2019年11月21日 | 調査のチカラ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース34％が「アルバイトで英語を使った経験あり」。 今後、英語学習の意欲が高い方が多数。 34％が「アルバイトで英語を使った経験あり」。今後、英語学習の意欲が高い方が多数。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』（ https://hb.en-japan.com/ ）

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルシニアの求人動向」調査8割の転職コンサルタントが50代以上の求人増加を実感。 “70歳雇用”に課題を感じる企業が多数と回答。 「ミドルシニアの求人動向」調査―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―8割の転職コンサルタントが50代以上の求人増加を実感。「70歳雇用」に課題を感じる企業が多数と回答。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代

ビジネスパーソン1,000名に聞きました！pasture（パスチャー）調べ「フリーランスに対する意識調査」 約6割が今後、フリーランスへの需要が増えると回答　フリーランスに仕事を依頼した会社の70％以上が仕事の内容に満足人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する フリーランスマネジメントサービス「pasture（パスチャー）」（https://www.pasture.work/ ） は、全国のビジネスパーソン男女1,000名を対象に、「

感謝を言われる頻度が高い人は 従業員エンゲージメントも高いことが判明〜勤労感謝の日を前にビジネスパーソン2000名に調査。役職別の特徴も明らかに〜 「すべてのはたらく人にスポットライトを」をミッションに掲げ、従業員一人ひとりの貢献を可視化し組織課題を解決するサービスを運営するFringe81株式会社の子会社Unipos株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：斉藤知明、以下、Unipos社）は2019年11月、勤労感謝の日に向けて、20～50代の男女ビジネスパーソン2,096名（一般職[20

ホワイトペーパー「排除から共存へ - グローバルデジタルエコノミーに対応するマーケティング戦略が必要な理由（FROM EXCLUSION TO INCLUSION)」を発表！ LGBTQ+の人々の購買力は3兆7000億USD、全世界で女性の消費額は年間18兆USD以上！ 未開拓の消費”を掘り起こす！新たなビジネス成長をもたらすインクルージョンの概念インクルーシブマーケティングの最前線を調査 iProspect Japan(アイプロスペクト・ジャパン株式会社、CEO：金井 耕一、所在地：東京都中央