2018年新卒社員は感情の調整が苦手傾向

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2018年3月1日アドバンテッジリスクマネジメントフィードバック数：0

2018年新卒社員は感情の調整が苦手傾向

http://www.armg.jp/news/newsrelease/2018/2018%E5%B9%B4%E6%96%B0%E5%8D%92%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AF%E6%84%9F%E6%83%85%E3%81%AE%E8%AA%BF%E6%95%B4%E3%81%8C%E8%8B%A6%E6%89%8B%E5%82%BE%E5%90%91.html

2018年新卒社員は感情の調整が苦手傾向～ストレスマネジメント力における課題が浮き彫りに～ 2018年01月31日株式会社アドバンテッジリスクマネジメント代表取締役社長　鳥越　慎二（東証第一部　コード8769）　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下「当社」）は、採用適性検査「アドバンテッジインサイト」の受検者のうち、2018年3月卒業予定者(＝2018年新卒社員)500サンプルを無作為抽出して集計し、その傾向を調査いたしまし

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