2019年10月28日 | 調査のチカラ

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2019年10月28日Teads★フィードバック数:0大型消費/投資

Teads、日本および世界8カ国にてビューティ&スキンケア消費者の購買行動リサーチ実施

In a world of "social influencers," what actually influences beauty consumers?「ソーシャルインフルエンサー」がコスメ・ビューティ系プロダクトの消費者に影響を与えるものはどのようなものでしょう。TeadsがGlobal Web Index(GWI)と共同で実施した調査研究では、購買行動、広告の影響、および世界の消費者向けのテクノロジーの役割の調査に、日本の462人の女性を含む8か国4,500人のスキンケアおよび美容製品を

2019年10月28日インサイトテックフィードバック数:0社会/政治

消費税増税に関する不満調査

消費税増税に関する不満調査 〜47%が「嫌気や怒りを感じている」と回答。〜 このブログについて メディアで話題の不満収集プラットフォーム「不満買取センター」を運営する AIベンチャーInsight Tech(インサイトテック)が送るメディア 「Insight Tech Lab (インサイトテックラボ)」データとAIが教えてくれる毎日のヒントを不定期に発信しています。 執筆者情報独自の自然言語処理技術とマーケティング知見を用いて、不満買取センターに集まった様々な声を解析し、世の中の動向や

2019年10月28日矢野経済研究所フィードバック数:0ビジネス

呉服市場に関する調査を実施(2019年)

2018 年の呉服小売市場規模は 前年比 98.9%の 2,681億円 -多様化する消費者需要により「通信販売」と「リサイクル」が伸長- 株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越孝)は、国内呉服(きもの)市場を調査し、現況、参入企業の動向、および将来展望を明らかにした。1.市場概況2018 年の呉服小売市場規模は 前年比 98.9%の2,681億円と推計した。少子化の影響や婚姻組数減少※のなか、消費者のきもの離れもあり、国内の呉服市場は厳しい市場環境下にある。主要販売チャネルである一般呉

2019年10月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドル2000人に聞く「リファラル(社員紹介)転職」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドル2000人に聞く「リファラル(社員紹介)転職」実態調査 66%のミドルが、友人・知人から自社への転職に誘われた経験あり。リファラル(社員紹介)転職に意欲的なミドルが多数。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート― ミドル2000人に聞く「リファラル(社員紹介)転職」実態調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート― 66%のミドルが、友人・知人から自社への転職に誘われた経験あり。

2019年10月28日NEXERフィードバック数:0ライフスタイル

2019年「コンビニエンスストア」満足度ランキング

検索2019年「コンビニエンスストア」満足度ランキングを公開 【ボイスノート満足度リサーチ】 インターネットリサーチを手掛ける株式会社NEXER(所在地:東京都豊島区、代表取締役社長:宮田 裕也)が「コンビニエンスストア」についての調査を実施し、その結果を当社サイト内にて公開いたしました。 コンビニエンスストアの満足度に関するアンケート結果を公開インターネットリサーチを手掛ける株式会社NEXER(所在地:東京都豊島区、代表取締役社長:宮田 裕也)が「コンビニエンスストア」についての調査を実施し、

第22回世界CEO意識調査 人材トレンド版 デジタル世界におけるスキル向上の必要性

第22回世界CEO意識調査 人材トレンド版 デジタル世界におけるスキル向上の必要性 人工知能(AI)やロボティクス・プロセス・オートメーション(RPA)をはじめデジタル・ワークフォースの活用が広がるにつれて、組織を担う人材に求められるスキルは大きく変化しています。PwCの第22回世界CEO意識調査ではCEOの5人中4人が「自社で働く人々の業務上必須スキルの不足・欠如に不安がある」と回答し、経営者の悩みを浮き彫りにしました。また、同調査では、スキル不足を解決する施策として経営者の関心を現在

2019年10月28日カオナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事評価」の実態に関する調査結果

人事評価に「満足している人」は2割以下! ― 人事評価と職場の満足度には高い関係性。ポイントは上司にあり? ― カオナビHRテクノロジー総研、「人事評価」の実態に関する調査結果を、ボス(上司)の日に公開。 HRテクノロジー業界を牽引する株式会社カオナビ(本社 東京都港区、代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機)の研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」(以下「当総研」)は、「人事評価」についてのアンケートを行い、評価に対する満足度や不満の原因について調査を行いました。その結果と、当総研 所長の内田に

社会人の食事についての調査

社会人の"32%はお弁当を持って行く派"、"47%はお弁当を持って行かない派"!お弁当を用意しない理由は、朝時間がないから!?美味しいお弁当を作ることができないから!? ベースメントアップス株式会社が、「社会人の食事についての調査」を実施しました。 【調査概要:仕事に関する意識調査】■調査日:2019年10月7日 〜2019年10月14日■調査方法 :インターネット調査■調査人数 : 231名■調査対象 :社会人 ベースメントアップス株式会社が運営する、より良い条件で退職するためのノウハウや

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