調査のチカラ TOP > 分類一覧 > キャリアとスキル

キャリアとスキル | 調査のチカラ

任意の項目でデータを絞り込む
2020年9月25日ポムフィードバック数:0キャリアとスキル

【自粛期間中の事務職のリモートワーク実施率調査】リモートワーク実施率が最も高い事務職は?

【自粛期間中の事務職のリモートワーク実施率調査】リモートワーク実施率が最も高い事務職は?自粛期間中の事務職のリモートワーク率ってどれくらいだろう リモートワークの実施率が高かった事務職ってどの職種なんだろう というような疑問はありませんか?そこで、今回は、IT事務の教科書編集部で「自粛期間中の事務職のリモートワーク実施率」を調査しました!・自粛期間中の事務職のリモートワーク実施率 ・リモートワーク実質率が高かった事務職はどの事務職なのか・リモートワークを希望している事務職の方の割合・リモートワー

テレワークどうだった?コロナで導入が進んだテレワークに関して聞きました。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第10回テレワーク どうだった?コロナで導入が進んだテレワークに関して聞きました。2020.08.26 アンケート実施期間/2020年5月29日~6月14日 有効回答数/1024名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査アンケート実施期間/2020年5月29日~6月14日 有効回答数/1024名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査テレワーク未実施の会社は6割超。 経験した人の7割以上は 歓迎しているという結果が出ま

2020年9月23日OKANフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍で働く人の6割が健康状態に課題?4人中3人が生産性が下がっていると実感

<withコロナで変化する働く人の健康 47都道府県調査> コロナ禍で働く人の6割が健康状態に課題?4人中3人が生産性が下がっていると実感 心身の不調で生産性が低下、”愛媛県“”長崎県”をはじめ13都道府県で4割越え “働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN(代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区)は、全国の20~50代の働く男女3,760名を対象に“withコロナで変化する働く人の健康調査”を実施しました。調査の結果、働

2020年9月17日鈴与フィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍のテレワーク中に、契約書に関わる会社員の約7割がやむなく出勤

【調査結果】コロナ禍のテレワーク中に、契約書に関わる会社員の約7割がやむなく出勤 紙とハンコ文化の非効率を一挙に解決するために、鈴与の文書管理システムが「クラウドサイン」「LAWGUE」とシステム連携文書管理システムを提供する鈴与株式会社(代表取締役社長:鈴木 健一郎)は、WEB完結型の電子契約サービス「クラウドサイン」およびAI搭載オンラインエディタ「LAWGUE」とシステム連携し、契約書の作成から保管までの業務全般をトータルプロデュースするサービスを8月31日(月)より開始します。  本サー

2020年9月17日フクスケフィードバック数:0キャリアとスキル

副業実態調査第二弾を実施。本業先への副業届出は50%、55%がセキュリティ教育を受けずに副業実施

フクスケ、副業実態調査第二弾を実施。本業先への副業届出は50%、55%がセキュリティ教育を受けずに副業実施 副業経験者の所属する会社の半数以上は副業制度が存在しない 「企業と従業員が安心安全にダブルワークを認め合える日常を作る」をミッションに日本初のクラウド型副業制度サービス「フクスケ」(https://fkske.com/)を提供する株式会社フクスケ(東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大介)は、副業実態調査第二弾を実施しました。今回の調査は、前回の調査で「就業者の26%が会社の許可をとらな

2020年9月17日東晶貿易フィードバック数:0キャリアとスキル

在宅勤務と出社勤務はどっちがいい?経験者にアンケートで訊いた意識調査を公開

在宅勤務と出社勤務はどっちがいい?経験者にアンケートで訊いた意識調査を公開|転職サイト比較Plus 在宅勤務と出社勤務はどっちがいい?実際に在宅勤務を経験した社会人961人にアンケート調査を行いました。 東晶貿易株式会社が運営する転職サイト比較Plus(https://tenshoku-plus.com/)は961人の社会人に、在宅勤務に関する意識調査を行いました。そのうち、2020年の3月以降、在宅勤務を経験したことがあるのは、39%の375人でした。今回はこの在宅勤務の経験がある375人を対

2020年9月16日We'll-Being JAPANフィードバック数:0キャリアとスキル

経営者の約半数が既にワーケーションを実践!50.4%が「自社での導入に興味がある」と回答

経営者の約半数が既にワーケーションを実践!50.4%が「自社での導入に興味がある」と回答 〜一方で課題として最も多かったものは「休暇中の仕事の適切な評価が難しい」で71.4%〜ワーケーション支援事業を通じて地方創生に取り組む、株式会社We'll-Being JAPAN (ウェルビーイング・ジャパン、本社:東京都中央区、代表取締役社長:野口 茂一、以下ウェルビーイング社)は、この度、株式会社日本旅行(本社:東京都中央区、代表取締役社長:堀坂明弘、以下日本旅行)と株式会社あしたのチーム(本社:東京都

2020年9月16日We'll-Being JAPANフィードバック数:0キャリアとスキル

地方自治体職員の約3割が、「ワーケーション」制度の普及で地元活性化に期待

地方自治体職員の約3割が、「ワーケーション」制度の普及で地元活性化に期待 〜「観光需要を喚起できる」や「新規交流人口が見込まれ、定住につながる可能性があるため」などの声〜ワーケーション支援事業を通じて地方創生に取り組む、株式会社We'll-Being JAPAN (ウェルビーイング・ジャパン、本社:東京都中央区、代表取締役社長:野口 茂一、以下ウェルビーイング社)は、この度、株式会社日本旅行(本社:東京都中央区、代表取締役社長:堀坂明弘、以下日本旅行)と株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区

体育会学生就職活動調査レポート

「Web面接?対面面接?」「Webイベント?対面イベント?」 体育会学生はどちらを好む?体育会学生就職活動調査レポートをリリース! スポーツ人財の就職・採用支援サービスを手掛ける株式会社スポーツフィールド(本社:東京都新宿区 代表取締役:篠﨑 克志)は2021年3月卒業予定の体育会学生における、就職活動に関する調査レポートをリリースいたしました。▼本調査の詳細は、以下URLよりダウンロード可能となっております。 https://peraichi.com/landing_pages/view/sp

2020年9月16日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

役員・部長職など638名に聞いた、組織で求められるリーダー像

役員・部長職など638名に聞いた、組織で求められるリーダー像役員・部長職など638名に聞いた、組織で求められるリーダー像報道関係者各位JAIC2020.8.28役員・部長職など638名に聞いた、組織で求められるリーダー像 企業向けの教育支援事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、優れたリーダーを育成する継続教育カリキュラム「リーダーカレッジ」にて、受講者の上司(役員・部長職等)向けに行ったアンケート「組織がリーダーに成長を期待

夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは?【妻から見た夫の転職活動】

カンパニー通信のアンケートにご協力ください(約15秒)回答する 会員登録不要!会社の口コミ・評判が見られるサイト 夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは?【妻から見た夫の転職活動】 妻が夫の転職を阻止することを意味する「嫁ブロック」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?旦那様の立場からすると、せっかくの思いで見つけた会社なのにもかかわらず、奥様の意向で転職できないとなるとショックですよね。一方、奥様の立場に立ってみると、旦那様の転職先企業の職場環境・労働環境によって家庭に大きな変化

2020年9月15日D&Iフィードバック数:0キャリアとスキル

約7割の人事・総務責任者が、「障害者のテレワーク雇用」が効果的だと回答

約7割の人事・総務責任者が、「障害者のテレワーク雇用」が効果的だと回答 〜「障害者の移動の不便さを軽減できる」や「受け入れ先の負担を軽減」などの意見〜 株式会社D&I(本社:東京都千代田区、代表:杉本 大祐)は、障害者雇用を行なっておりかつ従業員数100名以上の企業に勤める人事・総務責任者110名を対象に「障害者のテレワーク雇用に対する意識」に関する調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。 調査概要:「障害者のテレワーク雇用に対する意識」に関する調査調査方法:インターネット調査調査期間:

2020年9月15日月刊総務フィードバック数:0キャリアとスキル

これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超。新型コロナでオフィスの見直しは「占有面積の縮小」

総務の今を知り、これからの総務を創るpowered by 月刊総務 これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超 新型コロナでオフィスの見直しは「占有面積の縮小」日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務は、全国の総務担当者303名を対象にオフィスに関する調査を実施しました。【調査結果 概要】・新型コロナで約7割がオフィスの見直しを実施・検討。見直し内容1位は「占有面積縮小」・オフィスのメリット「仕事環境が整っている」「簡単な打ち合わせや質問がしやすい」・テレワ

企業のコロナ対策は?安心安全な環境で働き、もっと収入を増やしたい!

企業のコロナ対策は?安心安全な環境で働き、もっと収入を増やしたい! 「非正規で働く女性、コロナ禍での求職活動に関する意識調査」安心安全な環境で働き、もっと収入を増やしたい!「非正規で働く女性、コロナ禍での仕事選びに関する意識調査」サステナブル∞ワークスタイルプロジェクトVOL.23経済活動と感染拡大防止を両立させる「新しい生活様式」によりテレワークや時差出勤が浸透しています。それにより、現在求職活動中の女性が、仕事選びで重視することや意識はどのように変化したのでしょうか。そこで今回は、フィールド

2020年9月14日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」

【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」報道関係者各位JAIC2020.8.27【2019-2020年】中退者アンケート調査 就職活動を開始した主な理由は「自立・親孝行」 「自立したい」「年齢的な焦り」の他、「親を安心させたい」が上位に若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、中退者向け就職支援サ

2020年9月14日テックオーシャンフィードバック数:0キャリアとスキル

オンライン就活に対する実態調査レポートを公開

【 理系就活生 259名の意識調査レポート進呈 】ジョブ型採用を望む就活生は96%、現状維持希望はわずか3%。オンライン就活に対する実態調査レポートを公開 (株)テックオーシャン ~理工系就活生259名(21卒)の生の声 僕らのコロナ下の就活実態と行動変化~ 株式会社テックオーシャン(代表取締役社長:長井裕樹)は、理系特化の採用ツールTECH OFFERの21年卒利用学生に対してアンケート(8月)を実施。コロナ状況下での就活の実態や、オンライン就活に関する意識調査等のデータを取りまとめて公開しま

2020年9月14日レコモットフィードバック数:0キャリアとスキル

経営陣200名/IT管理者200名の計400名に聞いた「コロナ禍における働き方に関する意識調査

経営陣200名/IT管理者200名の計400名に聞いた「コロナ禍における働き方に関する意識調査」 緊急事態宣言をキッカケに3社に2社が新たにテレワーク開始!全社で週3~4日テレワーク実施企業は解除後も増加!発令をキッカケにテレワークを開始した企業の70%以上はセキュリティ未整備であることが明らかにテレワークを支援する株式会社レコモット(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:東郷 剛、以下「レコモット」)は、経営陣(※)200名とIT管理者200名の計400名を対象に、「コロナ禍における働き方に

2020年9月11日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

3000人が回答!「副業・ダブルワーク」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース3000人が回答!「副業・ダブルワーク」実態調査 2人に1人が「副業・ダブルワーク」の経験ありと回答。 副収入を理由に副業をする人が多数。 3000人が回答!「副業・ダブルワーク」実態調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 2人に1人が「副業・ダブルワーク」の経験ありと回答。副収入を理由に副業をする人が多数。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/08/24 THEMEマネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査マネジメント業務の負荷が高まるなかで求められる管理職・マネジャー育成の指針 ソリューション統括部HRD事業開発部マネジャー石橋 慶 ビジネス環境が激変するなか、管理職層(主に課長・部長)の役割遂行の難度はますます高まっています。同時に管理職層の業務負荷も重くなっており、組織マネジメント機能を管理職層のみに押し付けることに限界が来ていると

2020年9月10日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

2020年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:酒井久典)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター(https://jbrc.recruitjobs.co.jp/)」が、2020年7月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計しております。■三大都市圏・全体 ○三大都市圏(関東・東

2020年9月10日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年度キャリア・就職支援への取り組み調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『マイナビ 2020年度キャリア・就職支援への取り組み調査』を発表新型コロナウイルス感染拡大の影響で学内立ち入り制限を実施した大学は9割強 コロナ禍に議論された「9月入学」は、賛成4割、反対6割で、意見が分かれる結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は『マイナビ 2020年度キャリア・就職支援への取り組み調査』を発表しました。本調査は全国の大学就職

「資格×お仕事」主婦層にアンケート

「資格×お仕事」主婦層にアンケート 「資格を活かした仕事をしたい」53.6% これから取りたい資格No.1は”医療事務”2020年8月24日ビースタイル グループ 主婦に特化した求人サイト『しゅふJOBパート』(事業運営者:株式会社ビースタイル メディア/本社:東京都新宿区、代表取締役社長:小牟田斉美)は、主婦層を対象に「資格×お仕事」をテーマにアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。(有効回答数:n=715)▼詳細はこちらをご覧ください(PR TIMESへ) https://prti

2020年9月9日コレクトバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍における働き方とお家時間の変化をアンケート調査

コロナ禍における働き方とお家時間の変化をアンケート調査-フルリモートが増加する一方何も変わらない会社も Web上に公開されている法人・店舗の公開情報を収集し、営業活動に役立つツール、データを販売する株式会社コレクトバンクは、コロナ禍における働き方やお家時間の変化をインターネットアンケートにて調査し、まとめて発表します。(調査方法:インターネットリサーチ、調査対象:20代~60代男女、調査日:2020年8月24日) 8月現在、週に何回出社していますか?今回のアンケートは、緊急事態宣言前、週に5回

2020年9月9日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表転職活動のキーワードは“副業・兼業”。 コロナ禍で柔軟に働ける環境を望む傾向に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、正社員の20代~50代男女のうち、直近1年間(2019年6月以降)に転職活動をした1,600名(※)を対象とした「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表しました。調査結果の

2020年9月9日イチニフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020年8月意識調査】来年夏の東京オリンピック・パラリンピック「中止すべき」が4割超

【2020年8月意識調査】来年夏の東京オリンピック・パラリンピック「中止すべき」が4割超、「予定通り開催すべき」「再延期すべき」の合計と拮抗 選挙ドットコムを運営するイチニ株式会社(港区:代表取締役:高畑卓)では、8月15日(土)、8月16日(日)に株式会社JX通信社(千代田区 代表取締役:米重克洋)と共同実施した電話調査と、Gunosyリサーチを利用したインターネット調査の独自の意識調査を全国の有権者を対象として実施し、それぞれ1,041件、1,000件の有効回答を得ました。調査結果を分析し

2020年9月9日Legaseedフィードバック数:0キャリアとスキル

経費を40%カットして、30名採用を内定承諾率100%で達成したLegaseedのオンライン採用レポート公開

経費を40%カットして、30名採用を内定承諾率100%で達成したLegaseedのオンライン採用レポート公開 新卒採用コンサルティング会社・株式会社Legaseed(レガシード)[本社:東京都港区]は自社で実施したオンライン採用の採用結果と削減された採用費に関するレポートを公開しました。 新卒採用コンサルティング会社・株式会社Legaseed(レガシード)[本社:東京都港区、代表取締役:近藤 悦康]は、これまで自社で行われていた対面での採用と今年の4月から実施したオンライン採用を「採用結果」と「

2020年9月8日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表転職活動のキーワードは“副業・兼業”。 コロナ禍で柔軟に働ける環境を望む傾向に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、正社員の20代~50代男女のうち、直近1年間(2019年6月以降)に転職活動をした1,600名(※)を対象とした「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表しました。調査結果の

グローバル人材のオンライン面接意識調査

最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る 転職希望者の43%が「オンライン面接の実施有無が応募意向に影響する」と回答。企業の柔軟性やスピード感のある対応に高い関心日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、 転職活動におけるニューノーマル「オンライン面接」についての意識調査を実施し、エンワールド・ジャパンのサービス登録者2,081名から回答を得ました。調査結果 概要■ 転職希

2020年9月8日Warisフィードバック数:0キャリアとスキル

駐妻・駐夫のキャリア継続に関する実態調査レポート ~379人中約6割はキャリアを中断~

キャリア継続のカギはフリーランス 駐妻・駐夫のキャリア継続に関する実態調査レポート ~379人中約6割はキャリアを中断~ 【プレスリリース】「キャリア継続のカギはフリーランス駐妻・駐夫のキャリア継続に関する実態調査レポート~379人中約6割はキャリアを中断~ビジネス系フリーランス女性と企業とのマッチング事業「Warisプロフェッショナル」と、女性のための再就職支援事業「Warisワークアゲイン」を通じ、すべての人の自分らしい人生を応援する株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、代表取締役:

2020年9月8日パセリフィードバック数:0キャリアとスキル

在宅ワークの実態調査

主婦資格ナビでは、結婚出産後に「プチ稼ぎしたい」「再就職を目指したい」「在宅ワークをしたい」といった様々な希望に合った仕事に役立つ資格情報から、生活や趣味に使える気軽に目指せる資格情報までお届けします。 >> 主婦200人にアンケート 在宅ワークの種類・収入・メリット・デメリット[公開日]2020/08/17[更新日]2020/08/18主婦200人にアンケート在宅ワークの実態調査種類・収入メリット・デメリット 在宅ワークのホントのところ興味はあるけれど・・・どんな仕事があってどのぐらい

日本ユーザーの労働人口意識調査の結果を発表

リンクトイン、日本ユーザーの労働人口意識調査の結果を発表 ―... リンクトイン、日本ユーザーの労働人口意識調査の結果を発表― 全体的に低調な中、ミレニアル世代は最も楽観的 ―世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのLinkedIn(以下 リンクトイン、日本法人所在地:東京都千代田区、日本代表:村上 臣)は、意識調査「労働人口における信頼感指数(Workforce Confidence Index)」を実施し、2020年6月~7月の間に日本ユーザーから得られた結果を本日

2020年9月7日日本デザインフィードバック数:0キャリアとスキル

在宅勤務と将来の対策に関する調査結果まとめ

【オンラインでのスキル習得がこれから流行る?】1,102人の経験者を対象にした在宅勤務と将来の対策に関する調査結果まとめ! 在宅勤務で出来た空き時間はオンラインでスキルを習得しましょう。 日本デザインスクールを運営する、株式会社日本デザイン(本社所在地:東京都豊島区、代表取締役:大坪 拓摩)は、在宅勤務を経験した20代~40代の会社員を対象に、在宅勤務と将来の対策に関する調査を実施しました。 新型コロナウイルスの感染拡大防止の影響で在宅で勤務する人が増えました。初めて在宅勤務を経験した方が多い

2020年9月7日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生に聞いた、今年流行った「就活用語」& 人事担当だったら入社したいと思う有名人ランキングを発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『マイナビ 2021年卒学生就職モニター特別調査』 就活生に聞いた、今年流行った「就活用語」& 人事担当だったら入社したいと思う有名人ランキングを発表今年流行った「就活用語」1位は「NNT」入社したい人事担当、男性1位は櫻井翔(嵐)さん、女性1位は天海祐希さん株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2021年卒の学生を対象にした『マイナビ 2021年卒

2020年9月3日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

『2020年フリーターの意識・就労実態調査』を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2020年フリーターの意識・就労実態調査』を発表非就労のフリーターのうち、「就業意向」がある人は9割超。現在不安なことは、「仕事がなくなることへの不安」が28.5%と昨年比で5.2pt増加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『2020年フリーターの意識・就労実態調査』を発表しました。本調査は、年齢が15~44歳で、男性は既卒、女性は既卒かつ未婚の

2020年9月3日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2020年7月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2020年7月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表~ 7月の全国平均時給は1,105円(前月比+10円)。6月に引き続き2カ月連続で前月比増に ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、アルバイト募集時の平均時給データ(2020年7月度)を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』(https://baito

2020年9月3日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2021年卒企業採用活動調査」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ、「2021年卒企業採用活動調査」を発表1人も採用が決まっていない企業は36.6%で、コロナ禍における採用活動の遅れが影響。22年卒採用は8割を超える企業が実施予定と回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は『2021年卒企業採用活動調査』を発表しました。本調査は全国の企業2,886社に、2020年6月時点の2021年卒の採用活動および2022

2020年9月3日oricon MEフィードバック数:0キャリアとスキル

『テレワーク』に関する利用実態レポートを公開

オリコン顧客満足度®調査 『テレワーク』に関する利用実態レポートを公開 「課長クラス」73.3%がテレワーク指示・推奨されるも「全く実施していない」が全役職中、最多 ~テレワークが浸透しにくい背景には「仕事に対する固定観念」も~ “見えない満足を可視化する”をコンセプトに、第三者の立場で顧客満足度調査を実施する株式会社oricon ME(読み:オリコン エムイー 本社:東京都港区 代表取締役社長:小池恒)は、今回初調査となる『ビジネスチャットツール』『Web会議ツール』の顧客満足度調査を実施。1

2020年9月2日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワーク経験有無による、管理職のテレワーク意識比較調査

テレワーク経験有無による、管理職のテレワーク意識比較調査緊急事態宣言下、「テレワーク経験のある管理職」は積極的にマネジメント部下とのコミュニケーションが取れたのは「テレワーク経験のある管理職」約7割、「テレワーク未経験の管理職」約5割。「テレワーク経験のある管理職」の約9割が、最適なテレワーク頻度は「週4日以上」か「週2~3日」人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下

2020年9月1日サイカフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の広告宣伝担当者320人に聞いた、新型コロナウイルス第2波がマーケティング活動にもたらす影響実態調査

緊急事態宣言が発出された第1波と比較し 第2波では広告出稿の制限を緩和している層が過半数に達する 株式会社サイカ(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:平尾 喜昭、以下サイカ)は、独自の広告調査・研究レポートの第22弾として、「企業の広告宣伝担当者320人に聞いた、新型コロナウイルス第2波がマーケティング活動にもたらす影響実態調査」を実施いたしましたので結果を発表いたします。 2020年7月以降、一旦は収束に向かっていた新型コロナウイルスの感染者数が再び増加し、感染拡大の第2波が到来している

2020年8月31日ランサーズフィードバック数:0キャリアとスキル

「在宅勤務推奨時における副業・複業者のサービス利用状況調査」を発表

「在宅勤務推奨時における副業・複業者のサービス利用状況調査」を発表 「在宅勤務推奨時における副業・複業者のサービス利用状況調査」を発表~副業・複業でランサーズを利用する登録者の3割が2020年2月以降に仕事を開始したと回答~「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンを持つランサーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO:秋好陽介、東証マザーズ:4484、以下「ランサーズ」)は、プロフェッショナルなフリーランス100万人以上が利用する「Lancers」に202

2020年8月31日smiloopsフィードバック数:0キャリアとスキル

「在宅」「テレワーク」関連の求人は、他の求人対比で128%の高い応募率

転職市場調査|「在宅」「テレワーク」関連の求人は、他の求人対比で128%の高い応募率 オンライン型転職エージェント「ジョブクル転職」が求人動向調査を実施 オンライン型転職エージェント「ジョブクル転職(https://jobkul.com)」を運営する、株式会社スマイループス(本社:東京都港区、代表取締役CEO:仲子 拓也、以下「スマイループス」)は、新型コロナウイルス感染症による、求人動向調査を実施いたしました。 スマイループスが運営する「ジョブクル転職」は、直接のご利用企業様に加えて、求人サイ

2020年8月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

1万人アンケート(2020年8月)「転職のきっかけ」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース『エン転職』1万人アンケート(2020年8月)「転職のきっかけ」実態調査 転職を考え始めたきっかけは「やりがい・達成感のなさ」「給与の低さ」「人間関係」。 『エン転職』1万人アンケート(2020年8月)「転職のきっかけ」実態調査 転職を考え始めたきっかけは「やりがい・達成感のなさ」「給与の低さ」「人間関係」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

2020年8月28日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(7月)」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(7月)」を発表内々定率は73.1%で、今年の就職活動は前年に比べ1ヶ月遅れで進行。入社意思の高い企業の面接形式は、「WEB」が「対面」を上回る。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2021年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生(7,386名)を対象に、「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(7月)」の

2020年8月28日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

【Web面接に関する21卒学生アンケート】Webのみで就職先決定は不安 61.9%

【Web面接に関する21卒学生アンケート】Webのみで就職先決定は不安 61.9%【Web面接に関する21卒学生アンケート】Webのみで就職先決定は不安 61.9%報道関係者各位JAIC2020.8.12【2020年月実施 面接に関する卒学生アンケート】 Web面接導入は好印象な一方、のみで就職先決定は不安若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志は、年月日日に行った就職活動を継続している卒学生に対して「面接に関するアンケート」(回答者数名)

2020年8月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

<働くみんなのホンネ調査>「夏季休暇」について調査を実施

Menu<働くみんなのホンネ調査>「夏季休暇」について調査を実施コロナ禍の夏季休暇「休まない」「付与されない」が約3割夏季休暇に使えるお金「減った」は昨年比4.5P増 コロナによる収入減が要因 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者753人を対象に、【夏季休暇】についてアンケート調査を行いました。 ■コロナ禍で「夏季休暇を取得しない」、「付与されない」と回答した人が34%7月22日から政府の「Go To トラベル

2020年8月27日ペーパーロジックフィードバック数:0キャリアとスキル

「労働条件通知書の電子化」に関するアンケート調査

ペーパーロジックは契約書や請求書など法定保存文書を完全に電子化・ペーパーレス化(紙廃棄)するクラウドサービスを提供しています。 「労働条件通知書の電子化」に関するアンケート調査昨年認められた労働条件通知書の電子化は、60.4%が対応済みと回答、そのうち52.3%が11%~20%の業務削減効果を実感■「労働条件通知書の電子化」に関するアンケート調査:https://paperlogic.co.jp/news_20200811調査概要:労働条件通知書の電子化」に関する調査調査方法:インターネ

2020年8月27日アスタミューゼフィードバック数:0キャリアとスキル

転職者の78%が、転職カウンセラーに「不満足」と回答

2020-08-11転職者の78%が、転職カウンセラーに「不満足」と回答。各転職カウンセラーの強みをPR出来る「転職ナビエージェント ブランドページ」をリリース。専門特化型のヘッドハンター/人材紹介会社が、所属カウンセラー個人の人柄や得意分野でPRし、理系プロフェッショナル人材とのマッチング精度を向上アスタミューゼ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:永井歩、以下「アスタミューゼ」)は、人材紹介会社の規模や知名度に依らず、カウンセラーの得意領域や人柄、保有している求人票の傾向やエピソー

2020年8月26日アイネット証券フィードバック数:0キャリアとスキル

投資スタイルと性格が一致している人は6割以上!

【投資スタイルと性格が一致している人は6割以上!】1,102人の投資家に聞いた投資スタイル別「性格・定性面」の診断結果とは? 自分の性格に合わせて投資スタイルを決める時代に 株式会社アイネット証券(本社所在地:東京都千代田区、代表取締役:星野 智英)は、20代~60代の現在投資をしている方を対象に、投資をしている人の性格・定性面に関する調査を実施しました。 「投資の戦略の立て方が分からない」「自分に合った投資の方法が知りたい」そんな疑問を持ったことありませんか?今回は、このような疑問を解決して

2020年8月26日ウォンテッドリーフィードバック数:0キャリアとスキル

71%が「在宅勤務なら地方移住もありだと思う」と回答!働き方に関する調査結果を発表

Wantedlyは、260万人が利用する国内最大のビジネスSNSです71%が「在宅勤務なら地方移住もありだと思う」と回答!働き方に関する調査結果を発表 ウォンテッドリー株式会社 / People 開発チーム リーダー ウォンテッドリーは、2020年5月から7月にかけ実施し、延べ61,815名からの回答が集まった、つながり管理アプリ「Wantedly People」内投票機能を活用した働き方に関する調査結果を発表しました!全体の71%が在宅勤務なら地方移住も検討できると回答コロナショック

2020年8月26日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

あさがくナビ2022会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(就職活動でのコミュニケーションツール)

あさがくナビ2022会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(就職活動でのコミュニケーションツール) 2020年7月版 あさがくナビ2022会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(就職活動でのコミュニケーションツール) 2020年7月版 この度株式会社学情では「あさがくナビ2022」会員に、就職活動でのコミュニケーションツールについてアンケート調査を実施いたしましたので、その結果を発表いたします。就活準備で最も連絡がつきやすいツールは「LINE」が最多。(1)就職活動で最も連絡がつきやすい

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2020年9月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
 

お知らせ