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職場での「心理的安全性」に関する実態調査:チーム成果、メンバーの心身疲労との関係性とは

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ【調査発表】職場での「心理的安全性」に関する実態調査:チーム成果、メンバーの心身疲労との関係性とは過半数のリーダー層が、心理的安全性(チームメンバーそれぞれが「自分の考えや感情を、安心して気兼ねなく発言できる雰囲気」のこと)を知っていると回答し、7割強が必要と回答2018年01月12日企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)では、職場での「心理的

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