も効果的な人事業務がどういうもので、高まり続けるニーズに迅速に応えるためには何が必要とされている

次世代のETF 資産運用会社にETF戦略が必要な理由

次世代のETF 資産運用会社にETF戦略が必要な理由本稿は、上場投資信託(ETF)商品、市場インフラや販売について、また資産運用会社がETFに関する戦略を必要とする理由について考察しています。近年の資産運用業界においてETFは著しい成長を見せており、ETFの運用資産額は、今後3年から5年間で5兆米ドルにまで成長する可能性があります。その成長の理由として、その低コストという利点だけではなく、特定のアセットアロケーションの構築に使いやすいという利便性も持ち合わせてるということが挙げられます。 これ

PwCのレポートです。

統合報告を見据えた企業情報開示の課題と挑戦‐日本と英国の調査結果からの示唆‐

統合報告を見据えた企業情報開示の課題と挑戦‐日本と英国の調査結果からの示唆‐「日本版スチュワードシップ・コード」と「日本版コーポレートガバナンス・コード」対応を踏まえた、機関投資家と企業による「目的を持った対話(エンゲージメント)」が求められる中、「統合報告」などの企業情報開示への注目と期待が高まっています。PwC UKが実施した企業情報開示に関する調査では、徐々に改善傾向は見られるものの、依然多くの企業情報開示が大きな改善余地を残す結果となっています。調査結果から判明した実践的な12の開示のヒ

PwCのレポートです。

コーポレートパフォーマンス:投資家は何を知りたがっているのか?‐調整後業績数値を公表するにあたって‐

コーポレートパフォーマンス:投資家は何を知りたがっているのか? ‐調整後業績数値を公表するにあたって‐経営陣が真に役立つ財務報告資料を用意したいのであれば、プロ投資家のニーズや見解を理解することが肝要です。私たちは、コーポレートレポーティングの有効性を最大化するべく、プロ投資家を対象とした世界調査を実施しました。本報告書では、大半のプロ投資家が有用であると考えている調整後業績数値(APM)の開示について検証し、APMレポーティングの改善に向けた機会を紹介します。※APM:Adjusted per

PwCのレポートです。

未来の働き方‐2022年までの変遷と展望

未来の働き方‐2022年までの変遷と展望新しいテクノロジーがわれわれの働き方に計り知れないほど大きな影響を与えています。実際、異なる世代が同じ職場で働く中で、労働力の多様化と就労の長期化が進んでいます。従来のキャリアモデルはもうすぐ過去のものとなり、未来の職務や役職の多くは私たちがこれまで考えたこともないものになるかもしれません。どうすれば新しい時代の人材を惹きつけ、定着させ、動機付けできるでしょうか?その結果、人事はどう変わるのでしょうか?本調査はPwCとオックスフォード大学サイード・ビジネス

PwCのレポートです。

10Minutes‐統合報告‐

10Minutes‐統合報告‐「日本版スチュワードシップ・コード」の制定により、機関投資家と企業による「目的を持った対話(エンゲージメント)」が求められています。企業と投資家が中長期的な視点から対話を深め、企業価値を高めるためには、非財務情報も含む中長期的な情報開示が有意義です。また、「日本版コーポレートガバナンス・コード」策定の検討が開始され、ダイバーシティなどの非財務情報開示がますます拡大するなど、短期的な財務情報中心の開示から、中長期的な非財務情報を含めた統合的な開示への社会全体の期待が高

2014年9月11日アクセンチュアフィードバック数:0ビジネス

デジタル・トランスフォーメーション――顧客中心のデジタル変革

Skip to main content Skip to Footerデジタル・トランスフォーメーション――顧客中心のデジタル変革デジタル変革の実現のためには、顧客との接点や商品を顧客理解に基づいて改革し、それらを常に提供するために自社の事業やテクノロジー基盤の再調整を行う必要があります。 デジタルは人々の体験を再定義し、生活、仕事、娯楽、人間関係の在り方に変革をもたらしています。デジタルによりあらゆるものが再考され、シンプルに、そしてより良いものへと変化していきます。人々が生涯を通じて変

PwCのレポートです。

レジリエンス 対応すべきリスクと戦略

レジリエンス 対応すべきリスクと戦略PwCの行った第17回世界CEO意識調査からは、世界経済について明るい見方がうかがえました。一方で、それが自社の持続的な収益成長につながるかという点については、CEOは慎重な見方を崩していません。事業に大きな影響を及ぼすメガトレンドを捉え、絶え間なく変化する世界に適応するためには、レジリエンスが不可欠です。本報告書では、その一助となるべく、対応すべき以下の課題におけるリスクと戦略についてまとめています。課題1:テクノロジーテクノロジーからイノベーションを最大限

炭素予算の破綻 低炭素経済指標2013

炭素予算の破綻 低炭素経済指標2013PwCが2013年に調査した第5回目の「低炭素経済指標」の結果、世界の気温上昇を2100年時点で平均2度以下に抑えるためには世界全体のGDP当たり炭素排出量を毎年6%削減する必要があることがわかりました。しかし2007年から2012年の5年間における炭素削減率は平均0.7%に過ぎず、このままでは2100年までの許容炭素排出量、すなわち炭素予算を2034年までに使い果たしてしまう計算となります。この毎年6%という炭素削減率は極めて大きな数字ですが、一部の国々に

経済犯罪実態調査 2014 日本分析版

経済犯罪実態調査 2014(日本分析版)日本における経済犯罪‐現状と対策‐PwCが実施した「経済犯罪実態調査 2014」を基に日本企業の回答結果(75社)を分析した「経済犯罪実態調査 2014 日本分析版」の結果、経済犯罪の被害にあった日本企業の割合が世界全体(37%)の半分以下の15%であることが分かりました。しかし、この結果だけを見て、日本で起こる経済犯罪が少ないと結論付けるのは早計であり、日本での不正発見率が低い可能性を念頭に置く必要があります。調査回答を分析した結果、日本企業は企業内で起

PwCのグローバル調査です。

第17回世界CEO意識調査

第17回世界CEO意識調査富士フイルムホールディングス株式会社 代表取締役会長・CEO古森 重隆氏 日本電信電話株式会社 代表取締役社長鵜浦 博夫氏 Industry focus[English]Asset managementAutomotiveBanking & capital marketsCapital projects & infrastructureChemicalsCommunicationsEnergyEngineering & constructionEntertainmen

PwCの調査です。

インドネシアの銀行に対する意識調査レポート2013

インドネシアの銀行に対する意識調査レポート2013インドネシア経済はここ数年順調に拡大しており、インドネシアの銀行業界も、2012年は好調な業績を上げています。そうした中で、銀行業界は今後どのような成長戦略を描き、どのような経営課題を抱えているのでしょうか。PwCインドネシアでは、第4回となるインドネシア銀行業界に対するアンケート調査を行い報告書にまとめました。回答結果の事例として、次のような項目が挙げられています。7割以上が貸出の20%以上の伸びを見込む。半数以上がM&Aなどを通じた規模の拡大

汚職リスクに対する効果的なアプローチ

汚職リスクに対する効果的なアプローチ汚職リスクを定量的に評価し、万全な統制環境から企業の発展をもたらす多くの国で汚職に関する規制や監督官庁からの監視が強まっており、企業における汚職リスクへの対策が不可欠となっています。贈賄や汚職リスクをコントロールするには、SOX法への対応だけでは十分ではありません。このリスクに対して、PwCでは「Type of official interactions(公務員との関係性)」、「Industry(業界)」、「Geography(地理・地域性)」、「Histor

PwCのレポートです。

グローバルにおける自動車部品サプライヤー業界の統合 2013年版

グローバルにおける自動車部品サプライヤー業界の統合 2013年版PwCが2013年に世界的な773社の自動車部品サプライヤーを対象に、30の指標に基づき情報収集および分析を行った結果を要約した調査資料です。地域、規模別、分野別等のさまざまな観点から、サプライヤーの動向を分析し、2014年以降の業界動向を予測しています。主な内容2013年の自動車部品サプライヤーのM&A件数は減少が見込まれているものの、取引規模は増加が見込まれています。買収に積極的な北米のサプライヤーに対して、業績が不振な欧州サプ

2013年10月29日アクセンチュア★フィードバック数:0マーケティング

1980年から2000年の間に生まれた若者についてのレポートです。

ミレニアム世代の消費者の実態:彼らが本当に求めているものは何か

No results found We were unable to find a match for \"$searchstring.\" Try searching again by using different or more general keywords and check for spelling errors. アカウントの作成 求人検索のカスタマイズや、採用関連ニュースやインサイト、求人のお知らせの受け取りが可能です。 インド、フィリピン、バングラディシュ、そして

10Minutes‐サイバーセキュリティの厳しい現実‐

10Minutes‐サイバーセキュリティの厳しい現実‐国家や企業を標的にしたサイバー攻撃が世界中で大きな社会問題となっています。これは、もはやITの問題ではなく、組織の存亡に関わる経営課題にほかなりません。特に、インターネットを介した企業間の連携や、事業活動のグローバル化が進んだ現代のビジネス社会では、問題がさらに複雑化しています。ひとたび、顧客情報や製品情報等の機密情報が盗難されたり漏えいしたりすると、組織が受けるダメージは計り知れません。このような中、PwCは、サイバー攻撃から効果的に情報資

PwCによるレポートです。

アジア地域におけるタレントマネジメントの動向調査

アジア地域におけるタレントマネジメントの動向調査‐グローバル化に苦しむ日本企業が今後どのような人材戦略をとるべきか、まずはアジアにおける現状を知る‐PwCでは、タレントマネジメントに関する最新動向調査を、世界各地域で実施しており、本レポートは、そのアジア地域版となります。本調査によれば、調査に参加した約50%のCEOが、アジア地域の今後3年間の業績拡大の見通しについて、肯定的な意見を示している一方で、少子化問題に起因する労働力不足、優秀人材の報酬の高騰などの人材面に関わる課題について大きな懸念を

紛争鉱物サーベイ結果~企業はどのように取り組んでいるのか

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CEO調査です。

第16回世界CEO意識調査

第16回世界CEO意識調査 日本分析版 |PwCJapan第16回世界CEO意識調査日本分析版レジリエントな対応力の強化世界のCEOとの比較に見る日本企業の今後 Featured ContentPwCがこのほど実施した「第16回世界CEO意識調査」では、世界中の企業の最高経営責任者(CEO)約1,400人に最も尊敬するリーダーとその行動で最も感服する点を尋ねました。 © 2004-2017 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC ne

2013年7月7日アクセンチュアフィードバック数:0マーケティング

テレビの未来を制するものは誰か

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2013年7月7日アクセンチュアフィードバック数:0マーケティング海外

中国の新たな消費者像

No results found We were unable to find a match for \"$searchstring.\" Try searching again by using different or more general keywords and check for spelling errors. アカウントの作成 求人検索のカスタマイズや、採用関連ニュースやインサイト、求人のお知らせの受け取りが可能です。 インド、フィリピン、バングラディシュ、そして

2013年7月7日アクセンチュア★フィードバック数:0マーケティング海外

アクセンチュアのレポートです。

中国の消費者心理をつかむ

Skip to main content Skip to Footer中国の消費者心理をつかむアクセンチュアは中国における消費動向に関して調査を実施しました。本調査は、急速な消費者行動の変化が企業活動に与える影響に関する洞察を提供します。 中国における消費者の知識と行動は急速に変化しており、企業が消費動向の変化を追うことが極めて困難な時代になりつつあります。アクセンチュアによる最新調査は、急速な消費行動の変化がもたらす企業活動への影響に対する洞察を提供します。また、本調査は流動的な事業環境

企業のサプライチェーンについてのレポートです。

10Minutes サプライチェーンの柔軟性

10Minutes サプライチェーンの柔軟性ビジネス展開を考える上で、変化への柔軟な対応は、企業の生命線となります。グローバル進出を実現した多くの企業でも、需要と供給の変動に対して柔軟に対応できるサプライチェーンを構築できていません。この10Minutesでは、サプライチェーンを構築する上で必要な、柔軟性や俊敏性をより高める戦略について調査しています。 © 2004-2017 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network an

PwCによる調査です。

電気自動車に関する調査報告書 2012年版

Charging forward‐電気自動車に関する調査報告書2012年版‐PwCによる電気自動車(以下、EV)に関する調査報告書は、2011年4月版に続き2度目の発行となり、短期、中期、長期にわたってEVを成功に導く主要な要因について評価することを目的として作成されました。自動車、ユーティリティ、エネルギー、テクノロジー、政府、金融、教育の各セクターを代表する、34カ国200名以上が本調査に回答を寄せています。本調査報告書には、その中から選り抜いた結果をまとめ、EVの現在および将来の見通しに対

2013年1月21日アクセンチュア★フィードバック数:60デジタル家電海外

アクセンチュアによるデジタル家電についてのインフォグラフィック付きレポートです。

The 2013 Accenture Consumer Electronics Products and Services Usage Report

No results found We were unable to find a match for "$searchstring." Try searching again by using different or more general keywords and check for spelling errors. If you have applied for a position in a location other than India, Philippines, B

PwCによる国際調査です。

震災後の日本に関する世界CEO意識調査

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