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新興国メガシティ15都市における従業員と雇用主に関する調査レポート

マーサー、新興国メガシティ15都市における従業員と雇用主に関する調査レポートを発表 新興国メガシティ(人口1,000万以上の巨大都市)の雇用主は、人材を惹きつける重要な要素の理解が不十分である。雇用主と従業員の間に認識の食い違いがある。経済的な成長と機会創出を実現するには両者のギャップをなくすことが極めて重要である。行政は「従業員の声」を都市計画立案のプロセスに取り入れる必要がある。組織・人事分野、資産運用、福利厚生におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング会社であるマーサーは、世界

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