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パーソルファシリティマネジメント、「働き方改革」担当者対象 企業のワークスタイル変革動向調査の結果発表

パーソルファシリティマネジメント、「働き方改革」担当者対象 企業のワークスタイル変革動向調査の結果発表 ~今後のオフィスに必要な4大要素 「相互理解」「育成・学習による成長」「ベクトル・目的の共通化」「創造性」~総合人材サービスのパーソルグループで、ファシリティマネジメントのコンサルティング業務を手掛けるパーソルファシリティマネジメント株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:槌井紀之)は、自社の働き方改革に携わった経験のあるオフィスワーカー(経営者・役員、経営企画、総務、人事)を対象に、コロ

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