2020年12月24日 | 調査のチカラ

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【2020年】職場の忘年会事情。年代別の意見をまとめてみた

【2020年】職場の忘年会事情。年代別の意見をまとめてみた|転職キャリアガイド 東晶貿易株式会社が運営する転職キャリアガイド(https://www.tenshoku-careerguide.com/)は20代~50代で会社勤めの男女2,407人を対象に、忘年会に関する意識調査を実施しました。 ■調査概要アンケート内容:忘年会に関するアンケート調査期間:2020年12月9日~2020年12月11日調査対象:20代~50代で会社勤めの男女2,407人調査エリア:全国■調査結果の概要2020年内に

2020年12月24日ニットフィードバック数:0ビジネス

【調査結果レポート】コロナ前後のオンラインアウトソーシングの依頼業務発注傾向

【調査結果レポート】コロナ前後のオンラインアウトソーシングの依頼業務発注傾向 日本最大級のオンラインアシスタントサービス「HELP YOU」のトレンド傾向を公開 株式会社ニット(本社:東京都品川区、代表取締役:秋沢崇夫、以下ニット)は、5年前よりフルリモート前提で創業し、現在、400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を遂行しています。運営する日本最大級のオンラインアシスタントサービス「HELP YOU」では、2020年1月~10月のアウトソーシングの依頼業務に関する発注者傾向について

【調査】クリスマスは『家族だけで』で67%がホームパーティーを開催。友人を招くのは自粛へ。

【調査】クリスマスは『家族だけで』で67%がホームパーティーを開催。友人を招くのは自粛へ。 コロナ渦自粛の中で、クリスマスの巣ごもり需要調査へ当協会がSNS調査。67%が今年のクリスマスは『家族だけ』でホームパーティーと回答。友人などは呼ばないおうちクリスマスが主流に。 質問・ホームパーティー好きな方にお伺いします。今年は家族だけで(友人を呼ばない)クリスマスホームパーティーをしますか?【調査概要】調査期間:2020年12月13日調査・集計完了調査方法:当協会のインスタグラム、LINE、Fac

2020年12月24日PLAN-B★フィードバック数:0マーケティング

BtoB企業のマーケター225名にWebマーケティング実施状況を調査!

BtoB企業のマーケター225名にWebマーケティング実施状況を調査!半数以上がオウンドメディア、SNSアカウントの運用を行っていると回答。 株式会社PLAN-B 独自調査レポート シンプルなワークフローに沿って直感的に操作可能なSEOツール「SEARCH WRITE」を展開する株式会社PLAN-B(東京都港区、代表取締役:鳥居本真徳、以下当社)は、BtoB企業におけるWebマーケティング実施状況に関する調査を2020年11月に実施いたしました。 今回はWebマーケティング施策の中でも「インター

2020年12月24日NEXERフィードバック数:0ライフスタイル

【今年の忘年会】“集まっておこなう”忘年会を「実施する」5.9%

/ / 【今年の忘年会】“集まっておこなう”忘年会を「実施する」5.9%【今年の忘年会】“集まっておこなう”忘年会を「実施する」5.9%あなたの勤めている職場では、今年忘年会を実施しますか?12月に入り、本来であれば、一年を締めくくる忘年会で賑わう時期となりました。しかし今年は、新型コロナウイルスの影響で例年とは違う忘年会シーズンとなりそうです。今回は、事前調査で「仕事をしている」と回答した1,000名を対象に、皆さんの「忘年会」事情についてアンケートを実施しました。「今年の忘年会に関するアン

コロナ影響を紐解く調査⑧職場忘年会意識調査

8割強が職場忘年会を見送り!今年はミドル世代が忘年会スルー【コロナ影響を紐解く調査⑧職場忘年会意識調査】NEWS / INFORMATION ツナググループ・ホールディングス8割強が職場忘年会を見送り!今年はミドル世代が忘年会スルー【コロナ影響を紐解く調査⑧職場忘年会意識調査】 当社を母体とする多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点:東京都千代田区/ツナグ働き方研究所 所長:平賀 充記、以下ツナグ働き方研究所)」は、正社員として働く全国の20~64歳3,000人を対象に、【職場忘年

2020年12月24日キッズラインフィードバック数:0キャリアとスキル

【働き方意識調査】コロナの影響で85%の人が「働き方やライフスタイルの意識が変化」

【働き方意識調査】コロナの影響で85%の人が「働き方やライフスタイルの意識が変化」全国で24時間スマホで呼べるベビーシッター・家事代行サービス「キッズライン」を運営する株式会社キッズラインは、キッズラインの利用者129名に「新型コロナウイルスによる働き方・ライフスタイルの変化に関する意識調査」に関するアンケート調査を実施。その結果をご報告いたします。新型コロナウイルス(以下、コロナ)の感染拡大を受け2020年4月に発令された緊急事態宣言に関する今回のアンケート調査で、緊急事態措置の実施期間前後で

2020年12月24日全日急フィードバック数:0ライフスタイル

「コロナ渦における生活変化に関する調査」結果

全日急(全日本急に「変われ」と言われても協会)とは 急激な時代の変化と、正解の見えない明日を前に、立ちすくんでしまいそうになる私たち。その時代の変化はもう何年も前から感じていたのに「変化するにせよ、失敗はしたくない」「どのように変化すればいいのか、正解を知ってから動きたい」というような気持ちから最初の一歩を踏み出すことがなかなかできない私たち。2020年、新型コロナの出現により、そんな私たちは、好むと好まざるとにかかわらず、国から、社会から、組織から、家族から、学校から、変化を求められる

2020年12月24日退職ナビフィードバック数:0キャリアとスキル

【ブラック企業リアル白書】退職者302名へアンケート調査!ゾッとする実体験を公開

【ブラック企業リアル白書】退職者302名へアンケート調査!ゾッとする実体験を公開当サイトは、会社を辞めたくとも辞められずに悩むブラック企業で働く方を対象に、退職に関わる知識やお役立ち情報を発信するメディア(退職ナビ)です。今回は、大手クラウドソーシング会社の登録会員様およそ300名を対象に、ブラック企業を退職したご経験をアンケート形式で回答して頂いた内容をシェアします。アンケート回答者の性別は、・を占めている。アンケート回答者が退職をしたときの年代は、を占めている。退職をしたときの雇用形態は、を

新型コロナ禍におけるプロフェッショナル派遣の働き方の変化実態調査

外資系企業・グローバル企業の市況からキャリア形成まで、役立つ業界の最新情報が手に入るセミナー随時実施中! 転職希望者・企業・そして社員一人一人における入社後の物語を共に紡いでいきませんか 最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る 新型コロナ禍におけるプロフェッショナル派遣の働き方の変化実態調査 約8割が在宅勤務を含む勤務形態に変化、約3割がフレックスタイムなど勤務時間の柔軟化ーエンワールド・ジャパン プロフェッショナル派遣の新型コロナにおける働き方の変化実態調査ー日本最

2020年12月24日GfKフィードバック数:0ビジネス

「コロナ禍で変化したクラウドファンディング動向を調査」

Japan, 02.12.2020 「コロナ禍で変化したクラウドファンディング動向を調査」  GfK Japan(東京:中野区)は、コロナ前、コロナ後の2019年9月から2020年8月の1年間において、国内主要クラウドファンディングサイトにおけるプロジェクト支援実績*1を分析し、コロナ禍におけるクラウドファンディング動向がどのように変化したかについて発表した。【概要】 ・コロナ後、クラウドファンディングのプロジェクト発足数は増加。政府からの緊急事態宣言発令期間中である2020年5月は過去最多*

コロナで転職意欲は変化した?

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第13回コロナで転職意欲は変化した?コロナ前後での転職意欲の変化について聞いてみました。2020.11.27 アンケート実施期間/2020年10月2日~10月15日 有効回答数/907名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査コロナ後に転職意欲が上がった人は約5割。 転職意欲が上がった人も下がった人も、将来への不安を理由に判断している模様。今回はコロナの前後で転職意欲に変化があったかどうか、に関するアンケートを実施しました。「転職意

2020年12月24日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

「中途採用比率の公表義務化」に関する企業調査2(新卒・中途の採用人数)

「中途採用比率」に関する企業調査2(新卒・中途の採用人数)|新卒・第二新卒採用サービス 学情 「中途採用比率の公表義務化」に関する企業調査2(新卒・中途の採用人数) 株式会社学情では、2021年4月から、従業員数301名以上の企業は「中途採用比率」の公表が義務化されることを受け、企業の採用担当者に「中途採用比率の公表義務化」に関するアンケートを実施しました。(1)「中途」よりも「新卒採用人数」が多い企業が59.8%(2)今後の「中途採用数」は「変わらない」65.0%、「増やす予定」26.3

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