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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2021年6月18日ネットオンフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書の完全デジタル化は3.9%のみ。多くの企業で紙とデータの併用中 | 履歴書の形式についての実態調査

人事・採用担当者向けWebマガジン「採用アカデミー」 履歴書の完全デジタル化は3.9%のみ。多くの企業で紙とデータの併用中 | 履歴書の形式についての実態調査昨年から続く新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大によって、企業の採用活動は様々な影響を受けており、求人応募や面接でオンライン化が進んでいます。その一方で、紙の履歴書を使用する機会はまだ多く、面接への持参や企業への事前送付も珍しくありません。企業活動の様々な場面でデジタル化が進む現在、履歴書はデジタル化が進んでいるのでしょ

70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表

ホームニュース一覧70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表 定年後再雇用で年収は平均44.3%減。過半数は職務変わらず 70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表 定年後再雇用で年収は平均44.3%減。過半数は職務変わらずシニアの給料・評価に20代の3割が不満。シニアの仕事の不透明さ・疎外は若手の離職にも影響 シニアの活躍には変化適応力が重要。法改正への表層的対応ではなく、人事制度・施策の見直しを  株式会社パーソ

2021年6月16日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(3-4月)」を発表

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(3-4月)」を発表 アルバイトの仕事を探した理由は「貯金のため」が44.3% 3-4月に非正規雇用の仕事に就いた人は同一労働同一賃金を意識株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、全国の15~69歳の男女(中学生を除く)(有効回答数:スクリーニング調査19,656名、本調査1,532名)を対象に実施した「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(3-4月)」の結果を発表しました。※非正規雇用:アルバイト

転職事情は「給料」から「リモートワーク」最重視へ、コロナ禍でグローバル人材も変化

News & Report2021/5/28【独自調査】転職事情は「給料」から「リモートワーク」最重視へ、コロナ禍でグローバル人材も変化 バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:横川 友樹、以下「当社」)は、同サイトの登録者に「新型コロナウイルス感染症拡大以降の、転職に対する意識」について独自調査を行いました。【調査結果のポイント】■コロナ以降、転職に対して意識が変化したグローバル人材は75%

2021年6月11日TDKフィードバック数:0キャリアとスキル

2022卒理系学生「コロナ禍でのオンラインの就職活動に関する調査」オンラインでの就職活動、9割超が経験あり。

2022卒理系学生「コロナ禍でのオンラインの就職活動に関する調査」オンラインでの就職活動、9割超が経験あり。 ・初期フェーズではオンライン、中期~後期ではオフラインが高ニーズ。・「選考日程の柔軟化」「オンライン化」「動画活用」に取り組む企業は高評価。・就活予算の全国平均は6万1千円。最高額エリアは中国・四国地方。 TDK株式会社(社長:石黒 成直)は、2022年に卒業予定の理系学生を対象に、「コロナ禍でのオンラインの就職活動に関する調査」を実施し、344名から回答を得ました。結果は以下の通りで

2021年6月10日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

<ヘッドハンターに転職市場についてアンケート>8割が、今後の中途採用の活性化を予測

トッププレスルームプレスリリース(2021)ヘッドハンターに転職市場についてアンケート、8割が、今後の中途採用の活性化を予測 6割が「転職意向が固まる前からの相談が増加」と回答 <ヘッドハンターに転職市場についてアンケート> 8割が、今後の中途採用の活性化を予測 6割が「転職意向が固まる前からの相談が増加」と回答 コロナ禍不安から、ビジネスパーソンのセルフキャリアマネジメント意識が高まる Visionalグループの株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:多田洋祐 以下、当社)

2021年6月10日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【利用してよかった転職方法ランキング】経験者500人アンケート調査

【利用してよかった転職方法ランキング】経験者500人アンケート調査転職先を見つける手段は「転職サイト」だけではありません。転職エージェント、ハローワーク、派遣会社、知り合いの紹介などさまざまな方法があります。それぞれにメリット・デメリットがあり、たとえばコネ入社だと「採用されやすいけど、辞めにくい」という特徴が。そこで今回は転職経験者500人にアンケートを実施し「利用してよかった転職方法」と「転職方法ごとのメリット・デメリット」を調査しました。ぜひ転職方法を検討する際の参考にしてください。調査対

2021年6月9日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【職務経歴書の作成で苦労した項目ランキング】転職経験者500人アンケート調査

【職務経歴書の作成で苦労した項目ランキング】転職経験者500人アンケート調査転職する際には、企業から「職務経歴書」の提出を求められることが多いです。職務経歴書は、前職での経験や実績をアピールする重要な書類。しかし「職務経歴書ってなに?履歴書とどう違うの?」「何をどう書いたらいいかわからない」と戸惑う人も少なくありません。そこで今回は「転職時に職務経歴書を作成した経験がある」500人にアンケートを実施し、「職務経歴書でとくに苦労した項目」や「職務経歴書作成にあたって参考したもの」について調査しまし

2021年6月9日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2022卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査(2021年5月調査)

2022卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査(2021年5月調査)株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業を対象に、 選考解禁を目前に控えた5月中旬時点での、2022年卒採用活動の現状やここまでの感触等を調査。さらに今夏のインターンシップ実施予定や2023年卒採用の見込みなど多岐にわたる項目を調査・分析しました。(調査期間:2021年5月10日~13日、回答数1,195社)主な内容1. 2022年卒採用予定数(前年との比較)・・・図表12. 現時点で

2021年6月7日ALL CONNECTフィードバック数:0キャリアとスキル

全国の20代~50代の男女300名に聞いた『転職活動におけるオンライン面接に関する調査』30代の84.0%がオンラインでの転職活動を不安視

全国の20代~50代の男女300名に聞いた『転職活動におけるオンライン面接に関する調査』30代の84.0%がオンラインでの転職活動を不安視。選考が進むにつれ、オフライン面接を希望する転職活動者が増加 印象的な応募者は「自己紹介動画の事前送付」や「面談中に宅配対応」など。そんなゆるい服装で合否決定を…!?「パジャマ・部屋着」面接官の存在が明らかに 「社会をにぎやかに!」を企業理念に、通信回線やスマートフォンなどの通信インフラサービスを取り扱う株式会社ALL CONNECT(福井県福井市、以下オール

派遣社員500名に聞いた!派遣会社選びで重視するポイントについて

派遣社員500名に聞いた!派遣会社選びで重視するポイントについて皆様は派遣会社を通じてお仕事を探そうと思った際、どのようなポイントを重視しますでしょうか?派遣会社の数も多く、ご自身にピッタリあいそうな会社を探すだけでも一苦労ですよね。そして探している最中、他の人たちはどのような観点で派遣会社を選んでいるのか気になったことはないでしょうか?人によって重視するポイントは十人十色。今回は、派遣会社を通じてお仕事をされたことのあるの方々へどのようなポイントを重視して派遣会社を選んだのかアンケートを取りま

2021年6月4日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職者が感じた”転職が決まらない理由”ランキング】299人アンケート調査

【転職者が感じた”転職が決まらない理由”ランキング】299人アンケート調査転職がなかなか決まらず、「もうだめだ」「自信が持てない」「どう打開したらいいのかわからない」と感じている人もいるのではないでしょうか。採用されなかった理由を冷静に見つめなおすことで、転職がうまくいく糸口をつかめるかもしれません。そこで今回は転職経験がある299人にアンケートを実施し「転職が決まらない理由」について自己分析してもらいました。調査対象:転職経験がある人調査日:2021年4月3日~5月3日調査方法:インターネット

2021年6月4日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職エージェントを利用するメリット・デメリットランキング】218人アンケート調査

【転職エージェントを利用するメリット・デメリットランキング】218人アンケート調査転職を成功させるために、さまざまなサポートをしてくれる転職エージェント。でも、と疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、転職エージェントを利用したことがある218人にアンケート調査を実施。転職エージェントのメリットやデメリット、また、どんな人におすすめなのかを聞き、その結果をランキングにしました。調査対象:転職エージェントを利用したことがある人調査日:2021年4月1日~5月3日調査方法:インタ

2021年6月4日日本労働調査組合フィードバック数:0キャリアとスキル

退職代行の認知率は63.9%「退職代行サービスに関するアンケート」結果発表

【日労公式】退職代行の認知率は63.9%「退職代行サービスに関するアンケート」結果発表労働調査概要1.退職代行サービスの認知率は63.9%2.約2割が退職時に退職代行サービスを利用すると回答 3.約3割は自身もしくは周囲で退職代行サービスを利用した人がいた経験がある 【調査概要】 ■調査名:退職代行サービスに関するアンケート ■調査期間:2021年4月1日~2021年4月2日 ■調査対象:全国20~39歳の会社員(男性・女性含む) ■有効回答数:523名1.退職代行サービスの認知率は63.9%あ

2021年6月4日マンパワーグループフィードバック数:0キャリアとスキル

企業のHRテック導入率は2割弱。 導入している業務領域やメリットとは?

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ企業向けサービス人材サービス最新情報調査データ企業のHRテック導入率は2割弱。 導入している業務領域やメリットとは? 企業のHRテック導入率は2割弱。 導入している業務領域やメリットとは?2021年5月19日人工知能(AI)、ビッグデータ、クラウドなどの先端テクノロジーを使い、採用・育成・評価・配置・勤怠管理など、あらゆる人事業務をシステム化した「HRテック(Tech)」。近年は、テレワーク推進などに合わせてHRテックを導入する企業も増えつつあります。そこで

企業220社に聞く、“産業医”の雇用状況に関する調査

企業220社に聞く、“産業医”の雇用状況に関する調査 ~「産業医」の雇用にあたり、紹介会社を利用している企業の割合について~ 企業の“メンタルケア課題”をクラウドサービスで解決する株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区、代表取締役:刀禰真之介、https://mh-tec.co.jp/、以下メンタルヘルステクノロジーズ)は、2021年2月2日から4月30日にかけて220社を対象に、「産業医の契約状況」に関する調査を実施しました。 ■結果サマリー▷7割以上が産業医を直接雇用してい

今や当たり前のオンライン会社説明会について学生1,000人に大調査!

今や当たり前のオンライン会社説明会について学生1,000人に大調査! ~ 参加学生の97%が満足と回答 ~ 『IT』×『都心』×『不動産』で価値を創造する企業、プロパティエージェント株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:中西 聖)は2021年2月より2022年4月入社の学生を対象にオンライン会社説明会を行うとともに、参加学生に対するアンケート調査を実施いたしました。 ◼️ アンケート実施の背景新型コロナウイルス感染拡大の影響による会社説明会・選考のオンライン化によって、企業との接点を持

2021年6月1日JAGフィールドフィードバック数:0キャリアとスキル

【第二新卒者が描くキャリアは?】7割以上の方が入社前後でギャップを感じたと回答!実際に転職を検討している…?

【第二新卒者が描くキャリアは?】7割以上の方が入社前後でギャップを感じたと回答!実際に転職を検討している…? 転職する際に重要視するポイントが明らかに! JAGフィールド株式会社(本社所在地:愛知県名古屋市、代表取締役:菊田 太一)は第二新卒者を対象に、「第二新卒の転職活動と悩み」に関する調査を実施しました。 第二新卒者の皆さん、新卒として志望していた企業に就職できても、「憧れていた業界に就職できたけれど、新型コロナウイルスの影響で業績が悪化した…」「もっと安定している業界に転職したい!」そう

2021年5月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「オンライン就活」意識調査2021

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース22卒学生650名に聞く!「オンライン就活」意識調査2021 92%がオンライン就活に「メリットを感じる」と回答。対前年比22ポイント増加。―『iroots』ユーザーアンケート― 22卒学生650名に聞く!「オンライン就活」意識調査2021―『iroots』ユーザーアンケート― 92%がオンライン就活に「メリットを感じる」と回答。対前年比22ポイント増加。 人材採用・入社後活躍

2021年5月25日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(4月)」を発表

「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(4月)」を発表 4月末時点の内々定率は40.9%。2017年卒以来、過去最高に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、2022年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査(4月)」の結果を発表しました(調査期間:2021年4月25日~4月30日)。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

2021年5月24日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職初日に不安だったことランキング】男女500人アンケート調査

【転職初日に不安だったことランキング】男女500人アンケート調査新しい職場へ初出勤する日は「新しい職場でうまくやっていけるか」「どんな人と一緒に働くのか」など、緊張と不安を感じる人も多いですよね。また「何時に職場に着けばいいのだろう」「ペンなどは自分で用意していくべき?」と迷っている人もいるかもしれません。そこで今回は転職経験者500人にアンケートを実施し、転職初日に不安だったことを調査しました。調査対象:転職経験者調査日:2021年4月2日~6日調査方法:インターネットによる任意回答調査人数:

2021年5月24日SheepDogフィードバック数:0キャリアとスキル

副業をしている会社員・公務員の約19%が月5万円以上の収入【会社員・公務員の副業に関するアンケート】

トッププレスリリース一覧副業をしている会社員・公務員の約19%が月5万円以上の収入【会社員・公務員の副業に関するアンケート】 副業をしている会社員・公務員の約19%が月5万円以上の収入【会社員・公務員の副業に関するアンケート】株式会社SheepDog(東京都品川区、代表取締役:蛯原裕介)が運営する、ITツール比較サイト・STRATE[ストラテ]は、2021年4月に『会社員・公務員の副業に関するアンケート』を行いました。調査概要アンケート実施日:2021年4月23日対象者:全国の会社員(正社員),

2021年5月20日ベイニッチフィードバック数:0キャリアとスキル

22卒就活生の約7割が、SDGsについて認知 企業選びにも影響し「将来性の指標になる」の声

22卒就活生の約7割が、SDGsについて認知 企業選びにも影響し「将来性の指標になる」の声 〜ベイニッチ、「22卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査実施〜 PRマーケティング事業を行う株式会社ベイニッチ(所在地:東京都港区、代表取締役:石川友夫、以下 ベイニッチ)は、東京・千葉・埼玉・神奈川在住で21~24歳の2022年春に就職予定の就活生550名を対象に「22卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査を実施いたしましたので、お知らせいたします。 調査概要:「22卒就活生の選

2021年5月14日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2021年 大学生のアルバイト実態調査」を発表

「2021年 大学生のアルバイト実態調査」を発表 アルバイト就業者の割合が前年比8.9pt減。 コロナ禍でアルバイトをしたくてもできなかった大学生が増加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、大学1年生から4年生(年齢:18歳~23歳)を対象とした、「2021年 大学生のアルバイト実態調査」の結果を発表しました。本調査は今年で3回目となります。(回答数:1,346名)【TOPICS】◆2021年は前年と比較し、アルバイト就業者割合が8.9pt減少。コロナ禍

2021年5月11日アイランドフィードバック数:0キャリアとスキル

リモートワークに関するアンケート

「みんなの暮らしを、もっと楽しく、わくわく、心地よく」ライフスタイルメディアカンパニー アイランド株式会社 【企業調査】リモートワークに関するアンケート、1年経過の満足度は100%、現在はオフィスと在宅を自由に使い分ける「ハイブリッド勤務」が定着 ニュースリリース【企業調査】リモートワークに関するアンケート、1年経過の満足度は100%、現在はオフィスと在宅を自由に使い分ける「ハイブリッド勤務」が定着「みんなの暮らしをもっと楽しく、わくわく、心地よく」をビジョンに掲げ、おとりよせネット・レシピブロ

2021年5月11日楽天フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒就職人気企業ランキング調査

就活日記 > 2022年卒 新卒就職人気企業ランキング│総合ランキング2022年3月卒業予定の学生を対象に調査した『2022年卒 新卒就職人気企業ランキング』を発表します。 ※楽天みん就調べ。以後のランキング・数値についても同調査結果に基づき記載。 この人気企業ランキング調査の最大の特徴は、単に表面的な「好き・嫌い」の人気度を測るのではなく、5つの観点「仕事の魅力」「会社の魅力」「雇用の魅力」「社会的責任の魅力」「採用活動の魅力」から人気度をはかっていることです。企業選びの参考にして下さい。総合

2021年5月10日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2021年 高校生の進路意識と進路選択に関する調査」を実施

マイナビ進学「2021年 高校生の進路意識と進路選択に関する調査」を実施 高校3年生の進路選択において、新型コロナウイルスの影響を受けたと感じた人は65.1%株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)が運営する進学情報サイト『マイナビ進学』は、当サイト会員で2021年3月卒業予定の高校3年生を対象とした「2021年 高校生の進路意識と進路選択に関する調査」を3月下旬に実施し、今回初めて発表しました。調査結果の概要は以下の通りです。————————————≪TOP

2021年5月10日Daiフィードバック数:0キャリアとスキル

【コロナ禍の副業意識調査】約6割が副業に興味あり、コロナ禍で副業を始めてよかったが9割超

5/10更新 全件 ( 新着件 ) フランチャイズ加盟を活用した独立開業・起業・事業拡大を支援するビジネスメディア 【コロナ禍の副業意識調査】約6割が副業に興味あり、コロナ禍で副業を始めてよかったが9割超2018年の「働き方改革」の一環として厚生労働省が「モデル就業規則」を改訂し、「副業禁止」の項目を削除したことにより、大手企業を中心に副業解禁などが進められていた流れがありました。しかし、ここにきて、昨今の新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、収入の減少や、将来への不安など様々な要因で

2021年5月7日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート

20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート 6人に1人が新型コロナウイルス感染拡大の影響で「解雇、雇い止めにあった」20代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート 6人に1人が新型コロナウイルス感染拡大の影響で「解雇、雇い止めにあった」報道関係者各位JAIC2021.4.2120代・30代のアルバイト・パート状況に関するアンケート 6人に1人が新型コロナウイルス感染拡大の影響で「解雇、雇い止めにあった」 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジ

2021年5月7日レノボ・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

8割の企業が今後もテレワーク継続もしくは『ハイブリッド』型勤務体制へ移行を検討。

8割の企業が今後もテレワーク継続もしくは『ハイブリッド』型勤務体制へ移行を検討。一方で、4社に1社は今でも「ニューノーマル」への対応に苦慮している実態がレノボ・ジャパンの調査で明らかに レノボ・ジャパン合同会社(本社・東京都千代田区、代表取締役社長 デビット・ベネット、以下 レノボ)は、日本にある企業で働くIT設備購入の決裁権を持つ321名を対象に、各企業のIT部門の業務内容や労働環境が新型コロナウィルスの感染拡大の影響を受けてどのように変化したかを調査しました。昨年一年間で多くの企業がテレワー

2021年5月6日日本労働調査組合フィードバック数:0キャリアとスキル

【日労公式】「看護師を辞めたい」など医療従事者の直近退職検討は3人に1人!

【日労公式】「看護師を辞めたい」など医療従事者の直近退職検討は3人に1人!勤務意識に関する労働実態調査(2021年4月度)労働調査概要1.医療従事者のは最近退職検討しているという結果に2.職務を続ける上で一番の懸念や不安は「感染リスク、対策」で 【調査概要】 ■調査方法:インターネットでのアンケート調査 ■調査期間:2021年3月8日~3月10日 ■調査対象:医療従事者の男女 ■有効回答数:550名最近退職を検討した医療従事者は33.5%看護師などに代表される医療従事者に対して最近退職を検討した

2021年4月30日クラウドワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

地方企業の9割がIT関連の課題を抱える中、8割は対策に苦慮。解決の鍵は、副業・兼業希望者とのマッチング

地方企業の9割がIT関連の課題を抱える中、8割は対策に苦慮。解決の鍵は、副業・兼業希望者とのマッチング ~クラウドリンクス、地方企業および副業・兼業人材への調査を実施。5/20に全容を解説する地方企業向けWebセミナーを開催~ 労働市場のミスマッチを無くし、アップデートする事業を展開する株式会社クラウドワークス(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長 兼 CEO:吉田 浩一郎 以下「当社」)が運営する、業界最大級の副業マッチングサービス「CrowdLinks(クラウドリンクス)」では、地方企業の経営

未成年122名へ「美容整形事情」を調査

◆【未成年122名へ「美容整形事情」を調査】10代女性の9割以上「整形したい」と回答、うち半数が「二重を希望」 ~ もしも親に「整形したい」と伝えたら? 9割以上「賛成してくれると思う(94.3%)」 ■ 美容整形をする未成年の傾向は? その親世代の考えは? 未成年が整形する際の注意点は? ほか、美容外科『東京イセアクリニック』総院長が解説今や美容整形は「隠すもの」から「SNSで共有」する時代へ ​ 世間の価値観も変化し、某・有名タレントが輪郭矯正の整形手術を行なったことを公表すると肯定的な意見

2021年4月30日D&Iフィードバック数:0キャリアとスキル

81.7%の人事・総務責任者が「法定雇用の引き上げで採用方法の見直し・改善の必要がある」と回答 昨年より6.5ポイントの増加

81.7%の人事・総務責任者が「法定雇用の引き上げで採用方法の見直し・改善の必要がある」と回答 昨年より6.5ポイントの増加 〜一方「テレワーク化により雇用の幅が広がった」という声あり D&I「障害者雇用における課題」に関するアンケート調査を実施〜株式会社D&I(本社:東京都千代田区、代表取締役:杉本 大祐)は、自社で障害者雇用を行なっている企業で働く人事責任者104名を対象に「障害者雇用における課題」に関する調査を実施いたしましたので、お知らせいたします。なお、こちらの調査は昨年に実施した同内

2021年4月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2021年3月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表

マイナビ転職、「2021年3月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表 3月の全国平均初年度年収は、450.6万円で前月から0.7%(3.4万円)の減少株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』(https://tenshoku.mynavi.jp/)は、「2021年3月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表しました。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」を未経験

2021年4月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2021年3月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表

マイナビ転職、「2021年3月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表 3月の掲載数は前年同月比117.8%。応募数は前年同月比113.6%株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』(https://tenshoku.mynavi.jp/)は、「2021年3月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表しました。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査し

2021年4月23日コーナーフィードバック数:0キャリアとスキル

【調査リリース】人事・採用責任者の副業/複業活用サービスの認知は15%。

【調査リリース】人事・採用責任者の副業/複業活用サービスの認知は15%。 人事・採用決裁者400名に副業/複業活用サービスついての利用動向調査を実施。企業の副業/複業活用意識はまだ低いという結果に。 人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス「corner」を運営する株式会社コーナー(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:門馬 貴裕、以下コーナー)は、副業/複業活用サービスの活用実態に関する調査を実施いたしました。 ・調査内容:副業/複業活用サービスの活用実態に関する調査・調査期間:2021年

中途入社者のオンボーディング実態調査

外資系企業・グローバル企業の市況からキャリア形成まで、役立つ業界の最新情報が手に入るセミナー随時実施中! 転職希望者・企業・そして社員一人一人における入社後の物語を共に紡いでいきませんか 最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る 外資系企業・日系グローバル企業の71%が中途入社者へのオンボーディングを実施、64%の企業が「効果を実感」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)

2021年4月21日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年3月 転職求人倍率 1.86倍(前月比-0.06ポイント)

ミッション / バリュー 事業・サービス 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「doda(デューダ)」2021年3月 転職求人倍率 1.86倍(前月比-0.06ポイント) ~求人数は微減、転職希望者数は微増で高水準を維持~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、2021年3月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表します。※ 転職求人倍率は、

2021年4月21日ニフティフィードバック数:0キャリアとスキル

「なりたい職業」について

「なりたい職業」について 4月といえば進級・進学の季節。まわりの環境も変わり、新たなスタートを切りました。 もしかしたら改めて自分の将来のことを考えている人もいるかもしれません。今回は一番なりたい職業は?そのきっかけや理由は?など、キッズのみんなに「なりたい職業」というテーマでアンケート調査をしました。Q1.なりたい職業はある?9割以上がなりたい職業があると答えました 9割以上の人がなりたい職業が「ある」と回答しました!特に小学生のほとんど全員がなりたい職業が「ある」という結果になりました。 そ

2021年4月21日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2022年卒学生の就職意識調査(動画) 2021年4月版

あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(動画) 2021年4月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(動画) 2021年4月版 株式会社学情では、「あさがくナビ2022」会員を対象に、「動画」をテーマとしたアンケート調査を実施いたしましたので、結果を発表いたします。オンラインでは掴みづらい「企業の雰囲気」を「動画」でみたいというニーズが高まっている。(1)「動画」の視聴頻度について、61.0%が「ほぼ

2021年4月20日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

3月度派遣求人の平均時給は1,486円。前年同月比+8円、前月比-6円

3月度派遣求人の平均時給は1,486円。 前年同月比+8円、前月比-6円 ディップ株式会社(以下当社)は、2021年3月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。 「はたらこねっと」:https://www.hatarako.net 【概要】■3月度三大都市圏(関東、関西、東海)平均時給は1,486円(前年同月比+8円、前月比-6円)3月度の派遣平均時給は、1,486円(

今どきの新入社員ってどう?

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第22回今どきの新入社員ってどう?今どきの新入社員について聞いてみました。2021.04.07 アンケート実施期間/2021年2月18日~3月4日 有効回答数/741名 調査方法/女の転職type会員に対してWeb上で調査 ●今どきの新入社員に点数をつけるなら69.0点。 ●「自分の新卒時より、今どきの新入社員の方が優秀」が多数派。 ●新入社員と仕事をする上で最も大切なのは「目的を明確にする」。今回は、今どき(直近3年以内)の新卒新入社員についてア

2021年4月15日Indeedフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の採用担当者を対象に「人材採用プロセスのオンライン化」に関する調査を実施

企業の採用担当者を対象に「人材採用プロセスのオンライン化」に関する調査を実施企業の採用担当者を対象に「人材採用プロセスのオンライン化」に関する調査を実施オンライン化導入企業の75.9%に成果。最も成果があったのは「応募者の増加」大企業では9割以上がオンライン化を導入、55%が「オンライン面接」を実施求職者も仕事を探す際「オンライン面接」で検索する割合は急増し4年間で120倍へ世界No.1求人検索エンジン* 「Indeed (インディード)」の日本法人であるIndeed Japan株式会社(本社:

企業の「障がい者雇用」、約4割が「受け入れ態勢が不十分」と回答。今後必要な制度・環境の整備とは?

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ企業向けサービス人材サービス最新情報調査データ企業の「障がい者雇用」、約4割が「受け入れ態勢が不十分」と回答。今後必要な制度・環境の整備とは? 企業の「障がい者雇用」、約4割が「受け入れ態勢が不十分」と回答。今後必要な制度・環境の整備とは?2021年4月 7日民間企業の障がい者雇用の法定雇用率は、2021年3月に2.2%から2.3%へ引き上げられました。これにより、障がい者の雇用義務が発生する企業も、従業員数(パート・アルバイトなど含む常時雇用)45.5名以

2021年4月13日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職活動でしんどかったことランキング】経験者500人アンケート調査

【転職活動でしんどかったことランキング】経験者500人アンケート調査なかなか内定をもらえず心が折れそう…仕事しながらの転職活動は、体力的にキツい…履歴書を手書きするのがしんどい!転職活動中には、心身両面でさまざまなしんどさや辛さを感じるもの。転職活動を乗り越えてきた人たちは、どのようなしんどさを体験し、転職活動を上手に進めるためにどのような工夫をしてきたのでしょうか。今回は転職経験がある500人にアンケートを実施し、「転職活動でしんどかったこと」や「転職活動がうまくいくために工夫したこと」を聞き

2021年4月12日日本労働調査組合フィードバック数:0キャリアとスキル

【日労公式】仕事を辞めたい人は全体の3割強!退職動機に関する労働調査(2021年4月度プレスリリース)

【日労公式】仕事を辞めたい人は全体の3割強!退職動機に関する労働調査(2021年4月度プレスリリース)労働調査概要1.仕事を辞めたいもしくは転職の意向がある会社員は2.辞めたい理由の第1位は同率で「職場の人間関係」「評価・待遇に不満」が3.辞めたい理由のはコロナによる退職動機に20.1% 【調査概要】 ■調査方法:インターネットでのアンケート調査 ■調査期間:2021年3月8日~3月10日 ■調査対象:全国の20歳以上で会社員の男女 ■有効回答数:528名仕事を辞めたい、転職を検討されている人は

医師がキャリアの中で大切にしていることとは?医師1,740名へのアンケート結果

医師がキャリアの中で大切にしていることとは?医師1,740名へのアンケート結果医師の仕事は「滅私奉公」的な側面が未だに強いと言われることがあります。確かに医師の働き方改革の議論では、医師の長時間労働に支えられている医療の状況などを鑑みて、一般の職業とは異なる基準で時間外労働の上限が設けられる見通しになっています[1]。一方で、医師の転職理由の調査では1番に「家庭・生活事情」が入るなど、最近では家庭やプライベートを大切にする医師も増えてきているようにも思われます。実際のところ、医師は自身のキャリア

2021年4月8日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【アルバイトを辞めた理由ランキング】男女500人アンケート調査

【アルバイトを辞めた理由ランキング】男女500人アンケート調査アルバイト先の人間関係がツライ給料が安いのに、社員並みの働きを求められるアルバイトを辞める理由は人それぞれ。中にはバイト先に伝えにくい退職理由もあって、「どうやって伝えたらいいんだろう」「言い出しにくいな」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。そこで今回は男女500人にアンケートを実施し「アルバイトを辞めた理由」や「辞めると伝えた方法」について調査しました。調査対象:アルバイトを辞めた経験がある人調査日:2021年3月11日~12

2021年4月6日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「企業の雇用施策に関するレポート(2021年版)」を発表

「企業の雇用施策に関するレポート(2021年版)」を発表 副業・兼業人材を社外から受け入れている企業は約3割。従業員シェアリング(雇用シェア)を活用したいと思う企業は7割を超える結果に。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、企業の中途採用担当者1,333名を対象に実施した「企業の雇用施策に関するレポート(2021年版)」の結果を発表しました。《TOPICS》・社外から副業・兼業人材の受け入れを行っている企業は約3割【図1】・社外から副業・兼業人材の受け入

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