2015年2月27日 | 調査のチカラ

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薬のネット販売についての調査です。

一般用医薬品のインターネット販売解禁から半年後の実態調査

一般用医薬品のインターネット販売解禁から半年後の実態調査

国ごとのトレンドです。

タイ、台湾、香港、シンガポールの自動車業界における日本ブランド検索トレンド調査

タイ、台湾、香港、シンガポールの自動車業界における日本ブランド検索トレンド調査  アジア7拠点で、SEM(検索エンジンマーケティング)サービス、インターネット広告、ソーシャルメディアなどのグローバルマーケティングを展開するアウンコンサルティング株式会社(東証マザーズ:2459、本社:東京都文京区、代表取締役:信太明、以下アウンコンサルティング)は、このたび、タイ、台湾、香港、シンガポールにおける自動車ブランドの検索数を調査いたしました。タイ、台湾、香港、シンガポールの自動車業界における日本ブラ

2015年2月27日熊本県フィードバック数:0社会/政治

平成26年(2014年) 熊本市の消費者物価指数年報

 熊本県庁 〒862-8570 熊本県熊本市中央区水前寺6丁目18番1号 Tel:096-383-1111(代表)

2015年2月27日宮城県フィードバック数:0社会/政治

統計データ/推計人口(年報)

宮城県推計人口年報の概要(令和元年10月1日現在)利用にあたっては,利用に当たって利用に当たってをご覧ください。結果の概要1 概況令和元年10月1日現在の本県の推計人口は,230万3160人(男112万5097人,女117万8063人)で,平成30年10月1日から令和元年9月30日までの1年間に10,059人(▲0.43%)減少した。 2 市町村別の状況人口増減状況を市町村別にみると,この1年間に人口が増加したのは6市町村(2市3町1村)で,減少したのは29市町(12市17町)となった。また,人

2015年2月27日JEITAフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

電子材料生産実績(2014年12月分)

これまでの掲載データ誘電体セラミックス電極材料ソフトフェライト( 2018年3月実績まで)希土類磁石( 2018年3月実績まで) 誘電体セラミックス電極材料・・・世界生産量の合計数値(重量指数)誘電体セラミックス電極材料は、銀・パラジウム・銀パラ・ニッケルの合計重量の数値であり、2002年の月平均値を100とした指数である。 2010年4月から積層セラミツクコンデンサ用に限定。本統計は、JEITA電子材料事業委員会で実施している生産統計を基に作成。 統計参加企業7社から提出されたデータを集計

2015年2月27日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

エン・ジャパンの調査です。

「老後の不安」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 安心した老後を過ごすためには? 第1位は老後資金の貯蓄。 次いで30代は資産運用、50代は老後の仕事探し。 ー「エン転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』()上で、30代~50代のユーザー1,980名を対象に「老後の不安」についてアンケート調査を行いました。以下

2015年2月27日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「東北6県への進出企業」調査

公開日付:2015.02.26 2011年3月11日の東日本大震災発生以降、震災復興に向けて交通インフラ整備や住宅建設も進み、企業が営業所や店舗を設置するなど東北地区へ多くの企業が進出した。東日本大震災発生から4年後の東北地区への企業の進出状況を調査した。東北6県以外に本社を置き、東北6県に事業所を設置する企業は1万5,611社で、進出企業の事業所総数は4万700件にのぼった。前回の2011年調査より企業数・事業所数ともに2ケタの増加率となった。進出企業の7割は関東に本社を置き、県別事業所数では

2015年2月27日国土交通省フィードバック数:0大型消費/投資

共通基準による都道府県の観光入込客統計2015年2月末現在の取りまとめ状況

共通基準による都道府県の観光入込客統計2月末現在の取りまとめ状況 最終更新日:2015年2月27日共通基準による都道府県の観光入込客統計の集計結果について、2月末現在の取りまとめ状況をお知らせします。※「観光入込客統計に関する共通基準」及び集計結果の詳細は、観光庁ホームページ「共通基準による観光入込客統計」に掲載しています。観光庁 観光戦略課 調査室代表 03-5253-8111(内線27-217、27-215) FAX 03-5253-1563 観光庁 [アクセス・地図]住所:〒100-

2015年2月27日東京都フィードバック数:0キャリアとスキル

「東京の労働力」平成26年10~12月期平均結果

「東京の労働力」(平成26年10〜12月期平均結果)平成27年2月26日総務局「労働力調査」(総務省統計局所管)の東京都分について、平成26年10〜12月期平均の集計結果を公表します。結果の概要は、次のとおりです。東京都の完全失業率 3.7%前年同期に比べ0.1ポイント低下した。 主な動き労働力人口 東京都の労働力人口は762万6千人で、前年同期に比べ13万人(1.7%)増加した。男女別にみると、男性は前年同期に比べ8万4千人(2.0%)、女性は4万6千人(1.4%)、いずれも増加した。就業者

2015年1月 グローバル転職求人倍率

ニュース&レポート2015/2/262015年1月 グローバル転職求人倍率1.00倍職種別では「総務/人事/法務」、業種別では「製造業」、どちらも8ヵ月連続高倍率 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、2015年1月末時点のグローバル転職求人倍率(※)をまとめました。※グローバル転職求人倍率:2ヵ国語以上の言語において、

2015年2月27日GfKフィードバック数:0大型消費/投資

2014年 ドライブレコーダー販売動向

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による家電市場への影響とは? 無料ウェブセミナー「新型コロナウイルス感染拡大による家電市場の影響」を開催しています。足元の販売状況をより正確に把握いただけるよう、週次や地域別の販売実績データを用いてアナリストよりインサイトをお届けいたします。 「POSデータとは?」どのように活用され、何に役立つのか。 数十年にわたって、家電・IT製品を中心に、ゴルフ、玩具、オプティックス、ミュージック、自動車関連など幅広い分野でPOSデータを取り扱っているGf

2015年2月27日HRプロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【3】役割を変える就職ナビと、合同企業セミナー 2016年度新卒採用の現状

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【3】役割を変える就職ナビと、合同企業セミナー 2016年度新卒採用の現状 HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズでレポートしていく。3回目のテーマは「就職ナビサイト」と採用支援サービス会社主催の「合同企業セミナー」について。 役割を変えつつも、活用される「就職ナビ」 新卒採用プロモーションの

2015年2月27日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用についてのまとまった調査です。

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【1】白熱する「インターンシップ・リクルーター」による2016年度新卒採用

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【1】白熱する「インターンシップ・リクルーター」による2016年度新卒採用 HR総研では、2016年卒採用についての中間調査を採用担当者に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状を、今回からシリーズでレポートしていく。1回目の今回は、2014年からすでにスタートしている「インターンシップ・リクルーター活動」がテーマ。 2016年度新スケジュールに対して、半数は「反対」 経団連「採用

2015年2月27日HRプロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【5】2016年度新卒採用 スケジュールはどう変わるのか

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【5】2016年度新卒採用 スケジュールはどう変わるのか HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズでレポートしていく。最終回のテーマは「採用スケジュール」について。 自社セミナー・説明会は解禁と同時にほぼ開催ピークに 2016年度新卒採用にて、自社セミナーを開催する予定の月を聞いたところ、全体で

2015年2月27日HRプロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【4】ターゲット設定の活発化と、2016年新卒採用成功への不安感

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【4】ターゲット設定の活発化と、2016年新卒採用成功への不安感 HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズでレポートしていく。4回目のテーマは「採用ターゲット」について。 ターゲット大学の設定企業の割合は低下しているが・・・ 採用戦略においてターゲット大学を設定し、特別の施策を講じているかを調査

2015年2月27日European Patent Officeフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス海外

Annual Report 2014

epo.org Website Feedback Please spare just a few minutes to complete this survey on our website. You could be one of ten lucky winners of an EPO gym bag.Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit für eine Umfrage zu unserer Website. Als kleines Dank

2015年2月27日HRプロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【2】大学対策が重視される2016年度新卒採用

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【2】大学対策が重視される2016年度新卒採用 HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズでレポートしていく。2回目の今回は「大学へのアプローチ」と不特定多数に向けた「自社ホームページ」がテーマ。 2016年新卒採用の「より重要な施策」は「学内企業セミナー」「自社セミナー・説明会」 「2016年新

市場データです。

鉛・亜鉛の需給動向

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