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キャリアとスキル | 調査のチカラ

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2021年2月22日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

不要だと思うビジネスマナーランキング!男女500人アンケート調査

不要だと思うビジネスマナーランキング!男女500人アンケート調査名刺交換は、目下の名刺が上にくるようにタクシーの中の上座は、運転席の後ろビジネスマナーは仕事を円滑にすすめる役割をはたしています。一方で、「細かすぎるビジネスマナー、本当に必要?」「正直、面倒だなぁ」と疑問や不満を感じている人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、全国の男女500人を対象に「不要だと思うビジネスマナー」についての調査を行いました。「わかるわかる!」というものから、「そもそも、そんなビジネスマナーがあるの?」と驚く

2021年2月22日PS-Oneフィードバック数:0キャリアとスキル

『覚えたい』92%!プログラミング意識調査|就活や転職に有利と思う

『覚えたい』92%!プログラミング意識調査|就活や転職に有利と思うPS-Oneは2021年1月22日〜24日にかけて「プログラミングに対するイメージ・意識調査」を行いました。調査に利用した設問18件のうち、今回は前半9問の結果を掲載します。調査方法: インターネット上で選択式アンケートを実施調査対象: 20歳〜60歳の男女調査人数: 900人実施期間: 2021年1月22日〜24日【調査結果まとめ】900人の回答傾向からわかったこと■ 主要な設問と結果・ プログラミングは難しそう?やればできそう

2021年2月19日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

『2022年卒 内々定率調査 2021年2月』

『2022年卒 内々定率調査 2021年2月』|新卒・第二新卒採用サービス 学情 この度株式会社学情では、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査(2021年2月)を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。・1月末段階での内々定率は「14.7%」と前月より+4.6ポイント。前年同時期調査(12.2%)を2.5ポイント上回る。緊急事態宣言下でも選考は順調に進捗。・理系の内々定率は前年同時期を5.8ポイント上回る「17.6%」。ハイペースで内々定獲得が進んでいる。・内々定獲得企業は、

企業で働く男女718人に聞く、オン・オフラインでの“ハラスメント”に関する調査

企業で働く男女718人に聞く、オン・オフラインでの“ハラスメント”に関する調査 ~男性へのハラスメント対策と、新ハラスメント「リモハラ」「テレハラ」対応が急務~ 企業の“メンタルケア課題”をクラウドサービスで解決する株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区、代表取締役:刀禰真之介、https://mh-tec.co.jp/、以下メンタルヘルステクノロジーズ)は、2020年6月*より施行された「パワハラ防止法」から約半年経ったことを受け、2020年12月22日から29日にかけて会社

2021年2月17日MONフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍における企業研修に関する調査

2020年「研修を半分以上オンラインで実施した」人事担当は64%も、「社員同士の関係性が強くならない」「他者からの気づきがない」などオンライン特有の課題を感じる人多数 <コロナ禍における企業研修に関する調査>MON株式会社(東京都中央区・代表取締役 門田政己 ・https://moncompany.co.jp/)は、従業員100名以上の企業に勤める人事・教育担当103名を対象に、コロナ禍における企業研修に関する調査を実施いたしました。その結果、「2020年に半分以上の研修をオンラインで実施した」

2021年2月16日Another worksフィードバック数:0キャリアとスキル

「コロナ禍が落ち着いても複業に挑戦し続けたい人」は約7割

「コロナ禍が落ち着いても複業に挑戦し続けたい人」は約7割。新型コロナウイルス感染症拡大の影響及び企業の副業解禁に伴う「副業/複業に関する意識調査」 〜企業向けに市場レポートも公開〜 複業マッチングプラットフォーム「Another works」を展開する株式会社Another works(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:大林 尚朝)は、2021年2月4日、昨今の新型コロナウイルス感染症拡大の影響及び企業の副業解禁に伴う「副業/複業に関する意識調査」を実施し、その結果を発表いたします。合わせて

2021年2月12日ISHIDOフィードバック数:0キャリアとスキル

【働く20代に調査】若手は、上司との面談が必要ない?!

【働く20代に調査】若手は、上司との面談が必要ない?!社内面談に関して、20代がどのように感じているのか、調査しました。設問「上司との面談はモチベーションが上がるか」において、「はい」と回答する若手は過半数を割る結果となりました。弊社は、社内面談(1オン1)の実情を調査するために、2020年に以下のアンケート調査を実施しました。(アンケート調査は、2020年1月1日〜12月31日の期間において、120社200名の20代若手社員様に回答いただいています。無効回答数0)上司と定期的に面談をしています

2021年2月12日Wizフィードバック数:0キャリアとスキル

在宅勤務に関するアンケート調査

2021.1.29ITの総合商社Wiz、「在宅勤務に関するアンケート調査」を実施ー完全在宅社員の満足度約90%/在宅社員50名募集中!ーITの総合商社・株式会社Wiz(本社:東京都豊島区、代表取締役社長:山崎 俊)は、「在宅勤務に関するアンケート調査」を在宅勤務選択型社員、完全在宅社員、それぞれに実施しました。新型コロナウイルス感染拡大により緊急事態宣言が発令され、企業はますます在宅勤務・テレワークを強力に推進することが求められています。弊社の在宅勤務環境に対する社員の満足度や課題を調査すること

医師の年収事情【2020年版】

医師の年収事情【2020年版】ーコロナ禍で医師の収入状況に変化は?(1,869名調査)2020年は新型コロナウイルスの感染拡大に伴って、コロナ対応で医師など医療従事者のリスクや負担が増える一方で、医療機関への受診控えなどによる患者数の減少も大きかった年でした。そのような中、医師の収入にも変化はあったのでしょうか?2020年12月に実施した医師1,869名のアンケート調査をもとに見ていきます(回答者の属性)。<結果の概要>2020年時点での医師の平均的な年収は1,400万円~1,600万円2019

2021年2月12日パソナフィードバック数:0キャリアとスキル

第2回海外人事状況に関する調査

■各国・地域拠点の今後の事業方針については、ベトナムとインドでは「事業規模を拡大」、香港は比較的慎重。 各国・地域の今後の事業方針について聞いたところ、多くの国・地域で「事業規模を拡大する」が多数となり、中でもベトナムとインドでは半数を上回りました。一方で、香港に関しては13%に留まりました。 ベトナム及びインドでは、中国に続く生産拠点を設置するいわゆる「チャイナプラスワン」の動きが今後も活発化すると見込まれ、事業拡大を目指す企業が目立ちました。香港においては、外部・通商環境のネガティブな変化が

2021年2月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(11-12月)」を発表

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(11-12月)」を発表 コロナ禍の影響を受け、飲食業従事者は仕事を辞めて、新たにアルバイトを探す傾向が顕著に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、全国の15~69歳の男女(中学生を除く)(有効回答数:スクリーニング調査19,733名、本調査1,628名)を対象に実施した「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(11-12月)」の結果を発表しました。------------------------------

2021年2月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(11-12月)」を発表

「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(11-12月)」を発表 アルバイトの採用実施率は引き続き減少。コロナ禍で医療・福祉業は人手不足が続く株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、自社の非正規雇用※に関する採用方針を把握している会社員/会社役員/経営者、かつ、従業員数10名以上の企業に所属している者(有効回答数:スクリーニング調査17,000名、本調査940名)を対象に実施した「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(11-12月)」の結果を発表しました。 ※非正規雇

育休取得後の満足度に男女差 「非常に良かった」男性8割超え、女性5割下回る

育休取得後の満足度に男女差 「非常に良かった」男性8割超え、女性5割下回る 男性の育休取得に関するアンケート調査厚生労働省は、男性の育休取得を促進させるため、事業主に対して働き手に取得を個別に働きかけることを法律で義務づける方針を固めました。子供が生後8週までなら、2週間前までの申請で取れる「男性産休」も新設するとしています。男性でも育休を取得しやすい職場作りのための制度が急ピッチで整えられている今、男性の育休取得に対する男女それぞれの理想や現実はどうなっているのでしょうか。くらしのマーケットは

2021年2月10日カジナビフィードバック数:0キャリアとスキル

在宅勤務者に聞くリモートワークのリアルな出費事情

『リモート手当は理想よりも約7,000円低い!』在宅勤務者に聞くリモートワークのリアルな出費事情カジナビ編集部では世の中の気になる疑問に関するアンケート調査を実施!世の中の人の考えを発信していきます!今回のテーマは「」!リモートワーク中の292人を対象に、リモート手当に関する実情をアンケートしました。リモート手当なんてあるの、知らなかった〜。 リモートワークを推奨している企業の中には、特別に手当を支給してくれてるところもあるみたいだよ! コロナウイルス感染拡大の影響で、自宅で勤務するする風潮が生

2021年2月8日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

楽なアルバイトランキング!男女500人アンケート調査

楽なアルバイトランキング!男女500人アンケート調査今日もバイト先のお店が忙しくて、クタクタに疲れたお客様からのクレームに対応して、心がすり減ったそんなときには、「もっと楽なアルバイトに変えようかな」と考えて、求人サイトをチェックしてしまいますよね。だけど、少し待ってください。そもそも、楽な仕事って、どんな仕事なのでしょうか。アルバイト経験のある人は、どんなアルバイトを「楽」だと感じているのでしょうか。そこで今回は、男女500人に対して「楽なアルバイト」についてのアンケートを行いました。楽なアル

2021年2月8日ジンジブフィードバック数:0キャリアとスキル

【高校生の就職活動に関するアンケート調査2020年(12月)】

受付時間:平日9:00~18:00 >> 【高校生の就職活動に関するアンケート調査2020年(12月)】 高校生の35%が求人サイトで情報収集、就職活動の不安1位「自分のやりたいことが見つからなくて不安」2021.01.26 ニュースリリース高校生の就職支援をするジョブドラフトの運営と企業の高校新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ(本社:東京都港区、代表取締役:佐々木 満秀)は、 15歳~19歳かつ高校生向けに就職活動に関するアンケート調査を実施いたしました。​(調査期間:2020年12月18日

冬のボーナスどうだった?

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第15回冬のボーナス どうだった?2020年冬のボーナスについて聞いてみました。2021.01.22 アンケート実施期間/2020年12月10日~12月20日 有効回答数/789名調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査2020年冬のボーナスは「なし」が61.9%で、44.0%が「不満足」だと感じる。 ボーナスの使い道は「貯金」といったものが増え、お金の使い方は「守り」の傾向。 今回は2020年の冬のボーナスに関するアンケートを実施し

2021年2月5日日経HRフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年の転職市場、選考基準「厳しくなる」約7割即戦力へのシフトが加速

2021年の転職市場、選考基準「厳しくなる」約7割即戦力へのシフトが加速 ~転職エージェント調査~ 日経HR(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:篠原昇司)が転職エージェント(人材紹介会社)を対象に2020年12月に中途採用に関する調査を実施しました。2021年の中途採用の求人件数は「増える」の予想が5割となる一方で、選考基準は「厳しくなる」との回答が約7割を占めました。コロナ禍で企業のコスト意識が高まる中、即戦力を求める傾向が続くと多くの転職エージェントは予想しています。21年転職のキーワ

2021年2月3日石堂フィードバック数:0キャリアとスキル

【レポートを無料提供】20代転職希望者の9割は、将来を考えることでリテンションできる

【レポートを無料提供】20代転職希望者の9割は、将来を考えることでリテンションできる 経営層に対するマネジメントへの提言レポート「20代転職希望者の9割は、将来を考えることでリテンションできる」を執筆しました。 “20’s EYEs” 毎回異なるテーマを20代の視点で分析したビジネスレポートを当社HP上で順次公表します。今回は1月27日の公表に先立ち、本プレスリリースにて第6回ビジネスレポートの概要を公開いたします。 第6回テーマは、「20代転職希望者の9割は、将来を考えることでリテンションでき

2021年2月2日クイックフィードバック数:0キャリアとスキル

「コロナで働き方やキャリアに関する考え方は変わった?」|製薬業界 キャリア意識調査

AnswersNews - 製薬業界で話題のニュースがよくわかる Answers>AnswersNews>キャリア>「コロナで働き方やキャリアに関する考え方は変わった?」|製薬業界 キャリア意識調査 「コロナで働き方やキャリアに関する考え方は変わった?」|製薬業界 キャリア意識調査2021/01/21 AnswersNewsメールマガジンのユーザーを対象に、製薬業界で働く人のキャリアや働き方に関するアンケート調査を実施。今月のテーマは「新型コロナウイルスで働き方やキャリアに対する考え方は変わりま

2021年2月1日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

30代の転職理由と転職で失敗したことランキング!男女203人アンケート調査

30代の転職理由と転職で失敗したことランキング!男女203人アンケート調査 30代の転職って、やっぱり厳しいのかな・・・ 転職をしたいけど、30代という年齢に不安を感じている人は多いと思います。そこで今回は、30代で転職を経験した男女203人を対象にアンケート調査を実施。転職理由や転職で失敗したことについてお聞きし、その結果をランキングにしました。調査対象:30代で転職を経験した全国の男女調査期間:2020年12月3日~12月15日調査方法:インターネットによる任意回答調査人数:203人(女性9

2021年1月29日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイト採用活動に関する企業調査」を発表

「アルバイト採用活動に関する企業調査」を発表 新型コロナウイルスの影響で、約9割の業種で人材不足が前年より緩和。特に【接客(ホテル・旅館)】は前年より約3割下がり影響大株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった会社役員・自営業含む20~69歳の会社員(有効回答数:1,527名)を対象に実施した「アルバイト採用活動に関する企業調査」の結果を発表しました。本調査は直近1年間の採用実績や担当者の意識・ニーズ、具体的な施策を聴取し、業

2021年1月29日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事に行きたくない理由ランキング!男女500人アンケート調査

仕事に行きたくない理由ランキング!男女500人アンケート調査 「あ~、このまま寝ていたい。今日は仕事休みたい…」 嫌だな…行きたくないな…と思いながら、毎朝会社に向かっている人も多いことでしょう。上司に会いたくない、仕事がつらい、働かずに暮らしたい、など仕事に行きたく理由は人それぞれです。そこで今回は、「仕事に行きたくない理由」や「行きたくないときの対処法」について、働く男女500人にアンケート調査を実施し、その結果をランキング形式でまとめました。調査対象:全国の働く男女調査期間:2020年12

2021年1月28日paizaフィードバック数:0キャリアとスキル

【2022年卒理系学生向け就活意識調査】コロナ禍で「就職活動の時間は増加」も「企業選びの情報が足りない」オンライン中心の就職活動で悩む姿が浮き彫りに

【2022年卒理系学生向け就活意識調査】コロナ禍で「就職活動の時間は増加」も「企業選びの情報が足りない」オンライン中心の就職活動で悩む姿が浮き彫りに ​ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza(パイザ)」を運営するpaiza株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 片山良平)は、2022年卒業予定の理系学生向けに、コロナ禍における就職活動に関するアンケートを実施しましたのでお知らせいたします。 ■調査結果の概要・大学の授業や説明会などがオンライン化されたことに

2021年1月28日ベイニッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ワーキングママ111人に聞きました!育休取得時に、同僚の育休取得との兼ね合いを考慮した女性、約6割

ワーキングママ111人に聞きました!育休取得時に、同僚の育休取得との兼ね合いを考慮した女性、約6割 〜約6割の女性がパートナーに育休取得を依頼しない事実!「会社で肩身の狭い思いをさせそうだから」他〜 PRマーケティング事業を行う株式会社ベイニッチ(所在地:東京都港区、代表取締役:石川友夫、以下ベイニッチ)は、育休を取得した経験がある女性111名を対象に、「職場での育休」に関する意識調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。 調査概要:「職場での育休」に関する意識調査調査方法:インターネット

2021年1月28日MaVieフィードバック数:0キャリアとスキル

二度目の緊急事態宣言を受け「働く母親の状況変化・悩み」について緊急調査を実施。9割の母親が不安を感じていると回答

二度目の緊急事態宣言を受け「働く母親の状況変化・悩み」について緊急調査を実施。9割の母親が不安を感じていると回答女性のエンパワーメントを目的に事業を展開する株式会社MaVie(東京都港区、 代表取締役社長:志賀祥子、 以下マヴィ)では、二度目の発令となる緊急事態宣言を受け「働く母親の状況変化・悩み」について緊急調査を実施しました。今回の緊急調査では、緊急事態宣言発令に対する働く母親たちの最大の関心ごと「子どもを学校や保育園に預けられるのか否か」を中心に問い、それによって生じる問題や悩みについて情

2021年1月27日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

40代で未経験の仕事に転職した理由ランキング!男女146人アンケート調査

40代で未経験の仕事に転職した理由ランキング!男女146人アンケート調査40代で未経験の仕事に転職することは、簡単ではありません。企業からすれば、伸びしろがあって育成もしやすい若い世代を雇用したいと思うのは自然で、あえて「40代の未経験者」を採用するメリットがないからです。とはいえ、40代で未経験の仕事に転職することが無理というわけではありません。コミュニケーション能力の高さが強みになる営業職は、社会経験の豊富な40代を積極的に採用していますし、介護職のように、ある程度年齢を重ねた人材のほうが受

2021年1月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイト採用活動に関する企業調査」を発表

「アルバイト採用活動に関する企業調査」を発表 新型コロナウイルスの影響で、約9割の業種で人材不足が前年より緩和。特に【接客(ホテル・旅館)】は前年より約3割下がり影響大株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった会社役員・自営業含む20~69歳の会社員(有効回答数:1,527名)を対象に実施した「アルバイト採用活動に関する企業調査」の結果を発表しました。本調査は直近1年間の採用実績や担当者の意識・ニーズ、具体的な施策を聴取し、業

2021年1月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

人材ニーズ調査

2020年の採用実績は前年に比べ正社員は横ばい、非正社員は減少。2021年の採用予定数は全雇用形態で増加。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者(2,061名)を対象に調査した、「マイナビ 人材ニーズ調査」を発表しました。本調査は、今回で5回目となります。----------------------------------------------------------【TOP

2021年1月26日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2022年卒学生の就職意識調査(インターンシップの参加状況) 2021年1月版

あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(インターンシップの参加状況) 2021年1月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(インターンシップの参加状況) 2021年1月版 株式会社学情では、「あさがくナビ2022」会員を対象に、「インターンシップの参加状況」に関するアンケート調査を実施いたしましたので、結果を発表いたします。3人に2人が既にインターンシップに参加。(1)インターンシップ(1日仕事体験・

大阪府・京都府・兵庫県におけるテレワーク実施率の推移について

大阪府・京都府・兵庫県におけるテレワーク実施率の推移について パーソル総合研究所では、はたらくに関する調査研究機関としての社会的役割を果たすため、新型コロナ発生以降のテレワーク実施率について2万人規模の調査を4回行っております。今後、大阪府・京都府・兵庫県が緊急事態宣言の対象となる可能性があることを踏まえ、4回分の調査結果から抜粋し、同エリアにおけるテレワーク実施率の推移をお知らせします。また、併せて、北海道、愛知県、福岡県の推移も記載します。4回にわたる調査を担当したパーソル総合研究所の上席主

2021年1月25日ポムフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020年冬ボーナス調査】事務職はコロナの影響を受けた?支給額が最も高い事務職もご紹介

【2020年冬ボーナス調査】事務職はコロナの影響を受けた?支給額が最も高い事務職もご紹介・今年の冬のボーナスはコロナの影響をどれくらい受けているんだろう?・事務職の人ってどれくらいボーナスをもらっているんだろう?・そもそも事務職ってボーナスもらえるの?今年はコロナウイルスの影響を受け、大手企業でもボーナスなしになっている会社がありましたよね。今期はコロナの影響を受けて、冬のボーナスがどうなったのか気になりませんか?そこで、IT事務の教科書編集部で、「」を調査しました!事務職でボーナスをもらってい

2021年1月25日Coworking DBフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ渦のコワーキングスペース利用に関する調査報告【利用経験者103人に調査】

コロナ渦のコワーキングスペース利用に関する調査報告【利用経験者103人に調査】コロナ渦のコワーキングスペース利用に関する調査報告【利用経験者103人に調査】 コワーキングスペースを運営されている方は、・コロナ渦にコワーキングを利用する人は、どんなニーズがあるんだろう ・どんな職業や職種の人が多いんだろうとお悩みではありませんか? コワーキングスペースを利用する人のニーズが明確になれば、利用者数の増加が期待できます。2021年1月時点で全国のコワーキングスペース800以上を掲載する、「Cowork

2021年1月22日カジナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年みんなの目標発表!資格・副業・旅行…成し遂げたいことを聞いてみた!

2021年みんなの目標発表!資格・副業・旅行…成し遂げたいことを聞いてみた!カジナビ編集部では世の中の気になる疑問に関するアンケート調査を実施!世の中の人の考えを発信していきます!今回のテーマは「」2020年はコロナの影響で我慢した事やできなかった事たくさんあった人も多いはず。2021年こそは!と思っている野望を全国1053人に聞いてみました!カジ子は2021年こそはダイエット成功する!(8回目の決意) 成し遂げたいことがある人も思い浮かばない人も、皆の回答を参考に2021年をどんな年にしたいか

エンジニアってどんなイメージ?エンジニアという職種に対するイメージを聞いてみました。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第14回エンジニアって どんなイメージ?エンジニアという職種に対するイメージを聞いてみました。2020.12.25 アンケート実施期間/2020年10月2日~10月15日 有効回答数/907名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査エンジニアの仕事に興味がある人は4割超。 興味のある人は、研修やサポート体制の有無を重視。 今回は「エンジニア職」に関するアンケートを実施しました。アンケート結果によって、エンジニアに対して「手に職が付く

2021年1月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

副業の平均月収は「5万9,782円」。希望と実態のギャップは「7万2,764円」で半分に届かず

副業の平均月収は「5万9,782円」。希望と実態のギャップは「7万2,764円」で半分に届かず|キャリアトレンド研究所 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 副業の平均月収は「5万9,782円」。希望と実態のギャップは「7万2,764円」で半分に届かず掲載日: 2021/01/06 政府によるモデル就業規則の改定を契機に企業の副業解禁の流れが広まってから3年、新型コロナウイルス感染症の影響による雇用情勢の不安定

2021年1月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒入社半年後調査 ~ 就活生の「その後」を知る /withコロナの新入社員の実態 ~

「マイナビ 2020年卒入社半年後調査 ~ 就活生の「その後」を知る /withコロナの新入社員の実態 ~」を発表 入社後7割の新入社員が在宅勤務を経験。新入社員研修は6割がオンラインで受講。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年3月に卒業した全国のマイナビ就職モニター会員(有効回答数:893名)を対象に実施した、「マイナビ 2020年卒入社半年後調査 ~ 就活生の「その後を」知る /withコロナの新入社員の実態 ~」の結果を発表しました。本調査では、

2021年1月21日スマスタフィードバック数:0キャリアとスキル

薬剤師がドラッグストアで働くメリット・デメリット【薬剤師58人にアンケート】

薬剤師がドラッグストアで働くメリット・デメリット【薬剤師…薬剤師がドラッグストアで働くメリット・デメリット【薬剤師58人にアンケート】 「かかりつけ薬局」という言葉が、患者さんにも浸透しつつある現在。調剤薬局は、選ばれる存在になりつつあります。調剤報酬改定や新型コロナウイルスの流行も、薬局の生き残りを厳しいものとしました。そんな中で薬剤師の注目を集めているのが、ドラッグストア。「調剤薬局とドラッグストアのどちらに将来性があると感じますか?」というアンケートでは、75.5%の薬剤師が「ドラッグス

2021年1月21日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

『2022年卒 就職人気企業ランキング【速報】』

『2022年卒 就職人気企業ランキング【速報】』|新卒・第二新卒採用サービス 学情 『2022年卒 就職人気企業ランキング【速報】』 この度株式会社学情では、2022年卒業・修了予定者対象の就職人気企業ランキング調査を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。総合ランキングTOP10まで掲載マスコミ(新聞・放送・広告・出版・芸能・エンタメ)詳しいランキング結果はデータをダウンロードしてご覧下さい。 オンラインでの打ち合わせも可能です。 ご希望の方は、お問い合わせフォームの自由記述欄に

2021年1月21日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

「入社式・新入社員研修」に関する企業調査(2020年12月)

「入社式・新入社員研修」に関する企業調査(2020年12月)|新卒・第二新卒採用サービス 学情 「入社式・新入社員研修」に関する企業調査(2020年12月) 株式会社学情では、新型コロナウイルス感染拡大の企業への影響を明らかにするために、2021年4月入社の新入社員の「入社式・新入社員研修」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。新入社員研修は「オンラインとリアルを組み合わせて実施」が最多(1)入社式は「リアル」でも実施予定の企業が59.4%。「オンライン」のみで実施は4.1

新型コロナ禍での給与・賞与の変化実態調査

外資系企業・グローバル企業の市況からキャリア形成まで、役立つ業界の最新情報が手に入るセミナー随時実施中! 転職希望者・企業・そして社員一人一人における入社後の物語を共に紡いでいきませんか 最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る 新型コロナ禍での給与・賞与の変化実態調査 10%が給与カット、11%が賞与カットを実施 ーエンワールド・ジャパン 新型コロナウイルス禍での給与・賞与の変化実態調査ー ​ 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株

2021年1月21日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(転勤) 2021年1月版

あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(転勤) 2021年1月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(転勤) 2021年1月版 株式会社学情では、「あさがくナビ2022」会員を対象に、「転勤」に関するアンケート調査を実施いたしましたので、結果を発表いたします。転勤のない企業を希望する学生が7割。(1)「転勤のない企業」を希望する学生が70.0%。一方「転勤の有無は企業選びの基準にならない」が18.8%

2021年1月19日タスカジフィードバック数:0キャリアとスキル

ジェンダー平等、働きがいにおけるSDGs(5)と(8)の実態調査

コンテンツへスキップジェンダー平等、働きがいにおけるSDGs(5)と(8)の実態調査〜70%以上がキャリアアップに家事代行が有効と認識、 ハウスキーパー「タスカジさん」の満足度も90%以上〜シェアリングエコノミーの家事代行マッチングプラットフォーム「タスカジ」を運営する、株式会社タスカジ(本社:東京都港区、代表取締役:和田幸子、以下タスカジ)は、タスカジユーザー(依頼者・タスカジさん=タスカジに登録するハウスキーパー)を対象に、「ジェンダー平等、働きがいにおけるSDGsの(5)と(8)の実態調査

2021年1月19日POLフィードバック数:0キャリアとスキル

約7割が推薦制度の利用検討 コロナで就活早期化も 22卒の理系院生1104名にアンケート

約7割が推薦制度の利用検討 コロナで就活早期化も 22卒の理系院生1104名にアンケート 研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできる新卒採用サービス『LabBase(ラボベース)』を提供している株式会社POL(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:加茂倫明)は、1104名の22卒理系大学院生を対象に就職活動に関するアンケート調査を実施しました。(調査期間:2020年11月8日〜15日、有効回答:1104件)コロナウイルスの感染拡大やジョブ型採用の普及、トヨタ自動車の推薦全廃など変化の大き

2021年1月18日GVフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020年 冬ボーナス調査】平均支給額35万円、昨対比は4%減

【2020年 冬ボーナス調査】平均支給額35万円、昨対比は4%減みずほ総合研究所の発表によると、2020年冬の民間企業の一人当たりボーナス支給額は前年比▲7.5%と予測され、リーマンショック以来の大幅減の見通しとなっています。その背景には、コロナ禍での業績悪化が挙げられ、特に観光や宿泊、飲食や娯楽などのサービス業においては営業自粛や休業による低迷が続いており、その影響は計り知れないものとなっています。まねーぶ調べでは、全国正社員800人を対象に2020年度の冬ボーナス調査を行い、支給額と昨対比そ

2021年1月15日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査

プレスリリース記事詳細新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査 「働くモチベーション」はテレワーク実施前後で変化した? 仕事の「全体像の把握」や「重要性の実感」、 「他者からのフィードバック」に10pt以上の変化 「仕事の意義」や「周囲との関わり」の重要性が高まる株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社⾧:佐藤 学)は、全国の20~60代の新型コロナウイルス禍でテレワークをするようになった就業者(※)2,272名に、仕事に関するアンケートを実施しました。調査期間は20

2021年1月14日レジェンダフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社会人の働き方サーベイ結果 在宅勤務の定着で3人に1人が移住に興味

在宅勤務の定着で3人に1人が移住に興味移住先として人気のエリアは「1位 沖縄、2位 北海道、3位 長野」 若手社会人はコロナ禍を機に “より充実した働き方/生き方” を検討中 人事コンサルティング・アウトソーシング(採用・人事労務・システム)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:藤波 達雄、以下 レジェンダ)は、緊急事態宣言以降、就業環境が大きく変化した実態を調査するため、若手社会人(20代~30代、以下 社会人)を対象とした「働き方」に関するサーベイを実施

2021年1月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

1万人が回答!「コロナ禍での転職活動について」ー『エン転職』ユーザーアンケートー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人が回答!「コロナ禍での転職活動について」ー『エン転職』ユーザーアンケートー6割が「新型コロナウイルス感染拡大により転職活動に影響が出た」と回答。 1万人が回答!「コロナ禍での転職活動について」ー『エン転職』ユーザーアンケートー 6割が「新型コロナウイルス感染拡大により転職活動に影響が出た」と回答。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締

2021年1月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「コロナ禍における仕事探しの変化」意識調査ー『エンバイト』ユーザーアンケートー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「コロナ禍における仕事探しの変化」意識調査 63%が新型コロナウイルスの流行後 「仕事を探す際の希望条件に変化あり」と回答。新たに追加した条件や内容を見直した条件、第1位は「勤務地」。 「コロナ禍における仕事探しの変化」意識調査ー『エンバイト』ユーザーアンケートー 63%が新型コロナウイルスの流行後「仕事を探す際の希望条件に変化あり」と回答。新たに追加した条件や内容を見直した条

「コロナ禍の影響で、 今年の賃金総額が減る見通し」は29.9%、 宿泊業・飲食サービス業では51.2%

連合調べ 「コロナ禍の影響で、今年の賃金総額が減る見通し」は... 連合調べ「コロナ禍の影響で、 今年の賃金総額が減る見通し」は29.9%、 宿泊業・飲食サービス業では51.2%~コロナ禍における雇用に関する調査2020~日本労働組合総連合会(略称:連合、所在地:東京都千代田区、会長:神津 里季生)は、働く人のコロナ禍における就業状況や雇用環境についての意識や実態を把握するため、「コロナ禍における雇用に関する調査」を2020年11月19日~11月26日の8日間でインターネットリサーチにより

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