ビジネス | 調査のチカラ

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2019年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「企業との面接準備」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査 面接準備でやっておくべきことは、「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」「質問内容の準備」。 9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 面接準備でやっておくべきことは、「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」「質問内容の準備」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会

2019年2月25日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2019年度の賃金動向に関する企業の意識調査

2019/2/142019年度の賃金動向に関する企業の意識調査賃金改善理由、「労働力の定着・確保」が初の80%台に上昇〜 2019年度の従業員給与・賞与、約4.1兆円増加と試算 〜はじめに2018年の景気は「回復局面」とする企業が2年ぶりに1割台に低下した一方、「悪化局面」は2ケタ台に上昇し、回復傾向から一転して、厳しさの増した一年となった(帝国データバンク「2019年の景気見通しに対する企業の意識調査」)。また、2019年10月には消費税率引き上げを控えているほか、人手不足が深刻化するなかで賃

グローバル組織文化調査 2018

グローバル組織文化調査 2018: 日本の組織における文化変革 競争の激しいグローバル市場で日本の組織が生き残るためには、最高の人材を引きつける「ふさわしい」組織文化を持つことが、かつてないほど重要になっている。PwC Strategy&における組織文化の研究組織であるKatzenbach Center*(カッツェンバック・センター)が2017~18年に行ったグローバル組織文化調査によると、日本企業の回答者80%は、人材が働く企業を選ぶ重要な要素として組織文化を挙げ(グローバル:60%)、

2019年2月25日パーソルHDフィードバック数:0ビジネス

副業実態・意識調査結果【企業編】

パーソル総合研究所、副業実態・意識調査結果【企業編】を公表 副業許可と全面禁止の企業の割合はそれぞれ50%で拮抗 副業許可でプラス効果を感じる企業の割合は離職防止で50.9%、モチベーション向上で50.3% 総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都港区、代表取締役社長:渋谷和久)は、副業に関する個人や企業の実態把握を行い、企業がとるべきアクションを明らかにすることを目的とし、自主調査として「副業の実態・意識調査」を実

2019年2月25日マネーフォワードフィードバック数:0ビジネス

経費精算に関するアンケート調査

【経費精算に関するアンケート調査を実施】 会社の経費を自己負担することがある人は45%、残業して経費精算をする人は58% 株式会社マネーフォワードは、お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』の利用者を対象に、経費精算に関するアンケート調査を実施いたしました。 ​【TOPICS】■経費の自己負担・経費申請をせずに自己負担することがある人は 45 %・経費を自己負担することがある人の月額の平均自己負担金額は 4,764円・経費を自己負担する理由は、「経費申請をするのが面倒だから」が最多■経費

2019年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

国内菓子メーカー522社の経営実態調査

2019/2/12国内菓子メーカー522社の経営実態調査増収企業比率は九州がトップ〜 インバウンド需要と安定した販路で好調 〜はじめに2月14日のバレンタインデーを控え、チョコレートを扱う菓子メーカー各社は一大商戦を迎えている。菓子の需要は近年増加基調にあり、なかでもチョコレート、アイスクリームの市場は拡大している(全日本菓子協会、日本アイスクリーム協会)。一方で、ネット通販への対応、職人などの人材不足や技術継承、安定した販路の確保、運送費や原材料価格の高騰など様々な課題を抱えている。帝国データ

2019年2月22日ビースタイルフィードバック数:0ビジネス

働く主婦の採用指数&採用比率

【ブランク3年以上/主婦採用調査 2019年1月】採用指数 2.45倍(前年同月比0.60ポイント増)、採用比率 14.9% 株式会社ビースタイル 「しゅふJOBパート」調査主婦に特化した求人サイト『しゅふJOBパート』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)では、掲載求人から採用に至った求人データから算出した「働く主婦の採用指数&採用比率」を集計しました。 ※採用指数=2016年7月の採用数を1.00とした場合の係数/採用比率=総採用数に占める比率/矢印

2019年2月21日マイナビフィードバック数:0ビジネス

アルバイト採用活動に関する企業調査

マイナビ「アルバイト採用活動に関する企業調査」を発表 アルバイト社員の不足感を感じる企業は全体で約7割。『警備・交通誘導』『清掃』は8割を超え、人材不足が浮き彫りに。 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20~69歳の会社員(会社役員・自営業を含む)を対象に調査した「アルバイト採用活動に関する企業調査」の結果を発表しました(回答数:1,323社)。なお、本調査は今回が初めてです。 -------------------【

2019年2月20日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

全国企業倒産集計1月報

2019年 1月報倒産件数は694件、2カ月ぶりの前年同月比増加 負債総額は1723億5600万円、3カ月ぶりの前年同月比増加 主要ポイント■倒産件数は694件と、2カ月ぶりに前年同月を上回り、2017年10月(前年同月比10.1%増)以来、1年3カ月ぶりの前年同月比2ケタ増■負債総額は、負債100億円以上の倒産が2件発生したことなどを受け、前年同月比71.5%増の1723億5600万円■業種別に見ると、7業種中5業種で前年同月を上回った。小売業(158件、前年同月比17.9%増)は2カ月ぶり、

2019年2月20日ディップフィードバック数:0ビジネス

新卒の時に希望した診療科についての調査結果

新卒時、61%の看護師が希望した診療科へ配属 自身・家族がお世話になった経験、得られるスキル・特性、実習体験などが配属先を選ぶカギ ≪看護師の希望する診療科調査≫ ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する看護師人材紹介サービス「ナースではたらこ」( https://iryo-de-hatarako.net/)において実施した「ナースではたらこユーザーアンケート」より、新卒の時に希望した診療科についての調査結果をご報告いたします。 新年を迎え、次

2019年2月19日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革と副業編】

ビジネスパーソンの“今”をデータで読み解く 第9回「ビジネス... ビジネスパーソンの“今”をデータで読み解く第9回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革と副業編】働き方改革「実感している」3割に。2017年比10ポイント増「ムダな業務・会議の削減」が働き方改革の実感のポイントに副業に関しては、やってみたい人4割、 一方、経験者は2割。理想と現実ギャップも一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村 正己)は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する

2019年2月18日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

【上司との関係】についてアンケート調査

<働くみんなのホンネ調査>現在の上司を尊敬できない人が約70%!良い上司と部下の関係を築くためには…? 全国の働く人を対象に「上司との関係」について調査を実施 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者とSNS利用者255人を対象に、【上司との関係】についてアンケート調査を行いました。 ■約70%の人が現在の上司を「尊敬できない」と回答現在の上司は尊敬できる人か質問したところ、69.8%が「いいえ」と回答し、多くの人が

2019年2月18日PLAID★★フィードバック数:0ビジネス

企業経営におけるKPIの位置付けと社員の認識に関する調査

KPI設定に「顧客への提供価値の最大化」があるビジネスパーソンの約8割が 「(自社の)事業が成長している」と回答!商品企画・マーケ・営業のビジネスパーソン1034人が回答 「企業経営におけるKPIの位置付けと社員の認識に関する調査」2019年2月18日 株式会社プレイドCX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE」を提供する株式会社プレイド(東京都中央区:代表取締役 倉橋健太)は、企業の商品企画、マーケティング、営業に携わるビジネスパーソン1,034名を対象に「企業経営におけるKPIの位置付けと

2019年2月15日PERSOL CAREERフィードバック数:0ビジネス

オープンイノベーションの実態調査

本メッセージは審査完了の後 法人あてにメッセージが送付されます。法人あてにメッセージが送付されました。 メッセージ送信数残り3件 無料登録/ログインすると、 フリーワード検索ができます! eiicon lab eiicon lab詳細 オープンイノベーション実践企業4,000社の『繋がり』実態調査。~業種・連携内容について~ 2019年2月4日 オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon」は、サービス正式リリースから1年10ヶ月で累計登録社数が4000社を突破。日本最大級のオ

ILSオープンイノベーションマッチングレポート2018

大手企業128社とスタートアップ555社との間の2697件のマッチングを分析 「ILSオープンイノベーションマッチングレポート2018」 発表 従来の大手企業の研究開発分野であるディープテックのマッチングが大幅に増加 イノベーションリーダーズサミット<略称:ILS>実行委員会(運営:株式会社プロジェクトニッポン)では、昨年10月虎ノ門ヒルズにて開催した第6回ILSの大企業とスタートアップの新事業協業マッチングプログラム「パワーマッチング」において、大手企業128社(166部署)とスタートアップ5

2019年2月14日wrikeフィードバック数:0ビジネス

日本国内の会社員の働き方とストレス・生産性との関係を調査

職場でのストレスの原因1位は「仕事量が多すぎる」2位は「コミュニケーションが足りていない」 ~休暇中に仕事をしてしまう理由は?など日本国内・会社員の働き方とストレス・生産性の関係調査結果発表~ プロジェクト管理ソフトウェアおよびオンライン コラボレーション ソリューションを世界140カ国提供するWrike株式会社(本社: カリフォルニア州シリコンバレー、創立者&CEO:Andrew Filev)は、日本国内の会社員の働き方とストレス・生産性との関係を調査しました。以下に結果をご報告いたします。ま

2019年2月12日マイナビフィードバック数:0ビジネス

中途採用業務の実績調査

マイナビ「中途採用業務の実績調査」を発表 中途採用者の「質」よりも「量」に不満。66.2%の企業で採用担当者自体も不足。外国人を中途採用したい企業は54.3%。従業員300人以上の企業は7割を超える 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「中途採用業務の実績調査」の結果を発表しました(回答数:2,665社)。なお、本調査は今回が初の実施となります。 【TOPICS】========================

2019年2月8日ミライセルフフィードバック数:0ビジネス

社風との相性に関する分析

長く活躍できる人材ほど評価に不満を抱えやすい? 会社のカルチャーと合う人材の過半数以上が会社からの評価が分かっていない 科学的に算出できる社風との相性と、従業員の自己認識とのギャップに関する分析調査 働く人と組織の相性を診断するmitsucari適性検査及びmitsucariを開発・運営する株式会社ミライセルフ(本社:東京都品川区、代表取締役:井上 真大/表 孝憲)は、mitsucari適性検査を導入する2,000社以上の企業で働く労働者を対象に「社風との相性に関する分析」を実施いたしました。■

2019年2月7日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

全国社長年齢分析(2019年)

2019/1/29全国社長年齢分析(2019年)社長の平均年齢、59.7歳〜 昭和生まれ社長は建設業、平成生まれ社長はサービス業に多い 〜はじめに日本で“高齢化”が叫ばれるようになって久しい。「平成30年版高齢社会白書」(内閣府)によると、65歳以上の高齢者人口は3515万人で、2065年には約2.6人に1人が65歳以上、約3.9人に1人が75歳以上になることが推計されている。高齢化による様々な影響が懸念されているが、企業においても経営者の平均年齢は年々上昇傾向で推移しており、円滑な事業承継が求

2019年2月5日楽天フィードバック数:0ビジネス

上司と部下の読書事情に関する調査

楽天ブックス、「上司と部下の読書事情に関する調査」を発表 - 部下・後輩にもっと本を読んでほしいと思う管理職は60.0% 本を薦めたい部下・後輩は「今後成長が期待できる部下・後輩」(36.7%)-楽天株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史、以下「楽天」)が運営するオンライン書店「楽天ブックス」は、管理職400人、若手社員(役職についていない20代前半の社員)300人の計700人のビジネスパーソンを対象に「上司と部下の読書事情に関する調査」を実施しました。今回の調査では

パワーハラスメントに関する調査

パワーハラスメントに関する調査 法制化により共通指針の明確化、当事者意識の浸透を期待 ~約8割が取り組みを行っているものの、その約4割が不十分と回答~ 2019年01月28日株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント代表取締役社長 鳥越 慎二(東証第一部 コード8769) 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、昨年12月下旬、当社のメールマガジン会員を対象に、パワーハラスメントに対する対策への取り組み状況や、政府が推進する法案に対する意識を調査いたしました。268名から得た回答結

2019年2月4日ディスコフィードバック数:0ビジネス

「外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査」<2018年12月調査>

「外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査」<2018年12月調査>

「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査

ドリームニュースプレスリリース一覧ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社自身のモチベーションアップのために会社に求めること: 1位 インセンティブ報酬、2位 長期契約 人材紹介会社ロバート・ウォルターズが「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査 2019年01月23日 13:00自身のモチベーションアップのために会社に求めること: 1位 インセンティブ報酬、2位 長期契約 人材紹介会社ロバート・ウォルターズが「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査 英語を使う求人を紹介する人

2019年1月31日矢野経済研究所フィードバック数:0ビジネス

国内のコールセンターサービス市場およびコンタクトセンターソリューション市場調査

2017年度の国内コールセンターサービス市場は前年度比3.7%増の9,153億円、コンタクトセンターソリューション市場は前年度比1.7%増の4,778億円に拡大~コールセンターサービスは人材不足、コンタクトセンターソリューションはマルチチャネル化を背景に成長続く~ 株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越孝)は、国内のコールセンターサービス市場およびコンタクトセンターソリューション市場を調査し、サービス別の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。 コールセンターサービス市場規模推移・

2019年1月31日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

2019年「企業の人材不足」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2019年「企業の人材不足」実態調査 9割の企業が人材不足を実感。人材不足が著しい業種は「IT」、「メーカー」、「不動産」。―人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』アンケート― 2019年「企業の人材不足」実態調査―『人事のミカタ』アンケート― 9割の企業が人材不足を実感。人材不足が著しい業種は「IT」、「メーカー」、「不動産」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(

2019年1月30日むすびフィードバック数:0ビジネス

ビジネスパーソンの「企業理念」に関する意識調査 PART2

ドリームニュースプレスリリース一覧むすび株式会社約6割が自らの仕事が世の中の役に立っていると実感 ビジネスパーソンの「企業理念」に関する意識調査 PART2 企業理念に対しての共感度が高いビジネスパーソンほど、 所属する会社の将来に期待している 2019年01月21日 11:30約6割が自らの仕事が世の中の役に立っていると実感 ビジネスパーソンの「企業理念」に関する意識調査 PART2 企業理念に対しての共感度が高いビジネスパーソンほど、 所属する会社の将来に期待している ブランド構築の理論を応

2019年1月30日CUVEYES★フィードバック数:0ビジネス

ビジネスパーソンの運動に関する調査

ビジネスパーソンの運動と体型に関する実状。半数近くが5年前よ... ビジネスパーソンの運動と体型に関する実状。 半数近くが5年前より「太った」と回答! “正月太り”を経験したことがある人は7割を超える! 5人に1人以上が“正月太り”したパートナーに幻滅した経験あり。ウォーキングを行う人が最多。最も運動を怠る時期は「1月」。 頻度、福利厚生、ダイエットの挫折経験など、運動について明らかに株式会社CUVEYESは、運動をサポートするアプリ「SPOBY」の新サービス開始決定と10万ダウンロードを

2019年1月30日アサインナビフィードバック数:0ビジネス

コンサル業界レポート2018

過去5年間の案件&人材データからコンサル業界を分析!「コンサル業界レポート2018」過去5年間の案件&人材データからコンサル業界を分析!「コンサル業界レポート2018」 このレポートは、IT・コンサルタント市場の動向や今後の予測を知りたいというニーズに対し、IT業界最大級のマッチングプラットフォーム「アサインナビ」過去5年間の実データを分析したものです。過去から現在までの実データを基にした業界動向の分析、案件や人材の実態把握と傾向予測を目的としています。コンサルティングサービスを扱う企業の担当者

2019年1月30日WWFフィードバック数:0ビジネス

「企業の温暖化対策ランキング」第9弾

あなたの支援が必要です!1年間その支援を継続すると…南米のチリで海の大切さを伝え、地域の人たちにも その保全に参加してもらう普及活動を 1回実施できます。 1年間、その支援を継続すると…ロシアでケガをしたトラを 野生復帰させるためのリハビリ活動を 6日間、支えることができます。 1年間、その支援を継続すると…スマトラの熱帯林で、 違法伐採や野生動物の密猟を防ぐパトロールを 14日間、支えることができます。 毎月この金額を一年ご寄付頂くと…南米のチリで海の大切さを伝え、地域の人たちにも その保全に

2019年1月29日日経リサーチフィードバック数:0ビジネス

働き方改革に関する中小企業経営者調査

トップ > 日経リサーチレポート > 働き方改革、中小企業でも取り組み進む 4割が施策導入、モチベーション向上などに効果~日経リサーチの経営者調査から~働き方改革、中小企業でも取り組み進む4割が施策導入、モチベーション向上などに効果~日経リサーチの中小企業経営者調査から~ 2018.12.25  2019年4月から、働き方改革関連法が施行され、時間外勤務の上限規制や、年次有給休暇の確実な取得などが義務付けられる。日経「スマートワーク経営」調査では主に大企業を対象に働き方改革の実態を探り、既に多く

2019年1月29日経営承継支援フィードバック数:0ビジネス

独立・起業に関する意識調査

【調査リリース】20~50代のビジネスパーソン男女に聞いた「独立・起業に関する意識調査」7割以上が「個人が会社を買って(M&Aで)独立」に興味あり。 一方、M&Aの具体的な知識には乏しく半数以上が資金を貯めていないことが判明。貯めている人の平均額は1,259万円。独立・起業したい理由上位は「定年退職後の不安」「副業やパラレルワークへの興味」。 事業承継型M&Aで社会問題の解決を目指す、株式会社経営承継支援(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:笹川敏幸)は、20~59歳の独立・起業に関心があるビ

2019年1月28日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

全国企業倒産集計12月報

2018年 12月報倒産件数は627件、2カ月ぶりの前年同月比減少 負債総額は757億3800万円、2000年以降最小 主要ポイント■倒産件数は627件で、前年同月比9.9%の減少となり、2カ月ぶりに前年同月を下回った。負債総額は757億3800万円、前年同月比51.6%の減少と、2カ月連続で前年同月を下回り、2000年以降最小となった■業種別に見ると、7業種中4業種で前年同月を下回った。このうち、建設業(100件、前年同月比17.4%減)は6カ月連続、卸売業(93件、同19.8%減)は3カ月連

2019年1月28日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

全国企業倒産集計2018年報

2018年報倒産件数は8063件、2年ぶりの前年比減少負債総額は1兆6255億5200万円、2000年以降最小〈注〉2017年の負債総額は、タカタ(株)の負債額を1兆823億8400万円(確定再生債権等の総額)として集計(2018年6月報より適用)主要ポイント■2018年の倒産件数は8063件(前年8376件、前年比3.7%減)と、2年ぶりに前年を下回った。月別では12カ月中9カ月で前年同月を下回った■負債総額は1兆6255億5200万円(前年2兆4548億8400万円、前年比33.8%減)と、

2019年1月25日矢野経済研究所★★フィードバック数:0ビジネス

クレジットカード市場に関する調査を実施(2018年)

クレジットカード市場は2017年度58兆円突破、2023年度には100兆円を超える見通し 株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越孝)は、クレジットカード市場を調査し、現況、参入企業の動向、および将来展望を明らかにした。1.市場概況日本政府は経済産業省の「日本復興戦略」をはじめ、様々な場面でキャッシュレス推進の方針を打ち出してきた。2025年頃まで、日本国内で様々な国際イベントが開催される予定であり、インバウンド(訪日外国人客)対応の観点も含め、2027年までに国内におけるキャッシュレス比

2019年1月25日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

TDB景気動向調査 -2018年12月調査結果-

2019/1/10TDB景気動向調査 −2018年12月調査結果−2019年1月10日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。国内景気、弱含み傾向続く 〜 輸出減速が響き、製造業が悪化 〜詳細はPDFをご確認ください※次回発表予定「TDB景気動向調査2019年1月調査結果」の発表は、2019年2月5日を予定しています。 お問い合わせ先株式会社帝国データバンク データソリューション企画部 産業データ分析課TEL: 03-5775-3163E-mail: keiki

2019年1月25日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「経営者(CxO)求人」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタント100人に聞いた!「経営者(CxO)求人」実態調査6割が「経営者求人は今後も増える」と予測。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート― 転職コンサルタント100人に聞いた!「経営者(CxO)求人」実態調査―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート― 6割が「経営者求人は今後も増える」と予測。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿

2019年1月23日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

国内主要111行の第2四半期決算(中間期)預金・貸出金等実態調査

2018/12/27国内主要111行の第2四半期決算(中間期)預金・貸出金等実態調査中間期の預金26兆4861億円増加〜 大手銀と地銀、第二地銀の利ざや二極化続く 〜はじめに2018年は5月に「きらぼし銀行」が発足した一方、一部の地方銀行で利益確保の柱として積極的に進められてきた投資用不動産融資でのトラブルが大きな社会問題となり、金融機関としての資質・姿勢が問われた。引き続き、低金利下における地方銀行、第二地方銀行を中心とする金融再編や各行の地域特性を収益にどう繋げていくかなど金融機関の動向に注

2019年1月22日ヌーラボフィードバック数:0ビジネス

メールとビジネスチャットの“絵文字”に関する意識調査

【Backlog総研/調査レポート】2019年は “絵文字” のビジネスマナーをアップデートせよ!? メールとビジネスチャットの “絵文字” に関する意識調査 チームのコラボレーションを促進するプロジェクト管理ツール「Backlog」調査 <調査結果サマリ>・コミュニケーションに利用するツールによって「絵文字OK/NG」の捉え方が異なる・ビジネスコミュニケーションにおける絵文字使用にもっとも積極的なのは30代・「絵文字を使用すべきでない」と回答する割合は、概ね年代が上がるにつれて増える傾向に・2

2019年1月21日YOLOJAPANフィードバック数:0ビジネス

日本の労働環境に関して日本に住む外国人へ意見調査

日本の労働環境に関して日本に住む外国人へ意見調査 〜外国人に選ばれる職場はこういう職場!〜 日本に住む外国人向け総合メディアを運営する株式会社YOLO JAPAN(代表取締役:加地太祐、東京本社:東京都港区、以下「YOLO JAPAN」)は、日本の労働環境について日本に住む外国人に意見調査を実施致しました。なお、YOLO JAPANには現在、220の国と地域の外国人58,000人が登録しています。外国人労働者の受け入れ拡大に向けた、改正出入国管理法が今月成立しました。今後外国人と共に働くことが当

BtoB商材の購買行動に関するアンケート調査

【BtoB商材の購買行動に関するアンケート調査】【BtoB商材の購買行動に関するアンケート調査】~BtoB商材でも、製品やサービスを検討する段階においてはスマートフォンによるWebサイト閲覧が約5割に~  株式会社ITコミュニケーションズ(本社:東京都千代田区神田小川町、代表取締役社長:池田 俊幸)では、BtoB商材の認知あるいは検討段階から購入・導入に至る購買プロセスにおいて、国内企業の実態を把握するため、「BtoB商材の購買行動に関するアンケート調査」を実施し、その結果を公開いたしました。B

2019年1月18日あしたのチームフィードバック数:0ビジネス

中小企業の権限委譲に関する調査

>> 権限委譲したことにより「部下の能力が開花した」 権限委譲したことにより「部下の能力が開花した」 “権限委譲”により社員が育ち、経営スピードアップ・利益アップの好循環に?権限委譲による人材育成のポイント「評価や給与と連動」「未熟でもやる気があれば挑戦させる」AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役会長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、中小企業の経営者および管理職を対象に権限委譲に関するインターネット調

2019年1月18日ディップフィードバック数:0ビジネス

業務効率の改善についてのアンケート調査

> 業務効率の改善について|みんなの声レポート 「業務効率の改善」について 業務効率を上げたい!と思っても、その方法や周りの環境によりますよね。今回ははたらこねっとユーザーに、どのように業務効率を上げているのか、業務効率を上げるために会社に求めることは何か、を中心に質問してみました。今後の皆様の行動に役に立てば幸いです。(有効回答数:1146) 01. 現在の勤務先の業務に、無駄な業務や作業はありますか?02. どのようなことに無駄を感じますか?03. 無駄を感じないのはどのような時ですか?

2019年1月18日TableCheck★フィードバック数:0ビジネス

飲食店の無断キャンセル・ノーショーに関する意識調査

7割の飲食店が無断キャンセル対策を実施せず、全体の4割で無断キャンセルが発生。経済産業省発表「No show対策レポート」は7割の飲食店が「知らない」と回答 飲食業界の無断キャンセル・No Showに関する飲食店の意識調査飲食店とユーザーの「最高のレストラン体験を実現する」株式会社TableCheck(本社:東京都中央区、代表取締役社長:谷口 優、以下:テーブルチェック)は、国内に在住する20~50代の男女330名の飲食店責任者を対象に、飲食店の無断キャンセル・ノーショーに関する意識調査を実施し

2019年1月18日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

【退職】に関するアンケート調査

全国の転職希望者を対象に「退職」に関する調査を実施。退職時、会社からの引き留めにあった人は約6割。うち約2割がトラブルに発展 強引な引き留めや退職意思が伝えにくい背景には、人手不足深刻化の影 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、当社を利用した全国の転職希望者535人を対象に、【退職】に関するアンケート調査を行いました。 ■退職の意思を会社に伝える際、「言いにくい」と感じる人が70.5%ここ最近退職代行サービスのニュースや、ドラマ

2019年1月17日日本生産性本部★★フィードバック数:0ビジネス

労働生産性の国際比較2018

日本生産性本部、「労働生産性の国際比較 2018」を公表 日... 日本生産性本部、「労働生産性の国際比較 2018」を公表日本の時間当たり労働生産性は47.5ドル(4,733円)、 OECD加盟36カ国中20位調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人日本生産性本部(東京都千代田区、会長:茂木 友三郎)は、12月19日、「労働生産性の国際比較 2018」を発表しました。これは、当本部がOECDデータベース等をもとに毎年分析・検証し、公表しているものです。人口減少に伴う生

2019年1月16日Steelcaseフィードバック数:0ビジネス

職場における「創造性」意識調査レポート

職場の「創造性」意識調査レポートSteelcase Creativity at Work レポートは、職場における従業員の「創造性」に対する意識を調査、解説しています。この調査結果は「創造性」に対する意味、個々の創造スキルや志向、そして、創造性への障壁について従業員がどのように感じているかについての独自のインサイトを提供しています。 レポートをダウンロード 職場における「創造性」が注目を集めつつあります。仕事で最も「創造性」を発揮している国は? イノベーションに向けての絶え間ない市場競争

2019年1月15日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2019年の景気見通しに対する企業の意識調査

2018/12/132019年の景気見通しに対する企業の意識調査2019年景気、「悪化」局面を見込む企業が29.4%に急増〜 「消費税制」が最大の懸念材料に 〜はじめに2018年12月10日に発表された7〜9月期の実質GDP成長率2次速報は、前期(4〜6月期)比0.6%減(年率換算2.5%減)と、2四半期ぶりのマイナス成長となった。人手不足の深刻化に加えて、台風や地震など自然災害も重なり個人消費や輸出、設備投資などが悪化した。一方、有効求人倍率の上昇など雇用・所得環境の改善傾向を示す指標もあり、

2019年1月15日マイナビフィードバック数:0ビジネス

ミドルシニア採用企業レポート

マイナビ「ミドルシニア採用企業レポート」を発表 直近3年間で40代正社員を採用した企業は52.6%。20代の57.8%とほぼ同じ割合で、40代に対する採用意欲の高さがうかがえる結果に ​株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「ミドルシニア採用企業レポート」の結果を発表しました(回答数:2,665社)。なお、本調査は今回で初めてとなり、ミドルシニア層は「40代以上」と定義しています。概要は以下の通りです。 <「ミド

2019年1月15日レバレジーズフィードバック数:0ビジネス

勤務時間外の業務連絡に関するアンケート

勤務時間外の業務連絡はストレスの原因に、電話やメールも業務という認識が必要 フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」調べ レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、正社員経験がある18歳〜30歳男女96名の登録者を対象に、勤務時間外の業務連絡に関するアンケートを実施しました。 ■調査結果の概要約6割の人が勤務時間外に業務連絡を受けており、9割は対応連絡手段は電話やLINEなど勤務時間外であっても即対応が期待されている勤務時間外の対応をしない人の多くは、

就業中のスマートフォン操作に関する意識調査

就業中のスマホ操作、約8割が「不快ではない」一方でガイドライン不在によるトラブルに注意が必要 就業中のスマートフォン操作に関する意識調査 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はこの度「就業中のスマートフォン操作に関する意識調査」を実施しました。調査は今年10月から11月に実施され、社会人222人が回答しています。 調査の結果、就業中のスマートフォン操作に関するガイドラインが明確に示されている企業は企業規模に関わらず2割に満

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