福利厚生制度（法定外）の実態及び今後の動向

調査のチカラ～無料アンケートデータのまとめサイト

調査のチカラ TOP > 分類一覧 > キャリアとスキル > 福利厚生制度（法定外）の実態及び今後の動向

2020年12月22日パーソル総合研究所フィードバック数：0

福利厚生制度（法定外）の実態及び今後の動向

https://rc.persol-group.co.jp/news/202011300002.html

HOMEニュース新型コロナの影響により、在宅勤務手当の新設が加速在宅勤務手当を新設した企業の割合は12.5％。検討中と併せると23.9％新型コロナの影響により、在宅勤務手当の新設が加速在宅勤務手当を新設した企業の割合は12.5％。検討中と併せると23.9％新型コロナの影響により、在宅勤務手当の新設が加速在宅勤務手当を新設した企業の割合は12.5％。検討中と併せると23.9％福利厚生の中で最も縮小傾向にあるのは通勤手当　株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渋谷

このページをご覧のあなたにお勧めのコンテンツ

RPA導入、知識や人材の不足を感じている企業が84.2％――パーソルホールディングス調べ（2018年11月15日）
「安くて経済的なものを買う」消費者は減少傾向、野村総合研究所調査（2012年11月21日）
半在宅勤務マーケッターの実態（2012年10月17日）

・他にもたくさんのデータがあります。　≫キーワード検索

パーソル総合研究所はこんな調査データも

パーソル総合研究所による調査データをもっとみる≫

Facebookコメント

キーワード検索

検索オプション

このページをシェア

「調査のチカラ」ってなんだ？

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS　Facebook　Twitter