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2023年10月3日 | 調査のチカラ

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2023年10月3日オーリーズ★フィードバック数:0マーケティング

Microsoft広告はまだブルーオーシャン!?Microsoft広告に関する調査

Microsoft広告はまだブルーオーシャン!?Microsoft広告に関する調査 広告主の6割が未利用で今後も出稿に消極的。一方、出稿企業の9割は成果を実感 株式会社オーリーズ(本社:東京都中央区、代表取締役:鈴木 多聞、以下「オーリーズ」)は、事業会社のマーケティング業務で広告運用に携わっている担当者500名を対象に「Microsoft広告の活用状況に関する実態調査」を行いました。その結果から、Microsoft広告の出稿状況と背景、出稿後の実態を発表します。 弊社が2023年9月に行った調

2023年10月3日エイトレッドフィードバック数:0企業情報システム

【中小企業におけるシステム化の実態は?】人手不足に悩むバックオフィス担当者、システム化を行うも8割以上が「業務負担が軽減されていない」現状 その理由、60.8%が「システム連携不足」と回答

【中小企業におけるシステム化の実態は?】人手不足に悩むバックオフィス担当者、システム化を行うも8割以上が「業務負担が軽減されていない」現状 その理由、60.8%が「システム連携不足」と回答〜業務負担軽減のために、約半数が「適切なシステム導入による効率化・自動化」を求める声〜 ワークフローソリューションベンダーの株式会社エイトレッド(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:岡本 康広 以下、エイトレッド)は、中小企業のバックオフィス業務(人事・労務・総務・情報システム)を担当しており、人手不足に悩んで

2023年10月3日Indeed Japanフィードバック数:0キャリアとスキル

男性育休に関する求人動向を調査。「男性育休」に言及する求人割合、「改正育児・介護休業法」成立の2021年6月から2.4倍に増加

Indeed、男性育休に関する求人動向を調査。「男性育休」に言及する求人割合、「改正育児・介護休業法」成立の2021年6月から2.4倍に増加 「介護」「ドライバー」「看護」など人手不足感の強い職種の求人で高い割合 世界No.1求人検索エンジン* 「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社(本社: 東京都港区、代表取締役:大八木 紘之、https://jp.indeed.com 以下Indeed)は、2022年10月の「産後パパ育休(出生時育児休業)」の創設

2023年10月3日イードフィードバック数:0大型消費/投資

軽自動車を選んでよかった? 普通自動車と比較してどうなの? 100人にアンケート調査

軽自動車を選んでよかった? 普通自動車と比較してどうなの? 100人にアンケート調査を実施! 株式会社イードが運営するカーライゼーション(https://response.jp/carealization/)では、「軽自動車」をテーマに、実際に軽自動車に乗っている方を対象にアンケート調査を実施しました。 軽自動車は車両代が安く、税金が安いため経済的です。さらに、燃費がよく、コストパフォーマンスに優れています。また、車幅が1.48メートル以下であるため、最小回転半径は平均4.5メートルと小回りが

ボーナスの平均額が高いのは建設業【業種別のボーナス平均額調査】

ボーナスの平均額が高いのは建設業【業種別のボーナス平均額調査】 業種別のボーナス金額調査の結果全体平均は87万円 日本労働産業ユニオン(所在地:東京都渋谷区、URL:https://jli-union.com/)は、全国20~59歳の会社員男女500名を対象に「ボーナスの金額調査アンケート」を実施しました。 今回のアンケート調査結果は全4回に分けて各項目の結果を発表いたします。調査結果業種別平均額ランキング 都道府県別平均額ランキング 年齢別平均額・勤続年数別平均額 転職時にボーナス金額を重要だ

2023年10月3日PE-BANKフィードバック数:0ビジネス

IT人材の早期退職・セカンドキャリアに関する企業の意識調査

2023-09-21 PE-BANK、IT人材の早期退職・セカンドキャリアに関する企業の意識調査を実施 PE-BANK、IT人材の早期退職・セカンドキャリアに関する企業の意識調査を実施ITフリーランスの新しい働き方を提案する株式会社PE-BANK(東京都港区/代表取締役・髙田 幹也/以下、PE-BANK) は、全国のIT通信業界の人事担当者を対象に「IT人材の早期退職・セカンドキャリアに関して、企業の意識調査」を実施しました。2025年問題をはじめとし、様々な職種において人材不足の声があがる中

2023年10月3日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した学生が7割に迫る。「個人の成果が分かりやすい企業のほうが、キャリアアップできそう」の声

「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した学生が7割に迫る。「個人の成果が分かりやすい企業のほうが、キャリアアップできそう」の声株式会社学情(本社:東京都千代田区)は、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「給与体系」について調査しました。「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した学生が7割に迫りました。「個人の成果が分かりやすい企業のほうが、キャリアアップできそう」「成果が給与に反映

2023年10月3日IBJフィードバック数:0大型消費/投資

【婚活男女1,907名に調査】8割以上の人が「恋愛はタイミングが大事」と回答!初デートにベストなタイミングとは!?

【婚活中の男女1,682人に調査】理想の“家事・育児”分担と“家計負担”について 【令和の結婚】男性の育児休業取得について「取ってほしい」と考える女性は3割に留まる。会員数・成婚数ナンバーワン*¹の結婚相談所ネットワークを運営する株式会社IBJ(代表取締役社⻑:⽯坂 茂、本社:東京都新宿区、東証プライム:6071)は、婚活中の男女1,682人に「家事・育児」の意識調査をいたしました。 人口減少問題が深刻化する日本では、2023年4月に実施された改正育児・介護休業法により、男性の育児休業取得促進の

2023年10月3日ソニー銀行フィードバック数:0大型消費/投資

【マイルと海外旅行に関する調査】マイラーほど海外旅行における金銭面の満足度が高いことが明らかに

【マイルと海外旅行に関する調査】マイラーほど海外旅行における金銭面の満足度が高いことが明らかに ソニー銀行株式会社(代表取締役社長:南 啓二/本社:東京都千代田区/以下 ソニー銀行)は、全国の20~59歳の海外旅行経験のある男女500名を対象にマイル(*1)と海外旅行に関する調査を実施しました。その結果、海外旅行経験が多いかたほどマイルを活用しており、マイルを活用しているかたほど海外旅行における金銭面の満足度が高いことが明らかになりました。さらに、直近で行った海外旅行でマイルを利用したかたのう

2023年10月3日キヤノンMJフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

2023年上半期サイバーセキュリティレポート

2023年上半期サイバーセキュリティレポートを公開 Emotetダウンローダーの新傾向や生成AIの安全な利活用のポイントを解説 キヤノンマーケティングジャパン株式会社(代表取締役社長:足立正親、以下キヤノンMJ)は、”2023年上半期サイバーセキュリティレポート”を公開しました。本レポートでは、Emotet(エモテット)でも悪用されたMicrosoft OneNote形式のダウンローダーや、Chat(チャット)GPTなど生成AIの利用におけるリスクなど、2023年上半期に発生したサイバーセキュ

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