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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2020年4月3日楽天フィードバック数:0キャリアとスキル

「楽天みん就」、2021年卒大学・大学院生の「新卒就職人気企業ランキング」結果を発表

「楽天みん就」、2021年卒大学・大学院生の「新卒就職人気企業ランキング」結果を発表 - IT系企業が初の首位を獲得。「教育熱心」なイメージの企業が人気 -https://www.nikki.ne.jp/event/20200327/楽天株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史、以下「楽天」)は本日、運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」において、2021年卒業予定の学生を対象に調査した「新卒就職人気企業ランキング」の総合トップ200社を発表しました。 「新卒就職

2020年3月31日Uniposフィードバック数:0キャリアとスキル

【一部上場企業1000名意識調査】ジョブ型雇用への移行に伴う経営課題は「企業と従業員の間のつながりの希薄化」と判明

【一部上場企業1000名意識調査】ジョブ型雇用への移行に伴う経営課題は「企業と従業員の間のつながりの希薄化」と判明 ~働く人の2人に1人がすでに「会社に大切にされていない」と感じている〜「『はたらく』と『人』を大切にできる世界に」をビジョンに掲げ、従業員一人ひとりの貢献を見える化し組織課題を解決する「Unipos」を運営するFringe81株式会社の子会社Unipos株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:斉藤知明/以下、Unipos社)は、全国の20歳以上の上場企業の経営者・事業責任者30

2020年3月31日マンダムフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1~5年目の就活OBに調査!第3弾 「証明写真のヘアスタイル悩み」について

就活の証明写真撮影は、表情作りとヘアスタイリングに苦戦!髪型でのお悩みは「どんなヘアスタイルが良いのか」が1位! 就活生必見!?社会人1~5年目の就活OBに調査!第3弾 就職活動が解禁されてから約1か月が経ちました。エントリーが締め切られたり、選考の進展があったりなど、それぞれに進んでいる学生や企業も増えてきたのではないでしょうか。マンダムでは、社会人1~5年目の男性就活OBへの調査を行っており、今回は「証明写真のヘアスタイル悩み」についてご報告します。 証明写真撮影をするときの困りごと、最多は

2020年3月31日プラスワンフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナの影響で個人事業主・フリーランスの57.2%が収入減の危機

新型コロナの影響で個人事業主・フリーランスの57.2%が収入減の危機|会社勤めとの格差に悲痛な声も 無人契約機検索サイト:アトムくんでは、個人事業主・フリーランスとして6ヶ月以上働いている320名の方にアンケートを実施。新型コロナウイルス感染症が、個人事業主・フリーランスの収入に与えている影響を調査しました。 アトムくん編集部(https://mujin-keiyakuki.net/)は、クラウドソーシングサービスのランサーズにて、新型コロナウイルス感染症が個人事業主・フリーランスの収入に与

2020年3月31日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ2021年卒企業新卒採用予定調査

「マイナビ2021年卒企業新卒採用予定調査」を発表 新型コロナウイルスの影響で選考・内々定時期が後倒しに。「今年から導入した採用手法」として「WEBセミナー」が大きく増加 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「マイナビ2021年卒企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年(2002年卒)以来、毎年実施しています。調査結果の概要は以下の通りです。 《TOPICS》新型コロナウイル

2020年3月30日キッズラインフィードバック数:0キャリアとスキル

「子どもがいると集中できない」75.5%。在宅勤務ワーママの調査結果

「子どもがいると集中できない」75.5%。在宅勤務ワーママの調査結果全国で24時間スマホで呼べるベビーシッター・家事代行サービス「キッズライン」を運営する株式会社キッズライン(本社:港区六本木/代表取締役社長:経沢香保子)は、キッズライン会員で未就学児のお子様がいるワーママ224名に「在宅勤務」に関する調査を実施。その結果をお知らせいたします。■在宅ワーク、子どもがいると集中できない”75%”新型コロナウイルスの影響で「在宅勤務」を実施したワーママに、「お子様を見ながら在宅勤務を行った際、お仕事

2020年3月30日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

入社1年目社員のキャリア満足度調査~元「キャリタス就活2019 学生モニター」(2020年3月発行)

入社1年目社員のキャリア満足度調査 ~元「キャリタス就活2019 学生モニター」(2020年3月)株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、入社1年目の社会人を対象に現在の就労状況や入社満足度などの調査を行い、就活当時と比較しました。(調査期間:2020年2月5日~16日、回答数:508人)<< 主な内容 >>1. 勤務先企業について1-1 勤務先企業への満足度 ・・・図表11-2 満足/不満の理由コメント1-3 入社後に感じたギャップ ・・・図表21-4 入社前に知

2020年3月27日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

現実とのギャップに、悩んだことある 83.9%。働く主婦を苦しめる、“あるべき姿”の呪縛

現実とのギャップに、悩んだことある 83.9%。働く主婦を苦しめる、“あるべき姿”の呪縛・・・ 「仕事が見つからない時」52.6%/年代低いほど悩みやすく ~しゅふJOB総研調査~ 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『あるべき姿とのギャップ』をテーマに、働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。(有効回答数713件) ■調査結果概要1.あるべき姿とのギャップに悩ん

2020年3月27日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2021 学生モニター調査結果(2020年3月)

21卒学生の3月1日時点での就職意識調査~キャリタス就活2021 学生モニター調査結果(2020年3月)~ 株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2021年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、3月1日時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。(調査期間:2020年3月1日~5日、回答数:1,393人) << 主な内容 >> 1.3月1日時点の志望業界○1位「情報処理・ソフトウエア」、2位「情報・インターネットサービス」、3

2020年3月27日GMOインターネット★★フィードバック数:0キャリアとスキル

在宅勤務体制開始から1ヵ月経過 長期化する在宅勤務の課題についてアンケート第2弾を実施

2020年3月16日在宅勤務体制開始から1ヵ月経過長期化する在宅勤務の課題についてアンケート第2弾を実施 ~回答数1,960件の従業員(パートナー)の声から在宅勤務の課題を抽出~  GMOインターネットグループは、新型コロナウイルスの感染拡大に備え、事業継続ならびに当社グループを支えるすべてのパートナー(従業員)の安全確保を目的に、2020年1月27日より渋谷区・大阪府大阪市・福岡県福岡市に勤務するパートナーを対象に在宅勤務体制へ移行しました。現在も在宅勤務を継続するとともに、業務上やむを得ず出

2020年3月26日マンダムフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生必見!?社会人1~5年目の就活OBに調査!第1弾

就活中やっておいてよかった!は、「自己分析」が1位!さらに、自分を表現する「身だしなみ」で気を付けたのは服装とヘアスタイリング! 就活生必見!?社会人1~5年目の就活OBに調査!第1弾 3月1日より就職活動解禁となり各社がエントリー受付を開始しています。そんな中、新型ウイルス流行の影響や年々多様化する採用方法などへの対応に、悪戦苦闘している学生も多いのではないでしょうか。就職活動で重要なこととは何なのか、社会人1~5年目の男性就活OBに調査を実施しましたのでご報告します。 就職活動で「もっとやっ

2020年3月24日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス感染拡大に伴う就活のweb化状況アンケート結果

【3月12日時点】新型コロナウイルス感染拡大に伴う就活のweb化状況アンケート結果【3月12日時点】新型コロナウイルス感染拡大に伴う就活のweb化状況アンケート結果報道関係者各位JAIC2020.3.13【3月12日時点】新型コロナウイルス感染拡大に伴う就活のweb化状況 web説明会の体験/予約している就活生は89%、web面接も47% 大学や就職支援会社に慣れない「web面接」へのサポートを求める声が圧倒的 若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取

2020年3月24日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ、「2020年2月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表

マイナビ、「2020年2月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表 ~ 2月の全国平均時給は1,111円。前年同月比で唯一「イベント・キャンペーン」の時給が減少。新型コロナウイルスの影響がうかがえる結果に ~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、アルバイト募集時の平均時給データ(2020年2月度)を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』( https://baito.mynavi.jp/ )に掲載された求人広告データを集

2020年3月23日Accentureフィードバック数:0キャリアとスキル

男女ともに活躍する企業への変革2020:カルチャー・メーカーのまだ見ぬ価値

アクセンチュア最新調査――平等で多様性を受け入れる企業文化を実現するには、経営層自らが職場をよりオープンに変えていく「カルチャー・メーカー」になることがカギ アクセンチュア最新調査――平等で多様性を受け入れる企業文化を実現するには、経営層自らが職場をよりオープンに変えていく「カルチャー・メーカー」になることがカギ2020/03/11誰もが受け入れられ、活躍できることを最優先の経営課題に据え、経営層自ら権限移譲を通じたイノベーションを促進すれば、世界で3兆7,000億ドルの経済効果がもたらされ

年代別 副業の潜在ニーズに関する意識調査

NEWS副業を始めたい20代会社員は約7割!目的は「収入」に次いで「キャリア開発」の潜在ニーズが高い~年代別 副業の潜在ニーズに関する意識調査を発表~総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社(本社:東京都江東区、代表取締役社長:横道 浩一、以下「パーソルP&T」)のコーポレートベンチャーであるワークスイッチコンサルティングは、全国の会社員(20~59歳)を対象に副業の潜在ニーズに関する意識調査を実施。その調査結果を発表したことをお知らせいたします。■背景労働人口

2021年3月卒業予定の体育会学生における、就職活動状況のレポート

<2020年1月の総括>体育会学生の就職活動情報を公開しました。 ~株式会社スポーツフィールド~ スポーツ人財の就職・採用支援サービスを手掛ける株式会社スポーツフィールド(本社:東京都新宿区 代表取締役:篠﨑 克志)は2021年3月卒業予定の体育会学生における、就職活動状況のレポートをリリースいたしました。■内容当社が2020年1月に全国で開催したイベント会場にて、21卒の体育会学生を対象に「就職活動の取り組み状況」についてアンケート調査を実施いたしました。このたび、調査結果がまとまりましたので

2020年3月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表~新たな採用手法「リファラル採用」「アルムナイ採用」を6割強の企業が実施~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表しました。本調査は、今回で8回目となります。【TOPI

【速報】新型コロナウイルスの感染拡大に対応した入社式・新入社員研修のあり方に関するアンケート結果

競争力あふれる健康な組織と卓越した人材を創造するために、人材開発と組織開発のベストソリューションを提供します 組織開発と人材開発のビジネスコンサルタントニュースリリース【速報】新型コロナウイルスの感染拡大に対応した入社式・新入社員研修のあり方に関するアンケート結果【速報】新型コロナウイルスの感染拡大に対応した入社式・新入社員研修のあり方に関するアンケート結果 株式会社ビジネスコンサルタント(BCon)は、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、企業が入社式・新入社員研修の実施について、どのように検

2020年3月16日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

「doda 転職求人倍率レポート」2020年2月

転職サービス「doda(デューダ)」 2020年2月 転職求人倍率 2.52倍(前月比-0.08ポイント) ~新年度に向け転職希望者数は増加。求人数は一時的に減少~ 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< https://doda.jp >は、2020年2月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。※ 転職求人倍率は、ホワイ

2020年3月13日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年2月のパート・アルバイト募集時平均時給

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 2020年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,132円、西日本エリアの平均時給は1,145円 東日本エリアの「清掃・メンテナンス職」は集計開始以来過去最高の1,093円 求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 2020年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,132円、西日本エリアの平均時給は1,145円 東日本エリアの「清掃・メンテナンス

グローバル人材の英語学習法 実態調査

最新の求人 view all ブログへ戻る 英語を習得した方法、第1位は「国内の職場・仕事」 効果を実感した学習法「仕事での実践」が8割 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社のエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在、正社員で働いており、英語レベルが「ビジネス」以上の方(※1)を対象に「英語の学習法」についてアンケートを行い、1,159名から回答を得ました。※1 英語

女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率 外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差

最新の求人 view all ブログへ戻る 女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率、外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、3月8日の「国際女性デー」に先駆け、企業の人事・採用担当者に「女性管理職」についてのアンケートを行い、447名から回答を得ました。調査結果 概要■ 女性活躍についての『2020年 30%』目標、認知度

リンクトインOpportunity Index 2020グローバルレポート

日本の女性は22か国中、学歴や所得にかかわらず最も悲観的で自... 日本の女性は22か国中、学歴や所得にかかわらず 最も悲観的で自信がないことが明らかにリンクトイン「仕事で実現したい機会に対する意識調査」から 男女格差に焦点をあてた結果を発表6億7,500万人が利用する世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワークサービスのリンクトイン(LinkedIn) は、世界22か国を対象とした「仕事で実現したい機会に対する意識調査(Opportunity Index 2020)」から男女格差に焦点

令和時代の内定者1,121名の「本音」を調査

【内定者 意識調査】令和時代の内定者1,121名の「本音」を調査 内定者が感じる不安の6割は“自分の能力” デジタルネイティブ世代、9割以上が高いやる気を持つも、会社に教えてもらうのを待っている 株式会社ラーニングエージェンシー(本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、2020年度入社予定の内定者1,121名を対象に「内定期間に感じていること」に関してアンケート調査を行い、令和初の新入社員となる世代が「どんなことに不安を感じ」「どんなサポートを会社に求めているか」をまとめました。 背

2020年3月4日パーソル総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

パーソル総合研究所、日本で働く外国人の意識に関する調査結果を発表

HOMEニュース パーソル総合研究所、日本で働く外国人の意識に関する調査結果を発表外国人への日本人のマネジメントに問題があることが明らかにパーソル総合研究所、日本で働く外国人の意識に関する調査結果を発表 外国人への日本人のマネジメントに問題があることが明らかにパーソル総合研究所、日本で働く外国人の意識に関する調査結果を発表外国人への日本人のマネジメントに問題があることが明らかに 日本人上司に対する不満は外国人上司に比べて約2倍 職場に対する不満ランキング1位は「昇進・昇格が遅い」、2位は「給料が

ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査

ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査 日本の従業員の半数近くが現状の給与に不満、昇給への期待度はアジアで最低の割合外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、「ヘイズ アジア給与ガイド2020」を発表しました。「ヘイズ アジア給与ガイド」は、アジア5ヶ国・地域(中国、香港、日本、シンガポール、マレーシア)における1244職務の給

2020年3月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣会社のサポート」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「派遣会社のサポート」意識調査73%が「派遣会社からのサポートを重視する」と回答。 派遣会社のサポートで良かった点、「定期的な連絡や訪問」。 残念だった点、「時給アップの交渉がしにくい」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 「派遣会社のサポート」意識調査ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 73%が「派遣会社からのサポートを重視する」と回答。派遣会社のサポートで良

中途採用で新型コロナウイルスの対策を実施している企業は約3割

最新の求人 view all ブログへ戻る 中途採用で新型コロナウイルスの対策を実施している企業は約3割。「中途採用を一時停止」している企業、外資系は22%、日系は5%。 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社のエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、「新型コロナウイルスの感染対策」についてアンケートを行い、企業の人事・採用担当者554名から回答を得ました。調査結果 概要■ 外資系企業の7割が、日本での新型コロナウ

2020年2月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート

2020年1月度の派遣平均時給は1,582円。『エン派遣』三... 2020年1月度の派遣平均時給は1,582円。 『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート20ヶ月連続で前年同月比プラス。オフィスワークの急募求人の増加と、 同一労働同一賃金の対応が進み、交通費を時給に上乗せしたことが影響。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan

2020年2月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査

「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査ー『エンバイト』ユ... 「仕事のかけもち・Wワーク・副業」実態調査 ー『エンバイト』ユーザーアンケートー49%が「仕事のかけもち・Wワーク・副業の経験がある」と回答。 期間は「3ヶ月以上」、収入は「5万円~10万円未満」が最多。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』( https://hb.en-japan.com/ )上で、サイ

ネット受注をするフリーランスに関する調査2020

ネット受注をするフリーランスに関する調査2020

2020年2月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

500社に聞く「同一労働同一賃金」実態調査2020

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース500社に聞く「同一労働同一賃金」実態調査2020“同一労働同一賃金”への対応状況、 2020年4月対応企業は45%、2021年4月対応企業は31%が「対応完了・対応中」。対応で難しい点、第1位は「待遇差がある場合の、不合理であるかどうかの判断」。―『人事のミカタ』アンケート― 500社に聞く「同一労働同一賃金」実態調査2020―『人事のミカタ』アンケート― “同一労働同一賃金

2020年2月27日クアルトリクス★★フィードバック数:0キャリアとスキル

クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表

クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」 レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状 クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」 レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状 <プレスリリース一覧に戻るクアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状【2020年2月

2020年2月25日The Dream Collectiveフィードバック数:0キャリアとスキル

「働き方の多様性に関する意識調査」~全国の働く男女800名に調査~

「働き方の多様性に関する意識調査」~全国の働く男女800名に調査~ 男性の4人に1人は「男性は育児休暇を取得する必要がない」と感じていることが判明!多様性が求められる中「ダイバーシティ&インクルージョン」について取り組んでいる企業はわずか37.2%!女性リーダー育成に焦点を当てた「ダイバーシティ&インクルージョン」を専門とするオーストラリアのコンサルティング企業、The Dream Collective Global Pty Ltd(本社:オーストラリア、代表取締役社長:サラ・リュー、以下ザ・ド

2020年2月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

若手の中途採用・転職意識の動向

プレスリリース記事詳細若手の中途採用・転職意識の動向 【企業】社会人経験1年未満者の採用企業は約8割 【20代転職者】ライフフィット×成⾧機会を求める傾向株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社⾧:小林 大三)は、転職市場の動向データをまとめましたのでご報告いたします。中途採用を実施する企業の人事担当者・転職経験者へアンケート調査を行い、人事担当者732人、転職経験者(直近1年以内)1056人から回答を得ました。このたび若手の中途採用と転職者の状況について考察いたしましたの

<働く主婦の経験職種>一般事務よりも営業・接客系が伸長

一般事務よりも、営業・接客系が伸長一般事務よりも営業・接客系が伸長サステナブル∞ワークスタイルプロジェクトVOL.20~「女性の経験職種・資格」に関するアンケート結果~フィールド・クラウドソーシング事業を展開するソフトブレーン・フィールド株式会社(本社東京都港区、代表取締役社長:木名瀬博)が推進するサステナブル∞ワークスタイルプロジェクトでは、人生100年時代に向かって、ライフステージが変わっても持続可能な働き方や生き方をしている当社キャストを対象に、

2020年2月21日マックスヒルズフィードバック数:0キャリアとスキル

学習塾集客の約8割はWeb、チラシ、口コミから!マックスヒルズ、入塾経路に関するアンケート調査を実施

学習塾集客の約8割はWeb、チラシ、口コミから!マックスヒル... 学習塾集客の約8割はWeb、チラシ、口コミから! マックスヒルズ、入塾経路に関するアンケート調査を実施株式会社マックスヒルズ(本社:大阪府大阪市、以下 マックスヒルズ)は、国内の学習塾への入塾経路について、「お子様を学習塾に通わせている人」と「お子様を学習塾に通わせたことはあるが、今は通っていない人」「お子様を通わせようと思った事があるが、通わせたことはない人」に対してアンケート調査を実施いたしました。調査の結果、学習塾の

2020年2月20日★フィードバック数:0キャリアとスキル

現役エンジニアに聞いた エンジニアになるまでの 1日の平均学習時間となるまでの期間を発表

現役エンジニアに聞いた エンジニアになるまでの 1日の平均学習時間となるまでの期間を発表弊社は、侍エンジニア塾ブログユーザーと侍エンジニア塾のインストラクター50名を対象に「エンジニアになるまでの1日の平均学習時間」について調査しましたので発表いたします。現役エンジニアのエンジニアになるまでの1日の平均学習時間は4時間24分②現役エンジニアがエンジニアになるまでの学習期間は平均17ヶ月③独学で勉強した人の平均勉強時間は3.5時間、学習期間は18.3ヶ月と長くなる傾向■現役エンジニアの50名に聞い

ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査

ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査 日本のハイスキルIT人材や管理職の給与、中国では倍のケースも 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードレイ、以下ヘイズ)は本日、アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準(当社実績ベース)と、5,146人に対して行った雇用の実態調査の結果をまとめた「ヘイズ アジア給与ガイド」を発表いたします。 https:

2020年2月14日Wrike Japanフィードバック数:0キャリアとスキル

Wrike、「部下のテレワークに対する上司の本音」調査結果を発表

2020年02月12日 11:00Wrike、「部下のテレワークに対する上司の本音」調査結果を発表 ~業務内容・量の把握が上司の不安を解消するとともに、公平な評価につながる~コラボレーティブ・ワークマネジメント・プラットフォーム(CWM)を提供するWrike(米国カリフォルニア州サンノゼ、読み方:ライク)は、日本国内のテレワーク許容実態を把握するため、「1人以上の部下を持つ社会人」に対し、部下のテレワークに対して上司が実際どのように感じているのかを調査し、その結果を本日発表しました。テレワーク

2020年2月12日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査(第2回)

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査(第2回)― 大企業の7割以上で対応方針が決定してない状況が続く 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、2020年4月1日付けで「同一労働同一賃金」の導入が義務付けられている従業員300人以上の企業(以下「大企業」)で人事業務に携わっている500人を対象に、勤務先の企業における同一労働

2020年2月10日PR TIMESフィードバック数:0キャリアとスキル

新卒社員に求めるスキル調査

2020年02月07日 11:30【新卒社員に求めるスキル調査】働き方改革によって更に求められるスキル、2位に「スケジュール・タスク管理スキル」‐ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」 ユーザー数20万人突破 ‐タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」(ジョートー)を運営する株式会社PR TIMES(東京都港区、代表取締役:山口拓己、東証一部:3922、以下:PR TIMES)は、タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」(ジョートー)のユーザー数が20万人を突破したことをお知らせ

高齢者雇用に関する調査2020

高齢者雇用に関する調査2020 [2020年1月30日掲載]社内ルールにおける男女差に関する調査2019 [2019年11月15日掲載]男性の家事・育児参加に関する実態調査2019 [2019年10月8日掲載]派遣労働者に関する調査2019 [2019年7月26日掲載]「36協定」「日本の社会」に関する調査2019 [2019年5月29日掲載]仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019 [2019年5月28日掲載]就職差別に関する調査2019 [2019年5月15日掲載]20代のワー

2020年2月7日シニアジョブフィードバック数:0キャリアとスキル

シニア求職者が欲しい情報、「最高年齢」や「経営者の年齢」等の要望多く

シニア求職者が欲しい情報、「最高年齢」や「経営者の年齢」等の要望多く シニア人材紹介のシニアジョブ、「求人情報で一番重視したい項目」をアンケート調査 50代、60代のシニア人材に特化した人材紹介、人材派遣を提供する(株)シニアジョブ(本社:東京都新宿区/代表取締役 中島康恵/以下、シニアジョブ)は、1月に求人応募・登録のあったシニア求職者に対し、「求人情報で一番重視したい項目」に関するアンケートを実施しました。その結果、「平均年齢」や「職場の雰囲気」といった一般的な項目に加え、「従業員の最高年齢

2020年2月7日UZUZ★フィードバック数:0キャリアとスキル

短期離職の原因は「合わない」と「忙しい」|「Z世代」の第二新卒向け転職活動意識調査

【調査リリース】短期離職の原因は「合わない」と「忙しい」|「Z世代」の第二新卒向け転職活動意識調査 再就職先に求めるのは「安定」した職場、働き方第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:岡本 啓毅]は、20代の第二新卒(就業経験が3年以内の若手人材)を対象に転職活動に関するアンケート調査を行いました。◆調査背景2019年10月29日厚生労働省は、2016年(平成28年)3月に卒業した新規学卒就

2020年2月6日i-plug★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事の8割が「履歴書が手書きでなくても評価を下げない」。

​人事の8割が「履歴書が手書きでなくても評価を下げない」。「就活の変」プロジェクトが学生・人事対象アンケートを公開 就活生241名、人事担当者511名が回答 株式会社i-plug(大阪市淀川区/代表取締役:中野 智哉)は、就活をより良くするためのプロジェクトとして発足したコンテンツ「就活の変」において、就活の意識調査アンケートを学生・企業の人事担当者それぞれに実施。その結果を公開しました。 調査結果の一部を公開いたします。<手書きの履歴書に対する意識調査> 企業対象「手書き以外の履歴書は評価を下

2020年2月5日ランスタッドフィードバック数:0キャリアとスキル

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き方改革が浸透の兆し?

ランスタッド・ワークモニター労働意識調査 日本の働き方改革が浸透の兆し?目立つ男性回答者の数値改善総合人材サービス会社ランスタッド・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)は、世界34の国と地域で実施する労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」を四半期毎に実施しています。本リリースでは、2019年第4四半期に実施した調査の中から「ワークライフバランス」に関する項目に焦点を当て、2015年実施時の結果と比較して発表します。201

四国エリアの中小企業が抱える経営課題の実態調査 「人手不足」が深刻な問題

四国エリアの中小企業が抱える経営課題の実態調査 「人手不足」が深刻な問題 中小機構(独立行政法人中小企業基盤整備機構)四国本部は、四国エリアの中小企業3,209社に経営の実態や課題に対する取り組みを調査するため、郵送調査を実施し、約23.7%の760企業から回答を得ました。(徳島県:147企業、香川県:304企業、愛媛県:203企業、高知県:103企業)本調査により、四国エリアの企業の様々な課題が浮かび上がりましたが、特に多くの企業で人材不足・人材育成が最重要課題となっており、さらに「働き方改

2020年2月3日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職決定者データから見る】2020中途採用市場

プレスリリース記事詳細【転職決定者データから見る】2020中途採用市場 中途採用においては「越境採用力」もカギに株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の転職決定者分析(2009~2018年度)を行い、転職市場の動向データをまとめましたのでご報告いたします。HR統括編集長 藤井 薫がデータを元に解説いたします。本リリースのサマリー産業構造の変革は、中途採用市場に不可逆な変化をもたらしています。あらゆる産業

2020年2月3日BLAM★フィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネスマンの副業に関する実態調査

【ビジネスマンの副業に関する実態調査】副業禁止の会社には所属したくないビジネスマンが約9割 9割以上が副業を希望するも経験者は6割にとどまる 〜副業普及に向け「案件がない」「始め方が分からない」など環境面の課題が明らかに〜 複業・副業マッチングサービス「KAIKOKU(カイコク)」を運営する株式会社BLAM(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO:杉生 遊 )はカイコク登録者を中心としたビジネスマン100名を対象に副業の実態に関する調査を実施しました。 カイコク登録者を中心としたビジネ

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