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【2018年最新】社内改革の取り組みとして行っていること

半数を超える54.95%の企業が社内改革に取り組まなければならない背景とは。「労働時間短縮」「労働環境の整備・見直し」が急務な理由はあの社会問題が引き金となる。 【2018年最新】社内改革の取り組みとして行っていること 1.労働時間の短縮 2.労働環境の見直し 3.社内環境の整備 現代の有効求人倍率は1.63倍となっており、人手が足りない企業が多く、人材の流出を防ぐために社内改革や社内文化の育成に取り組む企業が多くなってきている。今回はそうした取り組みを行っている企業に、具体的な試みについて調査

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